【地震】京都郵便局2【水害】
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【京都】京都郵便局【滋賀】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519004070/l50
バイトなのに上から目線のバイトはカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.la/I6BvfC
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>193
担務表を変えるのはKNSの得意技。
みんなが帰った後にコソコソと動きます
まさにゴキブリです ヤバイやつが多いのはパックだけだと思ったらニフもやべえな。カイジの安藤みたいな顔したやつ、まじキモかった >>192
お前もう黙っとけ、サボりの事実なんてなかったぞ 京都市内の家から最寄り駅までのチャリンコと寺田駅から郵便局までのチャリンコって、両方ともチャリンコ交通費出るのですか?面接で聞き忘れてしまいました。
皆さん仲良くしてください。 >>202
出ますよー、けど駐輪場代は自己負担
だからってご近所に無断駐輪とかしちゃダメよ
折り畳み自転車がベターなのかな ここを不採用になるやつなんかいないだろ。前科持ってそうな人だっているのに 教えてくれておおきに
もう採用通知来てますよぉ
時給880円org 880円ってことは第一か第二普通郵便部のどっちかか KNS10年近く同じことしとるんか
さすがに草
ところで愛人も元気なんか?
そんな事よりバーガータイムやろうぜ 第一普通郵便ならイジメてやるイビってやる
覚悟しとけ 課長クラスでもデブは使えないことがわかった。やってられん 大〇〇 O月京都中央のがん ドン あいつが城陽に
行くので行かんかった奴多い
俺もあいつが厭でやめた
城陽でも好き放題やっとるのがわかるな
本人降臨してる さぼりがない? あほか
サボらんと休憩2倍とってるとかきこまれてるやろ >>208
あんな見栄っ張りで弱者にしか威張れない人間に愛人がいるんですか?
変わった女性がいるもんですね〜 休みの希望を聞いてくれてたのに
次からは年休を消化して休めだと
掛け持ちしてるパートさんの大量離脱あるで
悪く言えば局が年休を消化させて
親が死んだ時でも欠勤扱いかよ どうやれば、はがきやゆうパックの売り上げで朝礼で表彰されるの?
表彰の集計期間とか、どこにも書いてないじゃん 薄物ゆうパックの扱いについて。シュート担当者が一個ずつ押印するってあるけど、手区分担当者が押印しろよ。こっちはケースで確認した時に作成のとこに押印してるだろがー 手区分の小包が誤区分してたけどハンコ押されてなかったな、ふざけんな シュートなめてんじゃねえよ。やめたらお前らが代わりにシュート入るんだぞw 手区分がハンコ押さないならシュートも押さない。それでいいな とりあえずさあ、服務規定に違反してる茶髪と金髪どうにかしろよ。坂口と岡田だっけ、どうにかしろよ まぁジャージで面接行っても受かるような会社だから・・・ >>213
その愛人のせいで俺らの休憩が潰れた事がある 大槻 小西に関する書き込み 誹謗 中傷を
禁止します 京都郵便局 総務部 総務部は2名をしっかりと指導して
みんなが不平不満のない平等な
働きやすい環境を作るべきでしょう 他の郵便局から来た奴らが偉そうにしてるからギスギスしてるな 短期が居なくなってバカがいっちょ前にお盆休み取りやがってどうなるんだろうな、ここ。いっそのことバカは戻って来なくていい パックで働き始めたんだけど、政令指定対策便がよくわからん。他の人に聞いても曖昧な答え、誰が1番詳しいんだろうね 一普の球体みたいな体つきの男!
社会人なんだから社員にも報告しないで
来たけど打刻もしないで無断で帰ったらアカン
またトイレに篭ってるんじゃないかと
探し回ったそうだぜ
辞めたら? >>244
パックで引き取ってこき使ってあげよう。そうしたらすぐ辞めるんじゃね 潮見くん
今日も2回ほど副部長にマイクで呼び出されて
話し合ってたな
最後には副部長がしばらく近くで潮見くんを監視した ケースの薄物を確認せずに勝手に積み込むのやめてくれ。いつの間にかもっていかれてて誤送になったら困るんや。 潮見!
1回目は食堂に隠れて
2回目はトイレに隠れて
3回目は自宅に帰って
もう来なくていいんやで >>250
どうゆうことだ?
そもそも誰が困るのだ?
俺は今、桃を食べたい! >>251
さすがにそれもうクビにしていいレベルだなw >>251
え?そんなやつと同じ給料で働いてたのか もしかしてそいつって緑色のTシャツを着てなかったか。 デブはともかく、斜め向かいにやよい軒と吉野家ができるな 緑のシャツとか着てるね
昨日はストレスの書類を書いたら
目眩がするとか言って帰ったらしいぞ
潮見
次の契約更新は無いな 目眩すると言って来てすぐに帰った
課長に目眩がするなら電車で帰ったら?と提案されたが
自家用車で無事に帰ったらしい >>258
ストレスの書類って何かと思ったらストレスチェックのやつか、あんなもん書くだけでめまい起こすって病気やん。健康上の理由で契約更新しないほうがいい そのデブって深夜の人ですか?
マシュマロみたいな人? >>263
その人じゃなくて
14時から働いてる人ですな
そんなに背も高くなくて身体が球体の人
休憩時間じゃないのに
休息室で座って麦茶飲んでるよ
深夜帯のマシュマロマンは
京都中央で10年以上働いてたベテランさん 大体想像ついた
ありがとう
ゆうパックは、深夜勤者の勤務開始終了時刻の事後的変更のために罵詈雑言
深夜手当が減る不利益 契約更新されず事実上の解雇より
自分ではやいこと辞めた方が自分の為になると
思うんだけどな
次のバイト先での履歴書や面接でのこともあるし
潮見。次の職場を考えてたら早く辞めた方がいいぞ 10年以上働いてる奴って結構いるのか。バイトで10年以上って他ではありえないんだろうな 休みもバラバラなのに飲み会とかあるのか
日勤の人たちか 面白くない話の愛想笑いをウケてると
勘違いしてご満悦のK… 一普のメガネしてウエストポーチのおばはん
計画でシフト作成者に怒鳴ってたよ
一普はこんなんばかりだな >>274
正解。
食堂で電子レンジ独占したり
流しで歯磨きしてるおばはん 一普のシフト作成者に怒鳴るのはわかる
作成にあたって勤務希望聞かなくなったからな
掛け持ちとかしてる人と違うか? 2時から来てるおばはんが怒鳴ってたから
掛け持ちはしてないと思う。
希望くらい聞いて欲しいよ
休みたければ年休使えとか酷すぎる
非番週休にするかは計画が判断するとか 怒鳴るおばはん
サボる球体男
軽い池沼がありそうな女
何度言っても区分機を操作出来ない白髪
幽霊みたいな動作の女
一普は曲者だらけか 一普は休みの希望を聞かないってマジですか?
本当なら、より閲覧の多いサイトで教えとかないと ちなみに、ゆうパックだけ時給高いのは募集ページに明示されたね >>280
本当だよ
前回までは聞いてたんだけど
今回からは年休を使っての希望になった
しかも6日分しか書くところがない
つまりだ
年休を使うか週休や非番にするか
計画に決められるわけで
従業員が希望してないのに年休を消化させられる訳
固定の休みは認めないとか
面接の時にこの曜日は病院の診察があるからと言ったのに
それも聞かない意向
年休を使って休めということやね
年休は計画の為にあるんじゃない 知恵袋にあったが
有給休暇は労働者に付与された権利ですから、
労働者が会社の営業を妨げない程度なならどのように使ってもいいものです
会社はこれを拒否したり勝手に使用した形にしてはいけません
よって全部に渡って違法になります
証拠を固めて労働基準監督署に斡旋仲介の依頼を出してください
とあった。
来月のシフトが出るのを待って
どうするか考える 申請された年休に対して管理者が行使できるのは時季変更権のみ。
「人が足りない」「その日に休まれたら業務が回らない」というのは年休却下の理由にならないよ。
業務運行をどうするのか、を考えるのは役職者や管理者の仕事。
とにかく出してみなよ。
もし却下されたら労基署へ行けばいい。 知恵袋を信用してはならない。誰が書いてるかわかったもんじゃない。ちゃんとしたとこに相談しましょう。 あれ?なんか話の方向が
年休は希望聞いてもらえる(はず)んだけど勤務希望を聞いてもらえないんだよ
勤務希望用紙の代わりに年休予定希望用紙がある それだと年休もらってない人は休み入れられなくなるな。それこそ問題だ 申請された年休に対して管理者が行使できるのは時季変更権のみ。
「人が足りない」「その日に休まれたら業務が回らない」というのは年休却下の理由にならないよ。
業務運行をどうするのか、を考えるのは役職者や管理者の仕事。
とにかく出してみなよ。
もし却下されたら労基署へ行けばいい。 知恵袋が信用できないということはあるが、年休とか時季変更権とかについてはそれで正しいわけだし、労基署に行ってカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 上の書き込みって郵政のいろんなサイトで見るけど何なの? あれ?また話の方向がと思ったら>>284>>289のID:8ZDb1mu1内容は正しいんだが話の流れと違う
年休を勝手に使われたのは今出てる分の勤務予定までで今は次回からの話をしている
なのでもう一回書くけど
年休は希望聞いてもらえる(はず)なんだけど勤務希望を聞いてもらえないんだよ
勤務希望用紙の代わりに年休予定希望用紙がある
年休を勝手に使われたくない人はこの用紙に記入しないでください的な注釈がある
入れない日を年休ではなく週休や非番にしたい人には希望を通す手段がない
休みたい人は他の人と交換するか年休を使うか欠勤するかの3つが提示されている
ちなみにこのやり方でシフトを作成しようとしているのは組合の一番偉い人(支部長) 年休入れられるんならいいじゃん、別に。年休取得してない入ったばかりの人が困るのは問題だが。 特定の曜日または家族持ち回りで親の病院の付き添いやら介護やら
やってる人はその度に年休ぽんぽん入れてられないだろうが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています