【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】
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JP労組に対して金融渉外部の職場環境改善と待遇復元を求めます。 窓スレで相手にされないから渉外スレに書き込む資産バカあわれだな。心療内科行け 高学歴で国家公務員試験の内務様が、もうコネがあっても局長になれないから騒いでるね
営業出来る渉外が局長になっていくよ
多分詰め方とか半端ないと思うよ
可哀想に 内務がマジでうるせぇー! 手続きでミスした位でマジでやかましすぎる。お前を食わしてやってるのは、俺が身を呈してちょろまかしてやってきたお陰ということを全く理解してない。すぐ行ける客ばっかりじゃないことを理解しろや。 マジで営業がここまで、花形じゃない会社も珍しいだろ >>201
お前から金もらってる訳じゃないから食わせてあげてるなんて思い上がりだわ
日本の会社は採算部門ばかりじゃないのが当たり前なんだぞ >>204
内務サポート手当もらってるだろ
渉外の手当の5%分だぞ 営業部門がバカにされ卑下され恫喝対象ってすごいよな。
窓口が0でも何も言われないのに。 自分以外の誰かがキレて自分は労せずして環境改善するやろの精神やぞ 渉外は奴隷。支社の数字管理、研修の道具。渉外が全く居なくなったら奴等の仕事はないんだよ。とかげのしっぽ切り。いいよな、言いたい事言ってる奴等はコンプラ違反無いんだから。
組合は糞の役にも立たないと言うより、会社と同じ考え。 >>204
お前馬鹿だろ。 営業が稼いできてるから、テメェーみたいなカスの給料も捻出できるんだろ。 もううちのブロック人がいないんだけど
毎月の誰かがやめていって人が減り続けてるわ
一昨年あたりから人も4月採用でしか
入ってこなくなったし
今年定年退職も多いしまじやばいわー 何故か最近、地区で2年未満が9名辞めて勧奨退職で55以下が7名勧奨退職で辞めて、うつ休職が3名居るわ。同じく激減。内務もうつ休職がちらほら居るよ。 >>205
だからそれで自分のがえらいって思うのが悪いっての
その態度が自分に戻ってきてるってわかってないの?
内務なんてクソばっかりなんだから内務サポート貰ってるからって、渉外にへーこらするやついないだろ
文句は会社に言え >>215
営業だけで成り立ってる会社なんて存在しないけどな ぶっちゃけ
民間いってほうがいいやん
バイクのらんくていいし
給料上がるしっていうライン
それぞれにあると思うんだが
そのラインが近づいてはいるね
年食ってるやつは行き場ないが
30代なら逃げれるだろ >>221
この会社が営業居なくなって成り立つか? 早く辞めろよカス! 誰がこんなクソみたいな商品あっちから買いに来るんだよ 内務 >>> 外務
この構図は一生変わないのだよ。
土日も休まず働け、虫ケラども。 うつ病は相手にしない。
全国大会で窓も基本給、渉外と同じく2020から下げるってさ。 否定した相手をうつ病認定しなけりゃ自我が保てないとか哀れ うつ病を予防するために否定された相手は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 うつ病を予防するために否定された相手はJP労組をディスる話法でカレーを食いながら加入用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵政ユニオンの本部(上池袋)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵政ユニオン本部の住所は「かんぽパートナー部いらね」というスレに書いてある。 窓の基本給って
新卒で今いからなん?
20万円くらいあるの? うちのブロックで一斉に6人退職でタンマネなのに6人しかおらんようなったわ笑
けど目標は達成しやすくなったらしくて
部長はよろこんでたみたい笑
エース級しか残ってないからそりゃ達成できるわな笑 16万円って郵便渉外窓全部同じじゃん?
むかし入社組の人たちが渉外みたいに
二割カットみたいな感じになるの? みんな、傷病手当金って知ってる?使わない手はないよ。これだけ精神ボロボロにされてんだから。 >>234
やめても今年度から目標下がらないんだけど… >>238
下がらないんだけど
未達成でもなにもいわれないんだってさ
そりゃ人数減ってるんだから未達成なるし 年3回、目標改定あるから下がるよ
市場性もあるから丸々一人分は下がらんけど 病気休暇6ヶ月→休職3年→復職→8割勤務→10割勤務1ヶ月→病気休暇6ヶ月→休職3年→復職→8割勤務→10割勤務1ヶ月→病気休暇6ヶ月→休職3年→復職→勧奨退職。所謂転がしってやつです。知ってる人はグループ内に多数居るよ。 恫喝研修対象者障害社員の過半数とかもう終わりだろ
ここ数年月1で研修やっといて酷くなるとかもう終わりだろ 客観的にみて月1どころか、かんぽ、がんで月2毎月研修って異常だろ。奴らは頭が麻痺してるんじゃないか。 地域どこだよ?
月に20万くらいできないのが悪いけどさ
しんどいよね かんぽさんの仕事は人を騙すこと
騙して騙して騙すんや
心を痛めることもなく、ニヤけた面して会社のエース気取りw
気持ち悪いよ 足切り研修なくなったけどなー
まだやってる死者あるんやなー 関東だけだろ。むしろ関東はパワハラが蔓延しすぎてて、社員がいつ爆発してもおかしくない
自殺者が出てもおかしくないレベルなのに、いつまで支社本社は放置しておくのかね
事件が起きてから責任転嫁は出来ませんよ?すべてのメールは保管してありますよ >>253
関東は昔から軍隊だからね。
体育会系が支配してるから精神論と机上論しかない。 こちら中国
こちらも軍隊みたいなもんですけど、昔みたいなパワハラは減りました 懲罰研修をしてモチベーションを上げさせるのが優秀な経営者とは言えないな。 >>254
精神論と机上論とか死者のある奴の顔が浮かんだわ 東京も来月に懲罰研修あるよ
ガン保険の懲罰研修は4月からやってるし >>260
ほんとだよな
退職後のおっさんのおままごとに時間と金使うなら他にやることあると思うんだけどな >>259
金渉ごとだぞ
深川上野はない
かんぽもがんも
がんは7、8でやるらしいが 優積者+インスのかばん持ちで、俺数字ある程度いってるし顔してる奴マジで腹立つわ。しまいには優積者がいけない時のために、予備の人まで声掛けてるよ!マジで転勤になってくたばってほしい。 >>243
今は、10割一ヶ月じゃ病休リセットされないよ。
最低三ヶ月の10割勤務が必要 関○の労組役員は懲罰研修を奨励してる奴がおるぞ。名前は言えんけど。 内務に甘く外務に厳しい体制を見直さないとな。これでは不公平感半端ない。
恫喝研修に関しては同志たちが録音をスタンバイして年末の「クローズアップ現代+その後の郵便局」の準備が着々と進んでる。 この時代外務とかいっちゃう辺り集配の社員だろうな。窓と渉外対立させてれば集配の恵まれた環境を誤魔化せるってのが見え見えで草 「外務」と呼ばれてた時代の連中が大半なんだから仕方ないんじゃ?
「渉外」と呼ばれはじめたのは、たかだか10年だ >>270
だめだろ!ばらしちゃw
恫喝研修無くなったらどうすんだよ!
恫喝研修がある限り不適正募集が無くならない構図は不変なんだから。 >>102
エリアで350万本当に取れてるなら単マネ制約云々言わず実績あげられるだろwww
350万て本当かよwww 分断にすぐ乗っちゃう
そりゃ、大衆迎合政治が流行る訳だw 内務も詰められれば渉外の気持ちも分かるだろうし結束出来るのになw 一番結束してない職種だから会社と組合に狙い撃ちされて基本給下げられたのに何言ってるねん >>243
こんなこと出来た人はいないw
オマエがやってみろ。 >>277
それこそ会社の思うツボだ。皆が削られる事よりアップする事を考えろ >>282
確かにな。減らすのは本社支社のやつら。 結論はいつも同じ。特定郵便局長の数を半分ないし3分の1ぐらいに減らせばいいんだよ。仕事してねえんだから。
年間実績200万以下の社員を責めるのはお門違いで、局長のほうがよほど生産性ないって。
コンビニや他の局からかもめーる年賀奪還したとか、なに仕事した気になってんのって。
たまにやってる会議もね。仕事した気になってるだけだもん。仕事じゃない。俺ら中途の渉外に言わせれば。 >>284
確かに特定郵便局長はこの会社にとって寄生虫。駆除しなければこの会社はもたないね 生産性のない奴らが多すぎる会社。生産部門で働く人を詰めること自体がナンセンス。 近々辞めます。
課長代理ですが、時代が変わり、さっぱり売れません。
3年前までは5百万ほど売っていました。
今より金利も良かったですし、営業力無い人でも売れていた時代でしたから。
今は本当の営業力が問われる時代になり、中途の新人より成績は下というありさま。
情けなくなります。
30代後半ですが、転職できる最期のチャンスなので辞めることにしました。
研修ばかりでやる気も失せました。
研修=「辞めろ」ですから。
新卒で入って、結婚もし、子どもも生まれました。郵便局に入ったからこそ得られた貴重なものもあります。
ただ気づいてみたら、課長代理という肩書きだけはあるものの、自分には民間で通用する有効なビジネススキルが一切なかったことに気付きました。
局で身に付けたスキルは、民間では何も活かせないということに気付きました。
若い人は長い人生を生き抜くため、きちんとしたビジネススキルを身に付けるため、なるべく早めに転職することをお勧めします。
転職面接でかなり辛口なことを言われました。
ハローワークで郵便局さんの転職は多いですが、なかなか転職は厳しいですよと言われました。
どうやら30代後半で人生詰んだようです。
これからますます渉外の環境は厳しくなります。
皆さん、死なないように。 去年まで中途新人にアドバイスしていた自分が、その新人の2分の1の成績。
中途新人はひとりで回れるようになったら水を得た魚のように結果を出してきました。
これはかなり精神的にきます。
アドバイスしていた自分が恥ずかしい。
彼の以前の職歴は詳しくは知りませんが、私より営業スキル、ビジネススキルがありました。
逆に同行して頂き、民間スキルを身に付けたい。そんな惨めな状況です。
研修も重なり、鬱になりそうです。 >>284
284.285さんの言う通りだが、これから将来会社は特定局長には手を付けんじゃろ。 みんなのとこもう最優発表なった?うちの支社まだだわ 俺50代だけど、同じく辞める。渉外の全てに呆れた。10年後は、詐欺集団か、まともな営業かどうなるんだろうな?俺は居ないけど。 三年前に500万売れてて今はどうなの??三年前でも状況はそこまで変わってないよ
ネタだね、ダメな渉外か内務のネタ 今バンバン契約とってる奴はやばいだろう
色んな意味で ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています