旧郵便事業会社について語り合いましょう 61号便
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>>624
うちは班にホワイトボードあるからそこに周知事項を貼ったり書いたりしてるけど
それでも聞いてないマンは聞いてないって言うよ 郵便の再配達希望も17時までに変更って事は書留もだよね?夜勤で最終便を取りに19時過ぎに帰らなくてよくなんの? >>628
締め切り守りゃ絶対数かわんないのにオペ組みやすいだろ
やる前から無理無理言うのも郵便局らしいわ >>629
コールにいえよ お前んとこは全部時間立てば切ってくれる局ならええけど
現実は今すぐ持って来い 今日しかいないから持って来いが現実じゃないか >>629
うちの局は馬鹿な依頼を受けたコールに持って行かせるぞ。 倒壊死者中途採用300人ってよっぽどだなw
特に愛知県の都市部だとトヨタ系列の工場のほうが待遇いいしわざわざ郵便局なんかこないよなw
自分は東北某県のセンターだけど欠区などありえないし非番週休など年2〜3回だし毎日余裕の定時退社だよ うちのコールのおばあちゃん63歳だが、行ってくれるかね コールもドライバーコールも時間で即自動音声にすりゃいいのにね。今時みんな個人携帯は持ってるから連絡は別に困らんし業務用は全部それで解決するのにそれをしないんだよな
たまに一、二分過ぎた頃に電話きて受けちゃったとかいうけどそういう言い訳させない為にもやるべきだわ、どうせモンスター客を断りきれずに受けただけだろっていつも思ってる >>630
馬鹿みたいに持っていくからだわ
だいたい締め切り時間過ぎたら数分後に配達する奴が局から居なくなるし >>630
そんなもんこっちは配達で外に出てるんだからわざわざ帰局して取りに戻らなければいいだけの話
まさかコールから連絡あったら局に戻る気? 夕方の交付で夜までなら昔に戻る感じか
いつまでそうだったか忘れたけど >>628
時間帯増やして人数厚めにでも詰んでる。 >>625
班にホワイトボード置けばいいんだよな。気づかない俺がアホだったわ。うちにも置いてみる。今は休みの次の日に前日のミーティング資料引っ張り出してるからめんどい >>644
嘘に聞こえるならそれでええよ別に
馬課長が1人の時、夜勤配達帰ってきて知らんところ行けとか普通だぞうちは しかもクレーマーの所
ボロカス言われて帰ってきたの11時回ったし 大学からの資料のゆうパケット
ポスト詰めすぎて蓋が壊れて後ろに落ちてたらしい
結果、それを回収?して課長に話した結果総務の結果月曜に折り返しらしい
怒ってなかったからよかったものの
なんかへこむよ >>645
ほんとだとしてもそれは君の局が異常なだけであって、そんな異常な局に合わせて全国施策決めらんないのよ
17時締めが無理だなんだと文句言うのはお門違いだって言ってんの >>643
そもそもホウレンソウ出来ないような連中がホワイトボードにきっちり書くのか怪しいと思うけどな
大事な事なら普通に報告するだろ 三連休の奴いて、休み明けに誰も教えてくれない場合を想定してるのであって、
ホワイトボードあっても何ら問題ない 周知用のペーパーを班に撒いても休みのやつに伝えないとかな そもそもいつだれが休んでたとか把握してるのか?
取り合えずホワイトボード置いてみて試したらええやん。やる前から無理って言ってるやつよりマシや >>650
ホウレンソウってのは部下から上司へ状況報告をする事であって会社からの周知は違う
大事なことならなおさら掲示板なりに貼りだすべき >>654報告連絡相談だから連絡に当てはまるだろ
まぁどちらにしてもそんな奴らに単にホワイトボード設置程度じゃ無駄。役割分担決めて毎日ホワイトボード記入係とか決めないとな。例えば早番担当とかね
周知されないってことは結局誰かがやるだろう、言わなくても調べてみてるだろう、俺には関係ないってことだからな。責任与えなきゃ無意味よ >>655
「部下からの」って書いたんだけどねぇ…
こういう人の話全然聞いてなかったり解釈間違えちゃう奴が後日「聞いてない!」とか言い出すから掲示板設置しなきゃね(使命感)
係なんて決めんでもその日の班長が資料貼り付けときゃいいだけ。なんでこうややこしく考えてマイナス思考な奴ばっかなんだろね マメな奴がいると周知してくれるんだけどね
うちの局はなんかあったらでかく貼り紙して全員に見てくれました?って確認してくるマメな奴がいる >>658
うちにもいるけどそれでも周知が漏れる可能性はあるからね。
>>655みたいに係の人間に周知させよう、大事な事なら周知するはずだし漏れる事はないだろうって考えて他人の行動に難癖つける奴が1番の癌なのよね >>659
難癖じゃなくて事実なんだけどな。必ず聞いてない周知されてないってことが多々あるから対策案を言っただけのこと >>656
まあこの会社に勤めてたらマイナス思考になっていくのは判らんでもない
局によって流れなどが全然違うのもそうだしな まずそのホワイトボードを購入するのは誰だ からスタートだろうねこれ
班の掲示板がない局だって普通にありそうだし… 様々な局見学行ったけど、何かしらのボードはあったな
営業強化のために設置したはずw 3日台風直撃やんけ!局長に泣きついて休配にして、バイト前の日から全員休ませて
一人出勤してテレビみて締めて帰る、っていうパターンが最高なんだけど
思い通りになるかどうか 夜勤1回配達になる見込みっぽいけど
ベネとか沢山出てるときって
とても一回じゃ持ちきれないくらいの量になるような気がするんだけど
上の人間はそんなこと考えてないんだろうなぁ >>667
あ〜たしかに。箱次郎出たら2〜3個積んでいっぱいだわな
ゆうメールの規格外廃止になるみたいだけどベネッセの箱はどうなるんかね? >>668
新しいボテなら五、六個は乗るだろ
本社特約か、ゆうパックに移行か… 改めて確認したら長辺34cm短辺25cm厚さ3cm超えるのは廃止って書いてあるから箱は完全になくなるな。まさかベネッセ様だけ特別扱いせんよな 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 うむ、全体割合98%以上の集配外務はバイクだろうな >>677
98%は言いすぎだろ
>>679
うちは幹事局だけどほとんどみんな車で行くよ
委託が持っていかなかった荷物やらデカい代引きやらでバイクじゃ絶対無理
バイクで行ってるのは相当な都会じゃないかな >>672
おかしな話だよな、ユニバーサルサービスとはなんなのか。あまねく公平とは口だけ。 >>683
あげるばかりで、貰った事はほとんど無い。 うちの課長、ミーティングで毎日20分しゃべってるよ 世間話みたいな中身のない話ばかり お中元少なすぎ
増員してたけど暇すぎて書留完配できたわ 日月は荷物少ないから、なんとかなってるくさいな
業者が物少ないから、もっと寄越せって上がってたの回収してたわ 退職しても組合から何の連お礼も未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。絡もないなぁ。 知り合いや兄弟は賞与が今月10日前後が多いみたいだから申し込みとか考えると中旬半ばあたりから増えると予想してる。上旬中は大丈夫だろきっと 受託とか委託は配達完了の個数で給料を払らわれているのか?
留守の多いマルツ多い地域を当てられ、正社員や局採用バイトが配達している一発で配達完了が多い地域と交換しろ!と朝からストライキ寸前の大喧嘩
検討してます今日のところは、、、、、
変えないだろうな 委託は基本歩合給
>一発で配達完了が多い地域と交換しろ
佐川やヤマトはそんなことはしていない。
そんな甘い考えでやれる仕事でないのは宅配業界の常識
だが、そんな委託でも居ないと困るのが実情
アメとムチではないがバランスが大事
彼らも生活掛かっているから追い込んで撤退
されるのは本末転倒
それが出来るかどうかが管理の手腕 管理する側は何も考えてないよ。いくらでも経費削ることしか考えてないからね。委託も減らしたいのが本音だろう
欠区でも後補充もしないし他局から人借りてでも無理やり回してる現状だろ。それでも報酬に跳ね返るならいいけど定期昇給も変わらんし非正規だって国の賃上げに合わせただけの昇給しかなかった。賞与も増えたわけじゃなくてようやく前の水準に戻っただけのこと
ノルマ増えて業務も増えてもこれだもんな 人取らないくせに
定年前にやめたい人が班にいるけど
無理やり縛り付けてるようちの部長は >>695
会社同士の契約で、区と単価は決まってんだから
変更しろってその場で言われたって、できるわけないだろと
単価を上げたいなら、契約更改に合わせて、再交渉するのが筋だ 定時で終われそうな人員と物量だったけど小包16-18を3つ上げられたおかげで無事超勤
書留16-18が始まったらこういう事どんどん増えるんだろうな ゆうパケットは即日配達ですか?
日曜日とかのを月曜日に出来ませんか? >>702
即日ではないが指定もできない
ゆうパックつかえ >>703
一人増やしただけだけどな。それができるだけでも恵まれた班なのかもしれん >>702
出来るでしょう、ただ管理職の了解は取っといた方が(^_^)/ TSUTAYAディスカス、Amazon、楽天ブックスあたりは高確率で客から「なんで翌日回したの?」って電話くるがね >>710
ゆうパケット、レターパックを時間指定したいとか多いよね
出来ませんっていうと
この前はやってくれた!今日のその時間じゃないと受け取れないどうしたらいいとかさ >>712
盗難が厄介だから無理じゃない?
もしなかったらまた揉めるよ >>709
ツタヤのは当日配達しろって書いてあるがな 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか? ゆうメールに「遅延承諾なし。即日配達」とか書く図々しい会社もあるよな
最安値で過剰サービス要求すんなよ んなものスルーするよ。サービスレベルから見たら遅延はしてないもの
何か言われてもそれならば速達としての別料金払うなり違う商品の利用をお願いしますで終了。便宜扱いするから客がつけあがったり勘違いをするんだから毅然とした対応すべし >>695
小包配達の委託依存は止めて、直接雇用に変えた方がいい。
郵便局にくるクレームの相当数が委託絡みだ。
雇用契約結んでないので、統制が効かないし、
委託に頼るのは、お客さんの評判を落とすだけだと思う。 >>719
あくまでもルールの中の遅延は駄目で便宜で扱えとはならないだろ。
誤送で来たら3号便だろうが配達してやればいいだけ。 小包配達が、これからの主軸なんだから
正社員の配達員いてもいいはずなんだがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています