【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/05(火) 05:50:09.01

JP労組に対して金融渉外部の職場環境改善と待遇復元を求めます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 19:26:54.84

>>702
昔ブラックにいたから言うけど労使協定なんてどうにでもなるよ。組合が会社側なので渉外の労務形態がますます能力主義になると思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 19:28:24.09

>>705
>>704が言ってるのはそう言う事ではないと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 19:30:14.25

そうだなこれからは不適正募集みつけたらお客様にNHKに連絡するように勧めるわ。よっぽど局より親身に相談にのってくれるわな(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 19:40:55.13

クロ現への通報件数が洒落にならない数になりそうだなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 20:01:54.65

売れない商品で手当ても少なくて基本給も減らして何言ってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 20:53:18.51

前に営業停止になった人、不確定要素な税金対策の話でアウト

相続対策でかんぽ販売している人は全員アウトですね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 21:17:29.81

>>706
なると思う？前いた糞会社がブラックだかホワイトだか知らないけど、ここは前の会社とは違うの。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 21:32:50.97

>>712
ちゃんと読んでレスしてね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 21:36:15.74

>>712
ふむふむ
つまりこの会社では絶対にリストラが起きないって思ってるのねw

他の労組がある企業ではリストラは起きてないとw

その自信はどこから来るのかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 21:40:11.51

ごめん699にレスしたつもりだったわww

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 22:35:07.53

クローズアップみてきた
けっこうやばいやん

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 22:51:33.99

>>714
リストラなんて若い子達を不安にさせないでね？俺は来年あたり勧奨退職で辞めて退職金2400万貰えるけど、もう一度言うけどリストラなんてデマは言わないこと。君も若いから気持ちは分かるが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 23:11:43.72

>>717
デマ？
リストラは絶対ないって言う根拠が知りたいので、教えてください。

無責任かつ無根拠でもリストラはデマだってここでは言えますしね。
組合がー、とか労使協定がー、とかやめて下さいね。
リストラは合法なんですから。

と言うか、そもそもリストラの可能性の話をしてるのであって、リストラが絶対にあるとは一言もいってません。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 23:14:46.72

リストラはないなー
大丈夫だ
心配すんな
たかだかnhk の雑魚にやられるほどやわじゃないぜ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 23:27:21.09

あと勧奨退職されるのであれば50歳以上と思われますが、この会社で頑張れば定年まで何事もなく勤めあげられるなんて思ってません。
おっしゃる通り数年で30代になりますが、それこそ保険を販売する者として、自身の人生でのリスクを考えた時にリストラを考慮しない方が無理です。
この会社は終身雇用を保証していましたっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 04:40:46.13

事実を言うけどリストラされるのは民営化後に入ったやつらが対象だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 05:58:30.89

>>720
変な意味ではありません。それほどリストラに怯えるのでしたら、 20代？転職したほうがいいですよ。少子高齢化、保険は斜陽産業です。
うつ病になる前にね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 06:32:57.44

>>720
民営化前に入った人は終身雇用だけど民営化後はリストラ出来るらしい。
でも新人入らないしこれからは退職者も多くなるからリストラは無いと思うけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 06:52:52.35

この会社の規模だとリストラと言っても希望退職を募ることしか出来ないだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 07:32:17.48

勧奨退職も自己都合退職だし、リストラではないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 07:47:33.82

リストラは無いけど退職に追い込むようにはするけどねw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 07:49:45.58

人員不足で中途や新規採用を年中かけてるのに
リストラなんてあるわけねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 08:51:48.45

あんまり商品自体が売れなくなると
成績いいやつから辞めていくかもしれんな笑
それは冗談として
民間みたいに段階的に基本給なくしていく
方向ではいるみたいよ？
もちろん歩合のほうは手厚くしていくみたいだけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 09:00:36.62

>>728
そんなことしたら一層高齢者からの騙し契約が
増えますね。契約者80歳オーバー、被保ゆるい人探しの騙し終身ばっかりになるし、優積なんか無視で今以上に乗り換えも増えてめちゃくちゃになりそうですね。
自分がいる時に稼いで退職後どうなっても構わない的なw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 09:14:25.62

民間と同じように苦情何回かでたら
募集停止でクビみたいになるかもしれないね

ジブとかソニはそうみたいだし
たしかかんぽ生命のやつらが
民間がそういう方向でいってるのに
うちらだけ違う方向に動くのは考えづらいとはいってたな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 09:58:45.65

>>730

元公務員だから他社のやることから周回遅れしてんだよ

70以上の同席だって他社は抜け道無くかなり厳しいのに、この会社は未だに抜け道作ってるからね

あまり厳しくし過ぎてジブやソニーが緩めた頃かうちの会社はガチガチに厳しくする

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 12:03:24.48

しかも今あれでしゅ
募集してもなかなか採用までならないらしいじゃん

合格通知だしても最後は辞退するみたいなのが多いらしいよ

まぁ試しにうけてみるかってやつが最終合格もらってしっかり調べてみたらブラックやで辞めとくわーみたいなのが多いんやろうねー

クローズアップ現代みたいに放送されたら
そりゃ客も求人もこなくなるわ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 12:07:55.30

だってどんなに保険売って手当て稼いでもいらない物販とか買わせられる圧力受けるし

ただでさえキツい保険営業、手当てで稼げるのが利点なのにその利点すら搾取する会社にまともな人材くる訳ねえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 12:37:43.29

そうそう、アポイントカレンダーに日誌にパソコン入力とか設計書毎日作れとか、完全な営業妨害w

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 00:37:31.31

目黒の部長さんとか処分なってるなら、新北の斉○部長もインセンティブをQUOカードに変えて懐に入れてるし、管理者なのに新人勧誘の組合オルグに率先して参加し飲んでたからクビだね。

見逃してた佐々木も戦犯だからクビにしなきゃ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 06:08:44.81

名誉毀損のためアドレスが特定されました！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 13:46:06.72

ガン保険で１番のやつ、12件930万なんだけど、こんな数字ありえるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 14:28:03.87

>>737
なんだその天文学的数字は
真っ黒くろすけではないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 15:21:15.75

修二くんは組合役員だったし、人柄も悪くないからまあ、ね
通報はされないんじゃない

問題は修平だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 17:00:30.23

背負い投げからのタイガースープレックスだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 19:22:08.97

10年払い済みの1日4万円で50代じゃね？
わからんけどそれくらいせんといかんね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 19:24:07.96

まぁ
30代で１日5千円で10年の変礼金あり
でも37万くらい実績いくから
お金もちのひとなら実績120万とかいくと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 20:55:46.91

うちのエリアで人辞めすぎて
タンマネなのに渉外三人やでーワロス

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 21:05:50.18

どんどん辞めていくよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 21:42:56.30

限界が近づいてきたよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 22:16:30.58

>>743
局目標いくらだよw
600万くらいか？w

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 22:52:48.01

ノル...目標

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 04:26:28.64

>>738
そういう狂った実績がまた来年度のノル…目標を吊り上げていくのです

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 05:37:14.08

>>746
ひとり200万とかお前渉外じゃねぇだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 06:48:04.33

>>749
エリマネ渉外の目標はそんなもんだが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 09:58:05.23

あと何回、渉外の暑い夏をやるんだろ。
今、勧奨退職の年齢で良かった。こんな糞仕事はもう限界だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 10:01:25.18

>>747
郵政の今年の流行語大賞かな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 10:05:54.81

>>752
心の中でごめんなさいがこっちでは流行ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 10:54:29.40

今度、クロ現で電話取材を受けることになったけどどういったことを伝えたらいいかな。

かんぽ問題はここ数年で特に若手層が悪質な営業が目立つようになったのが気になる。

料済話法やずらしての乗り換え、いんちきな相続話法、説明不足で顧客を欺き騙しているのが許せない。

クリーンな営業で優績もいるのにな。一昔なら800万くらいでゴールドやダイヤモンドやったのに。

現状は悪質営業を蔓延らせた報いやな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 11:29:43.83

>>754
それも養成センターのせいもあるね。
競わせて募集を悪質にしてる。
不適正の多くは成果主義の結果だよ。大昔の郵便局員は押し売りはしてこなかったしな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 11:46:44.07

お前ら、挨拶状毎日10枚出してるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 12:39:26.99

うちのエリアで不適正発覚しました！
エリアの局長だけど、告知妨害です
緑内障の目薬さしてたのに、告知しなくていいとのことを言ってました
特則で回ってたら見つけました
コンプラに通報しようか迷ってる
渉外だし、睨まれたくもないし
でも特則の裏書きで、緑内障の目薬の治療開始の月日を契約日より前に書いてもらったから発覚するかね？
出してやろうかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 13:26:37.61

うちのエリアの局長、勝手に被保険者の代書して、社員に申し込みさせた。バレて大問題。これ、クビに出来なかったらうちらに適正営業なんて二度と言うな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 13:27:40.23

いつまでもこんな詐欺みたいなことが
続けられると思っているんかな
まじあほらしいわ
今は昭和じゃないですよー
平成ですよー笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 14:28:44.55

過剰なノルマを要求する会社にも問題はあるけど、中途採用で元詐欺師を採用し続ける会社にも問題はあるな。結局奴等のお陰でコンプラ厳しくなったし、一掃させるのが健全化だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 15:00:06.50

>>755
押し売りは昔の方が酷いよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 16:28:07.58

>>757
見て見ぬふりしたらあんたも責任問われるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 16:48:03.30

ですね
自分の身を守るためです
かばい合ってはなりません

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 16:49:45.99

>>757
特則契約するより通報が先ではないでしょうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 17:49:47.30

商品の違いにもよると思うよ
配当金でプラスもしくは少しだけマイナスとかなら

苦情もそこまででないだろうけど
商品悪くて押し売りするから
昔と同じことしてても報道されるくらい
問題になるんじゃないかなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 18:36:59.00

>>762
今思ってることは、特則出してから調査くると思うのでいいかなと思ってます
だって一年前の告知内容なんてわからないんだからね
こっちは正しい告知してもらったんだし、一年前の告知妨害なんか知らなかったで通せばいいかなと
嫌な局長だったから調査行けばいいや

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 21:14:50.08

クロ現の話題盛り上がらないね？投稿は前回と同じくらいの勢いなのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 21:41:37.40

郵便局がnhkに対して業務威力妨害で告訴検討中だってさー
ワロス

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 22:20:59.90

NHKに投稿したヤツもやられんじゃね？w

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 22:29:47.11

まあ俺は郵便局あっさり敗訴すると思うけど笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 23:50:22.87

>>766
俺はトクソクで申し込んでもらった人で、なんだったか忘れたけど到底通らないような病気(その保険を入るはるか昔からずっと)
を告知してもらったけど、俺のトクソクが謝絶になっただけで2年前にその保険を加入させたユウセキには調査も何もなくのうのうと今も生きてるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 04:35:49.09

>>768
余計に世間に知られるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 07:17:01.30

>>768
虚偽報道ならまずいが、残念ながらすべて真実だからな
真実の場合、敗訴した段階ですべて社会に広まって業務改善命令まで出る可能性があるから、まず告訴はありえない
まぁソースも貼らない時点で便所の落書きだろうがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 07:49:45.75

毎日、意地悪メールを管理者に送るシシヤのみなさんは、エアコンの効いた部屋で三連休ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 07:51:25.69

>>768
事実なら妨害でもなんでもないからなぁ。逆に省庁から指導が入る
てか社員がこんだけ言ってるのに訴えるなんて外部から見たらギャグですか？って思われてますますイメージダウンするけど本気でやるつもりなんだろうか

**〒981-1226** · 2018/07/15(日) 07:57:14.64

NHKにスポンサーとしてラジオ体操を提供し、コマーシャルをしているかんぽ生命を売るために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 08:05:04.53

777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 08:49:28.95

事実報道してんのに訴えるとかギャグかよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 08:55:14.88

>>775
詐欺師の同情の余地なしw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 09:27:34.63

本社に逆らうと大変なことになるからこの辺にしとけ。
クロ現のこと、業務のことあまり怒らせるなよ。
地域基幹職は転居を伴う異動があるということで手当てが出るけど、俺みたいに遠くへの異動がない人も多い。
それなのに手当がもらえてる。
これ以上文句を書くと今度は地域基幹職まで同一労働同一賃金の名の下に住宅手当が合法的になくなるかもしれない。
ああ恐ろしい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 11:08:32.74

>>771
それは2年たってましたか？
こちらは一年前のです
特則拒絶だけになるのかな？
手書きの告知書だからね
どちらかというと、調査になって告知妨害が是非バレて欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 14:01:01.19

三連休が三連勤なんだが。客と俺、玄関先で汗びちょびちょ。客が団扇扇いでくれてての募集。今日休みの本社支社、分からんだろうな。。電話繋がらないし。そりゃ若い奴ら辞めるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 14:29:01.09

>>780
だったらパワハラ止めさせろよ。
大方のやつは大切にされてないから告発すんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 16:37:25.55

最近発覚した不適正募集案件の文書等、せっせとＮＨＫに送付してます。
こうやってかんぽの極悪性が何回も国民の目にさらされることによって、
近いうちにかならずかんぽは崩壊するに違いない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 17:46:39.01

>>783

数字上げれば大切にされるよ。
ダイヤやゴールド、西遊までならなくても、自分の責任額やれば言われないよ。
目標の半分とか1/3とかはさすがに言われても仕方ない。
若い人は公務員くらいしか逃げ道はない。
中年は逃げ道はない。
地銀や信金から比べたらまだまだ環境良いだろ。もういい加減他力本願はアキラメロン

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 17:50:20.49

>>785

責任額やってても支社長杯だ、週伸インセンティブだLP相談会ノルマだので、言われる件挙げ句に予約あっても自爆とかアホらしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 19:14:48.11

ほんと、週に何パーセントやれとかもうアホとしか言いようがない。
そんな計画通りやれるんだったら全国でこんなに数字落ち込んでねーよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 19:44:00.09

>>785
前年度最優だろうだが次の年にやれなかったら扱いは同じ。
たまたま良い市場のところにいて、先輩達が残してくれた優良の客がいるから取れてるだけで勘違いしてると明日は我が身だぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 19:49:55.43

>>770
お前は民事と刑事の違い、あと威力業務妨害と偽計業務妨害の違いをわかってから書き込みしろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 20:07:57.84

>>788

ブロックで一番きつい市場だから、転勤したらもっとやれる。
新規開拓でとってるよ。優良顧客は高齢化（力のない先輩が回してるだけ）で行くだけ無駄。
既契約しか回っていない、それしか取れないなら5年後はいれなくなるよ、マジで。
郵便局脳からそろそろ脱却しなきゃ。
銀行から比べたら生ぬるい営業と呼べない営業。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 20:13:14.84

おまいらも騙されたと思って一度若い世代にローラーかけてみれば？
営業マンに力があれば、それなりに成果はあると思うよ。
老人に比べて即決もらえないケースは多いが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 20:33:33.05

退職したんだけどかんぽの推進て現在どんな感じなんだろ。
６月下旬で単マネ渉外で2％いってなかったんだけど。そんなもんなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 21:13:00.51

>>787
営業経験のない人が指令を出してる、変な会社。おままごとですよ。不適正募集を面白半分に話題に周知するアホ会社。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 21:59:10.01

>>792
未練あんの？w
どうアパート販売は？同じ年寄り相手の営業うまくいってる？w

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 22:25:41.85

>>794
意味がよくわからんな。
未練はないかな。
まぁかんぽではないけど全国トップクラスの挙績にもなったし全国色々と行かせてもらえたし会社には感謝してる。
ただかんぽで一部のものが顧客を騙して挙績しているのが許せない。やはり営業は信頼あってのものだろ。
かんぽ厳しいと言われてるけど会社から変われるようなアクションはないのか。これで変われなきゃ会社としてもうアカンやろ。株価も正直だしな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 22:29:51.98

自動車保険？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 22:49:50.29

クロ現第２弾決定したからどんどん情報提供しよう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 07:11:35.56

>>791
若い世代にも売れるけど結局月一万が限界だから、もう行かなくなった
支社の馬鹿どもが若い世代行け行け言ってくるけど、それなら単価で成績見るの先にやめろ馬鹿って言いたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 07:29:43.93

>>798
若い世代だけ行けっていうんじゃなくて
今までの活動+若い世代ってことだろ
青壮年はカウントも増えるし、手当は保険金で計算されるから
掛け金に比べて保険金は高くなると思うけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 07:52:05.35

800ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 08:18:16.83

問題は現場の管理者が挙績数ではなく数字で判断してつめるのがだめだろ。
この会社は管理者に相応しくないやつらが多い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 09:28:21.08

>>798
単価で評価するから、相続詐欺師が無くならない。単純だよな。未加入世帯とか、青壮年世帯、学資とかを評価して手当上げれば糞商品でもやるだろ。保障を売るんだからさ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 10:54:50.07

なりなよ管理者
そして世直しやりなよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 11:32:36.80

>>801
挙積数って言っても都市圏だと被保変えして
見せかけの件数やってる奴もいるしねー。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 12:28:54.70

赤字垂れ流しの特定郵便局と本社、支社の人員を整理すべきだろ