【2018卒】日本郵便株式会社新卒採用スレ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 22:30:23.15

なかったので
※前スレ
【2018卒】日本郵便株式会社新卒採用スレ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1525772128/

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 09:32:22.05

>>513
土曜日は、めんどくさい郵便が多いよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 09:35:26.09

土曜は会社関係が大体休みだからそれでトントンだなあ
個人宅も大体マルツ切らないでいいし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 11:43:27.96

>>487
C評価で昇給3000円だと聞きました、、、
10年で3万だけど色々引かれてそんなに残らないのかなあ、と
主任手当っておっきいんですかね
同期の高卒一般職の窓の子たちと、お給料にほぼ差もなかったです

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 12:05:59.48

うちの先輩とだと大差なかったよ
むしろ税金で引かれる分が多くて俺の方が手取り額大きかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 12:29:09.88

窓口そんな少ないんか　それにノルマもあるんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 12:35:19.41

>>526
今だけだよ。高卒窓口一般職とか一番悲惨なポジションだぞ

新卒一般職は10年後には+8000円
新卒基幹職は10年後には+5万。課代になってればさらに3万

査定も差がある
基幹は上位30％がBで高齢層が沢山いるから若者は+2600～2800を10回貰っててもおかしくない
一般職は上位20％がSで新設だから高齢層は少なく、中年層は登用者だからレベルが高い、S二回取らないと基幹試験受けられず皆必死

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 13:19:30.56

働き始めてから5キロ痩せた

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 13:22:47.51

今週は1日出張があるから楽だ
5時に帰れるとか想像しただけで嬉しくなっちゃう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 13:48:21.11

>>528
ありますね
まだ新人なので私はないですが、来年からあるそうです
先輩方を見てると、2～3日に1回は営業どう？といった電話がかかってきてます
業務終わりに無償の勉強会に行くことも多々ですね、、

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 14:32:01.41

>>529
基幹職で働けてる環境はありがたいと思うんですが、厳しいなあって思ってしまいます
郵便、貯金、保険を取り扱っているお給料なのだろうかって考えてしまいます、、

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 14:40:04.22

1日出張とか場所遠すぎるからむしろ最悪だわ
近い所でも研修やってるのになぜか家から遠いところでうけさせられるのが本当にムカつく

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 15:46:10.05

給料少ないのは痛いな　ただでさえノルマで年間数十万減るのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 17:28:33.01

いうて郵便も手当で誤魔化してるだけだから残業してもしょっぱいしなぁ...

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 17:29:49.75

研修場所遠いけど交通費出るからマシ
しかも座学だけやから座ってるだけで勝手に終わる。不味い昼飯だけやな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:01:26.66

>>83　>>86
あー、オレ完全に外れ新卒だわ……。
この時期に至っても、担当区の3分の二を6時半までかけてやっと終わる始末。終わらない日さえある。
それも書留とか持ってない状態でだよ。
誤配も多い。
高価な化粧品雨の日に落失なんて言うとんでもない事故まで起こしてる。

やめたいというか死にたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:03:17.50

まぁ配属の局と担当の区によるからなんとも…
俺のところは全体で見ても中の下くらいらしいから全部含めて定時で行けてるけど忙しいところは定時で上がるの絶対無理だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:17:55.64

・メンターに毎日21時までの超勤を求められる（過重労働の強要）
・メンターに「正社員なんだからゆうメイトの3倍は働け」と言われる
・メンターに「そのうちお前はクビだわ」と言われる
・班長に食堂で他の職員（窓口職員など）が居る前で怒鳴られる
・ゆうメイトのおっさんに食堂の机をバンバン叩かれながら怒鳴られる
・ゆうメイトのおっさんに「お前みたいなヤツはどこに行っても通用しない（厳密には「通用すると思うか？」）」と言われる
・総務部の課長にパワハラの相談をすると電話を切られる
・局長に配達以外の業務への配置転換を求めても「配達が出来ないヤツは何をやってもダメだ」と言われる

これってパワハラ？　ハラスメント相談窓口だっけ、総務部に相談しても応じてくれないんだけど、JPCCか労基署に通報すべき？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:23:08.14

しらんけどとりあえず証拠固めてからやれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:39:11.31

>ここはここでしか通用しないクソみたいなスキルだから他社に行ったら
「冗談だろ？こいつ社会経験あるのかよ？」みたいになるからな(笑)

「三年働いたら可能性が開ける。まずは三年我慢だ。」なんて言われたこともあるが、
やめるなら一年未満で速攻やめるのが一番か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:12:22.68

一応全部持たされてるけど俺も明らかに物数が少ない日以外とても定時ではあがれない
しかも午後から順立とか手伝ってもらってそれ
事故処理は1時間かかる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:14:40.27

>>542
3年働いたら可能性、というのは計画や総務、支社いける試験受けれるから、ていみな
配達から変えたい、今の局変えたい、て希望すらロクに組まない詐欺会社だから

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:50:57.91

おい　チラシ踊りが合ってないぞ！
やり直しーー！

ん　今度は声が出てないぞ
やり直しーー！

こんなくだらねえ儀式に固執するバカ集団にいつまでいんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:52:37.54

>>542
一年未満は流石に職歴と経歴がやばそうだけどなぁ
俺もこの時期ですでに辞めたいと思うけどそれが気になって辞めれないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:55:05.85

お客様からの信頼が私たちの財産です！w

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:56:34.25

郵便コースは手当が4万前後でだいたい月収21万ぐらいは貰えてると思うけど窓と渉外ってどんな感じなの?

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:01:44.97

言い返してやれよ、配達しか出来なく潰しが効かない野郎と！

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:02:56.79

郵便コースだ入ってスーツで仕事だとかなりかっこいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:25:05.03

外務手当で案外マシな給料になってるように見えるだけで
その分ボーナスしょっぱいからな
本当ずるい会社だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:31:08.65

赤車で仕事してみたい
雨の日もう嫌だよ…

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:50:23.80

>>552
赤車で仕事するなら3年後に総務、支社、計画目指した方がいい(あなたが地域基幹ならば)
こっちは迷惑な路駐とか渋滞、マナー悪い運転手とか見るたびに外が嫌になる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:04:13.59

いい加減書留持たせて欲しいわ
書留ないぶん違う区に行かせられたりめんどくせーんだよ
７月から書留増えるらしいから班員焦っててワロタわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:11:44.83

辞めたいと思うけど班員が補助してくれたり話しかけたりしてくれるから中々辞めれん
だが台風の時期が迫ってきたし次の転職面接合格したら有給使って辞める

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:48:16.15

>>526
俸給表もってるけど主任なら4号俸で4000-4500円くらいあがるよ
調整マックスなら5000円くらいあがる
超勤0で年収ベース8万くらい増える

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:54:22.80

>>544
>>542
難しいな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:54:56.21

>>554
仕事が不確実だとか、信用がイマイチな人材は様子見らしいよ
ちな、本社指示

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:58:21.75

>>546
知り合いも一年間はやらないとって言ってたな。
どのみち転職にも準備は必須だし、すぐには止められないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:02:23.78

うっすらあごひも焼けが
死にたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:03:06.59

>>558
試用期間で解雇もありえるか？そうしてくれるとありがたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:21:54.81

>>558
うそくさ
ただ単に所属局の方針、または環境次第だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:25:45.70

誤配しまくってたけど現金書留も持たされてるからその話は嘘だな
流石に追跡誤配したことは今までに無いけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:29:28.86

書留は重要だしそういう指示が出ててもおかしくはない
おかしくはないけど、恐らく持たせてないのはそういう理由じゃなくて局自身の育成方針によるものだと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:30:40.18

まあ俺誤配やったことあるし完璧とは言えないからな
ただ班員からは管理者がビビって持たしてくれてないとは言われてるわ
書留持たす許可出した配達員がミスやらかすと管理者に責任が行くって聞いたし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:36:33.89

無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:15:02.81

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 10:51:03.73

一般のわいボーナスもらって無事退職の模様

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 13:06:12.29

32時間超勤して手取り19万は頭おかしくなりそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 17:30:40.38

>>569
総支給いくら？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 18:13:14.77

月曜やっぱり楽だわ。
書留少ないし。
7月の祝日出勤になったんだけど同じ人いる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 18:38:27.25

祝日じゃなくてその週の非番がなくなったな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 18:58:01.69

月曜、定形外が多いから超勤するけど
もう少しスピード上げれば定時で帰れそうなんだよなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:35:21.38

>>571
祝日って通配やってないやん
出勤して何すんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:36:32.54

国保だかなんだかの書留じゃないの？
俺も廃休予告されてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:57:12.52

>>570
24マン
5万も持ってかれるんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 20:18:36.49

国保の書留

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:38:30.26

一番休み少ない新卒の非番買い上げとか鬼畜の所業だな
みんなかもめ売れてる？俺一枚も売ってないんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:51:10.15

パワハラってどこに訴えればいいんだ？総務以外で

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:04:25.58

>>579
コンプラ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:05:41.93

かもめなんて売れんよ
営業してもみんな苦笑い

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:06:51.52

>>555
そんなもの上辺だけ
全員が全員自分のことしか考えてない幼稚卑劣集団
おたくも自分のことだけを考えたほうがいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:24:02.51

仕事くそ遅いんだけどいっそのこと試用期間で切って欲しいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:35:35.96

>>583
だったら、もう辞めたら、ええやん。
○んでもらってもええんやで。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:55:22.53

次あるわけでもあてがあるわけでもないが、辞めてくれていわれたら正直ホッとするかもしれん俺。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 23:31:12.58

バイト先に戻ろうかなぁ。
定時社員で雇ってもらって。
その仕事も慣れてるし、バイト先の人もいい人ばっかだし手取りもいいしやってて楽しいし。
メリットしかねぇ。
この会社で働くメリットってなんだ？
一番感じてるのは飲み物が美味しくなるくらいだわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 23:39:52.78

みんな月どんくらい貯金してるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 00:38:06.56

保険証はまぁ仕方ないよ
廃休・祝日出勤でもやらないと配達しきれない
まぁそれでも結局全部は配達出来ずに後日夕方走らされるんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 00:50:30.89

>>586
庭先に干してある下着を眺めることが出来る

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 00:57:34.52

ここの社宅入ってる人いる？
普通のアパートとドーミーって寮と二種類あるっぽいけど好きな方選べるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 02:40:19.66

俺次の就職先まだ決まってないけど辞めるわ
在職中と違って厳しくなるのは分かるけど、配達しながら転職活動は中々キツい
ここの同期が一人辞めたし俺も続く

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 05:46:06.62

俺からしたら辞めようとはひとつも思わんな
やっぱ相性って大事だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 05:57:20.36

ここのやつら辞めすぎだろ
毎日誰かしら辞めてんじゃん
まあ同じやつかもしれんが

研修所で一緒だったやつらは無事だろうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 12:23:19.39

辞めるとけじめをつけたから、転職で有利とかあるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 13:24:33.86

無いよ
転職するなら有給使ってが基本でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 14:34:05.44

なにその理屈
短期離職はマイナスにしかならないでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:01:53.51

心療内科から診断書貰って病気休暇取れとあれほど言ったのに

ま、年末になったら俺が別の裏技教えてやるから待っとけ
それまではフリーターか契約社員やっとけ
それから雇用保険には入っとけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:07:58.56

>>597
試用期間中に病気休暇なんかとったら試用期間中に首になるんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:18:02.27

>>579
労働基準監督署

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:39:17.90

以前の仕事だが、適応障害で一年ぐらい休んでて、落ち着いたら就活して無事に転職できたよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:44:03.72

>>598
それでも9月までは持つやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 17:04:10.84

>>600
自分も適応障害の傾向あるから興味深いわ
なぜここにいるのか知らんが

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 18:56:46.48

大丈夫
キチガイだらけだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:22:33.91

入社前ワイ「事故誤配０、３ヶ月で通区や」
入社後ワイ「事故誤配０目指そう」
今ワイ「事故起こさなきゃいいや...」

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:30:36.96

>>590
社宅入ってるけど自分は選べなかったよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 20:26:27.97

短期離職でも人手不足の企業には採用されるよ
逆に長く続けてたらスキルあるものとして企業が見て来るからな
営業スキルはアピールなるんじゃね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 20:38:04.46

2時間半は流石に疲れた
明日行きたくない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 20:42:32.21

遠いけど郵便の研修は座学だけやしマシやろ
冷房完備の教室で座ってるだけやし残業なし。同期で既に自爆しとる奴いるか明日聞いてみよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 21:04:05.35

>>606
小さな会社なら社長か部長に気に入られれば一発採用やで
ただ、ここのヤツ無駄にプライド高いわりにはコミュ障ブサメンばかりだから、
そんなヤツは3年やろうと中小企業だろうと採用されるとは思えんけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 21:47:11.98

明日って研修なのか？
どの地域？全然聞かされてないんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 23:15:47.81

配達早くするにはどうすればいいんだ？
休憩削って組立と誤配覚悟で配達するぐらいしかしてねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 23:30:37.03

>>608
特定した

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 23:38:11.15

次の研修は秋って聞いとるなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 23:52:30.90

>>611
階段の家にＤＭ1通だけとかなら端折る

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 00:08:44.95

ウチの局で恐らく1番早い先輩は前カバンに定形外突っ込んでるスタイルだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 00:35:15.61

正社員は早く配達することなんか考えるな。
バイトに尻拭いさせりゃあいいんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 01:52:08.26

俺も前カバンに定形外ぶち込んでるわ
そこまで配達早くないけど…。後ろに積んでたら一々開けて確認するのが怠い

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 06:13:58.24

今日もあっついんだろうなぁ
やだなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 06:30:45.18

定形外は前カバンに入れてゆうパケットなんかも薄い物なら前カバンに入れる。配達する時は定形外郵便も5枚くらい持って前カバンから取り出す時間を短縮する。バイクの運転は配達の速い人を真似する事かな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 06:34:17.68

早い人の運転を真似てたらいつか事故るよ
左右不確認、一時停止無視、完全歩道走行、狭い道路で爆走

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 07:05:27.17

遅いけど今のままだと無事故と誤配は避けられそう。ただ、残業しまくる遅いお荷物と思われるんだろうな…

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 16:40:59.38

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180627-00226755-toyo-bus_all

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 18:49:50.66

試用期間で首切られることってあんのかな