【2018卒】日本郵便株式会社 新卒採用スレ
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>>526
パワハラで俺が首切られかねんわ
>>527
まぁそうなるよなぁ
そういうタイプってわかってるから余裕持つようにしてるが班内で上位にキツイ区に新人教育に品質管理に会議全般出席となると無理なんだよなぁ
俺より上の正社員は四輪にいっちゃってるし
1番は非常勤に仕事ふらない俺が悪いんだけどさ
レスくれた人ありがとう参考にしてみるよ お前の区は軽い的なことは滅茶苦茶言われるな
だからなんやねん やっぱ新人はその班の中で軽い区任されるんだろうな
俺の局も早く帰ってくるのそれぞれの班の一番若い奴だし
逆に言うと何年か経つときつい区任されるんだろうな 自分の局で一番遅く帰ってくるのは自分だ
今日は19時10分帰局でした(´⊙ω⊙`) >>531
通区して19時? 俺は現役時代7割・書留なしで19時だったわ >>534
やるやろ。ていうか、マジこの会社入ったのか。おワタwww 東海では、営業できねぇヤツは切るそうだ。今の東海支社長は、西尾張地区連絡会の特定の局長上がりだからな。強烈なパワハラ野郎。連鎖により各連絡会の統括、副統括がパワハラ局長に。今回のパワハラ自殺はもっと増えるだろう。参議院選挙に出る支社長の暴挙を止めようぜ。 >>534
こんなところ来るもんじゃねーよ
特に新卒カードを無駄にしてまでな >>536
お、いいね!
俺の同期にほぼ全通の一般職で入ったブサメンコミュ障が居て、
文句だけ人一倍の癖に辞める度胸も面接行く行動力も無くて続けているのに、
辞めた俺に対してマウント取ってくるヤツが居るから、クビにして地獄を味あわせてやってほしいわ >>541
お偉いさん達みんな
かんぽ生命は商品力があるわけではありません。
ここの入社が第一志望かどうかわかりませんが…。
会社の一般常識が世間の一般常識とズレてることが我が社にも当然あります。
皆さんで気がついたことがあれば何なりと意見をください!
とか言ってたけど闇すぎワロタ。 バイクの片乗り覚えたら配達少し楽になったわ
家同士の距離が近いところで真面目にバイク跨いでたのがアホらしくなったわ >>542
現役社員だけどそんな挨拶本当にしたん?
笑えるわ。 >>542
マジでそんな挨拶したのか。上の役員はそんな終わっとる奴らばかりだぞ。新卒をムダにしてくる君らがかわいそうだ。早く転職先を考えた方が身のためだぞ。会社はデカイが中身の無い会社だ。3年以内の離職率見れば、ブラックだとすぐわかる会社だ。 >>545
ちなみに 我が社はブラック企業ではありません。 と言ってた。
朝から夜……。いえ、夕方まで仕事するのは長く辛いと思います。
とか言い換えててワロタ 月80時間くらい残業あるけどな
その代わりウチの局はノルマなしや
まぁこの売り手市場に郵便局にしか入れないヤツってお察しだけどな うちの局は人件費削減か残業減らす方針みたいだけどな 月80って恐ろしいとこだな
ほんとにあるんかそんなとこ >>549
市役所とかでも月100・週休0の所があるんだからあってもおかしくないだろ なんで急に市役所の話が出てきたのかわからん
仮に市役所に月100週休0のところがあったとして配達の仕事とどう関係するんか教えてくれ なあ年賀状印刷の処理ってどうすんの?
これ買い取ってもらえないよな 今年の基幹は初任給17万スタートか
基幹の昇給って2000円以上あるんか?なかったら新卒に給料負けてまう😰
バブル世代は毎年こんな感じだったんけ😭 >>551
一般的なイメージは同じ公務員系でも
郵便局=ブラック
市役所=ホワイト
やん
その市役所でも月100があるんだから、ブラックな郵便局で月80はおかしな話ではないだろ >>555
まあ人手不足やし給料吊り上げて呼ばなあかんからしゃーない >>555
来年からは住民税も引かれるから、下手したら新卒より少なくなる いるんだよな極端な例出してそれが全てみたいに語るやつ 残業は少なくても月40、多いところだと70とか80、廃休(休日出勤)は多いところだと月4日とかあるけど、その代わり1年目で年収400万超えるから喜べ >>556
市役所は、給与は市民の税金からだ。こんな楽な仕事で、わざわざ残業だぜ。税金使い切るために、楽な仕事を延ばして、残業手当にしとるだけだよ。 >>555
段階移行期間だから毎年あがってるだけ
2018卒も来年4月に2019卒と同じ基本給になるから抜かれることなんて当然ない
昇給は7月に別にある >>558
2年目は新卒より低いって殆どの会社そうだろ ダイヤル式のポストで少し回したら空くところデカイやつそのままいれちゃってるんだがやっぱり不味いかな?
今までクレームは来てないんだけど >>564
まずいよ
クレーム来てないのは運がいいだけ
同じことして
何勝手に開けてんだよ?!ってクレーム来たのを何度も聞いた 残業したら金増えるからいいやん
ポストの中のブツ全然取らない奴は意味分からない。転居してるなら届出してくれや 俺は容赦なく回してるけど苦情来たこと一度もないわ
どうしても開かない場合は持ち戻るけど むしろ再配とかめんどいからめんどいから開けてる人は優良なお客さんでしょ
怒る奴はずぼらでポスト開けてんだからそれで文句言われてもね 一軒家で定形外を門開けて取り出し口から入れるのアリだよな? >>567
回して開けるのは論外、常識なさすぎ
客がなぜ施錠してるのか考えろ
こういう奴バイトに多い >>572
誰もお前んちの郵便なんか盗らねえから
どんだけ治安が悪いところに住んでるの?引っ越した方がいいよ ベネッセとか分厚いやつは俺も門から入ってポスト鍵あいてたら入れてるわ
上司がそうすればいいと言ってた >>571
9月から二区目やり始めたけど団地とかマンションとかが多いから一区目より簡単だわ ドライブレコーダーやスマートフォンのボイスレコーダーは煽り運転による事故やパワハラが発生した時には証拠となる動画や音声を残すことができる立派な
ツールである。もしも交通事故で過失が立証するのが困難な場合でもドライブレコーダーは目撃者となって過失割合に影響して罪が軽く済むことがある。
ドライブレコーダーやボイスレコーダーは記録以上に自分自身を守る証拠となる。 >>571
今三区目だけど最近暗くなるの早いから辛い
来年には夜勤させるっていってるからもうすでに憂鬱 一番キツい区を通区させるとか言われてて戦々恐々だ
業績手当増えたりするんか? 辞めるって言ってから音沙汰なし
退職日と有給消化についてはこっちから言った方がいいの? >>579
辞める前に年休消化義務なんてない
計画に年休残日数出してもらって辞めたい日から逆算して年休用紙書く
部長に年休用紙出すときに何日に辞めますと意思を伝えて退職届の様式その場で出してもらう
相手にされないなら局長に同じことをする
そのまま辞める日になったら行かなくてOK 社員申告書を書き直しさせられた。
今努力しないとこのままじゃ20年後苦労するぞとか言われたけど
20年後までこの仕事続けてないんでって言ってやりたかった。
無気力男子でごめんなさい。 レタパの配達証って無くしたらどうなるんだ?
書留と同じ扱いなのかな? >>582
客から何らかの申告がないかぎりチェックとかしないからぶっちゃけ問題ないそうだ。
俺の周りも割りと雑な扱いしてる人多いし >>583
なるほど。
ポストに入れたいよなぁ…レタパプラスも >>584
それはやめとけ。
対面配達だからってプラス使ってる人もいるんだから。 プラス12時越えてしまうわ
速達書留と違って別にいいんじゃね感が抜けない
特に午前分の最後のほうとか無理 クレーマーと喧嘩して配達から外されてコールセンターに飛ばされた者ですが、ついにコールセンターからも外されて総務部の手伝いをしています クレーマーと喧嘩しちゃう人がコールセンターとか無理やろ。人事が悪い。 外暗すぎる。誤配の可能性上がるわこれ
10月なって葉書増えだして定時上がりが中々できなくなってきた プラスが速達扱いであることを知ってる人は少ない
そもそも速達の扱いを知ってる人間も少ない 親戚や友人からはまあ下積み終わったら中(内務)に入れるでしょ?実質公務員なんだから辛抱せえよって言われるけど無理なんだよな
辞めてぇ… >>593
俺みたいにトラブル起こせよw
それか睡眠障害の診断書を出せ
運が悪いと自転車配達になるが、運がいいと俺みたいに内務や総務行けるwww >>595
データ入力とか書類の作成をしているわ
ひたすら眠気との闘い コールセンター外されたって次はどんな喧嘩したのかな >>596
配達の疲れもあるけど、pcでの転出入処理始めると数分で眠くなるわ。
pc作業も単純なものは辛いよな。 >>597
クレーマーからの電話を死ねって言ったあとガチャ切りしまくったwww 「このハゲーッ!」発言の某議員で大々的にニュースにもなりましたが、パワハラなどを含めた労務関係のトラブルをはじめ、企業側にとって従業員の録音は非常におそろしい存在です。
昨今、従業員は常に録音する機械を持っています。
そう、それはスマホです。いとも簡単に、従業員は
録音をすることができる環境にいるのです。
あなたの発言は、常に録音されていると思っていたほうが良いでしょう。 連休明けにトライ配置でシフト組んでやってるうちはマジで頭おかしいと思う 定形外の箱見て萎える朝が来るんか…
最近やたら分厚くて重いカタログ増えて1回で全部積めないから困るわ >>546
クローズアップ現代に出演 日本郵便 佐〇常務執行役員のお言葉
信頼を裏切るような行為が少なくない数、起こっていることは会社として非常に深刻
郵便局に対しての信頼を失ってはいけない 改めないといけない
上司からの圧力、パワハラは受け止めによって一律的にはできないが
会社からノル…営業の目標があるからお客様に転嫁するという話は絶対あってはならない
だとさ これから年始にかけて物数増えていくらしいからな
閑散期でも超勤なのにどうすればいいのか 地獄はこれから まだまだ甘い
次のステージはどんだけー
眠れねーぞ 欝々な毎日 社員の財布から出てくる金を当てにしている会社は、そもそも先が長くない。
物販なんかも自爆はあるかと聞かれれば、上層部は無いと答えるだろうが、
エリアで転勤をしていると、まずどの局もあるもんな。
物販の重点日に自爆しない局、2〜3名で局長が自腹で払う物販を全くしない局、
一年を通して買うグルメ会を社員が全く買ってない局って見たことないw。 カタログの値段設定もアホだしな
一回炊くのに2000円とかばかじゃねえの 年賀状の追跡番号か何かで、その年賀状を買ったのは誰が・買った後どうなったかの流れを全て追跡するようなるとか上司が言ってたんだけどマジ? >>616
毎年恒例の脅し
それで自爆行為を処分されたとか聞いたことがない
箱買いとか大量にやったのなら知らん 今回は本社というより社長指示。
当然その内容はマスコミにも漏れている。
この状況で金券ショップに流れることがあれば、どういった状況になるか阿呆でも判るだろ。 そんなもん「知りません」「使用目的で箱買いしたが使わなかったので売った」と言えばそれ以上何も追及できない
そもそも自爆すんなよって話だがな そんな買った後の流れなんか番号でどう追跡するんだよ。 番号はどこの支社に割り当てられた在庫かくらいしか分からないって聞いたけどな 社員申告書て、主任以上はかくらしいが
自分は主任にもなってないから空欄でいいのかな 19年卒基幹窓口で入社する者です
スレ見てて配達はやはり大変な仕事だと感じましたが、窓口もノルマ含めてキツイ仕事なんでしょうか? 月初めに退職の意向部長に相談したら業務運行に支障きたすから繁忙期に退職させることは出来ないって言われたけど社員就業規則に則ってんだからこっちは知ったこっちゃないんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています