非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP30)
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>>545
8時間なら勤続年数×4万2千円じゃね? 住居手当廃止だし年休も15からだしな
どんどん月給制に戻っていってる 全部本当だぞ
ついでにいうと扶養手当も無くなる
交渉中 新一般の住居手当廃止はニュースにもなったやん
しかもこれ労組と会社の結託しての結果だからこの先色んなものがどんどん減らされていく可能性高い >>540
そのうち個人宅への配達は無くなるからむしろ人余りになる。
駅や公園や公民館に設置された巨大集合ポストに配って終わり。
住民が取りに行くのが当たり前の時代が来る。
馬鹿みたいなクレーム対応も無くなる。 前回の合格者がコネ全開だったせいでレポート書こうにもモチベーション上がらんわ。 >>556
金融業界はAI化がすすみ、ここも保険や銀行業は新規採用を減らすことで自然減で人員を減らすって発表ありましたけどさ
そのうち、そのうち、なんて抽象的な発言をもっともらしく言ったところで、何年かかって費用の話は?すら微塵も出てないのに噂話で現実見られなくなるタイプかよ
直近、数年内にオール電気カブに変えるって話すらどこいったんだ?って話なのによw 防犯対話で、日本郵便本社が作った設問だろうが、
健康状態はどうか?
住んでいるところは持ち家か、アパートか?
飲酒、喫煙、ギャンブルはするか?
休日は何をしているか?
趣味は何か?
給料はいくらか?
毎月の給料で不足し、マイナスになることはあるか?
借金はあるか?
結婚しているか?
家族構成は?
両親はまだ生きているか?
などと聞いてきた。
社員ごとに紙に記録し、会社がこうした事実を知ることになるが、
処遇改善に役立てるのかと副部長に問うたら
「処遇改善につながらない」と答えた。
じゃあ、プライバシーに関わることだし、意味がないから、
答えないと言って終了。
日本郵便の持ち株会社日本郵政が上場しているのに、
なにやってんだ、この馬鹿会社日本郵便は。 時間指定の件なんかみても他社が止めたところで郵便局だけは絶対続けるわ
時代に逆行して従業員への負担をどんどん増やしていくスタイルだからな 東海で新一般で採用されたんだけど、年休ってどんなもん?
今はバイト(試用期間みたいなもの?)だけど
休み少なすぎるんだが・・・
糞すぎるだろゆうメイトの待遇
社員なったら、最低でも年120くらいは休めるんか?
もちろん有給のぞいて >>524
受ける人数が少ないと人材育成はどうなってんの?って支社にみられる 自分の休みすら数えられないアホでも受かるぞ
良かったな >>563
週二日(週休非番)と祝日休、夏期冬季6日で一年目は計年無いので、最低限はそれだけ
年休はあるけど期限は2年間だから一年目は使えない可能性が高い、なぜなら他の社員の昨年の年休を先に消化しないと行けないから >>564
この会社糞だから、まだ期間雇用社員用のしか貰ってないな
>>566
正直面接ザルすぎてわろたわ
人手不足だからだろうけど、誰でも受かるんじゃねえの? >>567
バイトだった頃の年休引き継げるから
計年も有りだよ >>559
ド底辺の貧困層がどれほど不幸な人生を送っているかを確認して下には下がいることに満足するため。 >>571
意外に底辺の方が責任がないため幸せな人生を送っているケースが多い >>516書いてあげますよ。ただし、5千円支払っていただければ…の条件が付きます。それと、あなたが日頃どのような仕事をしているのか詳細に教えてください。
tarotaro0721@yahoo.co.jpまでまずはメールください。そちらで改めて、連絡先などを教えていただくようになるのでよろしくお願いします。 >>516書いてあげますよ。ただし、5千円支払っていただければ…の条件が付きます。それと、あなたが日頃どのような仕事をしているのか詳細に教えてください。
tarotaro0721@yahoo.co.jpまでまずはメールください。そちらで改めて、連絡先などを教えていただくようになるのでよろしくお願いします。 適性対策のやつ金だけ払って書類は全て捨てたわくだらねー
申し込んでるのは約2600人か 受けるか迷ってるけどとりあえず書類だけ完成したわ(-.-)
これで3日間悩める 完成しただけでも偉い!
こんなモチべ上がらない試験も珍しい
郵政のカモじゃん 住居手当廃止されたの痛すぎるな
受けるには受けるけどだいぶ意欲がなくなった まさか期日ギリギリに出す奴いないよな
貰って3日以内に出さないとな
部長が添削してくれるんだから
それを拒否するってことだからな あんなバカに添削されるような文章力では絶対合格しない 去年、部長に添削してもらったけど
(自爆)営業の事を自慢するような文面を追加しろ、と言われただけで
あとはほぼそのままで受かったぞ
自信あるレポート書けても見てもらった方がいい >>578
そこなんだよね
今住んでいる部屋からかなりグレードアップ出来るのが売りだったわけだけど
手当なくなると手取りは深夜メイトと大して変わらんくなる というか、深夜メイトの方が手取り良かったりする
出世の可能性があるのが唯一のメリット
出世する気がなければ深夜メイトの方がマシ 正社員は外務のみで募集したらいいよ。内務は人気あるからわざわざ正社員にする必要はない。パートのおばちゃんでまかなえるし それか昔みたいに誰でも受けれる試験で全国的に募集したらいいよ。ゆうメイト限定でやる必要はない。広いとこから採用した方が優秀な人が集まるだろ >>585
一般職を?
万年主任増やしたくないから基幹は内務は取りたくないんだよね >>586
内務の正社員は必要ないな。ゆうメイトが正社員と同じ仕事して不公平っていうぐらいだから今の正社員はほとんど外務に回せばいいな。 バイトから社員になれるって企業はろくなとこがない。一流企業は新卒からしっかり採用してる。ここはあぶれたやつしかいないから正社員にする必要ないよ トヨタ自動車だって工員から正社員なってるよ親戚にいるけど。
ちゃんと新卒で入った人らと同じ待遇 内務の正社員とバイトじゃやってること違うし 外務と違って 2年前はあんなに盛り上がってたのに
この時期に話題度8て(°_°)
ホンマに人が減ったんやなぁ。 今年誰も応募しねえぞ
45人いて二人だけや志望者
みんなカラクリがわかったけんのお >>593
あいつがいないからだよ
郵政板古株なら誰だかわかるよね >>592
外務もやってたが今は内務だぞ。それを踏まえて言ってる。お前は内務しかやったことないクズなんだろうなw 乞食が正社員になっても、所詮乞食。
こいつらは一生バイトで十分。 うちの部でも社員登用受けない人の方が圧倒的に多いから盛り過ぎでもないじゃないか
400人近くいるけど条件が緩くなった去年でさえ10人くらい けっこう時間食うからね
どうせ受からない試験ごっこに付き合いたくないんだろ 普通は社員になったらそれなりにリッチになるじゃないか
ここは今までバイトA有で風俗、パチンコ三昧だった奴が
新一般職の社員登用に受かった途端
自分で作った不味そうな手弁当食ってて、
遊びに誘っても「わりい、また今度」と断りだし
自慢の大型バイクをバイク王に売っぱらったりするんだから >>602
ダメ人間が年食って多少まともになっただけじゃんw まさおがJリーグカレーを食ってラモス瑠偉になった要領で、ダメ人間は多少でもまともになるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>599
同一労働同一賃金が通ったからな
もう無理してこんな試験受ける意味ないだろ >>601
大きい局だから郵便局としてはいい方なんじゃないかな
>>605
それ以前から社員になりたい奴がほとんどいない
B無から受けれるって条件になってなければうちの部は受験者なしだったし またちょっとでもライバル減らそうとしてる・・・
皆気にしないで試験受けようね
バットも振らなきゃ当たらないんだし 受からないんだからみんな受けないって矛盾してるよな
みんな受けないんだったら受かりやすいんだから ダメ元でも受けろや
めんどくさがって受けないのは一番ダメ そもそも受かりたくない人が多いのではないかと思う。
年収確実に下がるからね。
今年採用からは住宅手当も出ないし
同一労働法が可決されたので2年後には年間休日数に差があれば違法になるし。
その癖にノルマは増える。
何れにせよ受験者数の発表を見れば解ること。 A有アソシエイトの方が勝っている現実
新一般は退職金貰ってもまだ下だと思う 2年前はあんなに盛り上がってたのに
この時期に話題度8て(°_°)
ホンマに人が減ったんやなぁ。 仮に合格しても低待遇が分かりきってるから受験者もそりゃ減るだろうよ
つくづくこの会社のやる気がある奴のモチベーションを腐らせるやり方には呆れるわ 正社員っていう世間体は手に入るぜ!
名ばかりのな…
非正規並みの給料で責任と指標は正社員…
A有のまま気楽に受けない人達がいるのもわかりますわ 受けないのは落ちた時のことを考えて恥ずかしがってるだけ
局長の推薦順位とはいえやる気は見せとかないと
今年ダメでも来年もある受けなかったら「こいつはやる気ないな」って見られて
評価されないよ。推薦順位も管理者異動のたびに引き継ぐんだから
給料がっていうけどここで長くいる人はもうほかに行く気ないんでしょ?
履歴書もボロボロだろうし
でも社員になれば転職するときにも恥ずかしくない履歴書になるし 一般職の待遇は毎年悪化していくからな
住宅手当に手を付けて、他の手当てに
手を付けない訳がないし 時給2000円くらいのバイトなんかゴロゴロあるんだし こんな疲れるバイトやる奴いねーだろ
毎日階段2万って50才になってもやるつもりかよ >>614
受けない方がいいぞ
正社員という肩書が欲しけりゃ別だが
人手不足で年々受かりやすくなっていくのが現実
A有手放すのはもったいない
カスみたいな待遇の正社員もどきなどいらん 新一般の年収ってmax400万でしょ?
定年間近の爺になってようやく400万……
A有なら年収420万
もちろんそれがずっと続く保証はないけど
新一般って存在価値あんの? 40歳で登用したがA有り時より普通に年収40万近くは増えたよ。 定年まで残り10年とかだったらまだ分かる
数年以内に転職するつもりっていうなら分かる
20年も30年もこれからずっとA有としてバイトでやるとか本気で考えてる奴はちょっと常軌を逸してるわ A有アソシエイトをバイトって
卑下しちゃうからダメなのよ
無期雇用なんだからもうバイトではないよ断じて。
正規非正規という括り方はもう終わる時代。
有期無期という括り方になっていく。 少なくともこの会社に関しては正規と非正規でしっかりと区別してるだろ
じゃなかったらアソシエイトなんて作らないで希望者全員正社員登用でOKなんだから
アソシエイトってのはむしろ無期雇用だけどバイトだよっていうのを明確に強調してるポジションだよ >>624
わかるわ。
これからは逃げ切る気マンマンの世代がどんどん退職していく。今の若い世代は少子化。この異常な暑さで配達する仕事は例え正社員でもこれからはなかなか入ってこないだろう…若者は選び放題の時代だし人手不足はさらに加速する。
一昔前のみんなが中々就職出来ない時代の時は郵便局の社員もブランドの価値があった。
しかしそんな時代はいつの間にか終わっていた。人様を大切にしてこなかったツケは大きいな… >>624
基幹、一般の給与福利に手を
付けたんやから、次は非正規
簡単に想像つくやろ 休みを減らせば減給になるからまずそこから
金額を減らせばサルは気付くが、朝三暮四ならサルは気づかない 新一の住宅手当削減が同一労働同一賃金の一貫なら、目標と言う名のノルマも同一だよね。
まぁ個人目標は班目標に変わったから、班への貢献度で評価は変わる。
今までは絶対評価でAありになれたけど、今後は相対評価に変わる可能性もある。
特に登用試験がBなしからになったんだからね。
現在Aありでも局内1 2位の評価者じゃないと下げられる可能性もあるんじゃないの?
誰だって身に覚えあるだろ。
会社 管理者 役職者の指示 命令に100%従っていない事。
最たるものが、前着手 休憩削り。 外務のA有ならそりゃ受けない方がいいが内務のA有なら話は別だよな
内務だとA有でも月の手取り15万くらいだから生活していくにはちと辛い でも内務って夜中に郵便を区分してるだけでいいんでしょ?
それで15万とか最高じゃん
こっちはクソ厚い日も冬の雨で寒い日も、意味不明なクレーマー対応も
全部して25万、内務なりたい金はそこそこある >>634
本気で内務はそれしかやってないと思ってるのか?ほんとに郵便局で働いてるのか? ここって中途採用の試験について全く語ってないけど誰も応募してないの? 極力ライバル減らしたいから俺は受けてないよ
受ける奴はバカアピールばっかだけど
皆受けてるよ 東海の新一般(外務)受かったよ
人手不足でガバガバだと思ってたんだけど落ちる人それなりにいるのかね 非正規はピザの宅配も検討中
つまり信書以外をゆうメイト
信書は正規として住み分け
同一労働ではないビジネスモデルを
構築中 さて今からレポート書くか
ていっても去年書いたレポートの丸写しだけど 読んでもらったり添削してもらったりしてもけっきょ落ちるから
ビジョンレポート変えようが無いもんな
主張コロコロ変えるのもおかしいし 関東希望で受けたのに東海で面接来たから断ったわ
一斉退職あったとこなんて御免だもん >>635
ぶっちゃけ「正社員は」そんなもん
アホみたいに楽してるぞ 2月にバイトが41人一斉に辞めて補充は23人だけ
しかも全部貴族様なので休みまくる
当然しわ寄せは全部残されたバイト
今日ついに一人目が辞めた
全員辞めるまで秒読み段階に入った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています