メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
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クソどもをくたばらせるためにカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>338
昨年度は何も指令来てないし、いきなり4000枚必達なんて到底無理ｗ
で、どこの死者指令？ >>338
事実ならパワハラだし、嘘なら風説の流布。終わったなお前。 病休中もやっぱり年賀買わないといけないの？
収入減って厳しい
お歳暮も。 >>341
休職中でも自分が出す分はどこからか買うでしょうよ(笑)
家族親戚友人などにお願いしてた分は復帰後の事考えると困るので自主的に注文だけ取ってノルマに苦しんでる同僚に回したよ！
カタログ(頒布会)は何も言われないから自爆分は解放されたが同じく頼んでた分は自主的に営業して注文書を同僚に回すようにしたな。 過去に一度、適応障害で病休を４か月とったものです。
４月に転勤した局で上司のパワハラでまた再発してしまい明日の休暇に主治医のところへ行って
診断書もらってしばらくリタイヤしようと思います。
夏季休暇が続くので今度２８日に出勤ですが、病休期間は通例、いつから書いてもらうものでしょうか。
キリのいい９月１日からか、出勤翌日からにすべきか？
そのパワハラ上司がいなくならないと復帰してもダメになりそうなので３か月間で出して更新を
続けるのがいいのでしょうか。
またちょうど５０歳になるところなので病休中に勧奨退職の募集があれば申請できますか？ パワハラする奴って小さい人間だな。夏期休暇中に病休とると夏期が消滅する。計年も同じ。勧奨退職は退職時に満50、病休中でも勧奨退職は通るよ。もし、辞めるつもりなら、病休６ヶ月、休職３年取ってからのほうが結果的に得だよ。 >>343
留置所に入れられるような事件を起こしたなら（刑事罰禁錮以上なら）懲戒免職じゃないか。 >>344
診断書は、２８日〜で書いてもらうべきです。 >>345
>>347
助言ありがとうございます。 人生のリセットも必要です。まだこの仕事をしたいと思えば復職。とりあえず席だけは置いておいたほうがいいよ。復職後、状況が良くなってるかもしれないしさ。 >>337
傷病手当はどのくらい貰えるんでしょうか？
3分の2を切った場合、補助金が傷病手当なのですか？ 夢精をしました。
まだまだ元気な４０代です。
しかし、なんで夢精って、あんなに気持ちいいのだろう？ 詳しくは日本郵政共済組合に聞いてみな。教えてくれるよ。 今日、局に電話し部長に病休申請したい旨、伝えました。
診断書、何の薬を飲んでるのか分かるものを送れと言われましたが薬の処方まで送る必要
あるのかな？モロ個人情報だと思うのですが。
あと完全に完治し医者のお墨付きをもらってから復帰しろと言われましたが、当の部長が最大の
ストレス源なんだから、異動してくれないと復帰は無理なのに。 >>354
>>344の時の病休は診断書だけで済んだなら今回も診断書だけで桶のはず。
服用してる薬教えるのは健康センターのスタッフか産業医だけ委員じゃない？ >>355
どうもレスありがとう。
薬の名前を前回の病休時、言わなくてもよかったのですがたぶん、部長が私がきちんとした
薬を服用してるか疑わしいから送れと言ったものかと思います。
越権行為案件かな。 ストレスの原因である部長を排除し、安全で安心して労働できる職場環境にするためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 甲子園も終わったが、退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。 >>357
出来るならこの自称カレーマン排除したいｗ 日本郵政は、郵政省時代から、
障害者雇用率、改竄してない？ >>360
新たに雇用せず、社員の中から障害者手帳を持っている人を探して障害者雇用数を満たしている。 あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとくたばれ。クソゴミども！ あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども‼ あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども‼ メンタルやられて休んで昨日薬の調整した
休んでもうすぐ2ヵ月になるけど、横になってただ時間だけが過ぎていく
どうしたらいいんだろう
不安な毎日が続く 病休明けE評価からの研修所でのパワーアップ研修が決まってうんざり。 >>367
わざわざ始発で遠くの研修所とか勘弁してほしい。 窓口の方ですか？渉外の方ですか？
さらに鬱ななりました >>369
集配。戻ったら戻ったで面倒があるのはびっくりだ。 部長のせいで毎日がストレスだわ
なんで暴行しておきながら処分は注意なの？
3月まで残るの確定だしさ
会社も会社だわ！2月に犯罪おきたからって隠蔽するなよ 注意ではなく、暴行に対する本来の処分を奪還するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいでろ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「>>1」に書いてあるでろ。 あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども！ 警察いって告発しろよ
ケガしてんなら親告罪じゃねえんだから
コンプライアンス 見逃すあなたも 共犯者
よし！！ ７月から休職中。
１月から復帰するためには、いつごろ復帰の意思を伝えたらいい？
１１月中旬ごろがベストでしょうか？ >>379
11月に復帰申請したら面接三回あって、復帰は3月だったから、意思表示は4ヶ月くらい前に。 >>366
もう少しで休職に入るんですが
休職すると必ずE評価になるんですか？ >>381
３回もやるとこあるのか
俺の時は健康管理センターと支社の２回だった >>383
繁忙期に復帰させて潰してやろうという>>381の罠 >>382
なった。出ている期間はちゃんと仕事したけど、休んで迷惑をかけたからほぼ三角評価。 >>384
自分は東海だけど総務部に復職支援委員会への出席を頼んでから4ヶ月かかったよ。 >>8
テンプレでは
支社に呼び出しとは書いてありませんが 繁忙期に復帰させられて潰される罠に引っ掛からないためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>388
保険医面談（健康管理センター）産業医面談（健康管理センター）専門医面談（支社）の三回だった。 かもめの次は年賀の予約スタート。退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。 あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとくたばれ。クソゴミども！ >>395
会社都合で一部休業、郵政の場合は給与全額支給 >>395
労働基準法２６条により、報酬の一部が支払われている場合、
平均賃金の60/100−賃金でよいが、郵政はそんなややこしい計算をせずに全額支給でしたよ。
ちなみに９か月目に２時間の軽減勤務で復帰しました。 >>381
復帰申請後、１か月ちょっとで支社面接だけでしたよ。
大したこと聞かれずに、すぐ復帰でした。
復帰申請から２か月ぐらいしかかかっていません。 >>401
俺は4ヶ月かかったなあ。東海だけ手続きに時間がかかるのか？
面接は二回だった。神宮とJPタワー。 主治医の診断書は、局長、部長なりに復職の意思を伝えて、どのように記載をお願いするんですか？
復職まで4ヵ月もかかると、診断書のリミット3ヵ月過ぎますが。 支援委員会の日程のタイミングが悪かったから時間かかったのでは？ 新年度の復職を狙いに行くと、それを希望する人が多いから待たされると聞いた。 >>403
主治医の診断書は復職委員会をパスして初めて書いてもらいます。 >>403
会社は、診断書にああ書けこう書けと言ってくる。
主治医にお願いしなければならない。
おかしな会社だ。
もう復帰できるのに、とろい会社なので、
復帰するまでの労務不能診断書を書いてもらわないといけない矛盾が生じる。 面談の回数に違いがあるのは、局長や部長の意向にもよるような気がする。
人員不足や原因がパワハラ等により労災申請していると、面談の回数は少なく復帰が早いと思う。
面談の回数が多いのは、辞めさせたいのでは？
報道にあったように辞めさせたい人間を配置転換したり、冷たい会社になったもんだ。 アメリカでは不合理な人事異動はない。
日本は辞令一本で人事異動や転勤が決まる。
会社の言うことにはほぼ全面的に従わざるをえないという社内の不問律がある。
職場でいじめられ、会社からもいじめられ、ねたみ嫉み、いじめや嫌がらせといった日本の暗い文化。 >>409
裏を返せばこの会社は地域基幹で入社しても異動ないから
配属された局がひどくて異動したくても
発令されず縛り付けられるということ >>403
復職が決まったら会社側からこう書いてっていう指示が来るからそれを主治医に書いてもらう。
例えば「軽減勤務八割を三ヶ月必要とする。その期間の超過勤務は不可」とか。 >>411
弱者をいじめる屑
ねたみ嫉み、いじめや嫌がらせは日本の文化 >>411
ごめん。
そういう意味じゃないですね。 あいつらのせいですっかり病んだ。
さっさとくたばれクソゴミども！ 先生方に質問です
休職中は勤続年数はカウントされるものなんですか？
現在休職中ですが、カウントされてれば来年の4月で晴れて勤続25年目なので退職金も少し色をつけてもらえるのかなと？ あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとくたばれ。クソゴミども！ あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども！ あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども！ ｲｼﾞﾒなんて第二次世界大戦の時から続いてるからね あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども！ あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども！ 長い間組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。 あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。クソゴミども！ あのクソどものせいですっかり病んだ。さっさとくたばれ。 >>416
組合のホームページで調べると、２５年で支給率が大きく上がりますね。
組合等に尋ねましたが、休職期間もカウントされるようです。 昨年４月に小規模局から他部会の大規模局に飛ばされ、すぐに適応障害で休職。
あまりの非効率的な仕事の進め方とパワハラが原因。
しばらくして復帰したが、また今年４月末から休職。
専門知識をフルに使って障害年金２級を狙っているが、たぶん取れても３級。
３級ではメリットが少ない。
３級か２級取れた方はいますか？ いろいろうるさい奴だと目を付けられ、慣れない職場に飛ばされたのだと思う。 ２５年前は郵便局ファンで大好きだったから勤め始めたが、
今ではコマーシャルを見るだけで吐き気がするほど大嫌い。 >>429
多分、郵便局もお前のことが大嫌いだよ笑笑
お互いに気が合うなあ笑笑 >>430
嫌い者同士。相思相愛。
気前のいい会社からしぼり取ってやる。 >>427
私は、小規模渉外局で適応障害で病休となって、復帰後、しばらくして大規模渉外局に異動。
障害年金は、かなりハードルが高いと思いますよ。
休んでる間に勧奨退職年齢になるならリタイヤも考えてる。 >>427
手帳持ってるけど、年金三級も通らなかったわ。 適応障害、うつ状態で病休2ヵ月くらいです
休む前よりさらに体調が悪いです
毎日不安でたまらないです
うつは2ヵ月で回復はまだまだですかね？
きちんと服薬してます >>435
うつは二ヶ月では回復しない。ゆっくり休め。 >>426
レスありがとう、まさかもらえるとは
組合に聞く手もありましたね
少し希望が出てきた >>436
ありがとうございます
3ヵ月休む予定ですが、以前のように体調が戻らず不安です ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
