またマスコミに出ちゃったぞ。34
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>>743
ワオンもだけど、民分化のころ渋谷局窓口でEDYの試行導入ってのもあったよな
実験の結果報告を見た記憶がない
更に言えばJPSの総括も見ていない
失敗なら失敗と素直に認めてダメだった原因を突き止めるのが企業経営だろ
人と時間と費用かけてどうなったのかの報告発表が一切無い
社員をバカにしてるとしか思えない ついでに言えばタブレットどうなったのか
クロネコはタブレットになってるよね >>745
ほんとその通りだと思う
今頃クレジット決済って、遅すぎじゃね
電子マネーもエディ付けてた時に使えるようにしとけよ
ほんと学習能力のないバカ組織だな 混合配達で家わからない時は、年取るとゼンリンの地図だと文字が小さいから
グーグルマップそれでもわからん時はグーグルアースストリートビューで検索
新築はさすがにわからん ゆうちょ窓販の投信なんて、ネットにアクセスできる人間絶対買わんやろ
会社ぐるみで年寄り騙すオレオレ詐欺 >>749
Yahooマップだと番地まで表示されるぞ
グーグルマップは糞 番地表記されてるのは、実際使ってみると安心感がかなり違うぞ？ >>753
俺のところは道順ファイル全部同番地の区分口がいっぱいあるからヤフーマップでも微妙だ >>754
同一番地
岐阜北郵便局の配達地域
250件もあるぞ同一番地が・・・ >>758
市営の長屋（約200件）が同一番地だったりするな
そういうのはどうしようもない あるけど郵便物に書いてるとは限らないどころか高確率で部屋番書いてなくて混合で知らない区だと怒りが有頂天になる 怒髪天の間違いだろう
しかし来るものがついに来た
大リストラに備えよ >>731
自分もその噂聞いた
実際に報道が動いているらしい
年内放送へカモーン！ >>760
これは大改革！土曜の応援無い混合パックと、月曜の通配が大変ことになるけど
これまで土曜日に通配してた要員をそこに増配置出来たならば上手く行くね 日曜出勤させられる要員だから土曜もになったら憂鬱すぎる >>760
月曜祝日の3連休明けが悲惨だなあ
1年間で何回あるんだろう >>770
記録めっちゃ溜まって特殊は保管場所大変だなー 週休2日が取れてないワケじゃないから、なんでこんなことやるんだろう？
今の物量を5日で配れということ？
キツくならないか！ >>765
でもこの場合は配達できない管理者から切っていくのが常道ですよね >>773
そうならないの郵政クオリティ
まず土曜の要員配置がカットされるだろう
社員定数削減が局側から提示されることになるだろう
今の組合が抵抗できるとも思えない
大リストラに備えよ 火曜じゃない、月曜だ
と言うか、土曜は個人宅の定形外が売りやすい唯一の日なのに、無くしたらやばくね？
箱じろうが全く売れずに、全部再配達に回ってくるようになるぞ 土曜午前の再配達、毎週各区大量に出てるんだけど
それを土曜早番一人でやるとか無理ゲー
追跡ものも… >>779
ゆうメールの規格外も無くしたし、デカイ定形外はゆうパックに誘導だろ 祝明けですら増員しないうちの局でこれが本決まりになったら終わる 「局長会の倒し方、知ってますよ」
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。 >>786
この件では、昔からマスコミにリークはたくさんあったはずだ
しかし現在も変わってないよね
そういうことなんだよ >>788
特定局長会と政治
毎年開催される総会は政治色が強く現れ、
長年自由民主党の有力な支持組織となっている。
2013年（平成25年）の参議院選挙では、
改正郵政民営化法の成立を受け、
再び自民党を支援している
全特顧問をつとめた現職議員としては
2017年現在柘植芳文と徳茂雅之が存在する。
両名とも2017年現在直近の参議院選挙にて
自民党の全国比例得票数1位で当選している。
業務中に選挙活動していたら証拠を押さえて
通報しましょう。
得票数1位の候補者はマスコミも無視。
選挙違反などで選挙後に逮捕者でるのは
落選者か下の人。
どういうことかわかりますか。 >>790
告発するする詐欺ではなくて実際に今年の3月に神宮郵便局の労働環境が悪いので労働災害事故が多発している現状を名古屋東労働基準監督署に告発しました。
まさか翌月の20日に労基署が神宮郵便局に立ち入り指導するとは思わなかったwww 佐沼郵便局（登米市）の配達員岩渕智彦容疑者（５１）が郵便物を隠していた事件で、空き家などから見つかった
３万７０００通以上の郵便物について岩淵容疑者が一部を開封し、入っていた現金を抜き取ったと供述していることが
１２日、捜査関係者への取材で分かった。県警は同日、最初の逮捕容疑となった隠した郵便物５通を３４通に変更し、
郵便法違反（不法開披・隠匿）の疑いで仙台地検に追加で書類を送った。
捜査関係者によると、３４通のうち３通の封が開けられ、そのうち１通から現金が抜き取られていた。
見つかった３万７０００通以上の中では約３００通が開封されているのを確認したという。
岩渕容疑者は郵便物を隠した理由について「時間内に配りきって、仕事ができるアピールをしたかった」と供述し、
開封した理由については「人の手紙の内容に興味があった。現金が入っていれば抜いた」などと話しているという。
約１０年間で２０〜３０万円ほど抜き取ったと供述しているといい、県警は窃盗の疑いもあるとみて捜査している。 >>781
そもそも支社っていう中間管理の大所帯がムダの極みだね 悪事千里を走る
【読み】 あくじせんりをはしる
【意味】 悪事千里を走るとは、悪い行いは、たちまちの間に世間に知れ渡るということ。
【悪事千里を走るの解説】
【注釈】 よい行いはなかなか人に伝わらないものだが、悪いことをしたという評判はあっというまに世間に知れ渡り、遠方までも広がるものである。
宋の孫光憲による『北夢瑣言』に「好事門を出でず、悪事千里を行く」とあるのに基づく。 郵便配達、土曜日取りやめ検討 人手不足や需要縮小で
（2018/9/11 21:14）
総務省がはがきや手紙など郵便物の配達を原則、月曜日から金曜日の平日に限定し、土曜日を取りやめる方向で検討していることが１１日、分かった。
全国一律サービスの維持のために人手不足や需要縮小に対応し、日本郵便の負担を減らす。民営化後、収益向上を模索する日本郵便の経営改善につながりそうだ。
総務省の有識者会議で日本郵便や利用者側の声を聞き、将来的な郵便法の改正を目指す。
現状では土曜日の配達に配達員に加え内勤職員などが求められるため、人件費上昇と合わせて大きな経営負担となっていた。人手不足による採用難も、現場の負担を大きくさせていた。 >>783
正論！
土日祝は配置をやめ局を無人にすべき
銀行を見てみろよ
土日祝は無人だ
メーカーを見てみろよ
調達部門も無人だし門番すら無人でいない 「土日祝はすべての配達がありません」でよいのです
客側も納得します 郵便物の配達を「平日のみ」に限定する方向で検討を進めている総務省は、日本郵便の幹部ら関係者を集めてヒアリングを行いました。
インターネットの普及などで郵便物が減少する一方、単身世帯の数は増加して配達先は増えているため、現場では人手不足が続いています。
土曜の配達を廃止するには週6日の配達を義務付けている郵便法の改正が必要なことから、出席者からは法改正をしなくても実現可能な再配達を減らす対策などが提案されました。
また、「土曜の配達を廃止しないなら、コストを上乗せすべき」という意見も出ました。
こうした指摘を受けた日本郵便の小池執行役員は「大変、耳の痛い話だ。持ち帰って相談する」と明言を避けました。 うちの局みたいな、人口3万の田舎でも配達箇所数は増えていってるからな
田んぼ潰して家が建ちまくってるしアパートも増えてる
そこにタウンプラスとか金にならんのを取ってくるからそりゃ人手不足にもなるわな 年賀はがきノルマ廃止 自腹営業根絶へ 日本郵便
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/449455/
日本郵便は２０１９年用の年賀はがきについて、「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を
廃止する方針であることが分かった。年賀はがきは、会員制交流サイト（ＳＮＳ）が普及した影響もあって購入者が年々減少。
指標の枚数が販売できず、局員が自腹で購入して金券ショップに持ち込むなどの不適正な行為が横行し、長年問題になっていた。
複数の関係者によると、同社が局員向けに作成した「社長メッセージ」と題する内部文書には、
自腹営業が根絶できない理由について「『上司などからの過大な指標達成圧力』などの声もある」として
「社員を大事にする会社としてあってはならない」と記載。別の文書では、見直し策として
１９年用年賀はがきの販売指標を設定しないと明記している。
年賀はがきを利用したダイレクトメールなど企業向けの営業に関しては、新規需要が期待できることから
引き続き指標を設定するとした。企業向けは全体の４分の１程度だという。
１８年用の年賀はがきの販売指標は２７億６千万枚。約２６億５千万枚を販売したが、
実際に配達されたのは約２０億６千万枚だった。販売と配達の差の約５億９千万枚には、局員の自腹購入分が含まれるとみられる。
同社は西日本新聞の取材に「詳細は控えるが、これまでも指標については
常に見直しを図ってきており、方針転換があったとは考えていない」としている。 そろそろ脅迫してる局長の音声をマスコミやYouTubeに
実名入りで流す人も出てくるでしょうね >>809
金額ベースがすでに降りてきてて、それを62円で割った数がノルマとして割り与えられてるんですけど。前年比上がってるんですが。
オリンピックも目標来てますが。ア本社はすぐバレる嘘ばかりつくな。 まがりなりにも大企業がノルマ廃止とか大ウソついてどうすんだ ア本社「ノルマなんてありません、指標です（ﾌﾝｽ）」 個人ノルマはないけど、切手等含めた局目標があるから達成のため色々やっていくと局長言ってたな…
声かけ何件とか、そういった方向でつめてくるのも 結局他の切手はがき類の売り上げ指標に付け替えられるだけの話よね >>816
年賀はがきの売上枚数は別記で表示してゆくと言われたぞ。倒壊。 >>818
本社からは年賀の売上を溶け込ませた総額目標。
結局やれというのは同じ。
当然だけどね。
別記は支社が勝手にやっていること。 >>809
年賀状ノルマなくなるけど…郵便局員は半信半疑 掛け声倒れを懸念 「管理職の意識変えて」
2018年09月14日 06時00分
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/449480/
日本郵便の年賀はがき「販売指標」廃止の方針について、九州の郵便局員の間では「自腹購入してでもノルマ達成を求めるような社内の空気を改善してほしい」
と期待する声が出る一方、「廃止は表向きで現場は何も変わらないのではないか」との不信感も根強い。
指標は年賀状だけでなく、暑中見舞い用はがき「かもめ〜る」にも設定されている。
特命取材班には８月上旬、九州の局員から「毎年、かもめ〜るの販売ノルマに苦しんでいる」とのメールが届いていた。
本紙が８月３１日付でノルマの実態を報じると、取材班には「かもめ〜るだけでなく、年賀状や食品、保険の販売で年中過大なノルマが課されている」
「知り合いの局員から毎年、必要以上の年賀状購入を頼まれ、仕方なく買っているが余って捨てている」といった声が相次いで寄せられた。
福岡県内のある男性局員は「年賀状は主力商品だから、もちろん営業の努力はするが、必要とされていない分まで売れと言われてもどうしようもない。自腹営業を黙認するような文化はなくなってほしい」と話した。
一方、九州の他の郵便局では年賀はがきの指標の廃止方針が示された後も、生命保険の営業について「圧倒的努力で行動を！ 業務終了後、顧客宅を訪問するように」などと書かれた文書が回覧されたという。
この郵便局の男性局員は「これまでも上層部からは自腹営業の根絶などの指示が出されたが、現場の管理職の意識は変わらなかった。企業向けの指標は残るし、何かが変わるとは思えない」とため息を漏らした。
＝2018/09/14付 西日本新聞朝刊＝ 自爆を無くしたいという天上人が局目標を無くさないからいつまで経っても変わらない 日本郵便の雇い止め「適法」 最高裁が上告棄却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35384500U8A910C1CC1000/
日本郵政グループの郵便事業会社（現日本郵便）で期間雇用社員として働いていた9人が、
65歳以降は契約更新しない制度の導入で不当に雇い止めされたとして雇用継続などを求めた訴訟の上告審判決で、
最高裁第2小法廷（菅野博之裁判長）は14日、雇い止めは適法として原告側上告を棄却した。
請求を棄却した一、二審判決が確定した。
同小法廷は判決理由で、加齢による事故の懸念などを考慮して
一定の年齢で契約更新をしないよう就業規則で定めておくことには「相応の合理性がある」と認定。
職場での就業規則の周知も適切にされていたとした。
制度によって65歳以降は契約を更新しないことが書面で示されていたことなどから、
「（原告側が）雇用継続を期待することに合理的な理由があったとはいえない」とし、雇い止めは適法だと結論づけた。
9人は1995〜2008年に採用され、郵便物の仕分けや配送などを担当。
郵政民営化に伴って定められた就業規則に基づき、65歳以降は契約更新しないとする制度の適用が
11年4月に始まり、同年9月〜12年3月に雇い止めされた。 郵便局員が起こした死亡事故とかってなんでメディアで大々的に報道されないの？
放棄隠匿より罪思いはずなのに
地方新聞くらいにはちっさく載ってるのか？ >>825
地方紙には載るよ。
数年前のウチの県の指導官の話。
指導先の局で懇親会があった後、仮眠取って支社に帰る途中、高速逆走してバスに衝突焼死したけど、
地方紙にはキッチリ名前、職業まで出た。 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 信書配達を認可受けずに委託 日通が業者３０社に
https://www.asahi.com/articles/ASL9J61TQL9GUTIL04C.html
文書の秘密が憲法や法律で保護されている「信書」について、日本通運（東京）が、必要な認可を受けずに業者３０社に配達業務を委託していたことが
関係者への取材でわかった。無認可での委託は信書便法違反にあたるとして総務省は同社に対し、業務の改善や再発防止を求めた。
日通は総務相から信書便業の許可を受けているが、信書便法では、業務を委託する場合はさらに認可が必要と定めている。
特定信書便の認可を受けているものの、自社が配達せずに他社に委託していたということね。 郵便局で「終活」紹介 日本郵便が試行
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35626460R20C18A9EA4000/
日本郵便は10月10日から、郵便局の利用者に相続手続きの相談など「終活」の事業者を紹介するサービスを始める。
まず試行として東京都江東区内の40局でポスターやチラシなどでフリーダイヤルの番号を案内する。
葬儀やお墓、相続など利用者のニーズに応じて個別の事業者に橋渡しする。 フジテレビのモノマネ番組の素人コーナーに
郵便局員が出てるｗ >>837
スマホや自動車とかで同じ紹介手数料方式だ 「みまもり」の次は「終活」？
葬儀、墓石サービスも視野に入れてるんか？ >>841
最初から最後までのトータルが今後の方針です ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
