期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★319
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これまでのあらすじ。
難波奨二は原発再稼働を推進。乗せられて原発に行かないようにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」というスレに書いてある。 若いオメーラまで会社と共に沈む必要無えよ
沈むのは後進の育成に消極的で、己らの保身にばかり躍起になってた正社員の奴らだけでいい
会社が潰れたらそいつらの責任
世間の郵便局に対する信用は相当低い
それ故に滅多にアルバイトに応募なんてしちゃこねえし、来てもすぐ辞めちまう
折角勤めに来てくれてる従業員に対して平気で「嫌なら辞めろ」などと吐くようなところに、信用や将来など築かれると思うか? 管理者や監査役も大概だが高齢者再雇用が全く使えない奴ばっかりだよな
辺鄙なとこや悪天候だとあいつら配達に行くのぐずりやがるし平気で課長達を脅しつけるし責任は取らないしで最低だよあいつら 中途採用の要項見たけど一番大事なとこが不明て。笑
》待遇
当社規定により処遇します。 今度の日曜、局長と集配部長と支社の担当部長でゴルフに行くらしい。
怪しいな。 東海300関東70九州30か
人手不足が可視化できて面白いな 会社の規定で優遇されることを実現するために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」というスレに書いてある。 いつもダラダラ配ってるがやっぱ走らんと体力つかんかな? 自分の局は荒廃したヤンキー高校みたいだ。
ヤンキー生徒の組合役員や万年主任。異動するまでの辛抱とばかりに指導や教育を完全に放棄した役職者や管理者。会社が腐っていくのは当然 そういや新任の課長クラスは部下を指導することを恫喝することと履き違えてる珍走団崩れみたいなのしか見ないなぁウチの局 >>6
とあるスレでボロクソに
叩かれてるしな。
局員じゃなく
世間の客にな。 毎月月末に管理者がカタログ、レタパ自爆してる
この姿見て管理者になりたいと思う輩はいるのだろうか 19時頃まで受付してるけどな。19-21なんて殆ど無いし >>19
規約から外されてたんだよ、クッソ忙しくなった10月後半に
嘘つき郵便局は怖いで うちの局何故か来月から副部長が替わるんだがw
こんな時期にチェンジって何したよww
精々昼寝位だろ? 13>>
氷水のプールで両足に鉛のお守りつけてバタバタもがけ
耳が遠いジー様の対応でいい案ないかのう〜
留もコヅも結構来るんだがチャイム何回鳴らしても大声で呼んでも出てこない
仕方なく帰ると「居たのに帰った」とクレームで再配強要
で再配でも同じで、たまりかねて電話すると普通に出てチャイム鳴らさんかいと怒る
鳴らしたわボケと言うと切れるしさ
ただ年賀を結構いい枚数買ってくれるから無下にはできんのが悩み
どうしたもんかねぇ 1週間前に採用され、本日一人で配達2日目の4輪ゆうパック配達員です。
教えてくれてる先輩メイトの一人が(30位)口が悪くて萎えてます・・・・。
私は40代半ばですが、「おい、新人のおっさん、名前なんだっけ?!」
「何で端末今その場面なの?」
おっさんは自覚してますが、なかなkこたえますねw 郵便局員は国営時代の体質が未だに抜けていなくて、暴言や
陰湿なイジメは当たり前。人間失格な人達の集まりだから
言われてもそこはスルーで対応 ダラダラ適当がメリットでやってたけど最近忙しいし上司変わって怒られるしクソ給料だから転職するわー
今まで怒られる事無かったからなんか目が覚めてありがたい >>29
要するにクソ給料でもダラダラやってきたけど怒られたから辞めるってことか
別にいなくてもかめへんで 配達遅い人がいて超勤やばいから一番軽い区入れたのに一番重い区の人より帰り遅くて笑った
こういう人の補助入る必要あるか?本人も遊ぶ金欲しいらしいし 正社員と非正規
やってる事は全く同じ
これで待遇が違うのはマジで違法 確かにアルバイトの方が
一般職より給料多いとかあり得ん
A有りの給料は下げるべき もともとメイトと職員は仕事内容違ったのに民営化あたりからおかしくなった
公務員の頃は補助的な仕事だったからな 手当だけじゃなく休みも裁判で違法判決出たからね
どう舵取るのか 元「国の出先機関の郵便局職員」は
高卒程度の採用試験に受かったといつまでもこだわり続けるなあ
筆記試験は、「法律」「行政」などの専門試験はなく、教養試験(内容は高校程度)だけなのに
これに加えて適性検査や作文試験、面接試験ってところ 夜勤も日曜出勤もやってるメイトいるしな
違いは本当に待遇だけ
正社員としての責任がどうとか言う奴いるけど
奴らが責任取ったところ見たことがない どう文句言おうがなれるのは
一般職で裁判しても受けれる待遇は
一般職並ですよ
手取り20万の一般職 一般職以下の待遇なんだから、そうなれたら上出来じゃね
後、手取り20万って東京支社?
地方の新一般職の明細見せて貰ったら手取り14万だったぞ なりたいならなればいいんじゃない
誰でも一般職ならなれるしな 手取り14万って酷いな
都心部のC無が1日1時間程度超勤したら軽く抜ける額って 最近一般職になったけど、メイトの時に夜勤、日曜、車で小包、営業も全部達成させられて、班長いない時にミーティングまで出させられてた。それで社員になったらもっと仕事やってもらうからなと言われて給料7万ぐらい下がった。もう異動させてもらいたい。 何十年もやってる万年主任どもは1区配達しかできない奴らばかりなのに、どう見てもおかしいでしょって考えしか出てこないね。 仕事が円滑に回って忙しいのならまだ許せる
進めてる工程をその都度邪魔されて滞らされつつ、円滑に回らなくて忙しいのはただの理不尽や意地悪
会社の其処此処に蔓延る無駄が無ければ、どれほど仕事が捗ることだろう チケ流ってたかがチケットで特伝型使ってるの?
早く値上げしてくれ そういやリクナビとかに出てる新一般職の募集の奴申し込んだ奴いる?
東海じゃないエリアで申し込んだんだけど、東海支社からの返事が来てるようでちょっと不安やねんw 大卒16万地方勤務とかまともな奴来るのかこれ
中小でも大卒なら18は出すだろ >>47
世間には無免許でも運転うまいのもいるからね。という事は職質検問もかわす別の能力持ちもね。
>>53
金の使い道の問題なんだよ。昔みたく女、ギャンブル、酒、煙草とか、荒いのもいるが、
使う事にだけ使う人はそれなりに人生設計可能。 どっちにしろゴミみたいな条件の求人にはゴミみたいな人材しか来ないよ 人を大事にせず低賃金で使い捨てて、正社員は休みばっかりの会社に人は来ない。 新一般職が出来る前はもう少しマシな待遇だったの?
新一般職とか言う名ばかり社員の待遇酷過ぎるね
同じカテゴリーで考えたらUTエ●ムの正社員と新一般職はどちらが上? 全国に蔓延る派遣の正社員なるものとチンパンはどっちが待遇いいの?
この板に派遣の正社員の経験者おる?
あれって派遣会社が受け持つ派遣先の職場に
定期的に転勤みたいな移動を意図的に繰り返して
賃金上がる前に退職に追い込む形態だよね? 大体合ってる?
それに比べたらチンパンは移動無いし上なのか? 微妙だねww 万年主任が連休中にわざわざ局までカモメ取りに来てワロタ
発売日に金券屋行く気満々やん 買取専門店笑福久留米店@syoufukukurume 3時間前
暑中見舞い夏の便りかもめーる大量に買取いたしました!
https://twitter.com/syoufukukurume/status/1002447210372587521
今年も初日から飛ばしてる奴いるねえw ポケモンのトレーナーに郵便配達員出して欲しいな。
手持ちはキャモメで技はじばくな ほんまに傍から見ても哀れ
まぁ人の人生とやかくいってもしょうがね
汗臭いね
一日の疲れ発信してれば 20過ぎの正社員見てると斜陽で結婚出来なそうって本当に哀れに思うw
30過ぎの課長コースに縁の無いであろう社員見てると笑いが止まらないww
40過ぎの平社員見てるとこの人いつまで持ちこたえるのかと憐れみの目で見てしまうww
50過ぎの老社員が外務で60才定年まで勤めた所を見た事が無いww >>50
社畜は頑張って本人限定配達しよう。
正直、本人限定が一番めんどくさい。 どうして東海支社はそんなに正社員大量募集してるの? >>60
派遣の契約社員なら経験したよ
事務系の管理職補佐で、時給は3600円でした
ここで A有1600円を高いって書き込み見て失笑してる >>73
なんでここにいるの?
それこそ失笑ものなんだが かもめーる協賛やめろや。
クズすぎる。
企業も嫌々付き合ってやってるだろうが。
何度も何度も限界だぞ。
バ管理者どもが。 みんな、かもめ自爆してるけど、本社も本気で金券ショップ対策に乗り出したみたいだぞ。200枚単位で購入があれば番号を全部控えて、徹底的にやるみたいだ。見つかったら処分だってさ。何百という管理者が処分される事になるんだろうなw あーだから今年は金券屋行くな行くなうるさいのか
今日さっそく400枚購入してた亀井組どう処分するんだろ >>77
かもめーるは100枚完封じゃなくなったのか? >>69
各支店から「人員が足りません!」の声が届き
東海支社長が本社に掛け合ったらしいよ
東海だけだそうだ
でも2日に1回くらい朝礼で応募する人はいませんか?
知り合いにも声かけてくださいって言ってるから
たぶん応募少ないんだろうな >>77
それここ数年、毎年のように言ってるけど
実際処分された話は聞かないんだよねー
どうしてかなー?
ふしぎだなー? >>83
どんなに声掛けやろうが手遅れ。
バイトを厚遇せずに中途採用で補充しようとする姑息さ。
でも東海の人手不足がそこまで逼迫してるとはなw
これが全国的になっていくんだろうな。
ま、バイトを散々こき使ってきたからしょうがないだろ。
身から出た錆だ。あきらメロン。 >>83
そら給料低すぎだもん…
http://president.jp/articles/-/12587
総支給15万スタート、55歳で450万(現在の30前半の平均年収)で頭打ち
隣で同じ仕事してる基幹社員は700万
今後、支店統廃合されると限定社員は解雇される可能性がある
この待遇で更に悪くなる可能性が大いにあるんだから絶望しかない >>69
トヨタ系が人持って行っちゃうからじゃない。
>>77
そもそもなんかの法律に触れるの? >>88
東海支社管内は、自動車などの製造業系に人を取られるから、
他支社管内と比べて人が集まりにくい。
新卒採用の内定辞退率も高い。
知っている人も多いだろうが、
社員登用試験の合格率は地域によって全く違う。
愛知県内の局だと、1局あたり毎年5、6人合格が当たり前、
集配は受験者全員合格の局も珍しくない。
昨年度は、東海エリア4県だけで500人くらい受かっていたのでは?
東北、九州、四国、中国あたりだと、1局で1人受かるかどうかだけどな。 デンソーで働けば30代年収600万は行くのに郵便局で働くとかボランティアかよ >>77
嫌な奴から買ったカモメを200枚用意して金券ショップいけばええんか? 売ったカモメを誰がどうしようが俺の知ったこっちゃねぇ(建前) 今年度からは本社も本気らしい。組合役員が言っていたから間違いない。年賀の時は更に強化して金券ショップ対策すると思うよ。
ちなみに処分の件だけど近畿のある局の社員は去年の年賀、金券ショップに流したのがバレて実際に処分されてる。
でも疑問が残る点もある。全国に何千とある金券ショップを全て調査するのか?それってすごい労力と人件費がかかる。
不可能に近いと思うんだけどな。
俺の勝手な見解なんだけど、一部の高価買い取りで有名なショップや都会のショップが調査対象じゃないかと思う。それ以外の金券ショップは大丈夫と踏んでる。 一人処分されると、された奴が道連れするから結局全配達員処分だな
まとめて売りに行くやつきめてる班もあるくらいだし
全配達員ってことになると、業務上不可能な数字のノルマの強制になるから裁判余裕で勝てる かもや年賀の自爆は処分されるのにカタログの自爆が処分されないのはおかしい かもめの良い処分法を考えないとナア
ケツを拭くにも堅くていかんし
BBQの炊きつけにしようか
良く燃えるからな
強火で焼いた肉は美味そうだ 金券ショップ対策?意味あんのかそれ
営業頑張った奴より営業しない上のお気に入りを正社員にする会社だぜ!
こんな会社は全く信用出来ない そもそも客の立場からしたら
要らんからな、かもメール。
筆不精が増えた昨今、
誰がわざわざ暑中見舞いなんて出すか!? うちの局は自爆するなとお達しが出た
かもめの推進が伸びないって局長が怒ってたよ何でだろなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています