日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>667
本社スレがアスペに潰されたからイライラしてんじゃねーの？w こないだライフプラン相談会やったばかりなのに
もう次はいつするかって計画、やめて！
もしかして四半期ごとにするん？
お客さんも電話うざそーだしやだよー >>666
喫煙者は人間じゃねえよな。
臭いし毒ばらまいてるわけだし。 >>669
うちは、四半期ごとに単マネエリマネ合同ＬＰ開催に自局毎月２日開催だぞ。
まじ呼ぶネタがない。 クロ現のかんぽ第２弾絶賛ご意見募集中。
募集関連だけでなく上のやり方に不満のある奴はどんどん
情報提供せよ！ >>666
タバコ吸うやつ給与1割カットすりゃええと思う。勤務時間に何回も吸いに行ってあれどうなん。 >>674
お前らの泣き言はいいよ。
被害者に賠償させようぜ！
お前らの手口を投稿するだけ。 >>677
どうしてそういう手口を使うのか？
第一弾で指摘されたことが改善されてないのは何故なのか？
という時点で、前回出てきたノル…目標の幹部の責任は逃れられないかと >>671
うちもう毎月やで。しかも土日。
買い上げ限界で
平日振替してるから
平日は窓口人手不足で大混乱。
客は怒って他局や他行へ流れてる悪循環。
その事に局長だけが気付かない。
局長は社員を締め上げてナンボやと思っている
連絡会でも超有名な問題局。 >>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 >>680
顔真っ赤にしすぎて間違えたのか？
みじめだな、おまえw 郵便局は人として終わってる奴が多すぎるな
学歴ない奴は精神面も幼稚だよな
毎年目標が上がるのはなんで？ 去年と同じだと赤字なの？
特定局多すぎじゃね？ 都市部の特定局はなくても単マネだけあれば十分じゃね？ このスレで３倍野郎が出てくるたびに、
>>680での大失態が蒸し返されるんだろうなあ 今日は祝日だが、窓口社員も集満、かんぽのアポ取りのため近隣局で出勤してるとこもあるみたい。
でも平日出会えなきゃ意味ないけど。
さて保険も架電する材料がなくなってきたけど、みんな何で架電してる？
満期・生存データは渉外が受け持ってるんで手が出せないです。 >>685
満期や生存のデータも自局分は自局のものだろ。 >>683
お前にＤ評価付ける今年来た代理とかかな？ >>683
人件費削れたらなあ。
利益出せない社員はリストラ。
IT化または効率化が民間より30年遅れてる。
内務は今の半分以下でいい。
内務を渉外にして売れないやつはリストラ。
日東駒専未満は民度が低いのでリストラ。 >>686
後で俺の受け持ちの客に手を付けやがってと渉外と揉めることになるので同じ局内でもアプローチできない。
窓口局受持ちの客だとたまに満期代替で新規取ったら窓口局長が怒鳴り込みに来る。
少ないパイの奪い合いもいい加減に疲れた。 早慶レベルの中途渉外(元最大級損保)だけど、内務の程度が民間では採用レベルですらない頭の悪い連中、コミュニケーション能力がクソで話にならない。 >>642
扶養手当減額が既定路線ですね。
国家公務員はも今年から始まってる。
この会社は国家公務員の真似するの得意ですからね。 >>690
何で？そんな高学歴の方が、わざわざ傾き始めた会社を
選んだ理由に凄く興味が有ります。 入社一年目 基幹職なのですが、結婚を機に基幹職→一般職 関東支社→東北支社に異動ってできるものなのでしょうか？？ >>693
契約バイトになりなさい。
異動が自由になるから。 ついでにいうと
女の子を武器に自由に転勤できると思うなよ。
そんなに東北に行きたかったら、
その時期が来た時に、いったん辞めるんだな。
女の子には甘い会社だけどな。
その甘さに付け込んで、そんな異動が許されると思うなよ。 支社を飛び越えた異動はタイミング次第だな。
結婚を理由に同じ部会の人が他の支社管内に異動したけど、異動の願いが叶うまで一年かかってた。
連絡会同士で調整しなきゃならないからね。 >>691
一般職の手当て廃止で基幹職が安心しててバカ丸出しだったな
次は基幹職の自分等の番て事がわからないらしい >>696
先輩の話だけど
関東支社管内の社員同士が結婚→
妻が地元である東北支社管内に異動→
その後、夫が東北支社管内に異動するまでに
6年かかってたよ >>700
奥さんはすんなり東北支社に異動できたのですか？？ >>701
異動のことは、その時に考えればいいから、
種蒔きをしてきなさい。 >>690
なんでこんなとこに（笑）
最大級な損保にいたんだろ
アホすぎだろ >>701
奥さんが異動した当時、東北から関東に
異動したいという社員がいて、トレード成立
という形ですんなり異動できたようだけど
結婚したからすぐ異動できるとは限らないので
あまり期待しない方がいいと思う >>703
最大級損保でいろいろうまくいっていれば
転職なんてしないで現在もそこで働き続けて
いたのではないかと思いますが…
最大級損保の方が給料高そうなのに
確かに謎ではあります 局も減らして人も減らすならいいんだけどこの会社局は減らさず人減らすんじゃないかな >>703
まさに君はここ特有のネガティブな民度の低い低学歴 >>682
この調子で
事故・事務ミス連発させてるのかな？
いや、そもそもお荷物過ぎて
事務すらやらせてもらえないんだろなw >>698
んな事組合が認めたら
地区内の組合員全員
組合辞めさせる。
組合も困るやろし、
局長連中も被害被るやろな。 >>710
組合が認める認めないじゃ無い。一度手当て削減て流れに乗ったらそれが遅いか早いかの違いで全職種に拡がるだけ
民営化と同じ マイナス金利の影響で利益上げられないから色々と削られると思うぞ。
内需型企業だから少子化や人口減の影響も受ける。
他の銀行もリストラ表明したり、利益稼ぐために無茶やったり。無茶やったことが公になったのはみずほ、スルガ、東日本だけど、どこも似たようなものだろ。
うちだって良くなりようがないよ。 俺、思うんだ
通帳やかんぽの住所変更等の手続きはネットや郵送で出来るようにするべきだと
そうすれば特定局なんて９割削減できる そうすればノルマなんてなくてもやっていける メガバンクはこのままでは収益確保が難しいから大幅な人件費削減(リストラ)をするのに
郵便局は全くしないで大丈夫なの？ 非常事態なのにリストラしなくていいの？
圧倒的活動量でかんぽの営業の電話をしてれば客は入ってくれるの？
活動量を増やせばなんとかなるの？ >>713
口座は郵送、かんぽはネットで住所変更できるけど？
ゆうちょ、かんぽも人員削減の発表してたし、日本郵便も退職数に対して入社する人は全然追いついてないし、ゆうめいとや一般職という人件費削減してるけどニュース見てない？ まあメガバンクやゆうちょ、かんぽの人員削減もクビ切りというより採用数減らして調整するみたいだけどね。 >>716
今のクソ底辺公務員を排除しないと。
思考停止のチンピラどもを排除して高学歴のみを採用しろ。 3倍バカが安価ミスした途端元気になる学歴バカ
わかりやすいな >>717
うちより待遇の良いメガバンですら最近は日東駒専が増えてきてるのに、どうやって採用するんだよw >>718
だなw学歴コンプ丸出しデブ哀れなりwww ホント、>>680は完全な大ポカだったねえ・・・
>>712
ゆうちょ銀行は振替送金手数料値上げに踏み切るね
その前に、ＡＴＭのゆうちょ口座間無料送金を月一回に抑制するけど 女子社員ってエアコン苦手な奴多いよね？
だからエアコンは常に控えめ
明日も40度近いらしいし、全裸で仕事していいですか？ 俺のかつての上司は杉並南から東北に異動した人だったな。
昭和45年くらいに採用なった人だけど。 >>721
自分自身に「辞めちまえ」って言ってるよねw お前ら他社に転職できるスキルあるか？
ヘッドハンティングされたことないだろ？
お声も掛からないレベルだもんな。
転職して二年間、人事に騙され、クソ出てないみたいな会社で我慢したが来月でおさらばだ。
３年は我慢しようと思ったがここの会社はクソでしかなかった。 >>722
うんうん。女子社員はエアコンが苦手だ。
だから特定局の半分を簡易局にしたら、
女子社員は、渉外に異動しようと思うんだ。
おっさん社員は配達に異動。
>>713
うんうん。でも9割簡易局化でもいいぞ。
局長は月給15万プラス局舎料で辛抱する。
お前らは、配達で辛抱する。
配達がやばいんだそうだ。
アルバイトは暑いからすぐ辞める。
社員しか残らず、社員が足りない。
お前ら、配達にいっても、しっかりやれよ。 >>728
だったら、お前、俺のいいたいこと書いてみろ。
理解してるみたいだからな。 >>729
なにいってんの？
読めないって言われてるんだよ？ 局長になるの断ったら、地域基幹職から一般職になるのか？ >>732
その通り。
文章力のないと言われているのに、理解しろとは意味不明でワロタ。 社員しか残らないのに社員は増やさない
そして残業をするな
全部配れ とんちの問題ですな 杉並南から東北へ、そして全国へ、拡げよう。カレーの環！！
上司が杉並南から東北へ異動したら杉並南と東北のスレに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>722
あなたはココにたまに現れる、いつもロッカーの女性社員の制服をこっそり嗅いでる変態さんですか？ >>731
ならない
すぐに異動があることはない
役職もそのまま 安楽死合法化にならんかな
死んだほうが楽だ
つらい、確実に死ねる安楽死したい 仕事いきたくねーわ。はやく会社都合で退職にしてくれ ＞＞734
九時半までに配達現場に着くようにやれ。
たらたら朝やってるから、ダメなんだ。
いわれた通りにしろよ。 つーか、うちの支社、最優の発表まだかよ
選考漏れたから言われてないのかもしれんな
今年こそと思ってたのに… >>732
>>741
5ちゃんデビューおめでとう！
早く記号覚えろよw >>732
>>741
最近までガラケー使ってた？
意見するのはまだ早いぞ 今日恫喝会議
あーめんどくせぇ
なんでもかんでも現場社員が悪い
って、のやめてくれよ ここにいる奴らなんて散々文句言ってるけど、実際現場では無様なまでに腰の低い、会社に不満なんかありません！
みたいな振る舞いしてるから、会社的には社員に不満なんかありませんよと公言出来るし、JPプロジェクトに出てるような明るく、未来に目を輝かせているやる気満々な若手が社員の代表であり、現場の声となる。 >>726
局舎の9割を簡易局化するということは、エリマネ全局が
対象ということ？
そうすれば、歩合制に近い手数料収入になるから、今まで
以上に費用が抑えられるよ
まあお前の崇拝する局長会が認めるとは、到底思えない
がな 愛知の局長って設定なのにソフトボール大会の話が全く分からないエアプ局長 クロ現をなんやとおもってるんや
社員を助けてくれる正義のミカタですか？ >>754
アホな幹部を世間に知らしめるハングマンと思ってる
ノル…目標の次は、どんな発言を引き出すんですかね >>754
クロ現で取り上げられれば自分は救われると思ってるのが公務員脳だよな。
職を失う事になりかねないのに能天気なもんだよ ここにいる人らのほとんどは窓口局の人だろうから、特定局や局長会に触れないクロ現放送されても助かるわけがない。
渉外の保険解約とか苦情とか面倒になるだけだと思うけど何を期待しているのでしょう。 営業できない言い訳にちょうど良いじゃん。
いわなくてもわかるだろJKアホか？？
くだらねー営業ごっこも終わりだね ソフトボール無くせや。貴重な休みが少なくなるだろうが！ >>756
職を失うと脅せば何やってもかまわない
そんな日大アメフト監督脳だから、クロ現のネタにされちまうんだよｗ >>756
職を失うってよく特定局長が言う常套句だよな
お里がバレるな 職員にとって特定郵便局長会は、排除しないといけない存在だろ。
特定郵便局整理統合しなければこの会社もたないよ。 >>756
上層部に本音をぶつけて何度と裏切られた
裏切られるだけならいい。100倍の報復をされる
君には悪いけどこんな組織一回崩壊しなきゃ立て直せないと思う。中途採用だし営業にはそこそこ自信があるので、それで失業したら別に構わない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
