4698799名古屋神宮郵便局「469」12

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 09:36:54.00

社員がスマートフォンで録音した証拠で郵便局のパワハラが発覚した事件www
https://www.sankei.com/west/news/180926/wst1809260007-n1.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 10:41:26.33

>>360
ここもパワハラが起こりそうな雰囲気はある。
一般職の社員は住宅手当削減による給料減から
モチベーションが低下している。
さらに一般職の社員の間では将来的に扶養手当も削減されるのではとの漠然とした将来への不安からヤケを起こして常時キレ気味。
定年まで役職に就けない万年ヒラ一般職で賃金の上昇も期待できない状況に暴力事件を起こして逮捕される社員が出てもおかしくはない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 11:34:31.83

ここキッズおおすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 12:45:30.68

>>361
暴力事件も大小過去にはあるからな
部違うから詳しくは知らんが首吊った奴も居たしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 13:18:12.37

自分が損しないことしか考えないクソ集団

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 17:46:38.36

常に会話が録音されているとストレスを感じる
https://news.careerconnection.jp/?p=1758

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 00:58:25.11

スマートフォンで職場の管理者が言ったパワハラ発言を無断で録音してあら探しをして楽しいか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 02:21:56.41

>>366
ここの社員はパワハラされるのが怖くてスマホを仕事場に持ち込み録音する奴が多過ぎだろw

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 11:01:56.52

実は、Siriに話しかけた内容は、全て録音されてAppleに送信され、2年間は保存されています。
つまりあなたがSiriに言った卑猥な言葉や、気持ち悪いセクハラ発言は…全てAppleのデータベースに貯蔵されているというわけです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 12:17:59.09

アイホンでパワハラを録音して2年間アップルのサーバーに保存しよう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 23:39:10.96

ここのゆうパックとアマゾンはどちらがキツイの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 07:39:01.91

道徳心のなさならここのが上か

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 08:27:31.08

すぐ身近にあるパワハラ被害や労働トラブルから
身を守るのはあなた自身しかいません。スマホで録音することでパワハラ被害から身を守れます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 08:32:28.11

安心して働ける職場の求人広告は真っ赤な嘘。
詐欺広告で求人募集するな！安心して働けないから社員の誰もがスマートフォンで録音してパワハラ予防対策をしているんだろうがwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 08:56:02.97

>>367
今、東海支社長がな。西尾張地区連絡会の局長上がりだからな。強烈なパワハラ野郎。連鎖により各連絡会の統括、副統括がパワハラ局長に。パワハラ自殺はもっと増えるだろう。参議院選挙に出る支社長の暴挙を止めようぜ。管内2000局以上の局長、社員のみなさんが協力して。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 09:14:53.09

>>374
自爆営業やパワハラはスマホで録音してSNSで拡散する社員が今後増えるだろ。それでなくても名古屋東労働基準監督署に通報する社員が増えている。今年の4月20日金曜日に神宮郵便局に労基署が来た。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 09:54:36.71

労基署にチクったのは労働組合だと言われている。
労働組合は現在では力を失い東海支社の御用聞きに
なっている。それをよく思わない労働組合の一部の
有志が労基署に神宮郵便局は従業員に対する安全配慮義務を怠っている。労災事故が減らない異常事態だと労基署に泣きついたために労基署が重い腰を上げて
神宮郵便局に指導しに来たとされている。
労働組合もやる時はやるなぁと感心した。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 12:54:29.98

最近の若い世代の考え方の一つにリスクを避けたがる傾向がある。パワハラされるかもしれないと危険予測からとりあえず職場環境をスマートフォンで録音しておいて仕事をするのがトレンドとなっている。
録音しておけば安心する。怒鳴られたらプライベートで集まって録音した内容を他の社員の前で披露してあいつはこんなパワハラ暴言をするから注意しようと
話のタネになるとかならないとかwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 19:49:35.57

ここの社員はパワハラ対策としてスマートフォンで
労働環境を録音してパワハラを未然に防いでいる
訳だけど他の会社の人たちはどうしてパワハラ対策をしている？
全日空とか日本航空のパイロットは航空機内にフライトレコーダーで常時録音されているから緊張感を持って仕事している。もしもフライトレコーダーが無ければパイロットはアクロバット飛行とかして堕落して
最終的にはテロリストと化すとどっかの書籍に書かれてたけど本当か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 20:17:51.56

ここは以前みたいな怒鳴る奴は少なくなった理由の
ひとつに社員の誰もがスマートフォンを所持して
適材適所に録音してパワハラ自己防衛しているから。
管理職は自身の役職を守るのに必死で一つの暴言で
社員の誰かがスマートフォンで録音して周囲に拡散されて左遷されるのを怖れて言いたいことも言えなく
なるお通夜みたいな職場になっている。
怒るだけ無駄だと誰もが思っている。どうせ誰かが
スマートフォンで録音しているのだから出世や社員登用に影響すると指導するのを躊躇っている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 05:00:07.92

>>370
アマゾンでの倉庫のアルバイトは制限があります
持ち込み品も制限があり、スマホとかはだめです。よってこの掲示板に書き込みされているスマホでパワハラを録音するようなことは出来ません
 持ち込めるのはペンとメモ帳、生理用品、小銭、ハンカチ程度のものです。また建物を出るときは金属探知機で所持品をチェックされます。アマゾンの方が郵便局の3倍キツイけどここより時給はいい！送迎バスも運行されているから交通の便だけはGOOD

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 05:14:18.35

ここぐらいじゃないか？仕事場にスマートフォンを
持ち込んでパワハラ防止対策に録音して自己防衛する社員がいるのは。管理者もスマホを見ながら仕事しているからまずは管理者のスマホを没収してからじゃないと社員は納得しないだろうな。
管理者がスマホを使う理由は分からなくもない。
会社のパソコンで調べ物すると履歴が残るから
自分のスマホで調べて後から何で〇〇を調べたの？
と疑われでもしたらキャリアに傷がつくからなw
ここも金属探知機を取り入れて社員がSNSで拡散する犯罪する社員を防止するためにスマートフォンなどの録音録画機器の持ち込みを禁止しないとヤバイことになるんじゃないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 17:09:12.57

コストコのバイトは最高！！
しかし思ったりより働けない
勤務時間が短い
ヤマトも楽しかったな
ヨドバシ倉庫もいい
いろいろバイトしたが郵便局が一番ラクだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 18:46:25.62

パワハラされたことを後からいくら訴えても「言った」「言わない」の水掛け論になるのはよくあることです。ここの社員はこのような場合に備えて、管理職とのやりとりや対話のときは、必ずスマートフォンで
録音をするようにしているそうです。後で起こるかもしれないトラブルを証明するのに、もっとも有効な手段だからです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 05:57:40.87

まともな奴は、そんな事してまでこのバイトに執着しないからwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 06:22:52.27

正社員のスマートフォンを覗くと録音アプリを起動しているのを発見した時は衝撃的だったw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:00:07.84

神宮なんて、一般局で使えない連中の掃き溜めだし。

地域誤区分局www

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:13:17.77

今年の4月に名古屋東労働基準監督署から危険な事業所だと認定された神宮郵便局で働くには正社員でさえパワハラや自爆営業対策にスマートフォンで録音するのが当たり前になっているのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 10:31:48.67

期間雇用社員でも特定の窓口局採用されると、女性天国やで。連絡会、部会と女性の割合がかなり高い。新人も女性ばかり。ブサイク君でも結婚できてる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 11:35:35.10

>>388
局長の「お手つき」（ぼそ）

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 12:40:38.85

見てないようで意外と労基署は神宮郵便局の労働環境を見ているんだよなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 19:02:28.13

メイトくんで結婚しているやついるな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 03:29:12.10

派遣はここで3年勤めたら正社員にしないといけないって知ってた？正社員になる派遣っているの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 10:47:02.65

派遣さん「３年間頑張ったぞ！やっと正社員だ…」
神宮郵便局「ほーん　じゃ契約解除と」wwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 11:04:03.24

派遣社員が三年働いても神宮郵便局の正社員になれずに契約解除され派遣切りされたとのトラブルに関するご相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っています。いつでもお気軽に総合労働相談コーナーをご利用下さい。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 11:52:25.40

名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の統括局長が、自局の局長代理をパワハラで自殺に追い込んだ事件が8月におこりました。会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は「4月に異動してきた局長代理さんはどこに行ったの？」と窓口で聞いてみてください。もしくはたまにいる声と体のでかい名古屋弁丸出しの局長に直接聞いてみてください。

【パワハラ案件】のスレお寄りください。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/04(木) 14:34:28.79

>>395
ドライブレコーダーやスマートフォンのボイスレコーダーは煽り運転による事故やパワハラが発生した時には証拠となる動画や音声を残すことができる立派な
ツールである。もしも交通事故で過失が立証するのが困難な場合でもドライブレコーダーは目撃者となって過失割合に影響して罪が軽く済むことがある。
ドライブレコーダーやボイスレコーダーは記録以上に自分自身を守る証拠となる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/04(木) 15:40:11.44

パワハラされた郵便局の社員は後日、上司に相談したが取り合ってもらえなかったとして警察署に被害届を提出した。
郵便局の隠蔽体質が明るみにwwwwwww
https://www.sankei.com/west/news/180926/wst1809260007-n1.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 03:02:07.59

アソシエイトってどんな人がなるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 07:08:42.20

>>398
正社員になれない人がなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 09:43:17.76

400ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 09:49:26.05

近年、ハラスメントへや労務トラブルに対して意識が高まっています。さらにはスマートフォン等の電子デバイスがますまる高機能になっていくことから、トラブルの証拠として社員による「隠し録音」が常套手段となっております。
隠し録音が裁判上の証拠となるかについては、「違法収集証拠」の観点から検討が必要ですが、隠し録音であることをもって直ちに証拠能力が否認されるもの
ではないため、会社側としては、録音されることを
前提とした緊張感を持った対応が求められます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/06(土) 11:26:56.68

某圧迫面接で有名なところ面接に行ったけど、開口一番今後の就職活動のためこの面接は録音させていただきますって宣言したら普通の面接で終わったわ

なお落とされた模様

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/06(土) 17:57:37.47

>>402
正直なのはいいけど、もっと方法があっただろうに

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/06(土) 18:01:09.77

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

ハラスメントが起こらない職場を作ること、ハラスメント生じた場合にはそれを早期に解決を図れる職場を作ることが何より大切です。録音を禁止する姿勢は、ハラスメントの予防にも、ハラスメント問題による企業ダメージの回避にも、役に立ちません。
企業は、採用活動中においても、稼働開始後においても、録音されていても問題がないような言動をとることを徹底するべきでしょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/06(土) 18:17:50.31

>>402
SNSに晒されるリスクのが高いんだよなぁ
面接なんて誰でも受けられるわけだし
今どき面接を録音してネットに晒し上げる奴もおるのにこんな綱渡りなことやる必要あるか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 06:13:29.53

夫婦の会話を録音する夫について。

主人とのことですが、結婚して3年目、子供一人。
それは先日発覚したのですが、私との喧嘩したときの手紙をファイルしてあり、その上会話をボイスレコーダーに録音してありました。たまたま夫の目の前でそれを見つけてしまい、夫はあたふたしていました。
夫は離婚を自分が切り出すことは不利と思っているように感じました。おそらく喧嘩の延長で私が「離婚だー」と切り出すことを待っていたような気もします。

手紙とボイスレコーダーの内容は明らかに私が不利になるようなことだけを残してあったのもショックでした。

録音するということはこちらを敵と見なして離婚への準備をしている夫の行動は許せません。子供の親権争いで妻のモラハラを証拠として親権を勝ち取ろうとスマホで夫婦喧嘩を録音する夫は世間的には許される行為なのですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 08:01:13.02

今月に正社員登用目指すゆうメイトの為の研修があるけど正社員と非正規社員の違いとか講義するとかしないとか。録音されたら一発でアウトになります。
万が一にもネットに晒されたら正社員と非正規社員の同一労働同一賃金を加速させる恐れがあります。
管理職は研修会の内容が外部に漏れないようにスマートフォンの持ち込みや録音録画を禁止する対応が求められます。ここの職場はパワハラを恐れてスマートフォンを仕事場に持ち込み録音して自己防衛する社員が多いから研修会が録音されて拡散されないか心配だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 15:08:55.40

この職場なら正社員と非正規社員の違いよりも大人と子供の違いを知ることが先だと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 15:28:56.45

「このハゲーッ！」発言の某議員で大々的にニュースにもなりましたが、パワハラなどを含めた労務関係のトラブルをはじめ、企業側にとって従業員の録音は非常におそろしい存在です。

昨今、従業員は常に録音する機械を持っています。
そう、それはスマホです。いとも簡単に、従業員は
録音をすることができる環境にいるのです。
あなたの発言は、常に録音されていると思っていた
ほうが良いでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 20:00:16.93

今日３０分くらい外から神宮郵便局を見学させてもらいました
ぜんぜん怖そうだったり変そうな人は出入りしてないと感じるのですが・・・
ここを見ると応募できない・・・
長方形の建物で、私の歩幅で横６０歩、縦１６０歩と立派な圧倒感にしびれています
写真も１０枚以上撮らせていただきました

うん、応募できない・・
千種、南など５ちゃんにスレのある郵便局はそれなりに地雷の郵便局なのでしょうか？
刈谷とか安城とか一宮とか他の市のスレがないから分からないけど、神宮とどっちが働きやすいかな
やっぱ大きいからこっちのがいいかな？
名古屋以外のほうがいい？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 20:35:54.50

専門家「AndroidがiPhoneより安いのは、個人情報を全て吸い取られているから」wwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/08(月) 01:29:27.82

パワハラや強引な退職勧奨の証拠として有効なのは、スマートフォンによる会話の録音だ。
「こっそり録音するのは違法ではないか」と心配する必要ない。こっそり録音したものであっても、原則として民事訴訟では有力な証拠となる。
特に会社との間でもめ事が生じそうな事態になった
場合は、防衛のために常に内ポケットにスマートフォンを忍ばせておき、とっさの事態に録音できるようにしておくのが有用だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 13:41:50.14

アルバイトに説教されてもな
 人生舐めてたからいい歳こいて  アルバイトなんだろ  何の努力もしてないカスばかりだし、  これからも
ずっとアルバイトだろうけどなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 16:01:38.49

社員が崩れると、会社も崩れる。
ここの社員はパワハラに異常なほどに過剰反応してスマートフォンで録音して自己防衛している。
会社は会社で一般職の待遇を下げたために社員がやる気を無くして秩序が無くなり部内犯罪をするのではと監視カメラを増強してコンプライアンス強化に走る。スマートフォンの録音と言い防犯カメラの増設と言い会社が社員を信用しない社員も会社を信用しない
互いが監視する監視社会になって行くのだろうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 17:07:48.68

いい気になってる派遣に下手に出るの楽しすぎｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 17:37:20.43

派遣2年9ヶ月「え？解雇ですか？」　
会社「そ。あ、でもまた来月面接受けてね？
採用するから。正社員ではなくてまた派遣でね」

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 23:29:35.48

私以前働いておりました。

結論・・・キツイと思います。
具体的に何がきついかというと。

・雨の日郵便物（ハガキ一枚一枚）を濡れないようにして配達する。くっつき易いので誤配しやすい。現金書留とか濡れたら即死。
・真夏常に凍らせた２Lのペットボトルを常備して頭にタオル巻いてやる。水分補給しないと即死。
・真冬グリップヒーターがあるが、焼け石に水。指サックをはめるので、手袋は基本できない。雪の中でもチェーンをして配達。
・誤配すると住民にも怒られるし、会社でも怒られる。
・社員から奴隷のようにこき使われる。仕事がこなせてきて早くなればなるほど、重荷を背負わされる。（女性には甘い）
・携帯電話は一言もなく社用携帯として使わされる。（電話代自腹）
・年賀状は期間雇用社員は４０００枚が目標達成しても（お菓子の詰め合わせをもらえるだけ）給料は上がらない。

日本郵便社員の奴隷として忠誠を誓えるなら「正社員の道」もあります。
ただしなるには条件が厳しいです
・営業ノルマ（かもめーる、お歳暮、年賀いろいろあるが）全て達成しなくてはならない（年賀に関していえば４０００枚売らないと無理）
・筆記試験・作文・面接クリアしなくてはならない
・勤務態度（遅刻欠席・残業が少ない等）
・通区（配達区域）がそれなりにこなせないと無理です。

大体５～７年くらいでなる人は正社員になります。

私の時給は入ったとき８９０円半年ごとの査定で +１０円アップ９００円
残業２０ｈ超えると怒られます。
手取り１５万前後。奴隷以外になんと言えますか？
社食は高くて皆カップヌードル持参。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/10(水) 12:49:54.99

ここの社員はパワハラに関しては自己防衛対策に抜かりなくポケットにスマートフォンを隠してこっそり
録音して自爆営業強要やパワハラがあれば録音した
音声を証拠に労基署に駆け込もうと企む社員が大多数いる。
自爆営業すれば実質的に能力給で還元される仕組みになっているので不満は抑えられてはいるが住宅手当が削減されて将来の不安からせめてもの救いの労働環境を良くしようとスマートフォンで録音してパワハラ
されないように自己防衛している社員が特に若い世代に増えた。
今の時代は高機能の録音機器を備えたスマートフォンで誰もが録音できる環境にあるので誰かが常に録音している緊張感で会話しないといけない。
本音を隠して建前が重視される非常に窮屈な閉塞感が漂う息の詰まる職場となっている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/10(水) 16:38:56.91

ヨドバシって小牧の渋沢倉庫からの出荷して神宮で引受ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/10(水) 17:25:37.59

ここの正社員のほとんどは小心者で大人しい。
受け身で陰気な人間の集まり。内務は外務と違って引きこもり集団だから管理職から少しでも怒鳴られようものなら5階の労働組合室に逃げ込んで助けを求めるかスマートフォンで無断録音して翌日労基に相談しに行く卑怯な社員ばかりで困るw
こういう卑怯な社員ばかりが多いから名古屋東労働基準監督署から目をつけられるんだ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/11(木) 10:39:36.01

これだけは断言しておく
あと100回は労災起きる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/11(木) 10:42:52.29

>>421
縁起でもないこと言うなよ
今年の4月に労基署が来たばっかりなのに
さすがに労基署も一年に二度は来ないだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/11(木) 16:08:36.47

労基はどんどんあぶり出していってほしいwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/11(木) 17:33:49.73

ゆとり世代の大学生はネットに「録音の体験談」が掲載されているのをみて、「皆がやってるなら」と7社のうち、3社の1次面接を録音したが、後ろめたさもあり会社には言わなかった。
　「（録音を聞き）自分の話は要点がわかりにくいと気づいた。その後の面接では、結論を最初に述べ、話す時間も短くした」（学生談）
　結局、録音したうちの1社から内定を得て、就活を終えた。面接は録音するのがもはや当たり前？
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/062500165/

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/11(木) 18:27:39.06

労基署には定期的に神宮郵便局で発生した労働災害
事故を報告している。労働災害事故はどんな軽微な
事案でも報告を怠ると労災隠しとみなされ労基法に
違反する犯罪行為である。悪質と労基署が判断されると神宮郵便局とて行政処分の対象となり最悪の場合には総務省から郵便事業の免許剥奪されたり業務縮小を余儀なくされる。会社は株主の為の物ではなく国家の一つの駒として存在することを忘れてはならない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 10:12:33.81

名古屋東労働基準監督署に神宮郵便局による従業員に対する安全配慮義務違反に関して報告した結果‥
今年の4月20日金曜日に複数の労働基準監督署の監督官が神宮郵便局にがさ入れに来た。ざまぁーww
労災が起これば名古屋東労働基準監督署に報告して
労災隠しの犯罪を見逃さない！！！
https://www.sankei.com/west/news/170228/wst1702280068-n1.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 11:41:01.76

やり口が「上手なスリ」と同じ。気付かれずに盗む。放置預金に注意、10年で国が召し上げ　来年から
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36376460R11C18A0EE9000/

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 13:06:12.22

近年、ハラスメントへや労務トラブルに対して意識が高まっています。さらにはスマートフォン等の電子デバイスがますまる高機能になっていくことから、トラブルの証拠として社員による「隠し録音」が常套手段となっております。
隠し録音が裁判上の証拠となるかについては、「違法収集証拠」の観点から検討が必要ですが、隠し録音であることをもって直ちに証拠能力が否認されるもの
ではないため、会社側としては、録音されることを
前提とした緊張感を持った対応が求められます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 20:34:00.16

今日も神宮郵便局様を見学してきてイオンでアイスを食ってきた
夜でも前の道路は交通量が多くてさびしくないですね
でもあぁぁ怖すぎて応募できねぇぇぇ
隣の公園、夜は気持ち悪いなぁぁぁぁ

交通費は２６００円以内に収まればいいから
ほかの郵便局に応募しようかなぁぁ、どうしようかなぁぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 23:42:57.17

>>429
神宮東公園はオヤジ狩りがあったそうだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 09:22:56.02

ここの正社員は管理職がいつも口うるさく「自分の身は自分で自己防衛するように」との呼びかけに何を
勘違いしたのか管理職からパワハラされたら仕事場にスマートフォンを持ち込んで無断録音して自身でパワハラ対策をして自己防衛を推奨するようにと物事を
捉えて仕事場でもせっせとスマートフォンで録音していつ管理職から怒鳴られてもいいようにパワハラ対策はスマホ録音をバッチリに決めている過剰な自己防衛する自分大好きナルシスト正社員が多いのには呆気に取られた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 13:14:10.98

>>431
そんなにまでして仕事場にまでスマホを持ち込み
無断で録音してまでパワハラされることを怖がって
いるならもう辞めたら？この仕事向いてないんじゃないか？スマホを持ち込んで管理者から暴言を浴びせられたらその都度、その音声証拠を持って労基署に
駆け込んで相談に行ってアドバイスを求めて最終的には管理職からパワハラを受け続けて心身衰弱になったと労基署から労働災害認定を勝ち取り会社に損害を与える馬鹿正社員と録音をしろと助言するその馬鹿
正社員の親や親戚ばかりがいる神宮郵便局の正社員は腐っているwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 13:14:38.44

来年のＧＷ
27日(土)
28日(日)
29日(祝日)
30日→祝日法で休日扱い
1日→天皇即位日で祝日
2日→祝日法で休日扱い
3日(祝日)
4日(祝日)
5日(祝日)
6日振替休日

郵便はどうなるんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 14:12:02.19

３日おきに配達とかでしょ
５分まとめて配達は死ねる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 14:14:31.78

>>433
２７日（土）　配達
２８日（日）　休配
２９日（祝）　休配
３０日（休）　配達
　１日（祝）　休配
　２日（休）　休配
　３日（祝）　配達
　４日（祝）　休配
　５日（祝）　休配
　６日（振）　休配
　７日（火）　配達

だろうな
ただし、この時期自動車税が出るんじゃないか？
それを考えると５日は配達して全部カラにするんじゃないか

で７日は通配はほぼ全員が午後から時間休(^^:

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 15:34:59.18

「このハゲーッ！」発言の某議員で大々的に
ニュースにもなりましたが、パワハラなどを含めた労務関係のトラブルをはじめ、企業側にとって従業員の録音は非常におそろしい存在です。
  昨今、従業員は常に録音する機械を持っています。そう、それはスマホです。
いとも簡単に、従業員は録音をすることができる
環境にいるのです。あなたの発言は、常に録音されていると思っていたほうが良いでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/14(日) 07:53:38.01

来年のＧＷは１０連休確定
学校が休みなんですべて休みにしますよ
社内に保育園作ってくれれば出勤しますけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/14(日) 17:34:11.23

>>437
神宮郵便局での解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラ、
セクハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象と
しています。
ご相談や、解決のための情報提供をワンストップで
行っています。いつでもお気軽に総合労働相談コーナーをご利用下さい。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/14(日) 17:44:19.56

ここの社員は仕事場にスマートフォンを無断で持ち込んで録音する奴が多いのはなぜ？そんなことしてもパワハラされる奴はされるのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 00:38:52.87

>>439
「言った」「言わない」と後からトラブルになる前にスマートフォンで録音しておけば証拠になる有効なパワハラ対策となる。どんな時もトラブルになりそうな時にはスマートフォンで録音して証拠を記録するのは時代の流れ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 05:12:34.50

完璧主義をどう思う？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 12:31:40.18

名古屋東労働基準監督署は神宮郵便局の労働環境を見られていないようで見られているんだよなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 16:47:04.51

大須のどっかで録音できるペン型レコーダー買ってこよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 17:23:13.46

444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 18:57:46.65

「年賀状のノルマをクリアできないならお前の家族を皆殺しにしてやる」「死ね」「給料泥棒」
こんなことを言われる前にスマートフォンで録音してパワハラ対策する神宮郵便局の社員は有能w

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 01:07:05.35

ファイナンシャルプランナーの藤川太氏も「現代では、正社員とはいえ“非正規より少し安心”な程度」と話す。
　収入が頭打ちで、リストラリスクも高い中年ヒラ社員。
そんな彼らの「既婚率」(Q3)は約63％で、うち約48％に子供はいない(Q4)。「年収は350万円。生活はカツカツ。
子供!?　結婚すら考えられない」（42歳・食品）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《Q3　結婚していますか？》
している　62.8％
していない　37.2％
’15年国勢調査の40～54歳の未婚率は25.2％。37.2％というヒラ社員の未婚率は高めといえる

《Q4　子供はいますか？》
子供はいない　48.2％
1人　17.4％
2人　24.8％
3人　9.2％
なお既婚者で子供なしは18％。「収入を考慮して子供を持たない人もいるのでは」（牛窪氏）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　こうした背景を、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏はこのように分析する。
「バブル世代から団塊ジュニア世代は、“男たるもの妻子を養うもの”という結婚観がまだ残っている世代。
年収や地位が安定せず、結婚に踏み切れなかった人もいるはず。また、大学の授業料など教育費の高騰もあり、子作りに慎重にならざるを得ない人も多いでしょう」

　死ぬまでヒラという現状を生き抜く中年ヒラ社員のリアルは厳しい……

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 14:48:22.54

>>443
ガラケー使ってないでスマホに買い替えろwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 15:00:21.88

職場というのは戦場であり、同僚は自分をつぶしにかかる敵なのですよ。『敵に囲まれた戦場で武器（スマホ）を捨てろ』と言われて、大事にならないで済むでしょうか。スマホで録音しておけば上司から暴言を
吐かれても万が一にも殴られても録音した音声データが証拠となり労基署での労災認定や警察署での被害届がスムーズに進行する。
あとは労基署や警察が判断して適切に処理してくれます。スマホで録音した決定的証拠があれば…

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 15:23:40.97

>>443じゃないがスマホのメリットがねぇんだわ
局と自宅を往復するだけの生活で、起きている時はずっと家のPCは起動してる
休憩時間は休みたいからスマホに変えるメリットが全くない

着信専用のガラケーで十分。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 15:40:54.89

ガラケーにする以外で節約する方法は他にない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 19:43:10.60

>>449
プリペイド携帯なら0円で1年間つかえるぞ
発信はしない

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 10:59:53.71

お前らこの「底辺チェッカー」を試してみろ！これで200点以上なら生きてる価値無しな・・・

チビ(172cm未満)　+100
デブ(BMI25以上)　+60
ハゲ　+60
一重　+60
アトピー　+60
左利き　+30
整形している　+50
年収が年齢*20万円以下　+70
学歴が高卒以下　+80
学歴が旧帝一工神筑早慶未満　+70
無職歴1年以上　+40
恋人なし　+40
VIPの書き込み20以上　+60
普通免許以外の資格なし　+50
田舎在住　+50
実家暮らし　+70
前科持ち　+500
独身　+50
ニート　+500
フリーター　+90
男兄弟のみ　+70
両親が非大卒　+90
田舎育ち　+80
実家が集合住宅　+50
ピアノが弾けない　+30
家族で欧米旅行へ行ったことがない +50
英語が話せない　+50
学生時代にスポーツをしていない　+80
チェーン店によく行く　+80

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 11:22:50.12

よっしゃ！680ｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 16:06:11.82

頑張って実践してきてその結果ならそんなステータスどうでもよくなるよ
自分が楽しければそれでいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 16:34:31.44

正社員を目指すゆうメイトの研修会に行くけど交通費を実費で払えってケチってるな郵便局はww
ここは正社員になるには自爆営業や意味不明な通信講座の費用とか研修会の交通費とか金が幾らあっても足りないwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 17:10:53.75

>>452
Ｂ型がないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 18:51:42.87

>>455
幹事局でやるやつなら「年賀は二万枚以上からが数字です」とほざくぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 19:33:02.44

営業0でも採用される奴はされるし
どんなに営業しても採用されないやつはされない
そういうふうになっているんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 19:57:33.57

つまりじゃんけんと変わらないってことか

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 05:19:57.62

一般職で仮称・小牧北に飛ばすぞ！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 08:23:17.99

ゆうメイトなんて生きてるだけで迷惑
正社員になれないと老後どうやって生活するの？
年金だけで暮らせないと死ぬまで働くなんて非正規
アルバイトは人生詰んでるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 11:04:49.26

>>461
家賃と食費いくら？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 13:09:33.04

>>460
労基行くで終わりじゃん
違法行為だから次から録音しておけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 17:33:09.99

パワハラとかのハラスメントで扱き使われてメンタル崩壊して後から「言った」「言ってない」とトラブルになる前にスマートフォンで録音して証拠を残して
おけばいい。今では神宮郵便局のほとんどの社員が
管理職からのパワハラ対策として仕事場にスマート
フォンを持ち込んで無断で録音している自己防衛に
全く抜かりなく万全のパワハラ予防対策しているw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 12:12:48.29

今日も恫喝するぞ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 12:17:27.67

>>465
元コツお疲れ様です

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 15:12:24.55

神宮郵便局での職場のトラブルに関するご相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っています。いつでもお気軽に名古屋東労働基準監督署にある無料総合労働相談コーナーをご利用下さい。
神宮郵便局は2018年4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署にガサ入れ指導されました。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/
kaiketu/soudan.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 15:14:03.94

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 15:20:23.45

469-8799

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 15:23:23.38

>>465
「言った」「言わない」と後からトラブルになる前にスマートフォンで録音しておけば証拠になる有効なパワハラ対策となる。どんな時もトラブルになりそうな時にはスマートフォンで録音して証拠を記録するのは時代の流れw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/21(日) 13:11:49.65

>>464
国は録音を許可してるから無断で録音するって表現はおかしいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/21(日) 15:30:44.93

ハラスメントに悩んでいたら
https://news.yahoo.co.jp/story/838

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/21(日) 15:36:11.16

セクハラやパワハラは基準が曖昧なだけに、証拠が
なければ「そんなことするはずがない」「目撃者でもいるのか」などと加害者に開き直られてしまう
可能性があります。
加害者にいつでも裁判が出来るのだという決意を示すためにも、些細な事でもかまわないので証拠となりうるものは、スマートフォンやICレコーダーなどで記録として残しておくようにしましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/21(日) 15:54:05.92

ジャニーズ人気メンバーＮＥＷＳ・小山の飲み会音声流出に人気ラジオ番組オールナイトニッポンでナインティナイン岡村隆史「スマホに録音機能がついているわけですから、ポンとボタン押されたらしゃべってることが全部録音されてしまうという時代」と発言。
飲み会の席でも何処の誰が隠れて録音しているのかわからない。今時は誰もがスマホを所持して簡単にスマホに録音してパワハラの証拠を残せる時代になった

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/21(日) 16:25:50.30

コンプライアンス室に通報しても録音がないとそんな事実は確認できなかったと言われ、何故か通報者の氏名が管理者に知られてしまうので、スマホで録音して直接労基署へ持っていったほうがいいです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/22(月) 13:45:57.87

去年までは正社員とアルバイトとの飲み会が頻繁に
行われていたが今年になって正社員かアルバイトの
誰かが飲み会で録音した会話を労基署に密告したことが発覚して正社員がアルバイトと飲み会する事が無くなった。
その飲み会での録音した会話が証拠となって参加者の誰かが労基署に報告したことが問題になった。
さらに労基署が神宮郵便局に立ち入り指導に入った
ことが発端となって管理職から全正社員にアルバイトとプライベートで飲み会に行くなと指導された。
録音されて労基署に行かれると会社の信用に関わるから自粛するようにいつでもどこでも録音されていると思って発言するようにと勧告されたとか。
それからは職場では誰もがスマートフォンを持ち込んで管理職からや同僚からのパワハラ対策として録音するようになった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 12:17:32.32

せっかく覚えたのにすぐルール変わりすぎなんなのこの職場
一人一人言ってること真逆なんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 15:51:45.88

>>477
だからスマホで録音してあの時あなたはこう言ったからこれに従っているだけと相手に聞かせてあげなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 16:12:03.06

ひょっとして労働基準監督署に行こうとしてる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 16:37:19.22

まず元コツに相談。話はそれからだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 19:46:52.95

新一般職の面接受ける奴ら
録音しておけよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 10:24:37.30

盗聴とは、他人の会話を盗み聞く行為のことをいいます。誰でも、赤の他人に友人や家族とのプライベートな会話を勝手に盗み聞きされたくはありません。しかし、現行の日本の法律では、他人の会話を盗み聞くことに対して、罰則は存在しません。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 13:43:35.29

>>480
なぜか2か月しか在任しなかった前の448局長か
今は支社専門役に戻ったな
469に毎日臨局してほしいものだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 15:13:31.83

神宮郵便局で社員によるスマートフォンの録音が
流行し出したのはパワハラされた社員が労基署に相談に行った時に証拠が無いからと門前払いされたのが
きっかけで他の社員もパワハラ被害に遭うかもと
万が一の時に身を守る手段としてスマートフォンで
録音するようになった。労基署が神宮郵便局の社員に入れ知恵を教えたのを他の社員が真似し出したのがそもそもの始まりだった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 21:09:14.12

>>483
お断りします

パワハラが問題になったんじゃマイカ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 15:17:40.42

名古屋神宮郵便局は今年度、愛知労働局から「安全管理特別指導事業場」に指定を受けましたwwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/26(金) 07:57:48.21

「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる！」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」というのと同じ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/26(金) 09:52:59.96

指定を受けても困らなさそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/26(金) 15:35:43.00

労基署へ行くときは、しっかりとスマートフォンで録音した「音声データの証拠品」を持って行きましょう。労基署は「お悩み相談所」ではないので、客観的に立証する必要があるのです

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 08:47:57.58

最近治安悪くなってきてる気がする

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 09:40:13.56

>>490
正社員がちゃんと働いてない証拠だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 12:21:35.56

新一般職の面接
面接官が元コツだったら楽しいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 12:49:35.70

>>492
面接いつなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 16:59:18.91

親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 17:05:07.08

親に何事も決めて貰ってるタイプやな
ひょっとして面接にも親がついてきたのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 17:14:51.62

>>494
マルチやめれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 17:55:52.90

チラシ屋さんはバカしかいねーよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 20:26:07.36

レンタカー借りた時に、友人が「車の写真はスマホで写真を撮っといた方がええぞ！」って言うから、仕方なくスマホで写真を撮っといたんだ。
そしたら返却するときにレンタカーの社員が「貸出時になかった傷があります」とか言われて見たら、バンパーの下の方にちっちゃい傷があったから借りる前のスマホで撮った写真見返したら、最初からついてた！詐欺られるとこだった。
こんなことがあるから神宮郵便局の社員は仕事場にスマホを無断で持ち込んで録音して管理職からのパワハラから身を守っている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 20:41:04.58

たまには文体替えようよ…

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 20:55:18.16

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 06:13:06.91

>>494
何かあったら職場に怒鳴り込んでくる親の典型だなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 07:05:44.31

そういえば過去にゆうパック課で女性ゆうメイトが頭をパレットの中板落下してケガして親が怒鳴り込んで来てからヘルメット着用が義務化された。もしかして労基署よりモンスターペアレントの方が強い！？単なる悪質なクレーマーに翻弄される神宮郵便局ワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 08:11:28.55

>>494
いい親じゃねえか！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 11:47:11.87

コピペだぞ、それw

そもそもこのスレ自体機能してないからどーでもいいかw
仕事出来ないからこんなカキコしか出来ないアホの集まりということで

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 12:57:08.94

>>494
最近の親は子供が心配で学校でも職場でもいじめや
パワハラされていないか気が気ではないと制服やランドセルなどにスマートフォンやICレコーダーを密かに忍ばせて録音して家に帰ると親が聞いていじめやパワハラがあると教育委員会や勤務先、労働基準監督署にすぐに通報する親バカが増えていると新聞の社説に掲載されていた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 15:44:50.00

この池沼、いじめやパワハラが悪くないみたいな言い分だな
だから録音されるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 19:53:03.73

ゆうゆう窓口って閉鎖するの？
なにか書いてあったけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/29(月) 00:44:04.90

10年近くバイトリーダーやってて正社員にしてくれと話しても何時も誤魔化される。
てか俺と同じ時期に入ったバイトとか当たり前の様に正社員になって役職ついてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/29(月) 02:35:52.60

>>487
普通は労基法を守りつつ、利益効率を高めることを求められる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/29(月) 03:04:37.28

ニュースでよくいじめを苦に自殺した子供を親が
もっと子供に悩みを聞いてあげたらいじめを苦に
自殺なんてしなかったのにと後悔しているけれども
親が子供のランドセルや通学カバンにスマホを隠して録音して定期的に親が録音した学校生活を聞いて
子供がいじめられているかいじめに加担しているか
調べるぐらいのことはどの親でもしていること。
表立って公にしてないだけで子供がいじめられて自殺する前にスマホで録音対策を完璧にしてる親はいる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/30(火) 08:45:19.15

だれでもできるおしごとなのになんでもめてまうん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/30(火) 10:22:41.93

まぁ俺も期間雇用から新一般の面接受けたときは
録音してたけどな
 て言うか無断だろうが何だろうが、面接関係は今まで全部録音してる  自分の身は守らんとあかん

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/30(火) 19:32:16.12

40過ぎの新一般職正社員500人に調査「なぜあなたは役職につけなかったか？」
https://nikkan-spa.jp/1516019 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/31(水) 08:38:14.72

短期アルバイトの時にアルバイトリーダーから怒鳴られたのをスマートフォンで録音して労基署に行って郵便局にアルバイトに行ったらアルバイトリーダーからを伏せて管理職の〇〇さんから怒鳴られたと誇張して労基署に通報したことあった。
今度入る短期アルバイトもスマートフォンで録音して労基署に密告する奴が多そうな気がするw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/31(水) 10:07:43.56

>>514
闇スロ摘発の大半がこれや
負けたクソ！通報したろ！の精神

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/31(水) 22:29:03.76

ここの取り集めは、局の前以外だと、
名古屋市内のどの辺りですか？名古屋神宮の消印が欲しいんです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/31(水) 22:40:57.82

>>516
名古屋中局管内って、まだ神宮が取り集めやってるんじゃなかった？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 16:39:38.44

>>517
名古屋神宮郵便局は事故物件じゃないです。
 絶対に違うので検索しないでください。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 17:40:54.17

>>513
元部下が上司になったのに僕に敬語を使うので、いつも敗北感を覚えてしまうwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 18:46:17.43

>>516
中区内のポストから投函

**516** · 2018/11/01(木) 19:07:18.95

>>520
ありがとうございます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 09:03:25.64

仕事場にスマートフォンを持ち込む際には管理職の
許可が必要なのにも関わらずルールを守らない社員ばかりが増えて挙げ句の果てにはバイトにまで波及してスマートフォンで管理職の揚げ足を取ろうとパワハラ暴言があれば録音して仲間内で拡散して労基署に告発しようと躍起になっている社員やバイトばかりだ。
特に一般職の役職が出来てから社員のモチベーションが低下が止まらずリストラを恐れてほとんどの社員がスマートフォンで無許可に録音している有様だ。
管理職は仕事場に無許可でスマートフォンを持ち込む社員には注意するべきです。
こんな簡単なルールを守れない社員は注意しても治らない場合は解雇するべき。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 15:26:40.26

短期で来るバイトくんはそうそうクズだらけだから適当に仕事し自爆なんかは絶対やめとけよ  ただボイスレコーダーだけは常に装備しとけ  何かあった時の決定的な証拠になる！！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 09:29:07.68

松坂屋の私設ポストはどこが取り集めるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 10:05:29.40

何時でも辞めろ、代わりはいくらでもいるwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 10:27:35.54

来週にお歳暮繁忙期前の業務研究会で社員による
仕事場でのスマートフォンの録音の件を管理職に
直談判する。管理職を含めてスマートフォンなどの
通信機器の事務所ならびに仕事場において全面持ち込み禁止を提案する。情報セキュリティーにおいても
スマートフォンでの録音は個人情報保護の観点においても由々しき事態であります。たとえ管理職や同僚からのパワハラ予防対策で仕事場にスマートフォンを
持ち込んで録音する行為は懲罰に値する行為で解雇
案件にどうして管理職はしないのか？甚だ疑問であるがこんなことを許しておいては録音に留まらずに盗撮や窃盗などに犯罪が重症化する。
早まった行動を取る前に管理職は何か対策を講じる必要があるのではないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 12:23:00.38

国から録音の許可が出てるから録音しても問題ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 18:18:39.87

>>526
いろいろと矛盾しているんだよなw
管理者が仕事場でスマホをポチポチしている状況を社員がゆうメイトがお手本としているだけ。
タブレットは駄目でスマホは許可している線引きの曖昧さと社員間の連絡は時代遅れのPHSww
欧米では盗聴法により録音は罪に問われるのに対して日本では録音は裁く法律がない矛盾だらけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 18:46:36.61

いつ誰がどこでスマートフォンを使って自分の声を録音しているか分からない時代
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 01:57:48.14

るせンゴ。労基チクるンゴ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 02:38:52.08

退職したからぶっちゃけるけど管理職があるゆうメイトを名指しで退職に追い込もうとする暴言を録音して名古屋東労基署に一応報告しました。
エスカレートすると大阪の郵便局で起きた焼肉トングパワハラ暴行事件で逮捕者が神宮でも起きるので気をつけるように。
どこで誰がスマホで録音しているのかわからない時代に管理職はアナログ人間ばかりで呆れる。
その発言は録音されていますよwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 04:51:32.94

以前なら多少のパワハラをされても労働局に相談することはなかったが今年の4月20日に神宮郵便局は労働基準監督署から労災異常多発事業所と認定されて
従業員に対する安全配慮義務違反の疑いを持たれて
指導しに来たのをきっかけに労働基準監督署の敷居が低くなり気軽に相談に行けるようになったのは皮肉な結果になった。労働者を安価に安全を度外視して思い通りに働かそうとするエゴがその当時、神宮郵便局にはあったのは事実。
人手不足な状況で労働環境を改善せずに労働災害多発の劣悪な環境下で勤務させようとした報いを労働者の正義の味方である労働基準監督署が公平に審判した。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 15:33:27.07

神宮郵便局は毎年のように繁忙期にトラック渋滞の
長蛇の列が一般乗用車の妨げになり警察の指導が入ったり、2年前には大型クレーン車で作業員を轢き殺す労働災害死亡事故を起こしこれも警察の指導が入り
交通整理員を配置したり、局内では労働災害多発して労働局が改善指導に神宮郵便局に訪れたりして近年では悪評ばかりのトラブルメーカー郵便局のレッテルを貼られているのは草生える。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 00:16:32.56

>>533
トラブルメーカー神宮郵便局と言えば全国ニュースにもなった爆弾騒ぎのお騒がせ事件以外は屁みたいなものだろ？

名古屋の郵便局で爆弾騒ぎ　不審物その中身は？
「毛玉取り器」だったw

郵便局で爆発物と見られる郵便物が見つかり、警察官約３０人が出動、周辺道路も交通規制された。県警機動隊爆発物処理班ら警察官約３０人が出動し、同局員約１００人は建物から一時避難。
周辺道路の数百メートルが約１時間にわたって交通規制され、近隣の住民や小学校に注意勧告が出されるなどの騒ぎとなった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 05:06:51.13

神宮郵便局の社員は馬鹿の一つ覚えみたいにスマートフォンで録音してパワハラから自己防衛する臆病者。いつからそんなチキンになったんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 18:26:47.25

パワハラするガイジ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 16:46:50.38

ゆうメイトや非正規労働者の何がダメか？って言えば一生結婚出来るだけ金を稼げない所だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 17:32:09.92

年賀状は郵便局員には「販売指標」としてノルマが課されている。自腹購入をしてでも目標達成を求めるような空気もある。現在でもノルマは継続されている。
神宮郵便局も例外では無く買えと圧をかけてくる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 05:19:53.49

金券屋に売ったやつ誰や！！
話がある５Fまで来いや！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 07:12:03.95

>>539
金券屋で売るとすぐに局員が売ったことバレるよ！
本社が郵便局員用に年賀ハガキのくじ番号を割り振っているから追跡されていること知らないのか？
売るなら匿名で売れるメルカリ一択しかない！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 10:49:12.76

3年前に管理職から年賀状を買ったら正社員にしてやると言われたけどその時にスマホで録音しておけば
今頃、管理職に詰め寄って証拠として残っているぞと正社員にするって言ったよな？と問い詰めれたのに
今更、後悔している。あの時の自分に忠告したい。
スマホで録音しておけよとw

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 19:42:45.92

友人に5束1000ﾏｲ売りました。
その友人が名古屋駅界隈の店に持っていきました。
番号からおい、お前売ったやろ！！で事情聴取ってありか・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 19:54:02.39

>>542
売ったもんどうされようが知ったことかでよくないか？
部外者への聞き取り調査も捜査権を持っていない以上違法だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 20:57:48.78

事情徴収どころか噂に

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 00:06:48.20

誰だよ労基に通報しやがったやつ！絶対に特定してやるからな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 17:33:56.66

>>543
録音して名古屋東労働基準監督署に通報しろ！
自爆営業の決定的証拠になる。なんならマスコミに垂れ込めば？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/09(金) 10:14:04.20

15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181107-00000021-ann-soci

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 02:24:02.92

>>547
安物買いの職失い

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 08:28:24.96

即売り飛ばされるようなゴミを売りつける方のが悪いし、
購入した以上所有権は購入側にあるからどう始末しようが文句は言えない

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 08:52:42.43

自分で買って、「売り飛ばす」から問題になる。

…あとは判るな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 16:12:12.45

自爆営業という郵便局の上納金システムw
数年後には退職金を年賀状でやるから金券ショップで売りさばいてこいと暴力団まがいな不正が起こりそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 16:36:28.12

自爆営業した年賀状を確定申告の経費で落ちるか税務署に相談しに行ったら必要経費で落とせると目から鱗なお得な情報を知ってた？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 16:49:37.64

>>549
金券ショップに500枚ほど売ったけど別に呼び出されたりとかなかった。人によるのでは？
ひょっとして郵便局が金券ショップを運営していて郵便局と金券ショップで永遠に行ったり来たりして資金洗浄しているとか？だったら笑う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 17:40:44.99

現実問題として全部の番号を全金券ショップの店先でチェックできると思うか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 17:47:14.08

555ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 17:55:44.65

>>554
本社通達で不適正営業の検挙が来てたぞ。金券ショップで箱で売られてたのを調査役の社員が買ってきて番号から購入者を割り出したらしい。
二百枚とかだと多分大丈夫。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 18:17:37.93

>>554
そうかだからか。社員はすぐに年賀状を購入出来ない訳だ。申し込み用紙で購入枚数を書いて購入するのに時間がかかるのには裏で経理がこの社員は金券ショップに売りそうだから番号を控えておこうと管理しているからか、納得した。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/11(日) 00:47:42.89

>>545
一人のタレコミじゃ労基は動かないから、複数人いるんだよなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/11(日) 01:21:42.60

「ああ、クセになりそう！私はあなた達のメスブタよ。もっとイタぶってちょうだい！」
「オナラじゃないのよ、オナラじゃないのよ、ちょっと空気が入っただけ」
「今日は私が上になるわ。そうよ、下からも突き上げて！ああ、当たってる！」
「全部見えちゃう。クネクネ！」
「ダメ！中はダメ!！外なら、外ならどこでもいいから！」