日本郵便株式会社106番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社105番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1524568877/ >>前スレ997
ホントソレ
異動してきた新局長が１ヶ月もしないで全体ミーティングで放った言葉がこちら↓
「皆さん一人一人がしっかりすれば、私が本社から叱られることは無いんです！」
お前のために仕事してるんじゃねぇから
部下の尻を拭くのが上司の仕事だろ、何のために他より金もらってるんだよ ＮＨＫのクロ現＋の記者に、かんぽ営業特集第二弾のリクエスト出しておいた
上層部の、ノル…目標に対する姿勢の再検証とかやっていただきたい 初めて女の局長と仕事するんだけど仕事できないババアすぎて頭おかしくなりそう
えーやったことないからわかんないーとか客にそんなの関係ないだろうがよ
教えても覚える気すらないしほんと死んでほしい 節電のため8月までクーラー禁止令。
ここまでくると変態だな・・ >>6
一回目の放送を見る限り
特定郵便局局長会への忖度は万全だったから
無理でしょうね。 NHKは転居届にCMしてるから
これ以上の攻撃は無理やろ
昔は外務がNHK集金してたくらいだし 未来世紀ジパング見ているけど、重粒子線治療ってすごいな。
でも、これは入院もしなくても良いし、外来手術と言う枠には入りそうにないな。
要は装置内に寝っ転がって照射するだけだから。
オプジーボやダヴィンチの手術支援ロボットなんかの医療技術の発展も進展は激しいが、
アメリカでは日本人医師が光免疫療法とか言う物を開発中らしい。
注射で体内に注入し、光を当てるだけで、ガン細胞が死滅していく。
こんな治療法がどんどん出てくると、正直言って終身保険なんてのはリスク以外何物でもない。
２０年先３０年先に、外来手術？そんな概念は無いかも知れませんｗ。
頑張って長い間老後のために何百万もの保険の掛け金を払って来た保険証券を持って郵便局に行ってみると
「申し訳ありません。この治療法は加入した当時に考えられていた手術や入院では無いんです」と言われ、トボトボ帰っていく
年老いたお客様の姿が目に浮かぶ。
お客様本位の営業活動はどこへやら。 >>11
営業は立派だしお客様対応もいいし評判も上々だけど仕事がクソ
期間雇用にまでわかんなーいとか言ってるの見るとお前の給料はクソ以下って思う
同じ女だけど正直こんなババア出世させないでほしい >>15
最近は営業だけができる人が局長になってるからね。
局長になって張り切ってるのは分かるけど、そうなるとこっちが営業できなくなる。
それでも社員が多ければなんとかなるけど、そんな局長に限って、社員数の少ない局に来るから面倒くさい。
まあ、局長になったからあとは丸投げって人よりはいいかもしれない。 正直>>14みたいな考えしてる奴はバカとしか思えない >>18
鬼みたいな顔の北朝鮮レベルの独裁婆なら見たことある
更年期モロ出しのヒステリックで加齢臭で死ぬかと思った >>17=>>20
何故バカなのかが、きちんと論理的に説明できていない。
バカと言って終わり。
なぜ郵便局が中高年層や高齢者をターゲットにしているのか、なぜ金融渉外がずっと
定員割れでいつも募集をしているのか、色んなメディアでかんぽの営業手法が晒されているのか、
そしてそれが今後長期的にやって行ける手法なのか、思考停止も良い所だｗ。
これでは、この会社も衰退の一途を辿るだけだろ。 >>21
そのとおり。
バカと罵倒する言葉しかないどこぞの役立たずな役職でしょうね。
なんでもかんでも目標ノルマいくまでやれ、いってもやれ。
やれ、としか言わず、そのプロセスは教えもしない。
教えるだけの知識もない。当然じゃん、おまえもやってないんだから
わかるわけねえよな？
保険とかかんぽとかみるだけで虫酸が走る。 高齢者を騙して保険に加入させる お客さんはずっと高い保険料を払う
俺たちは振り込め詐欺をしている人間とやっている事は何も変わらないんじゃないか？
ある意味、振り込め詐欺より悪質だと思うのは俺だけ？ 特定局長制度がわるいんだよ
あれなくなりゃ
保険料も下がるし
郵便配達の人員も増やせるし
グループ全体の迷惑 >>21
それで？
本社ならわかるがお前も末端社員だろ？
今のかんぽ保険は時代遅れだから売らないのか？
売れよ！
売れないなら辞めてくれ
言い訳の人生だから転職しても言い訳するだろうけど ほんとだよ。専門役、局長、副局長、推進役とか、保険売らないやつは会社のがんだからさっさとやめろ >>21
>>14で言ってることは未来の制度なんてころころ変わるし、インフレデフレどうなるか分からないのに終身作るなんてリスク
まさにバカの考えで言ってる事は人間いつか死ぬんだからなにやっても無駄レベルのざれ言。黒現される程の過度なノルマはどうかと思うが、その未来医療が始まるまでのリスクも何も無視してる時点で論理的じゃあ無いよね
20年30年後の外来手術って概念は無いかもしれないけど有るかもしれない。更に言えば明日や明後日のリスクは？それにも備えるのが保険だと思うけどね。かんぽじゃそれに備えられないって言うなら、もう辞めれば？としか >>24 >>26
組織の在り方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前らよりもっと素直でいい人材を、
新しく契約バイトで6名、雇うことができる。 俺たちが辞めて6人雇えるなら管理者辞めたら20人は雇えるんじゃねw 最近は局長もなり手不足で困ってるから仕事ができるわけでもないけど気が弱くて断れないような奴がなったりすることもあり得るしねえ。
まあ素人の世襲よりはマシだけど。
管理者さえ足りないのに減らせないのはまともじゃない。 志願制にしたらなり手が激減して基幹職作って指名制にしたのホンと草 配達の人員が足りないから法人の集荷やめるんだろ？特定局長制度やめて、特定局を整理縮小すれば、とてつもなく無駄が減り人件費も浮く。グループ全体に余裕ができるから、配達の待遇も改善されるだろうに 人口1000人の村に3局あったりする。お客さんも多すぎる、人もいないのに何で無くならないの？って言ってるよ、1局あれば困らない。困るのは局舎料もらえる人だけ 農協撤退してるし、信金も撤退、銀行は支店が出張所に。しかもかなり前の話。それなのに郵便局だけある。
郵便のユニバーサルサービスのためと言いながら、特定局を残すためにやってんだよ。だから配達も給与がひくい うちは半径100メートル以内に三局あります
魏呉蜀のように仲悪いです >>35
そんな局舎が建て直しとかするからな。無くせよ！ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 >>37
100mは初めて聞いたな
かなり特殊な立地なのかな >>28
お前クビにして10人雇った方がよほど組織のためだよ
口だけ管理者はもういらない
トップセールスが出来ない人には去ってもらいたい 全戸配布かどうかは知らないけど、タウンライトなる県民共済の郵便が届いてた。
集配がこんなの配ってるからかんぽに入らないんじゃないの。
受け付けた局はバカだろ >>42
新茶が絶賛好評中だ！
新茶は、みんなが欲しがるから、お前でもできるはずだ。
スーパーのお茶は去年のかもしれないとディスって、
静岡八十八夜摘みたてをバンバン売って3倍やれ。
目標を残して、上に迷惑かけるなよ。
自分で買ったとしても、
カテキンが3倍採れるから、自分の体に優しいぞ。
我が社は素晴らしい。 >>42
局長のトップセールスとはいかに社員に自爆させるかだからな。
この数字は全国規模でみたら物販収入のヵなりの割合を占めることになる。 保険の設計書作っててバカ高い保険料を見た時
その保険料の中に無能特定局長の人件費が含まれてると思うと腹が立たないか？
保障内容に比べて保険料が高すぎる
クローズアップ現代でも客が「意味のない保険、ありえない」って言ってたしなｗ >>46
そういうのいいから
仕事なんだからやれよ >>49
あったらそいつは間違いなくクズ
うちの新任局長とおなじだな 保険を勧めてくるFPはその保険を売って自分が稼いでるんだから自分が稼げる保険売るだろ。
かんぽは郵政グループの人しか扱わないから外部のFPが勧めてくることはありえない。 >>47
まったく同感です
けど、ここにいる人らは自分らと意見違うとすぐ管理者扱いするからw
リアルでは絶対に言えない事をここで愚痴ってるだけの金玉の小さい奴らです >>27
本当にお前はバカだな。営業教の信者なのかｗ？
＞未来医療が始まるまでのリスクも何も無視してる時点で論理的じゃあ無いよね
＞更に言えば明日や明後日のリスクは？
今は安い保険が幾らでもある。ネットの保険会社や、通販など掛け捨てで十分。
ある程度その傍らで、資産形成が出来てくれば、換金性のある金融商品に置いておけば良いだけの話。
その上長期でファンドにでも置いておけるならばっちしだ。
例えば県民共済、新聞の折り込みに入っていたチラシを見たら、
１８歳から、６０歳までで、医療費重視プランで月２０００円で、一日から１００００円の入院保障だとさ。
明日、明後日の入院保障を心配するならこんな良い保険無いじゃんか？
＞20年30年後の外来手術って概念は無いかもしれないけど有るかもしれない。
無いかもあるかも知れないもんなら、より安い掛け捨ての掛け金の保険の方が合理的だろ？
かんぽみたいに、低解約返戻金とか逃げ出せない仕組みを作って、何百万もの積立金をかけ続けさせる。
何十年後に、あまり意味のない保険になって来たら、次の保障を考えてみませんか〜とか、だんだんわかっている人が
増えてくると単なる悪徳業者も良い所だぞｗ。
銀行なんかもそうやって客を減らして、最終的に今では再編や店舗のリストラに踏み切り始めた訳だ。
＞かんぽじゃそれに備えられないって言うなら、もう辞めれば？としか
でた、最終的にはこれがアホな会社の決まり文句。
勧奨退職を４０歳からに変えたらいいじゃん。辞める人はもっと増えるよ。
もっと言えば、会社都合のリストラをすれば？この会社の調子の良い所は、そんなリスクも負えない奴が、
辞めて頂きたいとかほざいているんだよ。 >>55
名前欄にレス番まで入れて長文で必死こいてるのは伝わったわ、たぶんお前みたいなバカな考えと俺の考えは永遠に交わらないからわざわざレスしなくていいよ 地域基幹で主任ってそのうち一般職にさせられて待遇悪くなるのかな。
51歳だけど、なんとか逃げ切りたい。
下品な話だけど風俗たくさん行くために60まで定期昇給して欲しい。 変額養老ぐらい、商品ラインナップにあれば全然違うんだけどなあー。
10年で100万が103万とか105万くらになる感じのおとなしい運用の商品でいいからさ。
百歩譲って組織と目標をどうしても維持するって言うならせめて商品性を改善してほしいわ。 田舎で目標さえなけりゃ最高の仕事。20年後のこととか考えたら転職すべきなのかなぁ。お客さんみんないなくなる 内容証明の謄本を封筒などに保存する際、現在は月計表を使わないのですか?
4月に異動してきた局長が、前任局では使用していたようなことを言っていた
のですが、ポータルを調べてもどこにも手掛かりがありません
詳しい方、教えてください！ 窓口に来たお客全員に声を掛けろって言うけど、具体的にどう声を掛けるかっていうのは教えてくれない
┌保険入ってますか？」じゃダメだよね
月1万で年間12万目標だけどまだゼロ ガン保険、他局社員と入り合いしたらバレるの？手当いらないけど実績計上するなら入るんだけどなぁ 契被と受理者の名前が被ってたらダメだから社員同士の入り合うのは有効で手当ても入るけど、個人実績計上は無し。局実績は推進する
って前アフラック担当さんから聞いた 今日、集配局から地区内の法人へ郵送したかもめタウン賛同依頼の
案内文をウチのお客様が見せてくれたけど、文章の中に
「〜となっており危機的状況であります。」
って書いてあってwww
お客様相手にも危機的状況だそうですwww この会社純益が国家予算並みになっても危機的危機的言っとるやろうな >>70
何年目？
教えてくれないってのは
声かけしろって言うだけで放置なの？
それとも、どういう声かけしたらいいか聞いても答えてくれないの？ 渉外社員が、受付証の請求内容を間違って入力(死亡保険金
が正当のところを、死亡給付金として受付:通常請求通知も
同じ)して昨日受付してきたのですが、日が変わってしまった
ため、取消がききません
さすがに手書修正ではまずいですよね？ >>78
3年目です。
前は単マネ窓口貯金でした。
4月から3名局です。
局長が教えてくれたのは┌断られて覚えろ」断られ過ぎて鬱モード
上司は地元の人でほとんどのお客と顔なじみ。┌また入りなよ〜」とか言って契約してしまうから参考にならないです。 >>79
受付証を取り直させろ。
間違った内容で受付してくる渉外が悪い >>80
単マネのときの保険窓口で営業できる人とかおらんかった？
前の局に相談できる人いない？
こんなとこで聞いてないで直接教えてもらったほうがええで >>79
窓口で受付日で通常払通知を正当入力して印刷して書類に添付
間違ったものは要取消って書いてこれも添付して送ってるよ
うちの渉外は少なくとも週一で間違ってるね
気にしない気にしない >>37
うちの近くにも狭いエリアに三局が固まってる。
昔栄えてた場所らしいけど、今となっては高齢化で少ない顧客を三局を奪い合ってるだけ。
なんかもったいないといつも思う。 出来ないやつがいるから、危機的なだけだよ。
そこのお前、お前だよ、じまなのは。 だったらできないやつを会社都合でリストラするとか、
勧奨退職のハードルを下げて退職しやくすりゃいい
それをやれないのは、人事権を持つ側の責任と問題では？ >>87
本当にそうだなｗ。
客が１０人２０人しか来ない局に、年収８００万の局長を置き、年収５００万の主任を置き、
成績が悪いからと何度も研修したり、インスを派遣したりするコストは何の問題意識も感じない会社なのに、
勧奨退職のハードルを下げ、退職金を上乗せして辞めてもらうくらい普通の計算ができる大人なら造作もない事だろうにｗ。
会社都合のリストラも、「私たちはユニバーサルサービスを維持する良い会社ですよ〜」アピールをして無いと、局長制度に
ヒビが入るのを恐れているから。
金融商品を対面や訪問でガンガン営業で売るのは時代遅れなんだよ。
まあ、見ててみ。１５年２０年先にはそんな営業は無くなっているからｗ。
あっても今の３分の１に縮小しているな。
いずれ、８６の様な営業バカも現実を知ることになるんだろうけど。 俺が社長なら特定局の数を大幅に削減し、無能特定局長を解雇する
そして、普通養老保険１００万 加入年齢７０歳 １０年満期で保険料払い込み総額１０３万にします！
定額終身保険１００万 加入年齢７０歳 ８０歳払い込み完了で月掛け保険料1,200円にします！
社員が多すぎるから保険料が糞高いんだよ 誰が入るんだよこんな糞保険
他社保険を見習えブラック会社！！！ >>89
1200円の他社保険はどこにあるんですか社長教えてください >>89
特定郵便局局長会
「社長！今度の衆議院議員選挙、立候補してみませんか？
我ら特定郵便局局長会で全面バックアップしますんで、必ず当選しますよ。社長職なんかやってるより儲かりますよ。
だからどんなに会社の負担になっても特定郵便局は減らさない、特定郵便局局長に都合の良い施策でお願いします。負債は全部営業ノル…目標に転嫁して社員にやらせれば解決しますから」 と言っても保険を売って定定を推進させて物販は日々しなけりゃいけないし、やるだけやって後は野となれ山となれ
けどかんぽ依存は辞めた方がいいと思う。 >>93
俺はやりたいけどな。
お前らがしっかり３倍やれば、できるんだけどな。
土曜、日曜は種蒔きの日だぞ。
ちゃんと動けよ。 >>83
単マネ窓口の者です。
局によって局目標の半分以上挙げてる超エースのいる局、営業をまったくやる気のない社員ばかりの局、
まんべんなく皆、そこそこ挙がってる局などさまざま。
ほとんどが窓口インスにＬＰで来てもらってまとまった数字を挙げてもらってるのが現状。 保険がビックリするくらいできない
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