日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
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度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
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発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 無知なので教えて頂きたいのですが、一般職で一人暮らしをした場合手当は出るのでしょうか？ >>593
って思うでしょ？
勉強してみればわかるよ。
かなり役立つよ。 >>593
簡単に社労士以上はって言ってるけど、試験もなかなか難しいし。資格保有でもして言ってるのか。資格に関わらず業務に必要な知識として法律に関する勉強はすべき。本人確認すらわかっていない局員も多い。配布されてる冊子くらい読み込んでほしい。 >>574
お前、昔に入った、高卒のバカ親父だろ？
人口が3分の1になったら、
9倍やれと、あれほどいっただろう。
計算できるか！？
9倍やらないなら、もう辞めちまえ。 >>591はエア法律でも学んだのか？
法律の条文はかんぽの規定のようにもゆうちょの規定のようにもアフラックやスミセイのようにもなってないな。
ちなみにかんぽのダメなところは規定にも文書にも書いてないことがチョコチョコある。
ヘルプデスクに聞いて解決するけど、どこかに文書として掲載されているのか聞くと載ってませんで終わることだな。
手抜きなのか何も想定しないで作ったのかわからないけど。
かなり前の話だけど、性別確認にうるさい頃は面倒だったなー。
クレーム相次いだせいか落ち着いたけど。
ここに書かれてるように業務部が犯人なのかは知らないけど、かんぽは業務扱う連中がゆうちょや他保険会社と比べてポンコツの集まりなんだろ。 ゆうちょ以外の規定は規定ナビでクリックするといらんページまで出てくるからな。
あれは辞めて欲しい。 >>576
対案の無い反対は妨害行為
ってうちの地区では地区会議で斉唱させてたぞ この給料じゃ結婚したらカツカツの生活をしないと生きていけないよな
子供が出来たら育てていけるの？ 貯金できないよね かんぽは改正のテキストはわかりやすいのに規定ナビはわかりにくい
CTMからマニュアル印刷できないのも糞 薄給で貯金できないから副業しようと思ってるんですけど、郵便局ってまーだ副業禁止なんですか？？もう公務員でもないくせに 昔は局員同士の結婚が多かった。
当時は女子社員は美人な人は少なく、男性社員は不本意ながら身内に諭されて結婚していた。
今は女子社員は可愛い子が多いけど、男性社員のレベルは変わらないから、女子社員は他で相手を見つけ、取り残された男性社員は独身の人が多い。 スミセイは扱い局の経験ないからわからないが、確かにアフラックと比べてかんぽのマニュアルは微妙だね。 >>608 >>609
あまり細かく書くと特定に繋がるから書かない方が良いぞ。
ヘルプデスクはどこの局の誰がいつどのような質問してきたらつけてると思われる。
毎回、局番と局名必須だろ。 >>611
手当稼げるほど有能じゃないもんで、、、 貯金の規定も大概だろ。
それについての文書はQAのどこどこだの◯◯支社の◯◯に掲載されてますだの。
あちこちに分散させるんじゃなくて貯金も保険もなるべく規定に反映させて欲しいんだけど。 文句ばっかやね
そんなのは自分でまとめろ
簡単なこと >>617
そしたらなんのための規定なんだよw
まとめるべき部署がまとめずにそれぞれがまとめてたら時間の無駄だろw 俺もわかりやすいようにファイル作ってまとめてるけど、ああいうことを局や個人ごとにやるからかなり経費の無駄だよねw >>608
具体的に言えないのか
口だけだな、もういいや。 >>620-621
それなら、かんぽの情報紙なんかが使えるよ >>610
お前はもうしゃべるなｗ
ゴミｗ
ガイジｗ >>622 >>608
ほらな。こうやって特定しようとしてたんだよ。 保険の相続ねぇ。そっちはわかんねえけど、年金保険の相続なら何年か前の情報紙が使えるけど、そこに書かれてる様式って旧タイプの奴だよね。
オレンジ色の即時払使ってた時代の様式。
あれは新しいの出てたら誰か教えて下さい。 >>604
対案あるよ。
特定郵便局局長に
最低限
貰ってる給料分の郵便局の仕事をするか
勇退していただく。
そうすれば異常なノルマが正常値に戻る。 かんぽと言えば端末埋まってる時にPCでかんぽオンラインの操作をするとクッソ重い！！！
それからACと連動してないのは面倒。
あと、いちいち復元処理するのも面倒。 >>625
少し設定変えて、特定されないように工夫すればいいやん。
なんで横から被せるんだ、うざいすぎw >>630
設定って？w
何をなんて具体的に書いたらわかるじゃんw
本社さん乙っすw >>610
内容証明の認証士関連は、法律により副業禁止
そういう社員が消防団に入ってたのが副業とみなされて問題になった筈
認証士資格持ってる社員は要注意 >>632
一時期、消防団に入ることを推奨してきたけど、認証士になっちゃうとダメなんだね。 自己訂正
認証士→×
認証司→〇
副業禁止→×
無許可の副業禁止→〇 >>631
結論
業務知識低いから具体例を求められて焦る。
別IDで横やりを開始、特定されると大騒ぎする。
設定変えても特定されちゃうと、意味不明な話を必死にする。
夜中も自演はたいへんですね。 >>635
二つのID見比べたけど、キャラ全然違うように見えるが。
業務部さんは俺も自演扱いするんだろうけど、
>>626の年金についてはマジならやっぱりかんぽ無能だな。 保険取れる人じゃないと健康で文化的な最低限度の生活さえできないよね 本社に逆らうと大変なことになるからこの辺にしとけ。
クロ現のこと、業務のことあまり怒らせるなよ。
地域基幹職は転居を伴う異動があるということで手当てが出るけど、俺みたいに遠くへの異動がない人も多い。
それなのに手当がもらえてる。
これ以上文句を書くと今度は地域基幹職まで同一労働同一賃金の名の下に住宅手当が合法的になくなるかもしれない。
ああ恐ろしい。 >>638
クロ現に関しては、むしろ騙された客や家族の方が本社に対して怒ってるようだが ヘルプデスクや本社がわざわざ便所の落書きと照会の録音内容比べて特定する？
暇なんやな >>640
東海だけど、ある普通局はネットの書き込みで調査入ったよ。 >>638
一般職の手当て廃止したんだし次は基幹職 だからここで文句書くのは本当にやめときな。
言いたいことあるならしかるべき部署へ。 >>635
え？横槍入れたら自演なんすか？www
本社のおっさん休日も乙カレーっすwww >>641
守秘義務さえ守れば、言論の自由。
うそを書かなければ、名誉棄損にならない。
びくびくするな。
何かあったら警察いけ。
そして、逆名誉棄損で逆告訴しろ。 クロ現には窓口の奴は出てないと思うが。
あれ渉外じゃねーの？
散々好き勝手やって表彰までされて辞めてから出演してた渉外いたけど、好き勝手やって金もらいまくって被害者気分でいるのはどうかと思ったわ。
他の奴らは大変だなあと同情したけどあいつだけは同情できんわ。 しかるべき部署へ文句も言うが、ここへも書き込みする。
なにも改善されんがな >>646
そもそも悪いこと書かなきゃプロバイダが開示請求に応じないから特定されない。
ただし、事実であっても会社と戦う気がないならいらんことはするな、特定されるようなこともするな。
会社だって本気になれば適当な理由つけてそいつを干すことだってできるんだから。
東海の普通局ってツイッターの郵政仮面とかいうガイジみたいなゆうめいとのことじゃないか？
あいつは10年くらい前から延々と局内の掲示物をアップしたり、内部情報書いてたからだろ。
あいつが特定されたのは自分がされたことを細かく書いたり、周りに郵政仮面の正体は自分だと言ってたから。
処分食らう前に辞めてるらしいけど。 うちの社宅に住んでる本社の人、10年近く住んでるけど、本社も異動ない人はいるんだね。
住宅手当いらんから社宅には手つけないで欲しいなー。 >>647
表彰式の集合写真晒してた人のこと？
あれモザイク掛かってたけど特定余裕よね >>647
18-45歳なら経験不問、職種営業という明らかにヤバそうな仕事に応募しといて営業きついーは自業自得としか言いようがないよ。 >>653
民営化前に公務員として採用された社員は？ 近隣局の社員の態度が悪いらしく、何故かうちに苦情がくるけど、どんな社員でしたかー？って聞くとハゲでメガネの人って言われる。
その局社員3人ともハゲでメガネだから対応に困る。
さらにデブでしたかー？って聞いてデブだったと言われたらそれはそこの局長なんだけど。 >>650
引っ越ししないだけで、異動もないということではない >>654
民営化前は渉外から他にいきやすかった。
それなのにわざわざ渉外を選んだ奴の責任。
>>656
とりあえずお客様の声としてあげとけ。
>>657
転居を伴う異動がないから基幹職は住宅手当が残された。
そのうち削られるんじゃね？
今のうちに家買っとけ。 いずれ扶養手当とかも国家公務員と同じくなるんだろうね。
今の国家公務員は配偶者の手当削減されてる。 うちの会社は少子化になると困る業種だから子供手当増やして配偶者手当削るのであれば賛成かな。
子なしなんてフルで自由に共働きできるんだから金いらないし。
俺は童貞独身だけど。 そもそもの話かもしれないけど、事務室に脱水予防のために
飲み物を持ち込むのって、禁止されてるの？
例えば、ふたつきのマグとか >>661
外務ならともかく、ずっと事務室内にいるんだから
持ち込む必要ないだろ。 >>661
私物の持ち込みや、
中身全部だして点検受ければ持ち込んでええぞ >>662
エアコンついてるからって脱水症状にならないわけじゃないし、口が渇いたら臭いから接客としてもアウト。
うちは事務室の外に台があってそこにみんな飲み物置いてる。 タバコでクレーム来た。
タバコ吸う奴なんてどんどん減ってるんだし、クレームの原因になりやすいんだからいい加減に禁止にしてくれ。 >>667
本社スレがアスペに潰されたからイライラしてんじゃねーの？w こないだライフプラン相談会やったばかりなのに
もう次はいつするかって計画、やめて！
もしかして四半期ごとにするん？
お客さんも電話うざそーだしやだよー >>666
喫煙者は人間じゃねえよな。
臭いし毒ばらまいてるわけだし。 >>669
うちは、四半期ごとに単マネエリマネ合同ＬＰ開催に自局毎月２日開催だぞ。
まじ呼ぶネタがない。 クロ現のかんぽ第２弾絶賛ご意見募集中。
募集関連だけでなく上のやり方に不満のある奴はどんどん
情報提供せよ！ >>666
タバコ吸うやつ給与1割カットすりゃええと思う。勤務時間に何回も吸いに行ってあれどうなん。 >>674
お前らの泣き言はいいよ。
被害者に賠償させようぜ！
お前らの手口を投稿するだけ。 >>677
どうしてそういう手口を使うのか？
第一弾で指摘されたことが改善されてないのは何故なのか？
という時点で、前回出てきたノル…目標の幹部の責任は逃れられないかと >>671
うちもう毎月やで。しかも土日。
買い上げ限界で
平日振替してるから
平日は窓口人手不足で大混乱。
客は怒って他局や他行へ流れてる悪循環。
その事に局長だけが気付かない。
局長は社員を締め上げてナンボやと思っている
連絡会でも超有名な問題局。 >>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 >>680
顔真っ赤にしすぎて間違えたのか？
みじめだな、おまえw 郵便局は人として終わってる奴が多すぎるな
学歴ない奴は精神面も幼稚だよな
毎年目標が上がるのはなんで？ 去年と同じだと赤字なの？
特定局多すぎじゃね？ 都市部の特定局はなくても単マネだけあれば十分じゃね？ このスレで３倍野郎が出てくるたびに、
>>680での大失態が蒸し返されるんだろうなあ 今日は祝日だが、窓口社員も集満、かんぽのアポ取りのため近隣局で出勤してるとこもあるみたい。
でも平日出会えなきゃ意味ないけど。
さて保険も架電する材料がなくなってきたけど、みんな何で架電してる？
満期・生存データは渉外が受け持ってるんで手が出せないです。 >>685
満期や生存のデータも自局分は自局のものだろ。 >>683
お前にＤ評価付ける今年来た代理とかかな？ >>683
人件費削れたらなあ。
利益出せない社員はリストラ。
IT化または効率化が民間より30年遅れてる。
内務は今の半分以下でいい。
内務を渉外にして売れないやつはリストラ。
日東駒専未満は民度が低いのでリストラ。 >>686
後で俺の受け持ちの客に手を付けやがってと渉外と揉めることになるので同じ局内でもアプローチできない。
窓口局受持ちの客だとたまに満期代替で新規取ったら窓口局長が怒鳴り込みに来る。
少ないパイの奪い合いもいい加減に疲れた。 早慶レベルの中途渉外(元最大級損保)だけど、内務の程度が民間では採用レベルですらない頭の悪い連中、コミュニケーション能力がクソで話にならない。 >>642
扶養手当減額が既定路線ですね。
国家公務員はも今年から始まってる。
この会社は国家公務員の真似するの得意ですからね。 >>690
何で？そんな高学歴の方が、わざわざ傾き始めた会社を
選んだ理由に凄く興味が有ります。 入社一年目 基幹職なのですが、結婚を機に基幹職→一般職 関東支社→東北支社に異動ってできるものなのでしょうか？？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
