日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社106番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526471086/l50
レです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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※3倍野郎、カレー野郎出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>571
笑い話のネタにする側の心理も、いかがなものかと思うのだが カレーマン
3倍バカ
資産数千万ホラ吹きバカ
年収上がっても配達は嫌だおじさん←new！ >>576 お前が実力不足、甘いだけ。どうぞ止めたら？ｗｗｗｗ >>576
なってきてねえよ
お前がそう思い込みたいんだろうが
自分だけじゃないですよってな >>561
気を使うことが嫌かな。
土日出勤するにも、嫁に小言を言われるw 年収上がっても配達は嫌だおじさんの次に豚山がnewになるように、名前欄を阪急茶屋町ビルにして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>576
出来ない人歓迎。
やらない宣言して、チャンス全部ください。
なんなら、局内トス制度作って貢献割合折半してもいい。 嫌ならやめてくださいじゃなくて
会社都合で首にしてくれ 気楽にバイトして過ごすんじゃない？
それか年金貰うまでの生活費も退職するまでに稼ぐとか？ ノルマ漬けでストレス溜めるより気楽にバイトした方がいいと思ってる人もいるんじゃない？ >>589
なんのバイトだろ
警備員かな
楽なバイトないだろうな、中年だと >>586
亡き両親から受け継いだ遺産と邸宅と土地がある
>>558で書いてる通り独身だから、他者への養育費は不要
貯金は3400万円程あって、1300万円は定額、300万円は終身保険（一括払）、
800万円は他金融機関の普通口座、1000万円は投信だ
投信は世リートとＵＳリートＢで分配金受取だから、大体月10万円程入ってる
退職後は、退職金と他金融口座金による変額年金契約か投信追加購入で、
年金支給日まで食いつなごうと考えている >>506
それいいね。
来月で退職だけど営業せんでええのやったら給料下がっても仕事続けてたわ。 >>593
失礼ですがあなたは何歳ですか？
自己都合で辞められるのですか？
私は勧奨対象まであと１年だけど、まじもう精神的にもたない。 うちの営業出来ない高齢主任（52)も、株か何かやってて、資産数千万の人みたいに貯め込んでるらしい
独身で実家暮らし、酒、タバコ、ギャンブルやらない
もう精子も出ねーって言ってたから風俗も行かない
局ではバカにされてるけど、間違いなく局内では一番のお金持ち >>596
うん
両親健在か、もしくは結婚してたら、早期退職は大反対されるだろうとおもう >>575
局窓やけど既に郵便局で働いてること恥ずかしいし
おれも会社員としか人に言わないで？ 営業しない宣言してる人は何様なの？
すげぇムカつくんだけど
営業できなくても一生懸命にするならわかるけど、渉外は詐欺師や業務投げっぱなしで保険の客だけ対応する自己中とか言う負け犬は辞める選択肢はないのか？
マジでやめろよ
みんな助かるし、送別会でも悪口言ってやるからさ >>599
てめえこそ辞めて軽トラに乗って物干し竿でも売ってろ
詐欺師のてめえにはお似合いの仕事だよな(笑) 3月で部会のまだ若い女子社員辞めたけど、退職者は必ず参加しないといけない恒例の部会送別会に参加拒否されて異例の事態となった
結局部会の飲み会となったけど、そこで流すお別れのビデオレターを部会長が打診するも断られたらしい 特定局勤務で、今までいいメンバーでやってきたんだけど
４月から来た課長代理が糞デブゴマ擦りのカスで、一人威張れる奴を見つけて攻撃する奴なんよ
局長にはおべっか、俺には超攻撃的、少しのミスとか重箱の隅を突くように攻めてくる
怒鳴ってくるし、絶対今年度の評価下げられる 局長もゴマすりのそいつに言いくるめられてる
絶対に評価が下げられると分かっててやる気が起きないんだが、みんなならどうする？
すぐにでも異動したいけど、来年度までは無理だし１年を無駄にしてしまう 悔しいよ FP2級くらいまでなら取ってる人は多いけど、郵便局員って名刺に入れない人が多いよね。
銀行員や保険屋は大抵入れてるのに。
AFPだけ入ってる人を見ると実態を知ってるこちらからすると笑えるけど。 T支社の◯部地区連絡会の中◯西◯会のレクはやめましょ。
営業が危機的状況で遊ぶ気しない。
仕事しようよ。 >>603
去年から同じこと書いてるけど虚しくならないの？
言っておくけど懲戒処分や休職で無ければD評価なんてされないからな。
上記の理由等無くD評価の場合は統括局長へ明確に理由出さなきゃならんよ。 >>602
アホくせー
嫌気がさして辞めたみたいだし、そんなのにでるかよ
>>603
おまえまた同じこといってんのか 池沼 >>606
おまえの地域の常識が当てはまらない地域もあるんだなーこれが >>609
地域うんぬん関係ない
会社のルールなんですが すまん、ビデオレター？？何それ？
辞めた人がビデオレターに出て何か話すの？ >>605
もう３倍保険を売らなくてもいいぞ。
特定局を半分にして、簡易局を半分にすれば、
窓口社員は、配達行きだ。
半分の簡易局は、局長と家族たちが何とかやっていくだろう。
余った人材は、配達。
もう３倍やらなくていいんだよ。 >>609
会社としてのルールだぞ。給料に関わる評価で−評価するときに明確な理由無しに出来たら大問題だろうが。
だがそんな大問題を起こしそうな恐ろしさがエリマネ局にはある >>602
主役(退職者)不在の送別会って切ないよね >>613
お前何言ってんの？ 頭おかしいんじゃねーか？
実際俺はＤ評価にされたんだよボケ！
理由なんていらないだろ 評価項目に△つけて出来てなかったと書けばいいだけなんだから
あんなの評価者の私情が入るしどうにでも出来るだろ >>615
お前がなんかやらかしたんだろ。
被害妄想ばっかり起こすなよ。
この無能の万年主任。
こういう無能はクビにできるようになればいいのに。 >>605
同じ部会？wナカーマ。
同じくレクいーらないw
あんなことやっても成績上がんねーからwww まあ仕事しない奴の理由付けなんかいくらでも出来るからな
チェックするところも文句言うところも繋がってるから意味ねえし >>615
いきなりこの攻撃性
こりゃ>>616が言う通りだな
4月から来たごますり課長代理とD評価にされたって矛盾してるの分からないとかちゃんと設定盛れよ無能 >>615
だから△つけてその出来てなかったって理由を具体例上げて明確に統括にあげろってのが会社のルール
自分の地区からDE評価大量に出したら、統括能力問われる自体になるんだから、自局の最終評価者が社員にDE評価付ける時は相当の制限があるんだよ。話盛るなボケ
定量基準以下でもC以下なんて無いし人間性が糞でもDE評価されるのは休職や懲戒処分コンプラ違反ぐらいだわ。その上でD評価されたなら回りが忖度もしてくれない程お前が糞って事だろ
まぁ他人を糞デブゴマスリなんて言う位だからかなり人間性が糞ってのは充分分かったぞ。 >>615
で、その明確な理由が必要なのは被評価者が自身のDE評価に不服な場合申し立て出来るからだぞ
申し立てられましたD評価納得行きません理由教えて下さい→出来てなかったからです(1次評価者主観)
こんなのがまかり通る訳無いだろ、一発アウト案件だわ。だからD評価の場合の明確な基準が決まってんだろボケ 局長が夏休みの間に高齢者募集窓口受付の保険取れたんだが、これ契約確認書の確認者欄だれが記名押印すればいい？
局長の契約なら役職者の俺が押すのは知ってるけど俺以外役職いないし主任でいいのかな？ >>615
コンプラ違反野郎は迷惑なんでさっさと退職してくださいね
既にD評価貰ってるなら４月からきた課長代理は関係ないですよね >>623
契約確認書の後書きなんてやるなよ。
なんでその場で確認しなかったんだ >>624
お前は生きてる事自体がコンプライアンス違反 >>623
ひとまず成約はよかったが、後で家族に猛反対で撤回にされないか？
うちはＩＮＳが窓口受付即決で新規大量増産したが、半分は撤回で後処理だけ無駄な仕事だわ。 >>602
こんなクソ会社のカス野郎共の集まりになんか
参加したくないだろ
その女子社員は至って正常だな >>623
確認社員は契約のその場で押してもらうもんだぞ
はいコンプラ違反 79歳までは窓口だと家族同席不要というのを廃止すべきじゃね？
渉外と一緒で70歳以上は一律同席必須。 窓口で家族同席必須にすると推進が激減するよ
特に田舎は壊滅的な状況になる
エリアがまだ強いから同席必須になるのはまだ無理だろう >>629
うんうん。それはわかるぞ。
Fランク大卒で、待遇の悪さばかり愚痴ってるキモイ低能社員に女性社員も逃げる気持ち。
男は、せめて中堅大を卒業して来い！！
馬鹿者。 学歴コンプレックスの奴はネタで話してるの？
マジで話してたらキモいよ
郵便局は比較的実力主義だからね
ユウセキずっと受賞してたら局長になれるし >>623 窓口で受け付けてもその場合、電話確認が必要になる。
確認者欄は局長でよい。新規の書類の書き方に気を付けるがよろし。
窓口受付にチェック入れないようにな >>630
だったら「給料泥棒」とか「辞めちまえ」とか
暴言や罵声を浴びせたり
自爆営業を平然と強要するのも
コンプラ違反なんだけどな ここの人らって、現場でも出来ない社員を無能！とかこのボケが！とか言ってるの？ 言うわけないやろ
でも渉外の部長とかはいいそうだね
今年の新人全滅しそうです >>635
ユウセキなんて詐欺師集団
ところであなたは将来局長になりたいの？
変わってる人だね
まあ、精々頑張りな() 保険果てしなくゼロに近くてＤ評価にされたけど
みんなそうじゃないの？ あれは評価者の裁量で決めるんじゃないの？
絶対評価だから 俺は最初から独身デブ課長代理に目の敵にされＤ評価だった
少しのミスも大げさに取り上げ、他の社員が同じミスしても何も言わない糞野郎だった 学歴って重要だよね
郵便局にいる奴は見た目で高卒って分かる奴が多い
見るからに中身がなさそうな低能丸出しな顔をしてる
まともな人生を歩んできた人が郵便局なんかに来ないよな まーだ言ってるよ
今年4月に来た課長代理がなんでD評価なんて出せるんだよ。設定盛りすぎてがばがばだぞ無能 >>645
学歴良いのにD評価って事は人間性が糞なんだな D評価って、どんなレベルでなる？
重大事故起こすと必ずD? >>649
>>621にある通り
・休職
・懲戒処分相当
・コンプラ違反
コンプラ違反に関しては度合いによるが顧客情報漏洩はアウト、重大事故も1件程度じゃならんよ
そもそも、多数項目があって一ヶ所△だろうが他の項目で挽回出来る様になってるし、金融庁案件や漏洩案件じゃない限りはそこそこ真面目に勤めてればCで落ち着く。
前年度業務を評価されるから>>603のバカが言うように今年の4月から来た代理がD評価をしてきたなんて事はあり得ない。嘘バレバレのバカに騙されちゃアカンよ カレーマン
3倍バカ
資産万勧奨退職ホラ吹きバカ
年収上がっても配達は嫌だバカ
今年から来た代理が俺にD評価してきたバカ←new！ で、>>642みたいに保険が限りなくゼロでD評価ってのも嘘な
人事評価シートの部分で目標品目の定量が複数ある以上保険がほぼゼロで△ついても他品目で定量以上で△→○に出来るからな。それに業務評価で軒並み△にならないとD評価なんてならないんだよ。
保険が憎いのは分かったが「保険ほぼゼロだけ」でD評価が出るのは評価シート的にあり得ない。>>642の場合
・真っ赤な嘘
か
・正確には保険以外の品目定量基準以下に加えて業務も△評価無能
このどちらか >>612
配達じゃなくて、仕分けをやりたい俺はどうすればよろしいですか? >>649
うちの局長なんかは、自己評価に△をつけた俺を救済してくれたよ
逆にこれじゃ、D評価になってお前のためにならないって Ｄ評価は戒告以上の懲戒処分 育休や病休を３０日以上取るとなる
それ以外に俺がそうだったように、局長や役職に目の敵にされＤ評価にされることもある
郵便局にいる奴らなんて低学歴、独身の頭イカれた奴しかいないからな
学生時代に女性からモテないと性格が悪くなるというデータがあるらしいしな
小さい奴らだよ郵便局しか道がなかったゴミなんてよ >>657
まだ言ってるの？今年来た代理がD評価とか言った時点でバカ丸出しだからもう諦めれば？ >>657
育休取ってD評価とかあるわけないだろ。お前高卒未満の頭脳だなキチガイアピールしてんの？お前ほんとバカだな ユニフォームの半袖シャツはスラックスの中に入れないといけないのか？
また、シャツの中には下着を着ないといけないのか？
うちの部会ではそうなってるけど、他所はどう？ 去年の1時評価者にも低く評価されてたんだねー
今年も同じくらい評価されると思うよ
つーか、そんなことも知らないの？ 今年来た代理にD評価にされたっていう万年主任の嘘つき野郎は引っ込みがつかなくなったんだろうなw
書き込みからして郵政仮面っぽいw ほんと最近、お客様サービスと客のいいなりを勘違いしてるんじゃないか
と思う。
今年からお客様第一主義になって客からサービス部に電話されたら
強制的に局に聞き取り調査に来るから腹立つよ。
できないこと断っても態度が悪いと電話され反省文・・ >>648
AKBのストーカーで逮捕された奴みたいやな。
高学歴だが人格障害で嫌われ者。 >>666
えっ？
一昔前より改善されたんやけどなぁ。
モンスタークレーマーが社会問題化する前は
99％客が悪くても1％会社側が悪ければ
全面謝罪、要求丸呑みだった。 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません なーんだ、結局D評価いってた奴は嘘つきバカだったのかw
バカは死ななきゃなおらないってか。
しねザコ 今年来た代理からD評価された
会社の評価方式を覆す伝説級のバカだったなw 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 自分マジでＤにされたんだけど。
組合入ってないから目の敵にされたんかな？
欲しくもないカタログ買わされたりして
セクハラ受けたし傷ついたしそいつ殺したいくらいなんだけどね。 そうだね
あの攻撃的なD評価野郎は恥ずかしくなって書き込めなくなったかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
