日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>199
ありがとうございます。
限度額ＮＧは出なかったので、多分、大丈夫そうですね。 >>201
45くらいかね
最近は叩き上げでも早くから局長なる人いるからもっとはやいかも
二世は別な >>203
ご丁寧にありがとうございます。課長になってからが長いんですね。
局長になってからが一番長いんでしょうけど。 順調ならだいたい５年刻みぐらいで役職上がっていくけど結局はタイミングだしなあ 結局、役職にも限りがあるから空きがあるかないかも関係してくるしね。
ここの書き込みに役職にはなりたくない、管理者にはなりたくないって書き込みあるけど、実際は経験年数が経ってきたらなる人の方が多いわけだし、なんだかんだでなってると思うよ。
病気持ちや旦那がもっと稼いでる人だと主任のままとか課長代理や課長まででストップする人も多いけど、そうでなくて都市部で万年主任やってる奴はなんかしら問題ある奴が多い。 営業、営業言われるけど、結局は事務ミスや事故なしで、なるべく残業しない局が評価されるシステムなわけだから仕事が小さくなるよね。 ウルトラセブンで4万勝ったぞ。
お前らは、土曜日、日曜日は、種まきをしろ。 クロ現のツイッター続報来てたよ
今度はお客側の告発が来てるらしい 郵便局にいる社員は女性のほうが優秀だよね
犯罪するやつも男しかいないし >>209
上層部がパワハラまがいの恫喝研修を辞めない限り、
追い込まれた社員は詐欺まがいの営業を続けるに決まってる
ノル…目標の人はまた引っ張り出されるのかなｗ 自局昇進する人と昇進で他の局に行く人の違いは何？自局昇進は局長に気に入られてるの？ 2名局とかだと、若い女性社員と局長のコンビがベスト
成績が良い局が多いわ 本社は無能でないの？
もう転居届にNHKの住所変更もつけないようにしないとダメだろ
あれでNHKは受信料だいぶ稼いだはず
本社のエリートは、それしないぞってNHKに脅すくらいしないのか？
1回目の放送みたけど、他社の生命保険会社に勤めてるくせに、かんぽの満期が払い込みより少ないとか、どんだけアホなんやと、突っ込みどころ満載の出来だったぞ >>215
あのクロ現の冒頭に出てた客とかはっきり言って完全な見えてる地雷だからね
保険なのに損得で払込オーバーで文句言うやつとかこれだけ推進で絞められてる現場は相手にしないよね >>212
使い勝手がよくて重宝されてる人か引き取り手がないかどっちかじゃない。 >>217
支社の保険リカバリー会議、窓口部長は勿論、部会長あたりまでまでけちょんけちょん
管理者にはパワハラは無いって考えなんだって
どんなブラック企業だよ
支社って偉いの？ >>220
あまりやり過ぎると今度はそれが下に降りてくるから良くないと思うよ 豪雨だけど、郵便局員の被害は？
心配。無理に配達してないですよね？ >>223
昨日、まだ荷物が来ないって電話2件ほど聞いたわ >>223
特別警報・避難勧告出てる中で
強制土日営業出勤です。
在宅率が高いって…
在宅どころか避難所に居る。 223です。
支社はこんな時にこそ、ストップかけないとダメなのに。。。
ていってたら、東京揺れました。 >>221
それを狙った会議
で、恫喝が公になると
下が勝手に この前のクロ現に対しての、会社側の回答
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4121/yuubin.pdf
「ニーズに対して、べらぼうなノルマ設定」
「目標のためならパワハラまがいの研修」
という事実にひたすら触れようとしない回答 10月からの窓口局の家族同席必須って会社の言う高齢者苦情対策なのか？ >>197
早速不自然な懲罰研修入ったぞ
あとコンプラ関係のもアイツ主導だろ と言うか、この会社の考え方が根本的に間違っているんだよ。
ニーズや需要があって初めて商売として成り立つ。その上で人を雇い、サービスの質を
上げていく。ある程度人口ボーナスが効いている時代は、凡庸な物でもそれなりに売れたし、
会社の収益につながった。しかし今は人口オーナスの時代に入ってきている。
今会社に必要なのは、死に物狂いの営業なんかではなく、組織のダウンサイジングだな。
そこに上層部（局長会・経営陣）に気づいて貰わないと、どの道明るい将来などない。
今銀行が、店舗や人員の長期的な減を目標に掲げているのは、かなり高度な判断に基づいている。
銀行はこのままではこの体重では足腰が持たないから減量に踏み切った。
郵便局は相変わらず、沢山食べる方が栄養になるからという理由で吐きそうになりながら、口に食料を
押し込んでいる。圧倒的活動量と営業力アップと言う妄想を信じながら。。 そんなのしたっぱが考えることじゃないよ
文句あるなら偉くなってから言え
上から言われたことやってればいいんだよ
保険が評価されるなら保険を売る
それだけ 渉外社員が１０００万特別終身保険、月掛け１１万とか取ってくるけど
どういう話法使ってんだ？ どう考えてもずっと払っていける訳ねぇ 終身保険は、年金に変更できるって、
FP2級で勉強しなかったか？
かんぽもできるのかどうかしらんけどな。 カレーを沢山食べると栄養になってラモス瑠偉になれるから全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>150
そろそろ社員や身内での選挙協力を止める時が
来た。当選させてやっても沖縄へ行って米軍基地
反対とかやってんだから票のムダ！ >>234
ぼくは無能ですまで読んだ
>>236
じゃあ黙ってろカス >>235
客の財布の中身を勝手に決めつけるのは一番良くない。
お前が思ってる以上に客は金を持っている 採用１０年目くらいの主任だと残業なし、保険０だと年収４００万もいかないね
働いている局の環境によって年収は５０万くらいは変わるね >>242
だったらなんで保険を３倍やろうとせん？
業務だけやってるやつは赤字だぞ。
営業しないのに文句垂れるな。 >>242
長野だがサビ残業させられて、超勤つけてもらってない
15分の休憩もとらせてもらえてない
昼も45分とったら陰口たたかれてる
何年も前からなんですが、誰も何もいわないです
田舎なんで通報したところで不利益被るのが明白なんで
誰もいわないみたいですが。仕返しが怖いとか。
転任してきてまもないですが、動くべきか。 >>242
10年も働いて保険ゼロは無能過ぎるわ。 >>244
そんな休憩時間や残業に悪い意味で甘い局にいる事自体が不利益被ってるって考えた方が良いと思うけど >>245
前任局では客も多く保険もそれなりに取ってたけど
今の局は仕事中の人しか来ないから保険取れない環境なんよね
優績の人もあの局では取れないと言ってた >>236
かんぽは年金に変更はできない
普通終身保険を養老保険に変更するこは可能 保険専務の局の開設とか本社は考えてるし金融渉外は保険売らないと生活できないぐらいの基本給にしようとしてるみたいだよ
やっと他の代理店に並んだって感じ
それに伴って窓口の目標は下がるだろうね
50万いかない目標でグダグダ言ってる局は知らんが >>247
人が来るのに取れないのはやり方悪いだけやろ 営業時間の弾力化、取り扱い業務内容も局によって選別していくみたいだから、
数年後には全然違う局になってるかもね 昨日、ウルトラセブン2で勝った金で、
JJクラブに行ってきたぞ。
可愛かったなあ。 >>249
そんなことしたらもっと渉外いなくなるだろw
今でさえ人員不足なのに笑
窓口減らせば良い。これで解決。 放送後記① 情報提供者から寄せられた声
2018年4月24日に「郵便局が保険を“押し売り”!? ～郵便局員たちの告白～」を放送しました。
番組放送後に寄せられた声を紹介します。
・元郵便局員Ｂさん
「メールの数に驚きました。インパクトある内容でしたが、相変わらず会社の対応には辟易しました。
やはり会社と社員の意識の差は埋まりそうにありません。
時間がたったら、ほとぼり覚めたらまた、手を変え詐欺は続くと思います。
第二段やって下さい。期待しております。本当にお疲れ様でした。」
・現役郵便局員Ｃさん
「充実した内容で、ユニバーサルサービスを郵貯、かんぽで賄う構図が限界という先生の発言には頷けた。
・現役郵便局員Ｄさん
「郵便局のあり方に一石を投じてくれた点ではありがたい。しかし、パワハラについて、深く触れられなかった。
根本的な解決にならないのではないか」
また、こうした声以外にも、「あのような心ない営業をしているのは、ほんの一部。内容に偏りを感じた」という声や、
「会社の上からの圧力は変わらない。助けて下さい。」などの声も寄せられました。 >>244
証拠さえ取ってれば
局長クビ案件だから
安心して組合に駆け込めば？ >>255
特定局長は偉そうなことを言っているが内心「民営化してよかった～」と思っているやつだらけ。
東海のY、沖縄のH、本社のOがその代表。 〉〉253
キスからはじまって、首筋から足の先まで、
全身舐めまわしたよ。
20歳で、どっかわいい女の子だったよ。^^ 田舎の世襲の局で、たまたま局長と同じ苗字だと、ほぼ間違いなく局長の息子か、身内だと勘違いされます >>244
超勤つけないのは法律違反。
メモでいいから、証拠としてサビ残の記録を残して、労働基準監督署に行きなさい。
PCの起動時間を労基署が調べれば、一発でアウト。
メモの捏造はしないこと。 >>266
お前、ちゃんと土曜、日曜の種蒔きはやったのか？
明日はしっかり挙績挙げないと、叱責だからな。
>>263
お前も、そんなこと考えなくていいから、
邪心を取り、無になって3倍やれ！ >>117
総合職には東大京大早慶がわんさかだけどな クロ現２弾たのしみだなぁ
執行役員が対策しますって言ったのに、まったく変わってなくて第１弾放送後にした会社の対策全て暴露されるんだからなw
目標数字減らします→まったく減ってません、むしろ来年度激増します ガイドライン確保できてるところと
そうでないところどんな違いがあるのかな？
同じ商品を同じ営業日数で売っているのに。 >>273
会社の不振の原因を
特定郵便局局長会みたいな不良債権放置したまま
全て末端の営業社員の責任とする会社は
郵政だけ。 >>275
野球に例えると有野球経験の無いプロ野球選手の子供を監督とコーチに置いて大した指導もせず(出来ず)にとにかく打て！押さえろ！今月は何勝しろよ！と恫喝して球団のトップは出来ない選手が悪いって感じかな？
そりゃ無理だ！ 全てにおいて 粉 飾 だらけじゃん
市場のことなど全く考えていない。 赤いバイクが並走してるの見かけただけで「あ、あれがテレビでやってた奴や」と指さされるようになったら終わりやで
気ぃつけや 現場が自爆するから、経営判断を間違った。現場が悪い！だもんね（笑）
クソ商品作って、恫喝しまくって、挙げ句に現場のせい（笑） 見守りが特定局を残す手段と考えるなら、局長だけでノルマやればいい
必死になれ
そのくらいかんぽに比べたら楽やろ
社員は見守りする必要無し
する意味がわからん >>285
特定無くなれば、君の職場も無くなるよ？
それだけ文句言ってるんだから退職勧告受けるんだろ？ >>286
君の職場「も」？ なんだわかってんじゃん
いらねーのは局長って役職。そこからな。意味分かる？w >>286
その人員普通局にくれ！
貯金に二線がいないとか金融機関として異常 >>289
文句しか言わないヤツやで？
そんなヤツいる？ >>288
特定局はいるかもしれないが無特は必要無し、さらに言えば1局1名局長というのも必要無いって事 >>290
嘘付け、特定局はそんな変なのすぐ普通局に回して優秀なの囲うくせに。
残ってるってことは仕事できる人間だろ。 窓口局に居るからって使える奴とは限らないよ
常に2名局渡り歩いてる主任がいるけど、多分局長同士で2,3年ずつ面倒見ようって話になってるんだろうね 特定局なんて全ていらねーよ。持続させたいなら、保険の目標５倍にしろよ
それが渉外が抱えてる目標値だから文句なんか言うなよ
もちろん、アフラックと自動車も目標５倍にしろ
そもそも今の時代、窓口のがよっぽど売れるだろ
怪しまれもせず警戒心も解かせる必要ないから、とんでもない楽だろ >>276
やらなきゃ意味ないよ、やらないならわかるよね？(実話) >>294
目標が小さすぎるのは同意だな。
4月の立ち上がり初日に
「⚪︎⚪︎局がん保険の年間目標突破しました！」という日報を見たとき思った。
かんぽの単マネ目標の数千万円とか、一度味わって欲しい >>294
投信やってから言いなさい。
今年度の収益(手数料)は、投信のが大きい。
我ら窓口勢は、加えて変額もやってます！
まさに井の中の蛙ですな、小さいわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
