メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
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クソどもをくたばらせるためにカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>102
いずれにせよ総務来た理由はやめる手続きだろうな、まあ3年も休んだら復職なんて今更出来ないだろうな
いつまた休まれてしまうかわからんし あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐくたばれ。クソゴミども！ >>102
俺もそう思うわ。本当にメンタル壊されてるか本人にしか分からんし、仮病と思われるとキツいな。 病休に関することはどこに分かりやすく掲載されてますか？
近いうちに休む予定です ポータルサイト→共通→人事→労働協約。
詳しくは労組中央本部。 散々エアコンの効いた部屋でのんびりしてるアホどもが居るんだから、ゆっくり休みなさい。 大◯くんは結局総務に何しに来たんだろうか
やめら手続きではないのかな
早くロッカー空にしにこいよ 池沼で醜女の多羅澤彩
仕事もできねえくせに、私語ばっかしてんじゃねえよ
○すぞ メンタルで、二年病気による、休職中です。勧奨退職のお知らせもありません。51歳ですが、治る見込みもないのですが、このような状態では、勧奨退職の対象にはにらないのでしょうか？評価はEですが、退職金は、減額されるのでしょうか？教えてください。 病休1ヶ月は支社や県本部の人事担当には、連絡が行ってバレるものですか？
自局でとどまってますか？
公募の結果はお盆過ぎで、ビジョン提出済みです
影響ありますよね あのクソどものせいですっかり病んだ。今すぐくたばれ。クソゴミども！ １か月間フル出勤すれば自動的にリセットされるんでしょうか？
今８割で、フル出勤にした後でまた８割なったり、休むことになるのが不安です。
だったらするなと言うところは重々承知してます。
ただ、帰る時の他の人の目に耐えられません。病休前回休んで残り僅かなもので・・・ 適応障害によるうつ症状で休職を主治医に勧められたんだけど、休むべきだろうか。
なお、直属の上司にはメンタルやんでいることはバレている模様 >>123
自分で休みが必要と思うなら休めばいいんじゃね？ 結局は元の職場に戻るんで、若いなら転職したがいいのではないですか
戻ると再発するのは間違い無いと思いますよ
休んでゆっくり休養して、気持ちが安定してきたら将来のこと考えてみては 病休、休職で、復職後しばらくして、コース変更になったケースはありますか？
実際にあったとか
適応障害で、窓口から郵便です あのクソどものせいですっかり病んだ今すぐくたばれ。クソゴミども！ 大◯◯巳はなんのために総務に電話して総務に来たんだろう？用もないくせに 総務に用事が無い時は総務でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>129
お前ストーカーになってるじゃねーか。やばいわ。 >>126
ごめんな。復職も落とされたし自殺するよ。正社員になれよ 俺が配達応援に行ってる局でも、通院してる班長がいるな。
とりあえず大丈夫そうだが… 辞めた方がいいよ
忙しいと必ずギスギスになる
オレは辞めた
今の仕事は出勤して機械動かして検針するだけ
あとは待機で1日終了
給料は配達員時代と同じ
まったりしたところはギスギスもほぼない
我慢のしすぎはよくないよ 病気休暇で休んで4カ月になりますが、部長に病気休暇の延長を電話で申し出たら、今度自宅まで行くかもしれないと言われたが、本当に来るのだろうか？ 行くよ！労務担当とかも一緒に行くかも？別に悪いことしてないんだし病状を報告するだけだよ。 悪いことはしていない。
悪いのは、要領なり手順なり応対なり、業務が人並みに出来ない自分だ。 いつかは戻れる。長くて３年半後までに治ってれば。就業規則に書いてあるよ。休職期間が終わったら社員を復職させなければならない。 >>141
いつ来れるか、どうしたら戻れるかをネチネチ聞いてくる。あれはやめさせる目的だったな。 >>142
そうか、じゃあ
そう簡単に復職してやるもんか！
焦ることないな
パニック障害で発作治ってないし、
集配なんて出来そうにない
ゆっくり治療しますわ パニック障害てどのくらいで復職できるんかな？だいぶ落ち着いたけど治る気しないな
パニック障害で復職した人いますか？ ぶっちゃけ一生治らない。
治ったように見えても、また日常生活のふとしたことで再発する。
極端な話、散歩中に犬から吠えられてもなるし、
電話応対中、向こう側の言い方ひとつで呼吸困難。
通院と投薬がかかせない。
正直、社会人としての生涯でなく、病人としての大過ない生き方を模索するほうがヲヌヌメ。
無理に社会復帰しようとすれば、当人も周りも不幸になる。 病休中（双極障害、手帳あり）に近隣局のATM利用したらそこの局長（前に所属してた部会）に出くわして、病休中なことを伝えたらうちで取るように話を進めると言ってもらえた。
>>8したら休職明けと共に異動できたらいいな。 あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとくたばれ。クソゴミども！ 1ヶ月病休中です
復帰したとして冬の賞与は2.2ヶ月からいくらになりますか？ 復帰して6時間勤務になるのは、何ヶ月休んだ時からですか？
6時間勤務の日数は休んだ日数で決まるんですか？ ありがとうございます
休職にかからなければ給与、賞与満額ですね 人事評価は必然的にDかEになりますか？
①病休のみ取得後復帰した場合
②病休から休職にかかった場合
③休職で年度の1年を過ごした場合
一般的な社員としたらCはあり得ますか？ 1か月の病休中ですが、復帰するとき主治医の診断書が必要と言われてます
テンプレートは口頭可となっています
どちらが正当でしょうか？
手続きが変わってるとか言わてます 診断書必要だよ。主治医の復職可。メンタルだと２ヶ月休むと委員会の判断になる。 >>154
テンプレ>>8のことかな
主治医のokが出たら所属長に報告して、会社から復職許可がでたら
改めて主治医に復職のための診断書を書いてもらい提出、って流れだよ >>155
>>156
>>157
みなさまありがとうございます
単マネは部長でいいですね 休職までなると、保険募集人資格、証券外務員資格、損害保険募集人資格が、失効しないように受講や更新試験は休職中でも受けられるものですか？
1からやり直しとなると復職しても大変です
また、職場から連絡ありますか？
休職中に受講などできるものでしょうか？ 休職中なら、そこまで考えなくてもいいんじゃない？再試験だっていいじゃん。しばらく売らなくても済むし目標も来ないし。まずは体調を治す事が先決では？ 復職して6時間勤務の時、給与、賞与は減額ですか？
病休、休職中に、職場に貯金、保険の制度改正のあらましとか、文書など貰いに自ら行くものですか？
顔出しすることは良くないことですか？ さんざん書かれてるけど病休の勤務時間短縮は給料減らない
美味しいな 勤務年数は病休中はカウント、休職中はカウントされないでよいのでしょうか？
30年表彰まであと少しです >>166
病休・休職1年半の自分は本来の表彰年より２年延びた
なにやら細かい規定があって、復職後の勤務日数も関係するらしい
詳しくは総務に聞いて 病気休暇から休職になると
住宅手当とか調整手当とか
どうなんの？ >>172
住宅手当はなくなるよ。
調整手当はわからないけど、たぶんなくなるのでは。 休職を上司に申し出た所、拒否をされました。精神的に限界なんですが、どうしたらいいのか悩んでいます。 >>174
病院行って就労不可の診断書取得して提出。
それで拒否されたらコンプラ違反 病気休暇中は扶養、住宅出るよ。休職は給料ではないから手当はつかない。 あー、辞めて良かった。
ノルマと無駄なストレスのない仕事って、本当にいいもんですね。
需要は減るのに、増えていくノルマ。
名ばかり福利厚生。無意味な会議の数々。
誰も絶対にやっていない、ミステリーショッパー。（熱中症にする気か？）
交通事故や労災の支社、労基署への報告はもみ消して、病院代は社員に負担させるわ。
皆さんも、こんな職場とっとと辞めて転職しましょう！
熱中症に気をつけてくださいね。 病休、休職中、ハローワークに通う、転職活動は問題ない行動ですか？
そこまでまだ回復してませんが辞めたいです
ただ3年間のリミットは活用したいです >>180
休職期間が終わったら、復職させなければならないと就業規則にあるから、ゆっくり休んで職を探しなよ。 退職保留期間になると必ず出勤しないといけないのですか 若い人は転職出来ていいな
自分は46になるから転職は無理でしょ
パニック障害で病気休暇5ヶ月目で
休職になったら給料減額されて
カミさん食わせていけるかな？
不安。 >>184
その年なら人手不足のこのご時世まだ転職イケるっしょ >>184
自分も年齢近いんですが、5か月目から休職になるんですか？
勤続年数にもよりますが病休は180日ではないですか？ 言えてる。今や50すぎでもあると断言。
まだ５ヶ月なら気にすることもない。たった５ヶ月という言い方もできる期間だ。もらえるだけもらい、やめずにいるのが得策。 やめて除名されたのにロッカー空にしてない
◯平くんこのスレみてますか >>185
エージェントで探してもらったけど、資格も実務経験もない人間はいらんと。 いくつも質問ばかりですみません
主治医に依頼する診断書は、1回で最長3ヶ月までの休みが最大ですか？
半年、1年など主治医が判断しているときは、こちらからどの様に伝えればいいですか？ >>190
休職発令が制度上三ヶ月までしか出ないから、三ヶ月ごとに診断書を出せと言われるよ。 医師につらいと実情を言うべし。診断書は確かに３カ月ごとだが、それでその先の３カ月を休めるのだから実情を言うのがいいだろう。診断書の文面にいちゃもんを付けてくるアホな管理者もいるから、現に休めている前回の診断書と同じ文面にしてもらうといいだろう。 >>188
「除名」なる処分はこの組織にはありません。 もちろんわかってるけどね
というかロッカーの中絶対汚くなってるだろう
3年も使ってないと >>191
休職発令３ヶ月ごととは知らなかった。色々詳しいようですね。アドバイスまたお願いします。 時期は早いですが、例えば年賀ノルマ1万枚で、休職中も同等のものが所属長から指示されますか？
局によって対応が違うのでしょうか？ あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとしねくず あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとしねクソゴミども。 休職中でも保険募集人資格、証券外務員資格、損害保険募集人資格が失効しないように
更新試験（費用は会社負担）は受けるように職場から連絡ありましたか？
職場復帰するなら受けたいですし、退職するなら屑資格なんて要らないと思ってます。 診断書で3ヶ月休養、体調によっては1ヶ月程度の復職可みたいな診断書ってあるんでしょうか？
これに対して会社は、復職可能な診断書を提出した場合対応してくれますか？
実際、早い段階で復職された方おられますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
