【真剣真面目】新大阪郵便局その37【真摯誠実】
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【真大阪】新大阪郵便局その36【咲強】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1520076998/l50
関連スレ
元大阪中央郵便局の変わったやつら
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1497739800/l50
次スレが建てられない時は「元大阪中央郵便局の変わったやつら」のスレでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>612
ここでさんざ「忙しい」とか「人手が足りてない」って言われてんだから
そんなこと聞かなくても普通わかるだろ？ 速度＝事故だから煽ったらあかんよ。
作業の正確さが重要 >>613
作業も教えない奴らが何行ってるんだよw
作業能率は経験の結果だ。
新人をいきなり煽ったら確実にミスする 丁寧かつ正確に動くのはできて当たり前。
そのうえで速度と言うより効率よく動くことだな。
優先順位決めて結束に向けて効率よく作業する。 お前らできてるのかよ？
それスキルチェックに入ってるだろ。
大体青ヘルから指示されて動いてるやつばっかw それで何かされるということはないし文句言われても気にしないメンタルがあれば問題ない >>612
暗に速度を求めてくることも無きにしもあらずだけど下記を参考にしてくれ
・サボっているのなら別だけど、手が遅くて管理者からお叱りを受けたり、始末書を書かされることはまずない
・誤送、誤区分、破損などがあると管理者からお叱りを受けたり、始末書を書かされることがある
だから、ベテランならともかく、新人は速度面を諦めてとにかく慎重に作業すれば良い
中には煽ってくる奴もいるかも知れないけど無視すれば良い
ただ、結束の時刻(締めみたいなもの)が迫っていて、これを先にしてほしいなどという作業上の都合はあるので、
その辺は従ってあげる必要がある 赤豚と深い関わりがあると噂されている田中チュウさん >>621
今日赤豚なかミーティングで発狂しとったで。 今日1部の短期と長期が出勤日なのに担務表に名前無かったそう。それに対して「俺は2時間超勤して毎日担務表組んでんだよ！」「きちんと確認しろよ！」と赤豚中。あのねアンタのミスなのよ。ミスしてんの（笑） そして最後に「ふざけんな!馬鹿野郎!」捨て台詞！ふざけてんの貴方でしょう。見てて不愉快極まりない。上に立つ人間があれじゃあねぇ。 とりあえず豚中さんには何かしらの罰がないといけないね
あんな明らかおかしい管理職を放置してたら
「会社が社員にちゃんと罰を与えない」
という事が証明され続けてしまうからね 逆に考えるんだ
どんなクズでも長期間働くだけで昇進できる会社なんだと 担務表に名前が在ろうが無かろうが、騒ぐのでは無く、無ければ申告して尋ねれば済む話
まず、毎日、大勢の担務表組んで頂くことに感謝だろ
そんなことより、与えられた担務があるのに持ち場をはなれ自分勝手にウロウロ
して好き放題しているお前、お前の事だよしっかり仕事しろよ いやミスはミスやしそれで逆ギレとか社員とかバイトとか以前の問題 この仕事、ミスの出ないスピードのmaxが100点で失敗が0点
間の点数は無し。人間焦ればミスの確立は高くなる
人を減らし、作業量を増やせば会社は儲かるが、社員はリスクで苦しむ
末端社員程しわ寄せが大きくなる
判るだろ？自分がどれだけの事をしたら良いか
会社は儲けけなければならないし、社員は会社が在ってこそだわ >>629
会社｢自分の限界を超えて120％でやれ
社員｢具体的にどうやって？｣
会社｢死ぬ気で｣ 不細工な女なのに職場がモテない男ばかりやからチヤホヤされて調子にのってるのがムカつくわ～
そんな女が多い特○郵便部。
世間から見たら相手されないような女が勘違いしてるのが痛い○殊郵便部。
不細工を甘やかすのはやめましょう！ わたしも特殊だけど調子に乗ってる感じはしないわ
どの時間帯？ >>627
誰も騒いでなかった。担務表に名前無かったから言いに行っただけだったのにね。ミスは間違いなくミス。確認せんと暴言を吐くひ方が問題。 >>628
だよな。いくら超勤して確認しながら作業したにしても本来出勤のはずの人の名前が担務表にないってことは明らかにミス。ミーティングでマイク通してキレる事じゃないよね。 担務表組んでるって言うより好き放題いじってるだけだろ。
遊び半分で来てる分際で仕事してるアピールするなよ。 個人的に、ゴメン疲れてて間違ってしもうたわスマンですむ話ちゃうん
ミーティングでそんな暴論よく同席の管理者は放置したもんやな・・・公式の場やで
誰やその時居た緑ヘルの名前は・・・統制全然とれてないやん ほんまそれ。俺は間違えてへん的な言い方やったけど、素直に間違いを認めろってかんじや 自己愛性パーソナリティ障害
彼の言動はこれにぴったりと当てはまります この職場で改良すべきなのは上まで上がったスキルでもミスをすればドンドン下げていくべきだと思う。
長年働いているだけで赤エプロンしてるけどウロウロしてるだけで仕事しないアル中の糞もいてるからな。
スキルの上の人間も常に緊張感を持って仕事するべき。
社員のバイトに対するインスペクションも均一化しないと駄目。人によって甘くて此奴がランクアップ？なんてのもあるからセカンドオピニオンの上でスキルは決めてくれ。でも仕事内容より葉書や中元買うのが重視されてんのかな。笑 年賀や中元は社員に金銭バックあるだろ。だからシツコイ 五年以上雇用しないルール作ればいい。
バイトの割合が多すぎるし長期間の雇用延長がバイトの高齢化招いてるわけで
結果的に強制異動させたりで退職煽ってるのが現状だろ。 >>604
お察し付くと思うが、見てのとおりもっぱら供給と、空パレット搬送のみ 今日出勤なんだけど大雨の影響ってきてる？
忙しいのはやだな～ 試用期間２ヶ月ありますが、契約解除しないようにするにはどうしたらいいですか？
あと試用期間でクビになったって言う人聞いたことありますか？ 五体満足ならば、滅多にクビにはならんな
②腐の空皮とか‥ よっぽど変なことしない限り契約解除にはならないですね たーすーけーてーえーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ニフの白ヘル大発狂w枝番で切れてたけどそんなこと最初に説明せんほうが悪いだろ。ヘルプで来とるねん。うちは聞いてたからきちんとやってたのに不愉快。 長期用のロッカーは一応床掃除くらいはしてるんじゃないの？
短期用のロッカーは床を見ても掃除をしている感じが全くない >>656
あるある！パックやねんけど、今日は最初から最後までニフやったわ。 >>658
ちょっとキチってるよな。「お前らだって番号印押して積み間違えられたら困るだろーーー」って言ってたけど、そもそも枝番や雑もきちんと最初に説明してやれよ！って突っ込みそうになったわ。 なんであの人、ヘルメットなの？
あと声でかすぎだし >>661
元ゆうパックだから‥ ヘルメットが落ち着くんじゃねーの？ >>662
あの人ゆうパックから来た人なんだ
声もでかいし もしや二普で変な人代わってるってY下って言う人だけ？ N藤タカシくん、ヒマだからって更にサボるのやめよう。認めたくなくても君はもうただの社員。 誤区分点検って要は「何かしているふりってことなの？
何もしないわけにはいかないから >>668
シュート担当者が休憩でその場を離れているスキに誤区分をでっちあげて
「こんだけみつけました～」
と上に報告するだけのお仕事です 巡回管理は
通勤かなんかで不正をしてクビになる
そんな人がしている担務です チルドはまだしも
普通のシュートだと「コンピューター＆人の目で確認」
この段階で誤区分なんてそうそう発生しないだろ
それを更に誤区分点検したってさぁ
しかも別の人間がするんじゃなくて 同じ人間がだぜ いやいや
手が空いていたら
ボーとしてないで誤区分点検してくれ
って言われるだろ パックの長期のオジサン達が偉そうなのは何故？
いい歳してバイトしてるくせに無駄に偉そう
何故あんな人達が幅利かせれてるんや バイトの分際で偉そうに言ってきたら
「それは業務命令ですか？」
と返してあげましょう >>671
人間の目でやるから誤区分点検して二重チェックが必要なんだよ。
あ、ちゃんと住所点検してるよな？ >>671
機械自体がええ加減で、よう間違えるし
１Ｆなんか全国と管内同時に流すから
シュート先、間違うな言う方が無理。 ラベル統一したらだいぶミス減ると思うけどな
どこに書いてるねんみたいなので5秒ぐらいかかるとあせるし >>678
だからさ「コンピューター＆人の目で確認」 って言ってんだろ
それでそれを更にチェックするなら「別の人間の目」だろ
さっきチェックしたばかりの同じ人間が
またチェックしても仕方ないじゃん 担当した別の人間が誤区分でっちあげるからそれも無理 ゆうパック部では誤区分に限らず
自分が嫌いなヤツの悪い話とかも普通にでっちあげられる
もちろん、ここで言われてる赤豚の話ではない
赤豚のパワハラなどは本当の話
むしろ赤豚のおかしさは文字では伝わらないレベル 自己愛性パーソナリティ障害
・わがまま・傲慢な態度をとる
・自分に夢中で他人のことは全く考えない
・注目の的でないと気に入らない
・他者に対する言葉づかいは常に攻撃的
・他者の反応を気にしない／怒りに表わすことで気にしないことにしている
・他者の気持ちを傷つけても平気 底辺の従業員にはパワハラ・暴力・暴言で強制的に働かせて
自分たちは不正に料金を安くした会社からの接待で豪遊ですか～
やりますね～
これが日本を代表する上場企業とは頭が下がる思いです あの腹出てるヤクザみたいなやつは
ほかの社員もパワハラ同意してるから調子のれてるんだよ。
会社ぐるみのパワハラだよ 電話で今募集してる仕事聞いたら、速達郵便の区分か定形外郵便の区分か定型郵便の区分募集してるらしいがどんな仕事なの？ >>692
特殊と二普って言う所の違い(仕事内容)って何ですか？ 特殊は現金書留の区分け
二普は定形外郵便 つまりハガキサイズより若干大きいもの扱う
通販カタログとか個人の筒物とか
定形郵便はやめておけ >>695
一番楽な定形郵便を薦めないとは鬼畜の所業だな
個人的には楽な仕事なら一普（定形郵便）
しんどいけど残業しまくれる仕事なら二普（定形外郵便）
特殊はしらね 〇番シュートのき聞こえてるんですか?と連呼するモニターに一言！「聞こえてるわ！糞忙しいシュート1人で処理してて警報鳴らすなって方がキチってる！」バカにしてんじゃねぇよ！どつんぼみたいな言い方するんだったらお前が1人でやれって思うわ。 繁忙期っていうけど去年に比べるとかなり物量減ってる気がする。
なんで？ >>696
知らんくせに何行ってるんだ
おまえイップに奴だろ 以前も書いたけど続けたかったら定形外。残業も自由
楽な作業は特殊。
楽じゃない思いがしたいならイップ。 >>699
値上げと大規模な配達遅れだしたから
業者が分散してるんだろ
>>698
昔はシュート担当固定されてんかったか？
なんか楽なシュートばかりで顔見るやついるな >>697
ゆうパックは作業煽ったり、忙しいシュート口が混乱するほど
同じシュートに流してくるじゃん？
だからミスしやすいし、悪意持った奴が簡単に誤区分作ることも出来る最低な作業環境だ。
特殊は、住所覚えるんだけど初心者は煽られることないからなw
得意なエリア覚えれば結構続けれられるし、他の人が嫌がる堺とか覚えれば
あとは他の番号苦手でもやっていける。
ミスに厳しくても数合わせするから、誤送する事はそうそう無い。
逆にゆうパックなんて誤送してなくても誤積載一個から始末書書かせているw
多分インチキ やっぱりお中元少ないの？
ゆうパック部から郵便の方にずっと応援に人を出してるじゃん
人余ってるんじゃないの 個人的には普通郵便の手区分はきつい
棚の狭い空間でほぼ横の動きができないままずっと区分けをするのは
体力的にしんどいんではないんだが・・・
なんかやっててきついんだ
あと精神的にも >>709
元から応援させるつもりで増やしたらしい >>710
手区分だけじゃ無いだろ。おれはそこを気を付けろと言いたい。 >>712
手区分のことじゃないのか？じゃあ一体なにを指してるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
