360超える班長の超勤を減らす為の
班長業務の肩代わりや
班長分の通配の補助は
給料や休みなどの待遇差を考えると
期間雇用手ではなく社員にやらせるべきと
提案したところ

期間雇用には社員と同じかそれ以上にきっちりと仕事はしてもらう。
そうじゃないなら辞めてもらうと言われたんだが
この班長は正さなければならない間違った認識を持ってるよな？