俺が日本郵政の社長になったら
特定局を１０年間で７割減らす
その浮いた金で新卒の給料を上げる(初任給３０万）
ゆうちょの定額定期の金利を大幅に上げる(１.５％)
かんぽの保険料を大幅に下げる(全ての保険の保険料を今の２割減らす）
そうすれば優秀な新人が入ってくるし、客から愛される会社になる
24,000局も郵便局なんていらねーんだよ　ネットが普及してる時代によ
それを維持しようとするから人件費が膨大になってしまうんだよ
局舎と人件費削減　まずはそれからだろ！　非常事態ならなおさら人件費削減しろ糞会社！
俺は一つでもおかしな事を言っていますか？