4698799名古屋神宮郵便局「469」12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ「11」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50
リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>905
去年の10月の中途採用で50の人採用されてたぞ 884と902は同一人物かな
このスレにはさらっと嘘つく奴が常駐してるね 新一般職の試験って
内務やっていていきなり外務逝けってあるんですか？
申込時に選択？
内務希望、外務希望、どちらでも可？
面接時に聞かれるのか？ 一般職に関しては内務から外務は基本的には無い。
申し込み書類にその欄が無いし。
書類には内務での配属希望地域しか書いてないから。
それでも行きたかったら面接でアピールするしかないかと。
ま、ホントに外務でも登用されたかったら中途採用出てた時に手挙げなかった時点でお察しレベルかと。 ヤマトにもメイトがあるのは紛らわしいw
外務の行く末は3種類の分かれ道しかない。
体を壊して休職するか、事故を起こして退職するか
郵便物を自宅に隠し持って逮捕されるか。そう考えると内務の正社員で一生ぬるま湯に浸っていたいと考えるのが普通。ヤクザはどんなに真っ当に郵便局で働いても給料詐欺で逮捕されるのに比べたらまだマシww 正社員合格した！3回受験してやっと正社員になれた
これぞまさに三度目の正直。 合格おめ
元、コツにあうだろうな
数カ月後のひだまりの丘での研修がんばれよ 陽だまりの丘の飯はクソまずいからふりかけ持っていけ。 昔はアルバイトでもスキルが評価がA以上なら正社員になれたけど今はもっと厳しくなって勤続5年以上でなおかつアソシエイト社員であることが正社員になる最低条件になったのでここで正社員になるのは狭き門になった。 簡易郵便局の局長は世襲制度が根付いているので
親が局長ならいくらバカ息子でも局長になれる。
裏口入学もあるように裏口入社もある。
実際にどこかの会社では毎年お中元やお歳暮に高級
ハムの下に現金を敷いて息子の就職の斡旋とか表沙汰にならないだけで普通にしてる。
元コツに100万円ぐらい渡せば正社員にしてくれたりして、ダメなら家族に接触して金を援助するとか餌付けとかしたら返すに返せなくなって正社員に推薦されるとか結構あるらしいよ 新一般職に合格した奴は
ひだまりの丘での研修が終われば養老公園で
カレー（http://imgur.com/Ekln9D9.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 正社員になるメリットはボーナスがゆうメイトの時代の10倍以上貰えておまけに休みが多いこと。
さらに扶養手当があり郵便局の積み立て年金制度があって老後が安泰。おまけに自社株まで保有できるので売ればけっこうな金になる。いつまでもバイトみたいな社会的に信用されない不安定なゆうメイトより正社員になったほうがいい。 20代に正社員になった場合と40代で正社員になった場合とでは60歳で定年退職した時の退職金が数百万円も違ってくるから正社員になるなら出来るだけ早くになったほうがいい。退職金は勤続年数に比例する。 >>927
40歳の基幹の人が既に退職金1000万あるって言ってた 正社員＝老後安定
ゆうメイト＝老後破綻
定年過ぎると正社員と非正規の格差が痛いほど染み渡る。あの時に正社員になっておけばと後悔する。
非正規社員は定年後で年金だけではとてもじゃないが生活に困窮するから死ぬまで働くしかない。 ゆうメイトでもあと一歩で正社員になれたのに営業ノルマ（自爆営業）が未達で惜しくもなれなかった優秀なゆうメイトを10年間で数十人と見てきた。春夏秋冬とカタログ営業を毎年欠かさずに営業するゆうメイトは知る限りでは全員が正社員になっている 普通の会社なら社員がインフルエンザでも出社させるのが当たり前。去年に労基署が神宮郵便局に指導が入ったから休むなと強気に言えなくなった。労基署が指導に入って少しの怪我でも労災扱いする神宮郵便局であったw 内科に行ったらインフルではないが高熱が続いてます。
とりあえずあすは静養します！！夜に電話します
郵便の方だからなんとかなるな 医者「診断書ビジネスは儲かる」
管理職「休むなら病院の診断書を提出しなはれ。じゃないと無断欠勤扱いな。病院で診断書を提出しないとインフルエンザかどうか判定できない。インフルエンザなら４日間は休んでくれ」
ゆうメイト「診断書2000円は痛いンゴw」 ここの管理者は病院の診断書と事あるごとに病院の診断書を持ってこいとの一点張り。もしかして病院の回し者か？裏で病院の医者と診断書で裏金もらってるんじゃないかってぐらい病院の診断書と連呼するww 職場が従業員に対して、治癒証明書や陰性証明書の提出を求めることは望ましくありませんと厚生労働省のホームページにも出てる。医者でもインフルエンザが治癒したか判定は困難だってよww
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190127-00000006-mai-soci ■■ 超ブラック企業 日本郵政 内部告発！■■
下記を検索、日本郵便の暴露記事が掲載 。
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露① | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露② | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会（KKR）なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・日本中の郵便局でアルバイト求人が集まらないため！★６５歳定年制確定？
JＰグループ労働組合(御用組合）・・・・会社側の言いなり！ 会社上層部と同じ天下り先！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ ■■チラシ屋ブラック企業 日本郵便株式会社 ■■
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 内部告発はマスコミ各社へ！
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１９年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ 。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
●日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本郵便(チラシ屋)タウンメール・タウンプラス・チラシ配達業務は、
１，０００円前後時給の割にはキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる 。 「立ち退きさせてこい。今日、火をつけて捕まってこい。燃やしてしまえ」 才能のあるやつがいないからこの職場は荒れ果てるんだ ＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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○
Ｏ _,, ---一 ー- ,,,_
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
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（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` トイレに入るたびに照明のスイッチを赤エプロンのバイトリーダーに消される嫌がらせをされて悩んでいるんだけど。これってイタズラっていうよりパワハラだよな？管理職に言ったほうがいい？ >>922
カメチルで岐阜に行った7-8年前の人だな
懐かしい 休憩室で社員が今年の健康診断をノーパスしたいから
尿検査を不正しようと企んでいた。去年の健康診断で
尿酸値が低いゆうメイトの尿を提供してくれと頼んでいたのには呆れたw 社会の最底辺奴隷メイト
この奴隷達は何故ナマポを受けないのか 岡本ってオッサン知ってる
ここから逃げてきたんだけど １００％間に合わないのにアスペが極まって特特からやったりして
８時前には交付しろと言われてるのに切手付き後回しにして
９時ぐらいまでやってた岡本政史のことだけど
注意されても注意する奴がいない日には何度もやってたし
他の時間帯の人が区分したものもやり直したり
なんなら気に入らないと同じ時間帯の人の仕事も黙ってやり直して揉め事おこす
思い通りにできない先輩がいる土曜日はしょっちゅう数十分の遅刻を繰り返しごまかして
正社員に受かったけど半年ほどの光の速さで辞めて笑わしてくれたオッサンなんだけど
現場で何してたかとか全然知らないんだろうなｗ それ２０１８年２月の記事だな
ＪＰ労組の文書は、見出しだけでなく、
ごちゃごちゃした文も読むと
会社のさらなる負担にならないような結論になっている
例えば、新一般職の住居手当は経過措置はあっても、結論は『廃止』 自爆営業しても正社員になれないなら自爆営業しなければよかった。どうやったらバイトから正社員になれるんだ？早く底辺から抜け出したい。 正社員登用の倍率は300倍だっけか
登用を狙うより、転職した方が確率は高い 俺もう別の職場いこうかなーいくらなんでもイカれてる奴多すぎ 「インフルエンザでも出勤しろ。給料減らすぞ」 法律違反のパワハラ横行 ＿＿＿
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~~~~Y { @ } ＿ { @ } Y~~~~ 人人人人人人人人人人人
（cっ⌒ ／:::::V:ヽ ⌒cっ） ＜ ボーッと生きてんじゃ ＞
｀- ＿(::(:_:_:_:_:)::)＿ -´ ＜ ねーよ！ ＞
/､|:.:｀：´:.:|,ヽ Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ` 日本郵便の有価証券報告書に記された平均年間給与
769.2万円（43.3歳／勤続16.3年）
https://heikinnenshu.jp/unyu/japanpost.html こんなゆうメイトの底辺最下層から脱出したい。
正社員になって住宅ローンを銀行から1500万円借りるのが当面の目標です。 非正規＝ゆうメイト
正規＝正社員
ゆうメイトは人間になりきれなかった妖怪人間ベム
そのもの。ブランド品でいうと偽物コピー品がゆうメイトであり正規＝正社員の10分の一の価値（賃金）しか貰えない紛い物。正社員は年収が平均約500万円で非正規ゆうメイトは最高年収でも約350万円ぐらい。バイトより正社員になった方がお得。 >>966
誰もが正社員を目指している訳ではない
正社員になるのにも一般職試験対策の通信講座とかでゆうメイトから6千円もの金額を搾取する詐欺会社であり更に年賀はがきの自爆営業に毎年数万円を上納してもなれないゆうメイトは金づる？ 郵便の正社は年々待遇悪くなってる上に自爆営業も厳しいぞ。一番きつい簡保営業が関の山
地域局の本チャンは天国だけど、あれは同和枠とか血縁枠とかいろいろ訳ありだから参考外 正社員になれないゆうメイトは人生詰んでいるよな？
ほんと正社員になってアルバイトみたいな惨めな生活から脱出できて安心している。正社員を目指して頑張れゆうメイト達よ。 国家公務員は日本の国籍を有する必要があるけど、特別に身分を国家公務員とした公社の時、例外として郵政現業職に限り在日にも門戸を開いた。
それ以前でも日本国籍があると偽って、郵政に正職員として入り込んだ在日もいるのかね 正社員になるなら年齢は大いに関係あるよ。
４５歳以上は試験は受けられるけど採用されない。
現実は厳しいので若いうちに正社員になれないと人生は終わる。退職金が欲しければ正社員を目指そう！ >>985
知らね、
問題が起きてたとしても
上が揉み消すだろ。
Dmなんて届かなかったとしても
苦情なんて来ないし。
依頼主にバレなきゃ良いんだよ 天皇くらいになると質素で謙虚だというのに、
元「国の出先機関である郵便局の職員」は
いつまでも国家公務員採用試験の教養試験（高卒程度）が
できたことを誇りに思って威張っている あなたは自由であるべきだ。
なのにもし、あなたがいま自由でないとしたら、その理由は簡単です。
バカと付き合っているからです。 くら寿司の非正社員比率は驚異の約８８％
正社員にいつまでもなれないアルバイトが不満を貯めてツイッターに不適切動画を投稿する。
この職場にも正社員になれずにすぐにキレる赤いエプロンのヤクザ犯罪予備軍が手遅れになる前に対策しないとヤバイのでは？ >>990
こんな職場でもホリエモンの本みたいな自己啓発本知ってる人いるんだな
いやこの職場の人間じゃないでしょ君。こんな職場でそんな本知ってる奴いねえよ！ ／⌒ ⌒＼
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／／ ノ> > そもそも日本郵政は、全国どこでも公平に利用できるとする郵便と金融のユニバーサルサービスの堅持と、競争力強化を両立させる難しさに直面してきた。
例えば、郵便事業では、郵便取扱量が減少する中、離島や山間地を含む全国各地で同一のサービスを均一価格で提供することを求められている。
一方で、民間企業として集配郵送にかかわるコスト削減をはじめ、収支改善策にも取り組まなくてはならない。
サービスが後退したら国民から批判を受けるリスクがある一方、収益強化のために新規事業への参入を目指せば民間企業から「民業圧迫」という非難を受ける。
現在、日本とＴＰＰに関する協議を行う米国も、日本郵政の事業拡大に反対を表明するなど、さまざまな思惑に縛られている状態だ。
二律背反に苦しむ中、「極めて厳しい事業環境」（日本郵政）を打破しなくてはならない。
万が一日本郵政が今まで以上の経営危機に直面すれば、一定水準以上の質の高さを保ってきた郵便事業が壊滅的な状況に陥ってしまう。
その上、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は合計約２００兆円もの国債を保有しているため、日本の財政破綻にまで及ぶ可能性があるからだ。
現状を踏まえると、上場計画をいったん凍結し、企業としての存在価値を再構築すべきではないだろうか。
このまま上場を果たしたとしても、その後の成長ビジョンを示すことができなければ、同社株を買いたいと考える投資家は現れにくいだろう。
具体的には、郵便事業のみを再国営化し、競争の公平性を担保しながら金融の新規業務規制の緩和を進めるべきだとの指摘もある。
いずれにしても、このままでは事業が立ち行かなくなり、破綻へのシナリオが現実になってしまう。 そもそも日本郵政は、全国どこでも公平に利用できるとする郵便と金融のユニバーサルサービスの堅持と、競争力強化を両立させる難しさに直面してきた。
例えば、郵便事業では、郵便取扱量が減少する中、離島や山間地を含む全国各地で同一のサービスを均一価格で提供することを求められている。
一方で、民間企業として集配郵送にかかわるコスト削減をはじめ、収支改善策にも取り組まなくてはならない。
サービスが後退したら国民から批判を受けるリスクがある一方、収益強化のために新規事業への参入を目指せば民間企業から「民業圧迫」という非難を受ける。
現在、日本とＴＰＰに関する協議を行う米国も、日本郵政の事業拡大に反対を表明するなど、さまざまな思惑に縛られている状態だ。
二律背反に苦しむ中、「極めて厳しい事業環境」（日本郵政）を打破しなくてはならない。
万が一日本郵政が今まで以上の経営危機に直面すれば、一定水準以上の質の高さを保ってきた郵便事業が壊滅的な状況に陥ってしまう。
その上、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は合計約２００兆円もの国債を保有しているため、日本の財政破綻にまで及ぶ可能性があるからだ。
現状を踏まえると、上場計画をいったん凍結し、企業としての存在価値を再構築すべきではないだろうか。
このまま上場を果たしたとしても、その後の成長ビジョンを示すことができなければ、同社株を買いたいと考える投資家は現れにくいだろう。
具体的には、郵便事業のみを再国営化し、競争の公平性を担保しながら金融の新規業務規制の緩和を進めるべきだとの指摘もある。
いずれにしても、このままでは事業が立ち行かなくなり、破綻へのシナリオが現実になってしまう。 そもそも日本郵政は、全国どこでも公平に利用できるとする郵便と金融のユニバーサルサービスの堅持と、競争力強化を両立させる難しさに直面してきた。
例えば、郵便事業では、郵便取扱量が減少する中、離島や山間地を含む全国各地で同一のサービスを均一価格で提供することを求められている。
一方で、民間企業として集配郵送にかかわるコスト削減をはじめ、収支改善策にも取り組まなくてはならない。
サービスが後退したら国民から批判を受けるリスクがある一方、収益強化のために新規事業への参入を目指せば民間企業から「民業圧迫」という非難を受ける。
現在、日本とＴＰＰに関する協議を行う米国も、日本郵政の事業拡大に反対を表明するなど、さまざまな思惑に縛られている状態だ。
二律背反に苦しむ中、「極めて厳しい事業環境」（日本郵政）を打破しなくてはならない。
万が一日本郵政が今まで以上の経営危機に直面すれば、一定水準以上の質の高さを保ってきた郵便事業が壊滅的な状況に陥ってしまう。
その上、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は合計約２００兆円もの国債を保有しているため、日本の財政破綻にまで及ぶ可能性があるからだ。
現状を踏まえると、上場計画をいったん凍結し、企業としての存在価値を再構築すべきではないだろうか。
このまま上場を果たしたとしても、その後の成長ビジョンを示すことができなければ、同社株を買いたいと考える投資家は現れにくいだろう。
具体的には、郵便事業のみを再国営化し、競争の公平性を担保しながら金融の新規業務規制の緩和を進めるべきだとの指摘もある。
いずれにしても、このままでは事業が立ち行かなくなり、破綻へのシナリオが現実になってしまう。 ／⌒ ⌒＼
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／／ ノ> > このスレッドは１０００を超えました。
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