日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>305
君はうちで扱う「見守りサービス」の
内容をもう一度確認したほうがいいよ。
とてもビジネスとして成立するとは思えない。 >>306
コンビニバイトなんて適当でいいのに
これだからjapaneseは…w >>307
批評は結構だが、問題点も出せないやら話をしないのを強くお勧めします。 >>309
あなたも日本語で書き込むことをお勧めします。 契被同一の70歳以上のお客さんへの特約の特則切り替えって何か高齢者対応がありましたっけ？ めちゃくちゃ怒られたから不適正募集しちゃいましたって奴はアホすぎ。
日大みたいな学生ならともかく大人なら目標くらいクリアしろよ。
できないなら部署変えるか辞めるか指導受けりゃ良いのに。減給食らうわけじゃないんだし。
この会社はできねえ奴が足を引っ張るからなあ。 外資見習ってできねえ奴の給与は思いっきり落とせる仕組み作りゃあいいんだよ。 >>315
じゃあ、お前月手取り五万円な。
満足だろ？ >>316
お前みたいな言い訳しか言わねえクズのことだよw >>317
何がビジネスだよw
ろくすっぽ仕事もできないようなお前がよw 個人順位の表で局長も含めて下っ端の奴はどんどん追い込むべきだよね。
その辺ぬるいよな。 それよりも東京の◯野◯部会のレクはいい加減に中止にしてよ！
今年も春にやったしさ！
あれやっても成績良くなったり業務品質良くなったりはしないのにさ！
なんなの！
ふざけないで！
部会内でもここの書き込み話題になってるけど局長達は知らないの？ 日本郵便は簡保だけの会社じゃないのに、
簡保中心に人事や給与を振り回すってのは、
会社の在り方として異常でないかい？ >>323
異常じゃないんじゃない？
何基準ならいいの？ >>324
郵便
物販
貯金
投信
変年
その他に色々あるのも知らないの？ 成績悪ければどれだろうとそれなりに指導は受けるだろ。
お前らの地域は違うのか？
かんぽばかり云々というのは営業ダメな奴の常套句（爆笑） >>312
契約内容確認書みたいなのの特則版が必要 かんぽ中心でなにが悪いんだ？
分かりやすくていいがな
かんぽだけやってればええんやぞ
楽やわ >>322
神奈川のある部会だけどレクは無駄なのは心の底から同意！
無駄な運動会なんて辞めちまえー！！！
なんの役にも立たん！！！
休日手当出せ！！！ 何？
今時レクなんかやってるところあるの？
ウケるw 部会では毎年温泉で忘年会あります
必ず混浴施設がある所でやります ヘルニア 完治からどのくらい期間置いたら通りますか？半年未満無理かな >>325
それ指標ないものと取り扱いない局があるもので締められてるよね？ >>325
郵便→与えないことになってるよね？
物販→与えないことになってるよね？
貯金→取り扱いない局どうするの？
投信→取り扱いない局どうするの？
変年→取り扱いない局どうするの？
その他→なに？ 郵便や貯金で個人の何を評価するんだ
ほっといても勝手に数字あがるぞ
ぼーっと窓口に座ってるだけで人事評価や給料あがるほうが異常だよね >>336
無能な揚げ足とる暇あればさっさとアポ取りでもしてろボケ >>340
そんなことしか言えないんだ、かわいそうに >>342
そうかよかったな、もう絡んで来なくていいよ無能 >>328
ありがとうございます。
早速、確認してみます。 営業嫌な奴がどんどん辞めて人が足りなくなってクソみてえな局がなくなれば最高だよね。 早く特定局なくなってくれ。専門役もなくなってくれ
あと、本部長もいらないな。そもそも支社の全社員いらない >>337
貯金の数字が勝手に上がる？何いってんの？ >>337
今の窓口状況を知らないのか？
黙ってても向こうから預けてくれる時代は
民営化と共に無くなったよ。
今はどんなに営業頑張っても
商品自体に魅力が皆無だから
新規も無く出ていくばかり。 >>345
２月くらいに文書出てたはず
高齢者募集のページにもあった気がする
新規は今は印刷されてるのが出力されるけど特則は手書きだから気をつけてね 郵便貯金は技術介入度ひくすぎて
個人の評価するのには使えんでしょ >>350
定々・年金じゃないよ、投信だよ
まあ定々も「金利低い！元本割れ嫌！」って他に行かれたりするが 雑誌の郵政は最近郵便局メインではなくなってきたな
女子陸上部の話題やら、今回はかんぽの宿の社員の一日とか
もはや簡易局と同列の扱い 今回の豪雨災害に会った地域なんだけど
今年の暑中や残暑見舞って災害のことに触れた一文入れるのかね
企業も出し方悩みそう >>358
ほんとうれない
夏ギフトも頒布会もえらい減った
で、役職がバカみたいに脅しかけてきて皆仕方なく自爆と。
頒布会も見守りもそうだが、実需のない商品はやめてほしい。
コンプライアンスハンドブックにもそうかいてあるよな？
遵守しないんですかー？粉飾ですよー？
今年の年賀は壊滅的になるだろうね インストラクターと飲んだ時に保険の営業はセンスがなければ
どれだけ努力してもとれないと言ってた
今まで過ごしてきた人生で今の自分が作られてる訳だから
講習受けた程度じゃ自分を変える事なんてできないと言ってた
インストラクター自身が呼ばれた局で保険取りまくって手当て稼ぎたいから
社員の指導なんてしないと言ってたな >>362
人は出来ないことを正当化したい生き物
インストラクターがそういうなら良い正当化材料になりますね。 >>358
コンビニの販売所に買って貰えば？
販売終了後の等価交換でレターパックにかえるオプション付きで >>361
昔、今は再雇用のクソ野郎の元部長から自爆をそそのかすような発言をされましたよ。赤い疫病神さまからね。関○支社にいるわ。
あのヤロー、管理者手当貰っているのに支社に挽回計画の報告をやらせたからな。自分の否をすべて認めるとして、沢山ハラスメントとコンプラ違反やらかしたからね。
36協定違反も知っている。 >>362
俺もそう思うよ。
結構なコストの掛る研修したり、圧倒的活動量と言う名目で土日出勤させて営業力が平均以下の
社員に超勤手当を出しながら営業しても費用対効果は薄い。
返って赤字を招いている局も多いんではないのかね。
精々育成は２０代まで、営業活動もきちんと営業向きかどうかを切り分けて役割を与えた方が会社の為にもなる。
もっと言えば営業の会社と言われているが、営業に多くのウエイトを置き過ぎると今後は会社の衰退にもつながる可能性がある。
売れない物を売るのが、営業だ！なんて価値観で塗り固めた文化になると、結局は自爆やグレーな話法や単なる金融情弱を捕まえる
競争をただ単にしているだけとなる。
ＯＢも労働の対価として給与を貰ってたと言う考えから、散々ノルマに苦しめられたと言う認識が強くなり、もう郵便局は使わないと言う人も
増えているからね。俺の知り合いも４０代で辞めたけど辞めた月の次の月から頒布会は解約したと言っていた。
段々噂が噂を呼び、人が働きたくない会社になりつつあるよ。 本当にダメな奴ってやらない言い訳だけは一丁前だよなw
家でも少しで良いから学習しろよ。
何もしないと差は開く一方だぞ。 売れないなら売れるよう努力しなきゃね。
それが出来ないなら、せめて邪魔しないでほしい。 今度の日曜日も、JJクラブに行くことになったよ。
俺に気があるらしい。
メールが来たよ。 かんぽの成績のみに固執してる人は、
どうしてかんぽ生命に行かなかったんだろ
つか日本郵便に籍置く以上、かんぽだけに執着しないで、
郵便や貯金の仕事にも等しく労力を割くべきなんだけどね 金づるじゃん
それで横領したって防犯DVDで見た気がする >>370
それ、何回もきいてるけど、それ言ってる人で貯金出来てる人はいないんだよね
保険出来る人は投信もガンもできるけど、ガンや投信だけ出来る人は1%もいない
これ今のかんぽ生命のお偉いさんが言ってる言葉だからね >>370
んなこと言っても仕方ない。
君は変額や投信売ってる？
自動車保険は？
立場が違うんだから、その論議意味ないわ。 >>372
そりゃ保険は特定局でできるけど投信と癌は普通局（例外あり）だけだから >>375
例外ありって書いてあるだろ。
読めよ。
>>372の言う通り。
保険が凄くできる奴って他の営業も強いし業務もできる。業務できないとお客さんから信用得られないから話すら聞いてもらえないし。
ダメな奴は何をやってもダメだけどw >>376
普通局、特定局
がんを取り扱いしてる特定局が例外扱い。
え？ >>375
いや、現役だけど
って癌って特定局で出来るのかwｼﾗﾝｶｯﾀ >>376
かんぽできるから他ができるだって？笑わせんな。
かんぽ程度の商品性や営業で、ちゃんとした水準の投信や変額の営業できる奴どんだけおるの？
かんぽみたいな適当な話法や説明でやってんじゃないんだよ。
死亡や入院リスクくらいが不確定な商品と、様々なリスクで不確定要因だらけの資産運用商品では扱ってる商品のレベルが違うよ。 保険は要らないよ。
精々、家族を扶養している間で、金が貯まる間の１０年未満で十分かな。
掛け捨ての保険で十分だと思う。
保険なんかより投資の方が重要だ。
アメリカの平均的な株価指数の長期リターンは６％位ある。
ＭＳＣＩコクサイの平均的リターンでも５％弱は堅い。
ノーロードで信託財産留保額０、信託報酬０．１〜０．２％程度の格安のファンドが、
今ではネット証券にゴロゴロしている。
２０年も３０年も置いておく金ならそこで置いておくか、積み立てる方が２倍３倍にもなって
戻って来る可能性が大。その増えた金を医療費や介護費、予防医療、健康増進のためのスポーツジム、
医療検査、保険の効かない治療などにフレキシブルに使える資金としておいた方が良い。
アメリカは株主還元の考えが徹底しているし、市場全体のＲＯＥも１５％を下らない。
１０年前なら中々手間やコストも掛ったりしたけど、今は簡単にＶＴＩやＱＱＱ、Ｓ＆Ｐ５００に連動した
ＥＴＦが買える。株式の資産クラスならインフレ耐性もあるしね。
勉強すれば勉強するほど何百万もの資金を何十年もかんぽなんかに寝かしておきたくない。
心に嘘をついてまで、かんぽを売りたくない。
何も知らなかったら>>367=>>368のように「出来ない奴の言い訳だ、ハハハ」
と思えたのに。つくづく勧奨退職の年齢に入っていて良かったと思う。 >>380
いや、がん保険を取扱してる局数
2万局超えてますけど・・ がんはともかく投信なんて紹介はすれど販売局なんてまだまだ少数だろw
おい、いつものできねえ言い訳もっと書いてみてよw >>370
行かなかったってそんな自由なかったやろ >>378
がんじゃなくて投信、変額。
投信は紹介できる局は多いけど、局で販売できる局なんてかなり少数だろ。
>>381
変額なんてやってねえから知るかw 投信は遠からず全局で取り扱いになるよ
2020年までに今の倍、2027年までに今の6倍だからね 営業嫌いな奴はなんで辞めるか他の部署に行かないんだろう。
クビにしない会社も悪いけど。 >>388
その前に目の前のことに集中しろよ。
お前が扱えるものを全力でやれ。
営業も業務も。 昔みたいに本社スレがあった頃はたまにだけどここの連中で団結してやっちまうのが楽しかったなあ。
共通の敵がいなくなった途端にバラバラになっちゃったね。
ペリカン統合騒動の頃は荒れに荒れたよね。
あの時の本社対応にはムカついたわ。 かんぽの業務の話だけど、規定ナビが非常に見にくい。
わからなくてナビにかけて聞いたら文書化されてないこともあってムカつくことも多い。
これはかんぽは業務部の連中が無能なのかね。
アフラックのマニュアル見る度にかんぽのマニュアルのひどさが際立つんだが。 投信売ってるけど、投資未経験者が多いですね。
てか1000万で手当て1万なんで、売るならかんぽのがボテが良いです。
変額は良いですけど、あれを理解できる客層は郵便局には無いですw
怖いので円建てしか話しません。
てか、投信販売者ってインフレの定義すら説明できない人ばかりですよ。 >>393
特定局の投信販売局って結局は自分達だとできないからって説明はゆうちょに丸投げな局も多いしね。
だいたい癌保険や去年の10月改正以降のかんぽだってどれだけの社員が理解できてるか怪しいよ。
そんな状態で投信や変額なんかやったらヤバイのでは？ 外務員特別二種すら落ちる奴がいるこの会社の社員に何を期待してるのかw
うちの若い奴、三回落ちてたけど、上司とかも何度も落ちてたのいたしなー。
取らなきゃ扱えない商品があるってのにこれだもんな。 かんぽは業務もアナログ過ぎるんだよね。
業務の連中が無能なのかね。 入院だのの手続きは局でやらせんな
全部かんぽ生命に丸投げでいいじゃん
最近は特に変な客ばっかくる。時間の無駄だ >>397
そろそろ郵送でもできるようにして欲しいよねぇ >>392
CTM6って規定ナビしか見れないのがなぁ・・・ >>389
保険の無い他の部署に行かして欲しい奴なんて一杯居るだろ（多少給料下がっても）ｗ。
４０代の後半位からなら、自分をクビにして欲しい（会社都合で）奴も一杯るよ。
社員も「こんな商品売ってられっか」と思いながら正社員の給料にしがみ付いているし、
会社も「営業のできる奴だけを集めて、後はみんなどんどん首にしていきたい」と思いながら、
この商品力と待遇ではこれからより人を集められなくなるのは分かっているし、人をクビにする会社だと
世間に広まれば、ユニバ（社会貢献）との方針に齟齬が生じるしで、会社も社員も、考えが徹底してないのは
同じ文化・風土なんだよ。 >>393
変額年金のボテすげーイイよな
健康状態も関係ないし、がんがん売るべき商品 >>402
変額1000万で手当てどれくらいなの？ >>393
所詮はその程度のレベルの営業しかできない社員が多いのが実状。
特に若くて優績とかなってる若い層では、説明もろくに果たさず、理解不十分や制度を悪用しての挙績が目立つ。それは営業ではなく押し売りです。
変額で顧客に一からちゃんと説明すると四時間以上とか普通にかかるけどな。三商品の特長や為替とかで。理解していただいて契約が基本。なんでかんぽは説明もろくにせず契約がまかり通っているのかが理解不能。かんぽでツーマンセルで動くのも理解不能。一人で回れよ。
局内のかんぽ至上主義にはもう違和感しかない。時代遅れやな。 一時期、投信ならGトップ売っておけみたいな時期が社内であったが、人気ファンドやボーナス分配など鵜呑みにして後から販売した担当が顧客と共に痛い目にあってたのも多かったな。
オセアニアへ固めてるのに中国の経済減速と資源価格の下落もわからず、株価の上昇トレンドにも乗り遅れたりと。
なのに、同じく日本郵政がトール社買収を誇らしげに発表。で、痛い目にあう。企業がこんなんだから、社員もそんなんかと思ったね。 >>403
円建てか外貨建てかによっても変わるが
渉外だと10万円超
そして何よりも限度額が事実上無いのがデカい
1億売れば100万円だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
