>>552-553
クロ現にその事実を通報した方がいいよ

・懲罰目的ととられる休日出勤
・見込みのない休日出勤で費用対効果無視
・そのような状況で社員疲弊→安全対策義務が疎か
・それらを把握管理できてない本部長ら上司

本社幹部はこれらをどう思うか、また突撃取材してもらおう