4698799名古屋神宮郵便局「469」12
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前スレ「11」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50
リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 来年のＧＷ
27日(土)
28日(日)
29日(祝日)
30日→祝日法で休日扱い
1日→天皇即位日で祝日
2日→祝日法で休日扱い
3日(祝日)
4日(祝日)
5日(祝日)
6日振替休日
郵便はどうなるんだ？ ３日おきに配達とかでしょ
５分まとめて配達は死ねる >>433
２７日（土） 配達
２８日（日） 休配
２９日（祝） 休配
３０日（休） 配達
１日（祝） 休配
２日（休） 休配
３日（祝） 配達
４日（祝） 休配
５日（祝） 休配
６日（振） 休配
７日（火） 配達
だろうな
ただし、この時期自動車税が出るんじゃないか？
それを考えると５日は配達して全部カラにするんじゃないか
で７日は通配はほぼ全員が午後から時間休(^^: 「このハゲーッ！」発言の某議員で大々的に
ニュースにもなりましたが、パワハラなどを含めた労務関係のトラブルをはじめ、企業側にとって従業員の録音は非常におそろしい存在です。


昨今、従業員は常に録音する機械を持っています。 そう、それはスマホです。
いとも簡単に、従業員は 録音をすることができる
環境にいるのです。 あなたの発言は、常に録音されていると思っていた ほうが良いでしょう。 来年のＧＷは１０連休確定
学校が休みなんですべて休みにしますよ
社内に保育園作ってくれれば出勤しますけど >>437
神宮郵便局での解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラ、
セクハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象と
しています。
ご相談や、解決のための情報提供をワンストップで
行っています。いつでもお気軽に総合労働相談コーナーをご利用下さい。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html ここの社員は仕事場にスマートフォンを無断で持ち込んで録音する奴が多いのはなぜ？そんなことしてもパワハラされる奴はされるのでは？ >>439
「言った」「言わない」と後からトラブルになる前にスマートフォンで録音しておけば証拠になる有効なパワハラ対策となる。どんな時もトラブルになりそうな時にはスマートフォンで録音して証拠を記録するのは時代の流れ。 名古屋東労働基準監督署は神宮郵便局の労働環境を見られていないようで見られているんだよなw 大須のどっかで録音できるペン型レコーダー買ってこよ 「年賀状のノルマをクリアできないならお前の家族を皆殺しにしてやる」「死ね」「給料泥棒」
こんなことを言われる前にスマートフォンで録音してパワハラ対策する神宮郵便局の社員は有能w ファイナンシャルプランナーの藤川太氏も「現代では、正社員とはいえ“非正規より少し安心”な程度」と話す。
収入が頭打ちで、リストラリスクも高い中年ヒラ社員。
そんな彼らの「既婚率」(Q3)は約63％で、うち約48％に子供はいない(Q4)。「年収は350万円。生活はカツカツ。
子供!? 結婚すら考えられない」（42歳・食品）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《Q3 結婚していますか？》
している 62.8％
していない 37.2％
’15年国勢調査の40〜54歳の未婚率は25.2％。37.2％というヒラ社員の未婚率は高めといえる
《Q4 子供はいますか？》
子供はいない 48.2％
1人 17.4％
2人 24.8％
3人 9.2％
なお既婚者で子供なしは18％。「収入を考慮して子供を持たない人もいるのでは」（牛窪氏）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こうした背景を、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏はこのように分析する。
「バブル世代から団塊ジュニア世代は、“男たるもの妻子を養うもの”という結婚観がまだ残っている世代。
年収や地位が安定せず、結婚に踏み切れなかった人もいるはず。また、大学の授業料など教育費の高騰もあり、子作りに慎重にならざるを得ない人も多いでしょう」
死ぬまでヒラという現状を生き抜く中年ヒラ社員のリアルは厳しい…… >>443
ガラケー使ってないでスマホに買い替えろwww 職場というのは戦場であり、同僚は自分をつぶしにかかる敵なのですよ。『敵に囲まれた戦場で武器（スマホ）を捨てろ』と言われて、大事にならないで済むでしょうか。スマホで録音しておけば上司から暴言を
吐かれても万が一にも殴られても録音した音声データが証拠となり労基署での労災認定や警察署での被害届がスムーズに進行する。
あとは労基署や警察が判断して適切に処理してくれます。スマホで録音した決定的証拠があれば… >>443じゃないがスマホのメリットがねぇんだわ
局と自宅を往復するだけの生活で、起きている時はずっと家のPCは起動してる
休憩時間は休みたいからスマホに変えるメリットが全くない
着信専用のガラケーで十分。 >>449
プリペイド携帯なら0円で1年間つかえるぞ
発信はしない お前らこの「底辺チェッカー」を試してみろ！これで200点以上なら生きてる価値無しな・・・
チビ(172cm未満) +100
デブ(BMI25以上) +60
ハゲ +60
一重 +60
アトピー +60
左利き +30
整形している +50
年収が年齢*20万円以下 +70
学歴が高卒以下 +80
学歴が旧帝一工神筑早慶未満 +70
無職歴1年以上 +40
恋人なし +40
VIPの書き込み20以上 +60
普通免許以外の資格なし +50
田舎在住 +50
実家暮らし +70
前科持ち +500
独身 +50
ニート +500
フリーター +90
男兄弟のみ +70
両親が非大卒 +90
田舎育ち +80
実家が集合住宅 +50
ピアノが弾けない +30
家族で欧米旅行へ行ったことがない +50
英語が話せない +50
学生時代にスポーツをしていない +80
チェーン店によく行く +80 頑張って実践してきてその結果ならそんなステータスどうでもよくなるよ
自分が楽しければそれでいい 正社員を目指すゆうメイトの研修会に行くけど交通費を実費で払えってケチってるな郵便局はww
ここは正社員になるには自爆営業や意味不明な通信講座の費用とか研修会の交通費とか金が幾らあっても足りないwwwwwww >>455
幹事局でやるやつなら「年賀は二万枚以上からが数字です」とほざくぞ。 営業0でも採用される奴はされるし
どんなに営業しても採用されないやつはされない
そういうふうになっているんだよ ゆうメイトなんて生きてるだけで迷惑
正社員になれないと老後どうやって生活するの？
年金だけで暮らせないと死ぬまで働くなんて非正規
アルバイトは人生詰んでるw >>460
労基行くで終わりじゃん
違法行為だから次から録音しておけ パワハラとかのハラスメントで扱き使われてメンタル崩壊して後から「言った」「言ってない」とトラブルになる前にスマートフォンで録音して証拠を残して
おけばいい。今では神宮郵便局のほとんどの社員が
管理職からのパワハラ対策として仕事場にスマート
フォンを持ち込んで無断で録音している自己防衛に
全く抜かりなく万全のパワハラ予防対策しているw 神宮郵便局での職場のトラブルに関するご相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っています。いつでもお気軽に名古屋東労働基準監督署にある無料総合労働相談コーナーをご利用下さい。
神宮郵便局は2018年4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署にガサ入れ指導されました。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/
kaiketu/soudan.html >>465
「言った」「言わない」と後からトラブルになる前にスマートフォンで録音しておけば証拠になる有効なパワハラ対策となる。どんな時もトラブルになりそうな時にはスマートフォンで録音して証拠を記録するのは時代の流れw >>464
国は録音を許可してるから無断で録音するって表現はおかしいぞ セクハラやパワハラは基準が曖昧なだけに、証拠が
なければ「そんなことするはずがない」「目撃者でもいるのか」などと加害者に開き直られてしまう
可能性があります。
加害者にいつでも裁判が出来るのだという決意を示すためにも、些細な事でもかまわないので証拠となりうるものは、スマートフォンやICレコーダーなどで記録として残しておくようにしましょう。 ジャニーズ人気メンバーＮＥＷＳ・小山の飲み会音声流出に人気ラジオ番組オールナイトニッポンでナインティナイン岡村隆史「スマホに録音機能がついているわけですから、ポンとボタン押されたらしゃべってることが全部録音されてしまうという時代」と発言。
飲み会の席でも何処の誰が隠れて録音しているのかわからない。今時は誰もがスマホを所持して簡単にスマホに録音してパワハラの証拠を残せる時代になった コンプライアンス室に通報しても録音がないとそんな事実は確認できなかったと言われ、何故か通報者の氏名が管理者に知られてしまうので、スマホで録音して直接労基署へ持っていったほうがいいです。 去年までは正社員とアルバイトとの飲み会が頻繁に
行われていたが今年になって正社員かアルバイトの
誰かが飲み会で録音した会話を労基署に密告したことが発覚して正社員がアルバイトと飲み会する事が無くなった。
その飲み会での録音した会話が証拠となって参加者の誰かが労基署に報告したことが問題になった。
さらに労基署が神宮郵便局に立ち入り指導に入った
ことが発端となって管理職から全正社員にアルバイトとプライベートで飲み会に行くなと指導された。
録音されて労基署に行かれると会社の信用に関わるから自粛するようにいつでもどこでも録音されていると思って発言するようにと勧告されたとか。
それからは職場では誰もがスマートフォンを持ち込んで管理職からや同僚からのパワハラ対策として録音するようになった。 せっかく覚えたのにすぐルール変わりすぎなんなのこの職場
一人一人言ってること真逆なんだけど >>477
だからスマホで録音してあの時あなたはこう言ったからこれに従っているだけと相手に聞かせてあげなw 盗聴とは、他人の会話を盗み聞く行為のことをいいます。誰でも、赤の他人に友人や家族とのプライベートな会話を勝手に盗み聞きされたくはありません。しかし、現行の日本の法律では、他人の会話を盗み聞くことに対して、罰則は存在しません。 >>480
なぜか2か月しか在任しなかった前の448局長か
今は支社専門役に戻ったな
469に毎日臨局してほしいものだ 神宮郵便局で社員によるスマートフォンの録音が
流行し出したのはパワハラされた社員が労基署に相談に行った時に証拠が無いからと門前払いされたのが
きっかけで他の社員もパワハラ被害に遭うかもと
万が一の時に身を守る手段としてスマートフォンで
録音するようになった。労基署が神宮郵便局の社員に入れ知恵を教えたのを他の社員が真似し出したのがそもそもの始まりだった。 >>483
お断りします
パワハラが問題になったんじゃマイカ？ 名古屋神宮郵便局は今年度、愛知労働局から「安全管理特別指導事業場」に指定を受けましたwwwwwwww 「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる！」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」というのと同じ。 労基署へ行くときは、しっかりとスマートフォンで録音した「音声データの証拠品」を持って行きましょう。労基署は「お悩み相談所」ではないので、客観的に立証する必要があるのです 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 親に何事も決めて貰ってるタイプやな
ひょっとして面接にも親がついてきたのかな レンタカー借りた時に、友人が「車の写真はスマホで写真を撮っといた方がええぞ！」って言うから、仕方なくスマホで写真を撮っといたんだ。
そしたら返却するときにレンタカーの社員が「貸出時になかった傷があります」とか言われて見たら、バンパーの下の方にちっちゃい傷があったから借りる前のスマホで撮った写真見返したら、最初からついてた！詐欺られるとこだった。
こんなことがあるから神宮郵便局の社員は仕事場にスマホを無断で持ち込んで録音して管理職からのパワハラから身を守っている。 >>494
何かあったら職場に怒鳴り込んでくる親の典型だなｗ そういえば過去にゆうパック課で女性ゆうメイトが頭をパレットの中板落下してケガして親が怒鳴り込んで来てからヘルメット着用が義務化された。もしかして労基署よりモンスターペアレントの方が強い！？単なる悪質なクレーマーに翻弄される神宮郵便局ワロタ コピペだぞ、それw
そもそもこのスレ自体機能してないからどーでもいいかw
仕事出来ないからこんなカキコしか出来ないアホの集まりということで >>494
最近の親は子供が心配で学校でも職場でもいじめや
パワハラされていないか気が気ではないと制服やランドセルなどにスマートフォンやICレコーダーを密かに忍ばせて録音して家に帰ると親が聞いていじめやパワハラがあると教育委員会や勤務先、労働基準監督署にすぐに通報する親バカが増えていると新聞の社説に掲載されていた。 この池沼、いじめやパワハラが悪くないみたいな言い分だな
だから録音されるんだよ ゆうゆう窓口って閉鎖するの？
なにか書いてあったけど 10年近くバイトリーダーやってて正社員にしてくれと話しても何時も誤魔化される。
てか俺と同じ時期に入ったバイトとか当たり前の様に正社員になって役職ついてる >>487
普通は労基法を守りつつ、利益効率を高めることを求められる。 ニュースでよくいじめを苦に自殺した子供を親が
もっと子供に悩みを聞いてあげたらいじめを苦に
自殺なんてしなかったのにと後悔しているけれども
親が子供のランドセルや通学カバンにスマホを隠して録音して定期的に親が録音した学校生活を聞いて
子供がいじめられているかいじめに加担しているか
調べるぐらいのことはどの親でもしていること。
表立って公にしてないだけで子供がいじめられて自殺する前にスマホで録音対策を完璧にしてる親はいる。 まぁ俺も期間雇用から新一般の面接受けたときは
録音してたけどな

て言うか無断だろうが何だろうが、面接関係は今まで全部録音してる 
自分の身は守らんとあかん 40過ぎの新一般職正社員500人に調査「なぜあなたは役職につけなかったか？」
https://nikkan-spa.jp/1516019 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 短期アルバイトの時にアルバイトリーダーから怒鳴られたのをスマートフォンで録音して労基署に行って郵便局にアルバイトに行ったらアルバイトリーダーからを伏せて管理職の〇〇さんから怒鳴られたと誇張して労基署に通報したことあった。
今度入る短期アルバイトもスマートフォンで録音して労基署に密告する奴が多そうな気がするw >>514
闇スロ摘発の大半がこれや
負けたクソ！通報したろ！の精神 ここの取り集めは、局の前以外だと、
名古屋市内のどの辺りですか？名古屋神宮の消印が欲しいんです。 >>516
名古屋中局管内って、まだ神宮が取り集めやってるんじゃなかった？ >>517
名古屋神宮郵便局は事故物件じゃないです。

絶対に違うので検索しないでください。 >>513
元部下が上司になったのに僕に敬語を使うので、いつも敗北感を覚えてしまうwwwwwww 仕事場にスマートフォンを持ち込む際には管理職の
許可が必要なのにも関わらずルールを守らない社員ばかりが増えて挙げ句の果てにはバイトにまで波及してスマートフォンで管理職の揚げ足を取ろうとパワハラ暴言があれば録音して仲間内で拡散して労基署に告発しようと躍起になっている社員やバイトばかりだ。
特に一般職の役職が出来てから社員のモチベーションが低下が止まらずリストラを恐れてほとんどの社員がスマートフォンで無許可に録音している有様だ。
管理職は仕事場に無許可でスマートフォンを持ち込む社員には注意するべきです。
こんな簡単なルールを守れない社員は注意しても治らない場合は解雇するべき。 短期で来るバイトくんはそうそうクズだらけだから適当に仕事し自爆なんかは絶対やめとけよ 
ただボイスレコーダーだけは常に装備しとけ 
何かあった時の決定的な証拠になる！！！ 来週にお歳暮繁忙期前の業務研究会で社員による
仕事場でのスマートフォンの録音の件を管理職に
直談判する。管理職を含めてスマートフォンなどの
通信機器の事務所ならびに仕事場において全面持ち込み禁止を提案する。情報セキュリティーにおいても
スマートフォンでの録音は個人情報保護の観点においても由々しき事態であります。たとえ管理職や同僚からのパワハラ予防対策で仕事場にスマートフォンを
持ち込んで録音する行為は懲罰に値する行為で解雇
案件にどうして管理職はしないのか？甚だ疑問であるがこんなことを許しておいては録音に留まらずに盗撮や窃盗などに犯罪が重症化する。
早まった行動を取る前に管理職は何か対策を講じる必要があるのではないか？ >>526
いろいろと矛盾しているんだよなw
管理者が仕事場でスマホをポチポチしている状況を社員がゆうメイトがお手本としているだけ。
タブレットは駄目でスマホは許可している線引きの曖昧さと社員間の連絡は時代遅れのPHSww
欧米では盗聴法により録音は罪に問われるのに対して日本では録音は裁く法律がない矛盾だらけ。 退職したからぶっちゃけるけど管理職があるゆうメイトを名指しで退職に追い込もうとする暴言を録音して名古屋東労基署に一応報告しました。
エスカレートすると大阪の郵便局で起きた焼肉トングパワハラ暴行事件で逮捕者が神宮でも起きるので気をつけるように。
どこで誰がスマホで録音しているのかわからない時代に管理職はアナログ人間ばかりで呆れる。
その発言は録音されていますよwwww 以前なら多少のパワハラをされても労働局に相談することはなかったが今年の4月20日に神宮郵便局は労働基準監督署から労災異常多発事業所と認定されて
従業員に対する安全配慮義務違反の疑いを持たれて
指導しに来たのをきっかけに労働基準監督署の敷居が低くなり気軽に相談に行けるようになったのは皮肉な結果になった。労働者を安価に安全を度外視して思い通りに働かそうとするエゴがその当時、神宮郵便局にはあったのは事実。
人手不足な状況で労働環境を改善せずに労働災害多発の劣悪な環境下で勤務させようとした報いを労働者の正義の味方である労働基準監督署が公平に審判した。 神宮郵便局は毎年のように繁忙期にトラック渋滞の
長蛇の列が一般乗用車の妨げになり警察の指導が入ったり、2年前には大型クレーン車で作業員を轢き殺す労働災害死亡事故を起こしこれも警察の指導が入り
交通整理員を配置したり、局内では労働災害多発して労働局が改善指導に神宮郵便局に訪れたりして近年では悪評ばかりのトラブルメーカー郵便局のレッテルを貼られているのは草生える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
