日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
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度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>906
対面受付では一緒に申込みできるんだし単に投信口座番号を本人が書かないといけないっていうゆうちょ側の形式的な問題だと思う
現在メールオーダーだと口座開設郵送→1週間待ってNISA口座開設郵送→3週間待つって流れがアホすぎる 投信をやる前に、読むべき本がある。
バートン・マルキールの「ウォール街のランダムウォーカー」、チャールズ・エリスの「敗者のゲーム」
もちろん日本の著者の本も良い本は一杯あるが、まずこの本を時間をかけても読んでみる事が大事。
その上で、中野晴啓、藤野英人、橘玲（臆病者シリーズ）、山崎元、朝倉智也、水瀬ケンイチ、‥なんかの本を読み進めればよい。
根本的な事を知っていれば、投資信託は良い商品だよ。
結局行きつくところは、インデックスファンド（藤野さんはある考え方があって日本株だけはインデックスファンドを外しているけど）
で、徹底的にコストを下げ、資産クラス・市場が重要な事であるのを理解する。
自分は株式・アメリカ市場だな。
アメリカ株のＥＴＦか、それを基にしたインデックスファンドが続々と昨今は出て来ている。
ハーリー・マーコウィッツが現代ポートフォリオ理論でノーベル賞を取った基礎の考え方が組み込まれているからね。
最新のフィンテックもロボアドバイザーも、この考え方がビルトインされている。
基礎を知っていれば、金融機関の窓口に相談しに行く必要が無いよ。 単マネの渉外社員のノルマ半端ないな １人２００万以上だぜ…
こんだけノルマが滅茶苦茶なら営業も手段を問いてらんなくなるよな
単マネ渉外社員の滅茶苦茶が滅茶苦茶な保険を高齢者から取ってて
そのクレームが窓口に来るんだよね…
まぁ基本給削られて、保険取らないと生きていけないから分からなくはないが… 俺が日本郵政の社長になったら
特定局を１０年間で７割減らす
その浮いた金で新卒の給料を上げる(初任給３０万）
ゆうちょの定額定期の金利を大幅に上げる(１.５％)
かんぽの保険料を大幅に下げる(全ての保険の保険料を今の２割減らす）
そうすれば優秀な新人が入ってくるし、客から愛される会社になる
24,000局も郵便局なんていらねーんだよ ネットが普及してる時代によ
それを維持しようとするから人件費が膨大になってしまうんだよ
局舎と人件費削減 まずはそれからだろ！ 非常事態ならなおさら人件費削減しろ糞会社！
俺は一つでもおかしな事を言っていますか？ >>911
420万！？ 絶対無理だろ！！！ なんだその滅茶苦茶なノルマ… 420万は優績だね
俺んとこは平均1人300万以上 >>912
ぼくのかんがえたさいきょうのゆうびんきょくですね
長文で実現性皆無 >>912
他社の社長が勝手に金利あげられる訳ないだろアホちゃうか？ >>912
局数減らせないん理由をお勉強しましょうね・・ >>912
君が社長になったら
特定郵便局局長会から
次期衆（参）議院選挙に立候補しませんか？
と打診がくる。
局長会の全面バックアップなら
落選する事はありません。
大したカネも使わず当選なら、
後の議員生活は
特定郵便局局長会の要望聞く以外は
遊んでても成立します。
会社が破綻しても
君の身銭になんら影響のない君は
喜んで局長会の犬となります。 営利第一の生命保険営業なんてユニバーサルサービスに最もかけ離れた業種だろうに、
それを第一優先事項にしてしまう時点で日本郵便株式会社の矛盾が露呈した感じ 来年の参議院議員選挙で、特定郵便局長会が推す「柘植 芳文」がトップ当選すれば、特定郵便局維持のため増々社員の負担は増えるでしょ >>921
＞特定郵便局維持のため増々社員の負担は増えるでしょ
これ以上負担を増やしたら、社員もドンドンこの会社から逃げ出すんじゃね。
２０代のまだ、引く手あまたの求人がある世代と、５０代のそこそこ資産形成が出来た勧奨退職世代から。
３０代も「こりゃ、先行き暗いな」と思えばライフプランを見直し子供を作ることを諦める夫婦も増えるかもしれないし、
逃げ場のない４０代の家族持ちは疲弊し精神疾患なんかも増えるかもしれない。
こう言うのは、全てユニバを義務付けられている郵政グループと言う会社に回りまわって、ボディブローのように効いてくる。
社員を極力減らした先の、比較的近い未来にあるのは、特定郵便局維持の崩壊以外無いと思うけどなあ。
今年度に入ってそれを感じさせる大きな事件が２つあった。
一つはクロ現の放送。もう一つは長門社長の郵便局窓口の弾力的な変革のメッセージ。
この２つは密接に絡んでいるのであるが、その背景を考えるとどうでも良い話では済まされれない裏が見えてくる。 弾力化は局長会に配慮しつつも
窓口局も大変革させるぞ！覚悟しとけってことじゃないの？
その配慮のせいで、たいした変革できない未来が見えている >>924
そういえば数年前にやった機能的マネジメントだっけ？あれも結局現場を混乱させただけだった 局長会のレクには、局長になりたい社員が参加してお世話するらしい
でもそれは他の社員には言っちゃダメなんだって >>898
四年前だけど、単マネの部長が口座開設だけで良いからお願いしますって部会の貯金のリーダー会議に来たぞ。
それで義理で口座開設だけしたらその二年後に空の口座だと困るからって10万で良いから入れて下さいって部会の貯金リーダー会議に来たぞ。
今は違うのか？ >>922
田舎の郵便局なんて人手不足倒産のように人手不足廃局しちまえ。
最近はオーナーの子も社員も局長を避けてしょっちゅう局長公募してる。
社員も足りないのに一般職という奴隷を作ってますます人手不足に拍車がかかってる。 >>922
50代は会社がやめてほしい世代です。
勘違いしすぎ クローズアップ現代で第２弾「続・郵便局が“押し売り”」の放送があるみたいだけど、この原因は郵便局長会が原因だよね？
特定郵便局を整理縮小すれば、相場より高い局舎料、特定郵便局長の人件費、局の運営費が大幅に削減され社員の負担の軽減・給与改善が可能になるよ 配達の人手不足もすべて特定局長制度のせい。これが全てに悪影響。ヤマトとか時給2000円なのに（笑）配達の給与もあげられない 局長が吉川晃司と同じ年だけど全然違うわー
何あのハゲちゃびん 銀行業や保険という古いビジネスモデルに拘ってるとマジでヤバイとは思う。
局が多い少ないというレベルの話ではない。
低金利、人口減の時代に銀行業や保険は儲かりにくい。
他の強みを持ってる会社が送金や決済を握ろうとしてるし、上は何か考えてくれないとヤバイぞ。
俺の今の所属局も前の所属局も広告やイベントスペースやサンプリングは年中埋まってたけど、田舎だとそれですら収益得られない感じかな？ うちの課長、しょっちゅう居眠りしてるし、通常新規も1時間かかるし、保険なんて新規契約は何年もゼロで業務もできない。
できることが少ないのに覚えようともしないで座って前を見て固まってる。
こういう人すら飛ばしたりクビにできないのはおかしいわ。
業務中によく寝てますってコンプラに通報しても無駄かな？
クビはなくても戒告にして給料落とすべき。 >>935
アマゾンが日本で売上する金額知ってる？
約1.3兆円
ゆうちょ、かんぽが日本郵便に払う手数料知ってる？
約1兆円
変わりなんてない。
君の話は絵空事です。 >>937
いつまで払えるんだよ？
あと売上と手数料ごっちゃにすんなや。 世襲で局長の子どもが若くして局長になる→仕事はできない、他社員のやる気がなくなる
少し前まで昇進は志願制だったから仕事できない奴も昇進できた
仕事できても昇進希望しない人は現職のままだった
普通の会社じゃ考えられないような事が日本郵政では当たり前のように行われている
まじで糞会社だよ とっとと潰れろよ >>936
１時間かかってたら客からクレーム来ない？ >>938
代替案無しだから絵空事って言うんだよ。
ばかなの？ >>941
他に無いのか？ってレベルの書き込みだよ。
売上と手数料ごっちゃにする馬鹿に言われたくねえわw >>942
うちの会社の売上は手数料だろ？
本気で言ってんの？ >>943
アマゾンの売上とうちの手数料は別だろw
お前こそ簿記理解してないだろw ゆうちょかんぽからそんなにもらってんの？
そりゃ保険料も他より割高になるわ。 本当に人の来ないど田舎の郵便局の存在がむかつくわ。
ど田舎の郵便局は潰れてしまえ。 >>945
何を言われてるのか理解できてないのか・・ >>948
とりあえず間違いを認めずに最後に書き込んでおけばOKと思ってるの？w >>949
落ち着け。
手数料の中にうちの会社の人件費等の費用も含まれてる。
だからアマゾンの売上と一緒。アマゾンの売上にもその中に費用が含まれてる。
まあうちの会社は管理者もだけど支社の連中（本社は接したことないから知らん）も簿記的考え方は弱いというか勉強したことない奴いるからなあ。
もうちょっとやるようにポータル辺りに書いといて欲しいな。
FPや銀行検定みたいにもう少し重視しても良いとは思うんだけどね。
最近は見ててもプライベートでまで勉強してらんねえって考えがどんどん増えてるけど、損するのは自分だぞ。
いや、こんなところに書き込んでる俺が言うのもおかしいけどさ。 簿記的考えとかこの会社から一番遠い所だろw
指定業者からの物品購入金額分年賀カウントしたり、連絡会指定カタログ購入で中元歳暮ダブルカウントしたり、取り扱いから5年以上経っているのに未だに家族自爆3ヶ月解約で推進の落ちないガン保険とか、この会社は粉飾ありきのどんぶり勘定会社
国から忖度されてなきゃとっくに潰れてるだろ >>932
見守りサービスは素晴らしい！とか褒めてる局長会の犬の大学教授がゲストに出てた番組に期待するなよ >>950
皆様申し訳ございませんでした。
5chとは言え大変失礼しました。 がん保険って今は自分で入ったり、家族が入っても実績にならないんじゃなかったっけ？ てか、保険を解約前提で自爆するのは金がもったいないな
俺は取れなきゃそれでいいと思ってる 誰が何を言おうが聞き流しとけばいいんだよ
評価されたい奴だけ自爆して実績作ればいいんじゃね？ >>947
都市部で保貯営業頑張ってる社員さんにはド田舎局の分まで収益を稼いで貰って本当に申し訳ないと思ってます。
当方、ド田舎の特定局勤務ですが、こんな局必要ないなぁと日々感じます。
都市部に希望は出してますが、今までぬるい仕事ばかりしてて、都市部に転勤しても足手まといになるかと思うと不安です。営業的にももっと若いうちから都市部でやってたら違うキャリアもあったんだろーなと思います。
自分のように不本意にド田舎僻地勤務してる方も少なからずいるということも知ってもらいたいです。 >>954
個人成績にはならないが局の成績は推進するから取れなきゃ自爆の圧力はあるよ >>952
俺も、クローズアップ現代にでてきた大学教授が見守りサービスは素晴らしいと言った時、局長会の太鼓持ちに感じたよ。
ただ、特定郵便局を整理統合していかなければ社員の負担は増えていくなと感じた。
取り合えず来年の選挙、落選は難しくても柘植議員に投票するのはよそうと思った。 >>954
ガン保険を親戚、友人に3倍やれ！
やらない奴は組織の癌細胞として淘汰されるぞ。
しっかりやれ。
我が社にはがん細胞みたいな人材はいらない。
がん細胞は転移、増殖していくから厄介だ。
取り除かねばならない。 今度の局は、局長の好意？で夏休みは必ず3日連続で取らされるらしいんだけど、友達いない彼女いない僕はどうしたら良いですか >>926
マジ？再預入率で手一杯なんだからやめてくれ… エン・ジャパンが今年5月に「エン転職」の利用者を対象にした退職理由のアンケートによると、
理由（複数回答可）のトップ3は、「給与が低かった」（46％）、「評価や人事制度に不満があった」（37％）、
「残業や休日出勤が多くて辛かった」（28％）という順。「他にやってみたい仕事ができた」（18％）、
「結婚・子育て・介護などの家庭の事情」（10％）など、自己の都合を理由にするケースは、少数派となっています。 また社員の処分文書きたね・・
学資を祖母が孫に加入に→
すでに両親で限度いっぱい加入→
社員は限度枠の関係でお断り→
両親が情報漏えいで苦情、社員は処分
情報管理は適切にだって。
限度があるのに断って処分されたらかなわんね。 >>960
テンプレ化していいよ
>>680の書き込み、3倍馬鹿＝事故者が
自分に言い聞かせてるのかと思うと
何回読んでも笑えるw
3倍馬鹿＝事故者って、実際に局では
どういうポジションなのかわからないけど
とりあえず、>>883に貼られてるのが
3倍馬鹿＝事故者だと思うことにした >>968
ポータルいま親展ばっかで真っ赤っかだよな
ほんとバカバカしい >>968
これ両親は学資いっぱい掛けてて祖母からイヤミでも言われたんかな
理由言わずにひたすらお断りするのが正解なの？ >>971
さげなくていいぞ
あのバカいまだに毎回つまらねー書きこみしてんのなw
必死に考えてあれwwwどーしよーもねーな三倍チンカス野郎wwww
仕事できねーのバレバレだわ >>968
これの処分の会費方法あるの？両親がかけてる事は言わないで被保険者は言動額いっぱいって言えば許されるの？ 情報漏洩、やたら厳しいから気の毒だな。
さすがに考慮してくれるとは思うが >>968
これって結局受けても限度額で謝絶でしょ？限度額でダメでしたって説明は祖母にはしちゃダメってこと？ 全て社員が悪い！
指導、指導、指導、実績上げろ、事故起こすな、超勤するな 限度額と個人情報保護かぁかんぽのどこの馬鹿部署がこんな矛盾放置してるの？ この社員が契約者が誰々ってことまで祖父母に言ってしまったのが処分の原因？
祖父母から契約の申し出があった時に
まずはお孫さんに加入できる枠があるかどうか親権者に確認してからプランを考えましょう的な進め方をするのかな >>980
どっちにしろ親権者の同意いるしね。
それにしてもこの限度額はなんとかならないのかなあ。 契約者が誰かって言っても常識で考えたら親か相手方の祖父母しかないんだから漏洩も糞もねぇ 頼むから、ドス汚い上履きでロビーに立たないでくれクソ代理…。同じ局員として恥ずかしいんだ。お前に人を評価するような資格は微塵もない。 トヨタ自動車が関連企業に対して、お中元、お歳暮等の
慣習をやめコストカットするらしい。
天下のトヨタ自動車の指示だから日本全国に広がるだろうね。
もう郵便局もお中元、お歳暮自爆益々酷くなりそう。
郵便局はやめそうもないし。 >>986
お中元なんか、プレミアムお中元を、
自分で、自分がいつもお世話になっている方１０名に送れば、
すぐ１０万達成するだろう。
自分がいつもお世話になっている方の顔を思い浮かべて、
３倍やれ！
日本の良き風習を守り抜き、ユニバを大切にしろ。
局長は、別に、特定局が簡易局に格下げされても、全く問題ないんだぞ。
簡易局長１５万＋局舎料で辛抱するからな。
問題はお前たちの雇用だ！
お前らは、配達に異動になるよ。
私たちの雇用を守るために３倍やれ！！ >>968
親権者はクロを見てた？
来月がまた楽しみだ クロ現は何日放送なんだぜ？
8月末にライフライン相談会やるんだけど。 >>990
８月放送は決まってるが日時までは決まってない
クロ現毎週見てるけど第二段放送なんてまずないよ
クロ現第二段の次は大々的に新聞に載る気がするけど、どんな顔して脳なし上層部は出てくるんだろう >>987
お中元お歳暮なんか自爆しなくてもいけるわ。
むしろこの二つで物販を稼ぐ感じ。
簡易局の手数料より集配の方が稼げるから特定局ぶっ潰れて集配か簡易局か選べってなったら集配いくわ。 >>958
局長会の親玉の柘植がいなくなってから名古屋北部連絡会の成績が急降下してワロタ
結局上の数人の求心力でやってるに過ぎないんだな >>961
ただの現金出納責任者の職場を離れる施策じゃねーの このスレッドは１０００を超えました。
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