日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
このスレでは目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず
警察に通報してください。（証拠保全のため）
【削除依頼とは】
削除人に依頼してレスを消してもらいます。
削除が多すぎると同じプロバイダ、回線事業者の利用者を巻き込んで
書き込み禁止などの措置が執られます。
≪御断り≫
※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>485
朝礼や会議で責められない？
かもめーる年賀や頒布会お中元お歳暮、がん保険に車保険等は自爆しているけれど、かんぽは自爆じゃ追いつかない
定年までそんなふうに割り切れたらいいな >>485
ありがとうございます
余計な声かけはしなくていいと思います
あなたのような方がいるおかげで
私はA,B評価もらえますので感謝してます 出来る社員の人は、出来ない人は声かけなくていいよって言うけど局長は絶対そんな事は言いませんからね 女性の渉外社員は男の家に行ってＨさせてくれたら保険入るとか言われる事あるの？ >>486
言われるけど気にしないよ
あなたはとても真面目ですね、真面目なのはいいことだけど疲れないですか
私は適度に頑張ればいいと思います >>491
強い人だね。尊敬する。
あまりに責められたら早期退職も考えているぐらいだから、｢適当に頑張る｣｢言われても気にしない｣のは憧れる。
郵便局員は、多かれ少なかれ真面目ではない？
営業さえ厳しく言われなければ、仕事そのものは面白いし、やり甲斐もあるのにね。 >>449
積立NISA自体投信経験のない層を取り込む商品ばかりなんだから、それは仕方ねえだろ！
そっから先が腕の見せ所でしょう 皆さん
全国の実績は対前年比＋です。
売れてる人は売れてます、売れない人が今まで通り売れてないだけです。
売れてない人は、多分今までも売れてない人ですよね？
恥ずかしいと思わないのかな？ >>494
貯保渉外社員に対しては正当な意見だけど
悲しいけどここ、窓口の板なんだよね。 >>494
思わんよ
いくら営業を頑張っても、この会社の寄生虫である特定郵便局長会を駆除
しなければ焼け石に水だよ >>494
クロ現のフェイスブックでさらされてる神戸の本部長の文書の方が、よっぽど恥ずかしいｗ >>494
プラスじゃねーよ馬鹿、どこの情報だよ。10％以上の売上大幅減だろが
なんだ？窓の目標値のことでも言ってんのか？ 保険のマニュアルの悪いところはどこにも載ってなくてナビに電話で聞いたら文書には掲載されてないけどナビの人はわかるようなことがあること。
ちゃんと文書として反映させとけよ。 >>493
＞そっから先が腕の見せ所でしょう
腕の見せ所と言うと言葉は良いが、ただ単に情弱狙いのセールスマンと言うだけの話。
金融庁の森長官も言っていただろ、「長年の金融機関の投信販売は、顧客になんの資産形成の成功体験も
生み出さなかった」って。
それを１０年遅れでまた再現したいと思っているのが、今の郵政の経営陣。
５０００本〜６０００本あると言われている投資信託の中で買う価値のあるファンドは精々１０本〜２０本だ。
それをどうやって見つけるか？
答えは簡単だ。ノーロードで、信託財産留保額が０％、信託報酬が０．１〜０．２％程度のファンド、
資金が長期で流入しているファンド（テーマ型や最近できたばかりのファンドは見送れ）がベスト。
資産クラスや市場の選択も重要。
株式やリート、債券などがあるが、株式が一番長期ではリターンが高い。
リスクが取れる若い世代は株式がベストだ。
市場も、アメリカ市場が一番ベスト、新興国市場も良い。日本の市場は見送れ。
日本は株主還元の仕組みが徹底されておらず、まだまだ長期的な資産形成には向いてない。
そうして取捨選択すると、対面販売の金融機関では、まあ、勧めんだろうなと言うファンドばかりが残る。
そのファンドで長期の積立投資をしていけばよいんだよ。 素晴らしいけど、中年で金持ちになっても虚しい気が・・。 >>495
>>496
取れなくても良いなんてことは、無いんです。
学校じゃないんだから 投資は安い時に買って長期保有が良いと思います。
私は豪ドル買いまくって、平均68円が100枚以上ありますよ。
一時期は毎月給料より多いスワップが・・
南アフリカも平均8円と微妙なラインですが、これも100枚以上。
最近はトルコリラ円を買ってます。
これ、fxの必勝技なんですけど、最安値更新すれば必ず分岐点になってます。
皆さんもいかがですか？トルコリラ円。
年利17%の世界です。 ちな、成功ばかりではなく、南アフリカは刈り取られて100万単位で飛ばされました。 >>495
まだ勘違いしてる人いるのか
○○番窓口はただの単位で窓口社員専用って意味じゃないよ 南アフリカに飛ばされた100万単位を取りに行くために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある >>498
お前は、そんなこと考えなくていいから、
自分の成績を３倍挙げることだけを考えろ。
しっかりせい。
ガイジか？ なんでみんなはやめないの？？？三年目ですが先輩方に理由を聞きたい 保険のマニュアルは、民営化後、貯金のマニュアルみたいに多少わかりやすいのを作ったのに、
重複するからと、わかりやすいほうを止めてしまったんだよな、たしか >>511
適当に仕事してこれだけ給料貰えたらねぇ >>511
若い奴で先見の明があるのは辞めてんだろ
後は身動きとれないのが残る、俺も含めてな >>505
そういう考えの行きつく先は、今度のクローズアップ現代を見ればわかる >>513
ホントこれ
営業もできないほうじゃないけどやる気ないので怒られない程度に2週間に１回くらい挙績して絶妙なラインつくことを心がけてる 暑い日は、ターゲットのお客様は、家の中にいます。
家の中でクーラーをかけて在宅率が高い。
渉外はチャンスと思って週の締めに3倍やれ。
死ぬ気でやれば、成果は出ます。 >>508
アホ。
元々は窓口社員向けだよ。
旧事業会社や渉外向けのスレは別にある。
こういう奴がたまに現れるから次から>>1にちゃんと書いておかないとな。 >>519
その在宅率のデータソース出せよ。
想像か創造か？ バイクとか乗ってない状態で、見た目で渉外社員と窓口社員の区別出来ますか？ >>524
社員章みたらわかるけど、ぱっと見わからないじゃん 窓が108番もある局って、どんだけ大きいんだ。東京中央郵便局か？
渉外も窓も同じように全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 一週間、お仕事お疲れさまでした。
三連休、楽しんで。 >>523
この時期スラックスが厚手だと内務
薄手の夏用スラックスだったら渉外
見てわからなかったら触って確かめろ 最近の新人が可哀そう…
いい大学出た子もいるのに低能高卒の人としても尊敬できないゴミが上司だとやる気なくすだろうな
俺の部会の新人の子も辞める予定らしい
せめて新卒の給料を上げないと新人が定着しないだろうな
まじで下らねぇゴミみたいな仕事と、公務員時代に入った奴は頭イカれた奴しかいねぇ 無駄に高学歴の子とか入ってくるけど、どう見てもお勉強はできるかもしれないが…接客や営業が全然ダメそう、、
上も学歴でとってんじゃねえよ、接客業なんだからアホ大でも可愛くて素直で愛想の良い子をとるべきだろ。
仕事なんて毎日やってりゃ覚えるんだし。 >>531
そんな事より去年の代理にD評価された雑魚の話でもする？ 郵便局に勤めてる社員が高学歴だってイメージは世間的にもないだろ
だから客が銀行とは違って横柄な態度なんだろ
20代の若いおねぇちゃんにまでタメ口されるぞ
それはそれで少しだけ興奮するが >>536
× 去年の代理
〇 今年転勤してきた代理 >>529
うちは皆見込み無いのに
強制休日買取出勤です。
支社からは見込みのない
懲罰強制休日出勤をしてはならないという
文書を出していますが、
当局ではお構いなしです。 >>534
お前は、人のことなんか考える資格がないから、
自分のことだけを考えて、３倍やれ！
口だけの奴はいらない。
恥を知れ。 みまもり自爆だらけ
ひどいのは一緒に住んでる親をみまもりw みまもりとは何だったのか
と、言われる日も近いかな >>542
自分の親まで、見守ってもらえるなんて素晴しいと思え。
なかなかそんないい会社ないぞ。
涙を流して感謝しろ。 年賀・かもと、みまもり年間3万自爆の二択どっちにしますか？ >>544
自分の親を自分で金払って見守って無事ですって報告する罰ゲームを局長はさせられるわけでしょ？かわいそう、会社に感謝だね！ >>541
局長会至上主義は、黙ってろ
>>546
以前は、限度額管理がなかなか難しかったからねえ
かんぽもそうだけど、明らかに同一人物なのに生年月日を違えたり、住所を別に
登録することで回避しようとする逃げ道を作っていたから >>548
管理能力のないやつはそうなるな。
管理能力のあるやつは、そんなことはしない。
まあ、。局長にとっては痛くもない金額だ。 >>540
お疲れ様です。
渉外の方でしょうか？うちは窓口なんで必ず成約になる時だけ土日出勤します。
見込みなしの休日出勤は費用対効果で喧しく言われるはずなんですがねぇ。 >>552
窓口ですよ。
しかも今局推進が遅れている訳では無いのに
全員懲罰強制休日買取出勤です。
営業成績が連絡会で五番以内の社員も
懲罰強制休日買取出勤です。
皆疲弊しています。 >>552-553
クロ現にその事実を通報した方がいいよ
・懲罰目的ととられる休日出勤
・見込みのない休日出勤で費用対効果無視
・そのような状況で社員疲弊→安全対策義務が疎か
・それらを把握管理できてない本部長ら上司
本社幹部はこれらをどう思うか、また突撃取材してもらおう >>531
まさしくそう思うんだ。俺もな。
だから、高卒で中間管理職の奴らを淘汰しようと思うんだ。
大卒新人の士気が下がるからな。
高卒中間管理職も、人を蹴落としてそこまで這いあがってきたんだろうけど、
害にしかならないからな。
高卒は高卒。下っ端にしておくべきだと思う。
>>553
成果も挙げてないのに、疲弊してるって、どういうことだ？
遊びたいだけだろう？
土曜日に遊びたいなら、なんで平日に成果挙げておかなかった？ 推進遅れてないって言ってるじゃん、好調な局も推進遅れてる局があるから土日出ろ！とか根性論振りかざしてる時点でヘイト溜めてると思うんだけどな
偉い人は何も感じないからクロ現報道に繋がるんだよなぁ >>554
昔、効果もないのに休日に外で年賀販売してたよな。
こっちは超勤代が休日扱いでもらえるからラッキーだったけど、費用対効果は最悪ですよねなんて話してた。
いつのまにかなくなったけど。 >>554
勘違いするなよ。クロ現は可哀想な郵便局を放送するんじゃなくて悪徳郵便局に騙される可哀想なお客さんを放送するんだぞ。 渉外社員で割と可愛い子が客の家に行くと襲われないか心配になってしまうのは俺だけ？ つか超高齢化社会で保険に入れる健康な人が減ってる中でノルマは上がるのっておかしいよな
告知義務違反でもしないと数字上がらねぇぞ
銀行は大幅なリストラをするのに郵便局はしないの？
客は減っても圧倒的活動量(根性論)でどうにかなると思ってるの？ 都会はどうだか知らんが、くろ現なんか放送したってうちの局に関してはな〜んも影響なかったよ
なんて言うか単マネ渉外の話でしょって感じで >>555
今年来た代理にD評価された雑魚の話でもする？ 休日の年賀販売辞めたのって局会社時代の頃だけどまだやってるとこあんの？
東京だけど、支社から費用対効果が悪いからと言われてるらしく、社員はやらなくなって局長だけやってるわ。 営業時間の弾力化は数年後に行われるから
今後は土日出勤店舗も増えるだろうよ
だけどこの会社の改革はスローモーションだから、
たいして変わらなかったりして >>570
どうせ費用対効果考えずに郵便窓だけ19時とかに延ばしてエリマネは人不足から混乱、更に金融窓も19時までやってるとか思い込んだ非常識ガイジ客が窓で怒鳴ってる未来が見えるわ >>546
この前、新規口座開設で同姓同名のお客様が3人、同じ番号でくくりつけられてた
少額だったんでスルーした
手続きあったよね 田舎の２名局はそろそろ限界だわ。
今日も出勤だが、大した見込みはない。
外へ出れば成績が挙がると上は思っているみたいだが、タダでさえ今までも、休日出勤で
何度もつながる安心活動で回っているので、断られた理由や入れない（健康上の）理由が
オレンジファイルや世帯シートのメモ欄に書いてある。
タダでさえ高齢化が進み、学校も、農協も、病院まで撤退している地域に郵便局を置き、
去年の実績の２倍近い目標ｗ。その去年の実績ですら、社員・局長の知り合いや家族を除くと、
地域の実際の需要は、目標の３分の１以下だなｗ。
超勤稼ぎに今から出勤してきます。あまり煩く言われたら、発動する勧奨退職ボタンを小脇に抱えながらｗ。 >>575
評論家は要らないっ！
と豪語して、現場の声を無視し続けた結果
滅びた会社。 特定郵便局の局舎統合を行えば解決する問題なのに、郵便局長会の既得権益のため削減しない。
防犯上２、３名局は好ましくないのにユニバを名目に維持しようとしている。簡易局にすればいいだけの話。
局長ポストと局舎料を維持するため社員は高い目標を負わされる形になっている。 かんぽの規定ナビはゆうちょと比べて読みにくすぎ。
アフラックの規定と比べても読みにくい。
これはどこがバカなの？
業務部？ 渉外は懲りない奴が多すぎ。
目標きついったってあいつら営業が仕事だから目標高くて当然だろ。
ひどい奴なんか新規以外の事務処理は近くの局に丸投げするんだから同情できんわ。 >>580
正直新規取るだけ取ってその家の関係者移動や入院請求は窓へ丸投げって人としてどうかと思うわ 渉外との連携であげてるから渉外に
頭上がらん。渉外のセールストークめちゃくちゃでワロタ
でも頭上がらん >>563
？
すでに第一弾の段階で、恫喝研修の事実を郵便局幹部にぶつけてるのだが
>>566
だから第二弾やるのかもよ 窓と渉外の目標別けたのは局長会の渾身の一撃だな
自分たちのためだけで、間違いなくお客様でも会社のためでもない
この会社は本当にダメだな >>584
小規模単マネでも目標分けられてて取り合いなのに再預入率は協力しろとかアホかと思うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
