4698799名古屋神宮郵便局「469」12
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前スレ「11」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50
リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 「正直言いますね。全部話しますね。じゃあ今まで
隠してたこと。名古屋東労働基準監督署に
『ちゃんと神宮郵便局に指導して。そうじゃないと
労働災害事故が無くならないから』って言いました。そしたら名古屋東労基署たん、2018年4月20日に
神宮郵便局に立ち入り勧告指導になりました。
だから罪悪感より『しめしめ』って思いました」 リーダーが殴るのをその場で見ていて何もしない社員がわざわざ労基署に通報する必要があるのかw
見て見ぬ振りせずに警察に通報するのが先だろ？ いつか全員の社員がスマホで無断録音する日が来る
かと思っていたが遂にか。誰もがパワハラを恐れて
ボイスレコーダーを常時録音する世知辛い世の中に
なった。記録したパワハラ暴言を労基署に持って
いき判断を仰ぐ労基署が定期監査に神宮郵便局に
入る一連の流れが出来ている現実をなんとかせねばならない。神宮は仕事に関係ないスマートフォンの持ち込み並びに無断録音を禁止にしなければならない。
スマホ持ち込んだ社員は全員に始末書を書かせて提出させよう。何度も注意してもスマホを職場に持ち込んで無断録音する輩は懲戒解雇にしよう ある日、向かいの席に座っている同僚の机の上に、
ICレコーダーが置いてあるのに気が付きました。
電源ランプが録音になっており、どうやら常時録音しているようです。同僚は以前、別の職場でパワハラのような嫌な目にあったという話を聞いたことがあります。しかし、いまは仲良くやっているつもりだし、まさか神宮郵便局内の会話を録音しているとは思わず
ショックを受けました。無断録音するのは違法なのではないのですか？こんなことって許されますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
