新一般職情報交換スレ その27
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お地蔵さまの「勤務評定ごっこ」に翻弄される名ばかり社員 >>750
うちは○4個で去年Sだったやつな、Cに落ちた。俺は○3個でなんとか滑り込みS。
でも160点台でもSのとこもあるし、180点でもCもあるから、なんともいえないな。 今は人数的には基幹>新一般だからうちらは弱者だよな。そのうち逆転するし、待遇改善くらいあるでしょ。 >>755
ならないよ
現場の人間が団結して経営側の人間に対して不満を募らせないように少数派の地域基幹職を優遇して
多数派の一般職を冷遇するから
すると一般職の連中は待遇改善などの権限を持つ立場の人間を恨まずに優遇されている地域基幹職を恨みの対象にするから
今もすでにそうなりつつあるじゃん
やっぱ上の連中はその辺の悪知恵にはかなり長けてるよ 二日酔いだったから午前中キツかったわ
ゆっくり休んで午後は四時頃出よう まぁ、こんだけ冷遇したら会社としては育たんわな
新卒基幹とか来たら潰すし 最近の新卒基幹はできが悪すぎじゃないか?
1年経っても2年経っても1区一人でできない
事故もシステムもやったことないし、組み立ても2列しかできないぞ 寒冬手当はあるのに猛暑手当はない謎
避暑地で気楽に配達しる奴と群馬や埼玉の奴らじゃ難易度が違い過ぎるだろうが >>761
路面凍結とか雪の問題じゃないか?
猛暑は危険だけど路面的には通常じゃん >>760
当たり前ジャン
売り手市場で一人何社も受かって
選び放題の時節柄
こんな処にわざわざ入ってくるんだから
何かしら問題を抱えた最低レベルの人材 >>756
イギリスの植民地政策に似てるな
現在それらの国はインド以外全て内政が崩壊してるからチラシ屋の未来も明るい 死にそうな顔しながら書留配達してたらお茶もらったw >>760
指導に問題がある可能性はないの?
他班でまるで使えないと判断されてお荷物扱いだった一年生が
人手の足りないうちの班にやって来たけど、
何もかも愚直に丁寧にやる子だったんで
手を抜いても誰にも迷惑が掛からない所を教えたらすぐに化けた。
一年で4区通区して今では立派な戦力。
新卒なんて伸びしろの塊なんだから
ダメと決めつけちゃうのは勿体ない。 >>770
同じパターンで伸び悩み中です
愚直に丁寧にやる子なら化けることもあるんだね
気長に指導してみるわー 新卒が来てもどうせ3年経ったら他局へ転勤するんだろ?
いろんなこと教えても班に将来的にプラスにならないんだが そこは会社人としての視点を持てばいいんじゃないですかねぇ >>772
女はほぼみんな内務にコース変更希望で他の局の計画に異動だよね
さ >>774
女に出来る仕事じゃないw
(おばさんを除く) >>760
バブル世代よりも今の新卒のが質が悪いんかな?? >>746
バイトから主任クラスまで仕事内容や責任の重さに違いなんて無いからな。働き方改革の絡みもあるし、その辺りを明確にしてくれるなら誰も文句ないだろ。 >776
さすがにそれはねえわ
40後半から50くらいで異動してきた課長代理が3人いるが
全員、班長業務どころか通区もままならず、
配達は遅いなりにも流石に覚えたが、いまだ組立や事故処理もまともに出来ない
PCで転出入処理どころか転送シール印刷すら出来ないのもいる
課長で出て行ったのも、仕事知らなさ過ぎで余りに酷いもんで
異動先の人からホントに外務の人だったの、と聞かれたくらいドン引きしてた
全員、30年近くの経験があるはずなんだが、
昨日今日入ったのと大して変わらんというのが周りの評価
ガチでクズの世代だよ チラシまきなんてどんなバカにでも勤まる
それが出来ないとなると区役所で魔法の手帖が貰えるのでチラシまきやんなくてよくなる チンパンになってからチラシ撒きは月2回程度。
今月は10日働くだけ。物量の少ない月曜の祝日出て超勤で稼いで
こんな楽な人生で良いのか?って思う。 万年主任は日曜祝日に集荷業務しないのに
なんで俺らがやってんだよ
聞いてみたら、端末操作多すぎて無理って何それ しかしまだまだ組合は一般職の待遇悪化を進めていくぞ
来年は扶養手当を削るってさ その分、基幹になれるチャンスを増やして、
基幹のだめな人を一般に落とすようになれば良いのにね 扶養までなくすのかよ
いったい俺はなんのために組合費を毎月献上してるんだ
結婚も独り立ちもせずに実家で死ぬまで働けってことか 末端の支部役員は一般職の待遇悪いって怒ってたけど
上の方はそう思ってくれてないんだよね
給料安くても手当あるからなんとかなってたのに
それなくしたらバイトと変わらないし
何のために頑張って社員になったかわからないよね
せめて昇給額を2000円〜にするとかして欲しい >785
最初はそういう構想だったんだろうけど
日本一の組合を相手に実現出来るわけもなく
結局、下に落ちず上に上がれない今の階級制度になった
そもそも全員一般職くらいの待遇にして、
業務が認められたものが上に上がり、
課長代理以上に昇進で基幹職待遇になる制度で良かったのに
わざわざコース制にして差別化したのは、
既存の社員である現地域基幹職を守る為だよ
同一労働同一賃金を理由にしてはいるが、
実情はやっても上がらない、やらなくても下がらない
同一労働同一賃金とは真逆の階級制度
人件費の大幅削減をしたい会社側と
期間雇用と下級社員を犠牲にして自分達だけ守りたい組合が
協力して作り上げたのが、今の一般職 扶養もいきなり無くすのかな?
住宅手当より痛いんだけど 今はまだ我慢してるけど、これ以上待遇悪くなったら組合は抜ける。
月4000円くらい浮くよな 新一般職は、比較的若い世代が多くて
扶養している者も少なく廃止しても問題ない
とか平然と言ってのけて廃止しそう >>787
組合幹部の年収1000万だぞ、何もしないのに組合費から支給されているんだぞ。末端職員の苦しみなんかわかるはずもないだろ!
こんな組合が推す「小沢まさひと」は落選した方が組合幹部も少しは現実が理解できると思う。 >>786
住宅手当がなくなり扶養もなくなるので組合を脱退するわ
一般職が増えても組合幹部になれなきゃどうしようもないでしょ 何かあった時守ってくれるのが組合って言うけど
何かあった時真っ先にこちらを切るのも組合だよな 一般職はバイトや短時間社員と同額にして欲しい
住宅手当も守れない糞なんだし 組合は強制じゃないんだから
嫌なら抜けりゃいいのに >>801
抜けたら面倒だろ
大人数嫌だから組合入ってる奴らだけで歓送会やってる局とかさ
入ってなきゃ参加出来ずに仲間外れだよ >>790
組合役員に辞めたい旨を伝えたら、何があっても守らないからな。と脅迫された。そういう組織だよここは。 >>803
入ってても守ってもらえないのが一般職と言う認識ですね 入ってても入ってなくても同じなんだから抜ける一択だろ
組合が不利益変更受け入れたら地域のユニオンなりに相談して裁判起こせばいい 組合費は諸場代・保険と思っている。
別に遊びに行きたくないし、飲みに行きたくもない。
しかし、何かあったら守れ。
金払っているんだからな。 >>803
そんなこと言われたの?余計辞めたくなったわ 内定もらっても就業場所で面談ってやるの?
今度やるみたいだけど >>806
そうとも言い切れない。
人身事故で相手に半身不随にした人がいたが、その後普通に働いていた。非組合だったらクビだったろうな。 >>805
同一労働で組合員だけ
正社員登用推薦順位リスト
執行役員達が作成するの完全に違法やろ
一次受かっても推薦順位
があるかは二次は受からない
とか平然と言ってのける
t平とかよ >>810
だから組合員は守られたんだろ。
別に俺の組合費で遊ぼうが、高給を得ようが構わない。
但し、何かあったら守れ。 なんか組合に絶大な力があると勘違いしてるやつがいるな 組合費は一体どこに消えていってるんだろうなw
毎月給料の3%も取れるほどの働きをしているようには全く見えないが 特定の労組推薦を会社が受け入れるのは違法だけど、残念ながら刑事罰がないため刑事事件にならない。
そうすると、民事事件でしかない。
JP労組枠というものがあり、そういうアンフェアなことを
やっているのは分かっているが、どういう裁判を起こすかという問題がある。
推薦して合格に至ったという証拠が出てくる必要もある。 組合の専従職員は年収1000万
委員長クラスは2000万
労金などの外郭団体の役員を兼任すればさらに数百万
組合費を活動費名目で豪遊するだけのお仕事
当然、天下り先も確保されていてやりたい放題
会社側と癒着してるから組合員の声は無視
自爆や長時間労働の是正なんかする気もない
毎年、賃金と待遇を交互に上げ下げして大勝利宣言 いや、抗議する意味でも組合なんて抜けろよ
不満あるのに組合に入ってる奴がいるのが理解できん
ボイコットや、ストライキなどする国民性でもないんだから
組合抜けるくらいしか態度でしめす方法ないだろ 管理者になる訳でもなく、組合幹部を長年やってるのに、ろくな社員居ないな。 仕事出来ないのに守られるから、周囲が腐っていく。
まともな人は管理者になってる。 >>812
この待遇が既に「何かあったら」ってやつなんじゃないのかって俺は思うけど…4年間待遇が良くなるどころか悪くなる一方でニュースとかに取り上げられても改善される兆しはないし…
JP労組の言ってる「弱い立場の人を守る」ってのは組合費払わせる為の嘘だった訳よ 基幹職のための組合とか言われてるけど、その割には、
基幹職でも「組合辞めたい」とか言ってる人結構いるんだよな。 基幹職でも支部や分会の役員をやっていなければメリットはない。
あと、組合の共済とか、団体割引の保険のために組合を辞めないのはいる。 何かあったら守ってもらうって、ほとんどの人が何もなくないか?
組合入っといたよかった〜なんて思ったこと今んとこ一度もない。別に抜けて大丈夫。金がもったいない 抜けられるなら組合なんて抜けろ
守るどころか、一般に限っては糞みたいな待遇受け入れて
結局何もしてくれねーじゃねーか。
仕事しない組合に払う金なんかねーよ 組合「我々は10年もの猶予期間と年収保証を引き出した」 組合辞める云々より、労基署に相談行った方が監査入って会社が動く可能性高いんじゃないかと思うぞ。 毎年春闘で他の企業はベアやなんやかんや勝ち取ってんのに、JP労組は毎年何の成果も上げてないのを見ると情けないと思う
日本最大の労働組合だけど、数だけでなーんも出来ませんって言ってるようなもん ストライキすら起こせない組合なんて経営陣の可愛い飼い犬だな 組合入らなくてもどこまでもいけるでしょ?実際順調にきてるよー。俺以外知ってる限り全員が入ってるけどね。みんななにも考えずただ誘われたから入っただけでしょ?金払うんだから入る前にちゃんと説明聞いた上で納得して入れよ。。
入った後に抜けたいとかだったら最初から入らなければいいだけ。。 36オーバーギリギリまで働かされたり廃休連発してるブラック局をどうにかできないうんこ労組なんかいらない >>833
んじゃ、そうするわ
って簡単な話でもないでしょ?暑さで頭おかしくなったか >>822
すまん一般職だけど組合の役員やってるけど全く意味なくてすまん 毎年一人、匿名で投票して一番票数が多かったクズを強制異動させる制度を作って欲しい。
そうすれば職場内の雰囲気は良くなるし、クズは毎年たらい回しにされていずれ辞めるだろうに…
名付けてWin-Win制度な。 新一般だけ異動を優遇してくれる制度とか作ってほしいわ。
わざわざ遠くに配属させといて、住宅手当はなくしますとかふざけてる 扶養手当無くすとか一般の既婚者は子供も作れず離婚でもしろってか?
とりあえず既婚者から優先的に地域基幹にしろよ! >>841
たかだか月15000円程度の手当てがなくなったとして、嫁と子供諦めるのかよw 扶養手当どうするんだろね。
今のままだと裁判上まずいから変更しないといけないけど、
個人的な予想としては、正社員メイト共通の手当として、妻や夫分は不支給にして、子供にだけ手当を付ける感じかな。
もちろんパートおばちゃんみたいな旦那がメインで稼いでいる家は対象外とかにしたら、今の財源で賄えそうな気がしているんだよね。 人を選ぶ公平じゃない手当ては廃止でいいだろ
どんだけ万年主任や本社支社の管理者ににエサやるんだよ 廃止してもそれが基本給に乗ったりして還元することはないぞ
ただ貰ってる人が泣くだけ
基本給抑えるためにに手当にしてるんだし
扶養手当なんて右肩下がりの業績の延命金で消える 扶養手当は国家公務員が廃止の方向だから郵政も廃止するだろうな ◯二個でその他は◎だったんだが
明細もらって査定昇給ゼロ
もうわからん 数年後に営業なくなるらしいぞ。
だいたい配達員の営業なんて全体の売り上げの2割しかないんだから。
それも大口の会社のお届けも含めてだからね。
これからは利益重視だから。集荷廃止と同じで
効率重視になるよ。
あ、扶養手当はなくなるよ。これは確定してる。
それから新卒の基幹を減らして一般職を増やすらしい。 >>849
交通事故とかで処分歴あるんじゃないの? >>851
朝の唱和と全体ミーティングも無くなるんだろうな?? >>849
周りの一般職に高評価が沢山いたってことやね。
去年なんかだと全国的な皆の情報から、◯1個までが確定、2個や3個は地域によるという感じやった。
俺も明細はよ貰いたいわ。 >>852
事故や処分は一切ないよ
よくわからんな >>844
国家公務員と同じように配偶者手当を減らして子供手当を増やすんでしょう
そんで課長級以上は配偶者手当カットだから同じでいいじゃん >>860
量が多いとこは継続みたいだよね
少ないとこは持ち込みだけど
書留50通とかでも夕方にゆう窓に持ち込まれるときつい >>865
貧乃吾師 가난이 나의 스승이로세 .释 >>867
5chは相対評価の話はあまり当てにならないよ。これでも貰えないとか極端な人がメインで書くから
場所によって全然違うんだからブロック内の人から聞くのが一番 >>868
すごい説得力あります。
そうですよね。ありがとうございます 扶養手当まで新一般だけ廃止とかだったら笑うしかないな >>870
住宅手当廃止で今、組合脱退者が多いから、扶養手当廃止はあってもそこまで露骨なことはしないだろ。 普通にあり得る
同一労働同一賃金のかませに使われてる 扶養手当廃止を行っても社員の給料にあてられればいいけど、赤字の特定郵便局を維持するために都合のいいように使われるんだろうね。 基幹の仕事しないやつら、減給やら降格やらにできないのかな。 査定昇給0円でした。
もうこれ以上は頑張れません。
さようなら >>810
1級障害者になってもチラシ屋やるバカがいるわけねーだろ >>851
無くなるわけねーだろ
カタログの年間売上800億円のうち自爆が720億円あんだぞ
年賀状だって暑中だって似たようなもんだ
とんでもねー減益になって「責任」を取る地蔵がこのチラシ屋にいると思うか? チラシ屋が赤字なのは効率とかマンパワーとかじゃなくて多すぎる地蔵
お供え物に利益の全てを費やしてるからなんだよ
でも地蔵は既得権を絶対に手放さない
だからずーーーーっとこのまま
お前らはずーーーーっと奴隷 >>880
でもトール社で4000億赤字出しても
平気な顔してるじゃんw 朝の体操、全体ミーティング、班ミーティング、エアバイク、唱和、ロープレ、点検、ここら辺なくすだけで超勤30分くらい削減できるんだけどな。 営業なくなるのはまじなんだけどな。
カタログ800億?そんなもん一般職増やせば
人件費で余裕で穴埋めできるよ。
郵政gの人件費年間一兆円超えてるんだぜ。
年賀も班目標になってから減少してるし、どうせ
減るんだから使う人は窓口に買いに来ればいい。 独占商品の無意味な営業行為はやめていただきたい
はがきなんか配達希望の会社や個人にだけ売ればいい
タウンの営業とチラシのポスティングだけにしろ なんで営業が嫌なやつ、こんな多いんだ?
配達が手一杯で営業なんて...ってやつは多いだろうけど、それでもこなしてる社員めちゃくちゃいるじゃん
しかも出来なきゃ自爆ってのが黙認されてんだろ?普通の民間会社じゃ許されないくらい緩い基準なのにな カタログの営業をガチで売ってる奴なんか
寂しがり屋かおしゃべり好きのばあちゃん騙して売ってるだけだろ
しかも、会社の利益になるわけでもなく、
寄生虫の天下り会社に流れるだけ
人の血が通っていない上に、評価だけ欲しく、暇な奴しかやらねえよ 組合も福祉も抜けたら大幅に昇給した気分
ホント、今まで無駄なもので金を抜かれていたな 昇給800円でワロタ
年間で800円しか基本給が上がらない >>888いや営業なんてそんなもんだろ。
お前はただ営業やりたくないだけだろが 基幹様は隣で何食わぬ顔して働いてても、心の中では「昇給800円wぷwww」てバカにしてるぞ!
俺がそうだから 住居手当廃止→いい年こいて一生実家→女っ気なし→一生独身→扶養手当いらない
ありうるな!
これからも格差是正のために身を挺して犠牲になってくれよ、チンパンの諸君 >>890
ネタかと思ったらマジかよ。
それ正社員じゃねーだろ。笑 >>890
正式な式じゃないけど
800円を22日くらいで割ってそれを8時間で割れば
昇給時給単価4円くらいだよな >>890
ユニバーサルサービスを維持していくためには我慢していくしかないでしょ >>895
正式な式で計算したら、少し上がって4.615円だ!
超勤単価だと少数点四捨五入で6円アップだ!
一方、期間雇用は今年も秋に最賃引き上げで20~30円アップされる見込み。 最低賃金 26円上げで調整だって。
8時間22日で一か月4576円アップ。
俺ら一般職は頑張って最高で1600円だっけ?
組合抜ける一般職多いのも納得だわ。
でもこれから一般職増えていけば待遇は
少しずつでも良くのかね? >>899
頑張って認められればS 評価なんだから、2200円+4号俸分で、最低3000円やね。
1600円とかは頑張るとかじゃなくて、年取れば4号俸でそれくらいの昇給幅になる。
俺はS評価、定昇に合わせて調整手当増額で4000円くらいのアップやわ。
それでもメイトに及ばないかもしれんしね。 800800って言ってる奴は5月に5000くらい上がってるやん >>902
だから何?
時給4円とかいつてるけど、今年で30円以上上がってるくせに4円強調されてもねえ 俺万年主任だけど昇給4800円
800円(笑)御苦労様です☆ この昇給差って本当ひどいよな。かにが同一労働同一賃金だよ
裁判ものだわ カニって打っちゃったよ(笑)
まぁ3月くらいにわかってた事だから今更って感じだけど、改めてやる気なくなるわな 使えない万年主任はどんどんプレッシャーかけて駆逐していこうや 俺万年主任だけど
お前ら一般職が犠牲になれ
万年主任様は尊い存在である 万年主任は絶滅危惧種
ならば丁重に保護してやらねば まぁ言うて主任は悪くないからなー
組合と会社が悪いだけで わかってたことだけど実際目にすると笑えてくるな
昇給800円でこき使うブラック会社 >>896
いちいち釣られるな。無くなるわけない。 今年度の一般職内部登用が始まってからの800円ネガキャン急増、分かりやすいね 正社員目指すスレとゆうメイトスレの受けないほうがいいコールが例年に増して酷いな
今年は登用枠広いからベテラン勢の間違った必死さが伝わってくる >>899
そう考えると、バイトは4000円以上の昇給か。
うちらは800円。。。
なんなんだろうね新一般職って?頑張って試験受けて合格したってのに。
とりあえずほんとに組合は抜けようと思う ネガキャンとか言ってまだ一般職に
憧れてるゆうメイト居るのか
可愛いもんだな
昇給800円の世界で待ってるぞ ボーナスや退職金鑑みればバイトより良いのは確実だろ
なんでそこまで卑屈なのか 給料が下がって、ノルマが増えて、
住宅手当がカットされて、
年末手当無くなって、
扶養手当が無くなりそうで、
昇給が800円になったから
卑屈になってます >>921
な?こんなやつばっかだもん
自分の待遇すらわからないとかそりゃ手当カットされてもなんも言えんわな 基幹にもし最短でなれるとして何年かかる?
新一般も基幹も正直やる仕事変わらんよね
副班長とかなったら話は別なんだろうけど 最短三年
ただコース転換は年齢も重視される項目だからおっさんはほぼ無理 ただのゴミ配りが800円上がっただけどもありがたく思えよ
主任の俺様の養分どもwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 昨年度にコース転換した人の内務と外務の比率が2:3ぐらいだから、外務なら普通にやってりゃ受かるような社員登用とは違って狭き門となってるよね
将来的には外務は全員正社員にしてチンパンで飼い殺しってことなんかね >>923
どっちが無理ゲーか考えないといかんね。 >>922
出ない会社の方が多いぞ
中小企業で40年働いても400だからな >>932
親父は近畿中小企業勤務だったが、中途30年で
500万円だった。
給料も激安だったが、やり手の母がコツコツ貯めて1000万円にした。
但し社宅の家賃も激安な上、電気とガス代タダ。 営業なくなったらカタログ会社のキックバックを失い権益者が損する
売上が半減して担当地蔵の勤務評定が下がる
営業専門の地蔵が必要なくなる
デパートへの天下りができなくなる
これらのことから営業はなくならない
お前らは一生奴隷 ○6個だったけどS評価と昨日部長から言われた
ここの書込をみて諦めてたから嬉しい >>933
やり手だな
社宅ただとか良いな
今のご時世退職金がしっかり出ることがありがたい >>940
関東の外務とだけ…。
所属局の一般職ではトップ評価とフィードバックの時に言われたけど、ほぼ◎じゃないとS無理みたいなことここでは書かれてたから、びっくりしたわ >>938
別に2.3年でも退職金は出る。
ただ、自己都合で退職すると額は大幅に下がるよ。
満額以上もらうには定年まで勤めるか、50歳以上?の早期退職か。
30年勤めて1000万いかないくらいだけどな 退職金にも査定があるって聞いたけどそうなん??なんか年賀状毎年50枚位の基幹のおっさんが最低ランクの退職金だったって言ってたんだけど、 >941
部長はよくわかってない場合もあるぞw
局長も課長も組合も他人事だから、
わかってない、知らないクズの方が多い
口で言われただけじゃ、まだわからん 相対評価だからここの基準なんか当てはまらんぞ
Sかどうかは局の事情によるだろ >>945
給与明細もS査定仕様になってるから月曜に確認してみたいなこと言われたから大丈夫だと思うけど… >>944
あるよ。
Sランクだと330ポイント加算される。 >>928
万年主任が減らず口叩けるのも今だけだぞ。
ゴミ配りしか出来ないのは基幹も一般もバイトもみんな同じだろ。 二年前くらいに違う班に入って来た主任、虫みたいなオッサンなんだけどめちゃくちゃ足引っ張ってるわ。同じ班なら潰してるのになー いざなったら一応正規職だしそんな悪くないな
混合A有りで超勤しまくってた時と、予想してた程年収変わらんから
これはこれで休み大幅増で楽になっていいかなと ○二個◎12個でSとれないのはガセか新一般じゃないってオチなのでは? ○2◎12は絶対評価
それを更に相対評価にかける
その結果がSかどうか 理不尽な階層差別で底辺同士で争うなよ
同じクソ同志として仲良くチラシ配ってろ
貴族様の養分として ハローワークで外務事務(配達
19万からってなってて
郵便配達は16万から
郵便局にいくと一般職募集
訳がわからん
外務事務は別なのか 制服の股の所が一日で少し臭くなってしまう。
バイクのシートが熱くて蒸れまくってるんだろうなぁ。
キンタマにも良くなさそうだわ。 >>957
マスクいるよね、意味わからん。
あとこの暑さでめっちゃロン毛のおっさんもいる >>948
退職金にかかわるポイントって
Sランクだけ? >>963
ん?Cでも毎年3300ポイントずつ増えていくけど、Sだと更に加算されるということ。 万年主任はC評価でも一般職のS以上の額昇給するんだよなぁ… >>966
1円も上がってない人もいるのね
周りの一般に聞き辛いわ 今年もバイトが辞めて更にキツくなるな
そして名ばかり社員の勤務評定が下がる C評価だったから仕事辞める方向で考えてるわ
まだ若いし売り手市場の今しかないよな 昇給800円、住宅手当もらってるからマイナス2700円、10年間は勤続年数増えてくのに給料さがってくのかよw
なおバイトは時給アップのもよう まったく
アホには分からん給与システムを何とかしてやれよ >>971
この仕事から転職して成功した奴の話聞いたことがない。大体ニートかフリーターになってる はー
まる3個でSじゃなかった
やる気なくなるわー
査定があまあまなところうらやましー マル二重丸は絶対評価で
Sとかは相対評価なんでしょー?
支社管内の相対評価なのー
それとも全国規模ー? 800円ありがとうございました。
かもめ買いません! てか基本給3000円増えてるけど、引かれる方も8000円増えてるw >>912
そのブラックにしか就職出来ないチンパンジー ◎8個で査定昇給0円
3年連続S無理だったわ
3年でS2回が受験資格と言うことは今年が受験最後?
40代だけど頑張ります❗ >>983
3年の内でSを2回ってことだから、
SSS
SCS
SSC
CSSのどれかでで受験出来るってことかと… 近畿やけどSやったわ。
中規模局だが、Sは4人いたよ。
かもめ 年賀 は目標に対してクリアしてたけど
頒布会、カタログはそこまでやってないけど、
今回は甘めの査定だったんかな? >>983
まず受験資格の意味が三年たってもわからないならもうやめといたほうがいいですね。毎年説明が話題に出てるし、まず受かった時の研修でなにを聞いてきたんですかね?
とりあえず去年受かって今年2年目だけど、一年目からとりあえずS無事ゲット。丸は3つあった。 >>977
同じく◯三個でSじゃなかった
かなりやる気なくなったわ明日から適当にやろー 期間雇用からの登用組は、Sなんて取って当たり前の実力者揃いかと思ってたけどそうでもないのかね。
一般から基幹になった人の働きぶりを見れば、どんな人物が求められてるのか想像できると思う。 もう新一般職という名前じゃなく奴隷職でいいんじゃあないかな。 物量に関わらず営業理由に毎日3時間超勤する人間がいる。営業成績さえ良ければこんなクズでも正社員になれるのか? そうだよ、コストなんかお構いなし
経営陣がアホすぎてノルマ必達しか頭にないからな 他局採用にさえならなければ、こんな状態にならなかったのに…
最近は自局自班採用だから高得点の人が多いのかな? このスレッドは1000を超えました。
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