てか一般職の下にもうひとつ正社員のクラスつくればいい

総合→地域基幹→一般→準一般→準準一般→契約社員

みたいな感じで一生契約社員に毛が生えたくらいの給与で使い捨てる年くったらミスあら探しして詰めてやめさせればいい

それが一番コスパがいい人材の使い方
まだまだ郵便局きたいアホはわんさかいるから
しばらくはこの方法がつかえるだろうな

日本人の安定志向を逆手にとったいい手法だと思う