>>359
期間雇用のほうがいいよな。営業目標も低いし、超勤拒否できるし。そのくせして月収も(局によっては)期間雇用のほうが高い
こんな仕事新卒の正社員でやる仕事じゃないわ。他行ってダメで短期離職したら期間雇用で入るべきだったわ