今年は年賀指標ないって本当?
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実際表向きは無くなってもどうせまた個人の販売枚数の貼り出しはするんでしょうね ゆうパケゆうパックで収益改善してるから
その年賀頼みをやめていこうって話だろ 年賀指標無いとしてもウチの局長は『今年は他はゆるむからなチャンスだ、支社管内トップで❗やれよ行くぞ‼??』ってタイプ…終わった(ノ_・。) 社内奪還エイギョウのライアーゲーム、自爆して「死に紙交換」
カウントして要所要所で回覧し「対話で圧力」
結 局 何 も 変 わ ら な い >>64
年賀が減少傾向なのにいつまで頼るんだって話。そもそもなんで毎日配達してんだ?何のための速達やレタパ、日時指定郵便があると思ってるんだろ。
やりようによって郵便配達のみでも利益上げれるだろ >>64
ゆうパック値上げしても多いだろう!定形外も同じ!というか迷惑定形外ゆうメールが超勤の原因で赤字なんだが >>64
年賀依存体質を改めろ。共食い営業と自爆営業を止めさせろと、組合の全国大会でも出たし、本社も回答だしたろ。
そもそも、郵貯と簡保の黒字から捻出してたのは、四社化以前の話だろうが。 >>69
郵便だけじゃむり。粗利いくらだと思ってるんだよ。只でさえ、毎日プロホノウ中佐相当官並に、「お客様の無理難題には慣れておりますよ。この会社が国営だった頃からね」なのに。 >>36
販売開始期日前の持ち出しは、窃盗にしかならんだろ。 内勤も相当ドロドロです。
意地悪な元ヤンの主婦パートが幅きかせ過ぎ! 名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の
局長が、自局の局長代理をパワハラで
自殺に追い込んだ事件が今月8月におこりました。
会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は4月に異動して
きた局長代理の田中さんはどこに行ったの?
と窓口で聞いてみてください。
もしくはたまにいる声と体のでかい局長に
直接聞いてみてください。
パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/ こんなヤツでも統括局長。
年賀も自局は最低目標。
あとは下っ端の局長に
振り分ける簡単なお仕事です。 >>72
だから毎日配達無くせば可能だろ?2日に一回、そのかわり人を1.5倍にして一日業務に当たらせるだけでもかなり経費節減になる。
今ならツーパスがかなり浸透してるし人手はそのままでも完配出来るだろう。てかぶっちゃけDMとか請求書ばっかで緊急性ないのしかないから3日に一回でもいいわ。緊急性高いのは速達レタパ、特殊郵便にしてもらえばいい。 値上げしたから去年より売り上げにへりそう
ちなみに窓口から奪還したいなら
お客さんにとにかく窓口の評判悪さ伝えること!それで外務の頑張りアピれば買ってもらいやすくなる 去年の年賀の指標を金額化して社員に割り振るって言ってたんだが・・・
それじゃ結局意味ないよな
年賀以外の商品も合算して去年の年賀目標並みの目標金額を売らないといけないってこと? 金額化するけど年賀はがきは年賀はがきでカウントするって言ってるが。 年賀ダメでも切手レタパで埋めればいいって言われたり全くわからんな あと、四千枚以上は番号を控えて販売先を明確にさせ支社に報告するそうだ。 >>72
カスペン局長「郵便存亡の危機である!すべての社員は営業活動に参加すべきなのだ!・・・たとえ微弱なりといえどもな」
カスペン部長「営業!営業!営業こそが郵便そのものなのである」
なお間違っても「待たせたな、ひよっこ供」と言って手伝ってはくれない お前らAB評価もらえているのか?
Cなら普通にしていたら良いんじゃねえの?
Cでそこまで気にしているって、洗脳されてなくない?
上に上がりたいなら頑張れとしか言えないが。 >>64
ゆうパック値上げとトールの業績回復で黒字化 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 >>78
クソ田舎の旧センターにはいまだに2パスなどない。物事を広く見てから、発言しよう。 今回は平成最後の年賀。こんな営業ごっこでしかない年賀も、今回が最後でいいよ。
あまりにくだらなさすぎて、池井戸さんもドラマ化しないだろうな。 月刊郵政のトール社のお気楽な写真見たらムカついてきて速攻捨ててやったわ >>92
すでに次々と実施してるよ。物事広く見てないのは自分だ。 >>92
未だに2パスならない様など田舎センターはさっさと廃止して社員を通年委託化すれば良いのに
ムダを無くせば、ムリなノルマも減るでしょう 「局長会の倒し方、知ってますよ」
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。 >>46-47
ライオンキングのプンバァ(イボイノシシ) 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 今年は幾ら売りますか?
と対話では聞いて来るだろ
形のうえでは自主的に決めたことになっているので強制はしていない。となる >>102
売れた分しか売れないですね。見込みもありませんし。 いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
VXU 本社や支社の社員は昔から年賀目標一切無いからね
現場の気持ちなどわかるはずない 事業はがん保険や自動車保険郵便局の
商品買わない
窓口は年賀も買う
おかしい! 賃金を減らす絶好のチャンス
ハガキを売らないバカは賃金が減ります 今年はノルマはありません
でも売らない奴は賃金を下げます 年賀指標はありません
でも販売実績は各班グラフにて掲示します
さすがのダブルスタンダード リーダー含め権力者は数字上げる為だけに営業しかせずに
一切年賀関連の内務作業やらないから
俺が1人で残業してその業務やってたんだが
そうしたら「無駄な残業するな」って班員全員の前で説教されたわ
しかも理由を言ったら「口答えするな」「正当化する気か」と言い放ち
一切こっちの聞く耳は持たない始末。
小規模センターでの実話。
もう今年は年賀やらないわ。 >>116
なんで早く終われたなら営業活動しないんだ!ていう可能性もあるから理不尽だよね >>117
当然それも言われた
「俺も怒りたくない」とかふざけた事言ってたが
普段から露骨に1人だけ態度が違うからそれも本心じゃないのは確認済み。
営業だけやってりゃいいのは基幹局だけの話、って事が
まったくわかってない。
内務やセンター経験なしで配達だけで上に上がった奴は
例外なくこんなんばっかだよ。 >>116
班の人間が
その場合は言わないと。
言わないと言う事は
自分さえ良ければ
どうでも良いとしか
考えてない奴らばっかりだな。
東京都内の郊外の
ハゲハゲ言ってる局か?
南っぽいけど。 >>118
自分も営業にいるけど、現場あがりの営業担当者ももわかってない人多いよ。
営業って花形みたいに言われるけど、現場で地道で地味な仕事を積み重ねてくれてる人がいるから、できることなのにね。自分たち基準で人を評価して、現場をバカにしてる人が多いのが情けなくなるよ。 年賀に対してどういう取り組みをするかというのを班ごとに提出せねばならず、うちの班はそのミーティングを今日19時からした。
声掛けをがんばるとかそれだけでいいのに契約社員の御高説を延々40分拝聴。全員2時間40分超勤。
その契約社員が1人ずつ目標枚数を聞いてまとめていた。
これじゃあ結局ノルマと一緒だよ…。
40分立ちっぱなしで疲れた。 ノルマが無いなんて全くの嘘。
初日にウチの班だけ売上が悪かったらしく次の日のミーティングでこのままの状態なら誰か一人他班に異動して貰うぞって脅しを受けた
まぁ俺は10月に転勤してきたばかりだから別に他班に行ってもいいんだけどw うちでは、目指標はないけど、販売枚数は
個人別に貼り出されてるよ。 >>125
年賀営業を理由に毎日四時間超勤しろ。
超勤代を自爆に当てて、金券ショップに転売。 >>125
他班に行くデメリットって何なの?
いじめられるの? >>125
その班の売り上げが悪いなら他班にいくのはむしろいいような >>128
配達地域が変わるから覚え直ししなくちゃいけないから大変なんじゃないの? >>128
?
デメリットなんか無いよ
上にも書いてあるけど10月に他局から転勤してきたばかりだから仮に自分が異動の対象になったとしても全く問題ない
そりゃ何年もその班にいる奴にとっては一から覚え直さなきゃいけないから嫌なんだろうけどな
>>130
声かけとか押し売りみたいで好きじゃないから営業全くやらないし周りも営業成績悪いなら自分があまり目立たなくなって良いというメリットもある 覚えなおしなんて、いじめだよな。
転勤とか、いじめだね。 ♫ノルマなんて無いさ〜
ノルマなんて嘘さ〜
無能な人が〜聞き間違えたのさ〜
だけどちょっと だけどちょっと
僕だって怖いな♫ web注文って自分の社員番号とかはどこに入れるの?
注文しても自分の成績にならないような… >>128
班長が無能だったから
「辞めます」と言ったメイトに対して
「時給はそのままで他班に異動して良いから
辞めるのは止めて」って言いくるめられた奴が居たな。 実際に年賀売っている奴いるか?
今まで1000件くらい声掛けはしたが、買ってもらったことなんてないわ。下らないからもうやらないけど。 ていうかノルマ行かなくて詰められたら辞めますと言えばいいよ
この時期に辞められたら一番困るのは管理者だからな >>142
さらにそれで引き止められるなら労基に行っちゃえ 運転免許持ってて日本語堪能な移民がどれほどいるのか・・・
郵便局に移民って難易度高い希ガス コンビニが勤まるんだからできるんじゃないの配達くらい
営業は期待できなさそうだが >>146
マイナーな言語の外国で
郵便配達の仕事とコンビニの仕事
どっちかしければならないってなったら
どっちがしたい? コンビニは漢字読めなくても出来る
郵便局は原簿が読めないと話にならん ほんとに営業しなくていいの?
毎年10000枚営業してた奴いるけど
やらなくても何も言われないの? >>149
言われない!って建前だけどな。
実際やってみないと分からん >>141
流石に1000件で0って事無いだろw
まぁ声掛けて売れる物でもないけどお前の態度がよほど悪いのではw 今時自爆しても評価は上がらないよ
寧ろ自爆したら問題視されるだけ
もう2年前の会社とは方針が違うから 年賀営業で彫金すると睨まれるからな
完全に流れが変わったんだ
今までが非常識すぎたし異常だった >>151
10月から二百件声かけてゼロなんだが。都市部は本当に売りづらい。 ダブルスタンダードの崩壊だな
飴が無いのに鞭たたきすぎた >>156
数年前にチラシ2000枚撒いて上がってきたのが一件も無かったのをみてもうやめた。 まあ、年賀状がかなり減って
道順組立も楽になったとしても
それを逆に笑えるようにならんとな。 「ビジネス」の基準がブレまくり、「タウン」扱いのみ→事業者(担当者名必須)なら「一般」購入でも可に大幅基準緩和。
ストライクゾーンを通らな過ぎる魔球のため、ストライクゾーンの方を拡張した感じ。
そんなノーコン投手はさっさと降板させろよ、帯に短くたすきに長いチラシのもチケットにもなれない
ハ ガ キ は 所 詮 ハ ガ キ で し ょ >>154
うちは普通郵便と書留とゆうパケとゆうパックを全部配って年賀営業して入金して
それで定時に終われと言われてる >>163
二兎を追う者は一兎をも得ずて言葉を知らないんですか?どういう育ち方したのですか?て言ってやれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています