新一般職情報交換スレ その30
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
中途採用2期生は使い物になるだろうか
1期生全滅説あったが
生き残りもいたし 1期生は半年で半分以上辞めたって噂あったしな
事実か分からんが ちょっと金融渉外のスレ覗いてきたけど、こっちより闇が深そうだった~… 昇給800円!手取り4000円弱!
日本郵便最高! 課長がゴミしかいなくなっているんだが
前はそれでも1人2人は普通だったが
いまはおかしなのしかいない だって仕事覚える前に出世してる
人に仕事押しつけるしか出来ない奴らしか居ないしね
仕事押しつけるのも言い換えで人をうまく使って業務回してるってなるからたち悪い 自己中チンパンが久々に出社
非常勤には迷惑かけましたの一言もなし
局長には米つきバッタのご挨拶
ババァにはらませてお疲れさん
みんなムカついてるんですけど 〜パン職列伝その1☆40歳でぇ基本給17万(爆笑)編
社会人一年生の甥っ子に
「あー笑おじさん僕より給料安い」
パン職「…」とバカにされる。
〜パン職列伝その2☆50歳で基本給19万編〜
社会人一年生の息子に「おやじ!俺より給料安いけど大丈夫か?」
パン職「…」
「しっかりしろ!親父ー大丈夫か?親父ぃ!」
と心配される。 これから一般職どんどん増えていくし、さすがに待遇も少しは良くなる気がするわ 来年の春闘の題目に扶養手当があるから
次の春闘では、扶養手当削減確定だな
猶予期間10年勝ち取ったと住宅手当の時と同じように言うんだろうな 給与明細を見るたびに泣きたくなってくる方々のスレは此処ですか? 給与明細を見るたびにお先真っ暗な絶望的な気持ちになります 会社がお前らは結婚もできねーし
子供も育てるな、
実家に居ろ自立すんなって
言ってるようなもんだからな >13
長く続けて年齢が上がるほど基幹職は遠のくんですが
会社が想定しているのは課長までに35歳くらいとかだろ
あくまで標準的なモデルで、全部が全部って話じゃないけど
一般職からコース転換しても一般スタート、
主任までの期間は考慮されるが
課長まで10年くらいって考えると
会社的には25歳くらいまでが標準になるだろうよ ぶっちゃけ毎日やってることは同じ班の主任と変わらんしね
てかお荷物万年主任よりよっぽど働いてるし
給料格差があるのは変だよね >>25
万年主任だってきちんと就職すべき時に就職したんだよ。
俺ら一般職は就職出来なかったor他社で使いものにならなかった人間の集まりだろ?中途採用には厳しいのが今の日本社会。 そうそう
そういう社会の風潮に文句言ってもどうしようもない
嫌なら努力しないと どこまでも搾取される氷河期世代=日本郵便のバイト上がり一般職 就職出来なかったor他社で使いものにならなかった人間の集まりの一般職より使えない主任はイカンでしょ
30代で残りの人生消化試合みたいな感じでタラタラやってるの結構いるわ 扶養手当も住宅手当もない昇給800円の正社員ってなんだよ 計画担当への担務変更も支社の公募も地域基幹優先だからね このままずっとこの給料じゃ嫌だから、部長班長に媚び売ってでも基幹になってやる!
あとS1回だ! スラム出身のプロボクサー並みのハングリー精神が求められる 一般職には厳しい現実だけど兵隊採用。
あと20年は一般職から基幹への転換増えることはないと思うよ。
基幹の新卒と今の若い課長代理で管理者候補は足りるから。
まぁ月日が経てば一般職が過半数になるからもうちょうと
基本給上がるんじゃないかな。
厳しいけど会社が求めてるのは若い管理者。年齢制限ないといわれてるけど
課長代理35歳、課長40歳が目安。というか前期選抜ではこの年齢まで。
だから30歳すぎて一般職から基幹への転換するなんて会社にとっては
なんのメリットもない。 シュミレーションしてみたぞ
JP一般職 (167300+39000+45000)×12か月+ボーナス(167300+39000)×4.3+諸手当=固定給3902690円+諸手当(残業、扶養、年始手当、休出、査定昇給、夜勤早勤手当、調整手当など)
JP地域基幹職主任 (278600+47000+50000+27000)×12か月+ボーナス(278600+47000)×4.3+諸手当=固定給6231280円+諸手当(残業、扶養、年始手当、休出、査定昇給、夜勤早勤手当、調整手当など)
JP地域基幹職班長 (303100+56000+60000+5000+27000)×12+ボーナス(303100+56000)×4.3+諸手当=固定給6957300円+諸手当(残業、扶養、年始手当、休出、査定昇給、夜勤早勤手当、調整手当など)+1部手当5%UP
定年時一般職は450万、主任は700万、班長は850万っていわれてるけど大体それに近いな >>41
まぁそうだろうな
俺はアラフォーだから諦めてる >>26
その辺スルーして
無い物ねだりしてる輩ばっかが
5ch >>50
特定郵便局長会を維持していくための安価な労働力 30前半で既に450いってるんやけど…
ドヤ顔の趣味レーション乙 手当のおかげで毎年500は超えてるわ
田舎の独身とかだと終わってるけど 中途が入る関係で10月から誰か一人異動するんだけどマジで
異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい
俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ俺を選べ
頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む頼む ここでうだうだ言う暇あったら、異動希望しますと部長や局長に言えよ 新一般だと厳しいかもなーー
異動したがってる基幹ならそっち優先だろうし 高卒の18歳から働いて定年まで主任なんて腐るほどいるよ。
ここでなんで批判してるのかよくわからんわ。
確かに万年主任はけっこう貰ってると思うけど最初の頃は
おれらと同じぐらいだったんだからさ。
だいたい一般職なんてどっかでレール外れてバイトあがりがほとんど
なんだから人生半分以上捧げてる万年主任のほうがましだと思うけど >>60
2015年以降入社したやつなら異動したがるやつ多いぜ!自分もそうだし
まあ配属された局の相性もあるね
あとは担務の問題 >>60
そりゃ万年は異動したがる訳ないじゃん
やりたくない事は下っ端に押し付けてタバコ吸ってりゃ一日終わるんだから >>62
そう!だから基幹で入った若手は異動を好む もうこんな班では仕事できないと言って異動願い出して念願叶って他局に異動した奴いたけど
研修先の局がたまたまそいつのいた局でちょっと喋ったら、戻りたいってずーっと言ってた 不在通知が入ってなかった。
この手のクレームって結構多いの? そんなのゆう窓では毎日のこと。
新聞の隙間に入ったり、勘違い多数。いちいち気にするな、適当にあしらっとけ! >>65
いや1番多いのは居たのに
不在票が入ってただぞ
配達員も住民も平気で嘘付くから
どちらが本当のクズか見抜くのは
難しい >>67
居たのに不在入ってたとかいうやつは
インターホン壊れてるか、またはすぐに出てこないパターンだよな 居留守使う奴多すぎじゃね?
毎回、不在票を必死に書いてる最中に
ごめんなさーい、気付かなくてーって、わざとらしく出てくる
嫌がらせ?の40代BBAもいるし。
明らか車もあって、いそうなのに絶対出てこないマンとかな。
殺意わくぜ >>59
人生捧げるとか大層な事言ってるけど、それで一般職より仕事出来てんの?数字上げてんの?うちの主任は大体が仕事遅い、営業やらない、でも文句は言う。うちの課長以上は主任より新一般のが全然優秀って認識の人が多い。
お前が無駄に主任擁護してる辺りなりすまし一般職の主任か、ただの無知なバカかのどちらかだろ。 どんなことを言ったところで一生奴隷
人生を搾取されて使い捨てられるだけ 一般職って出世すれば給料あがる?
てか、出世できる? けんちゃんはカレー屋、洗濯屋やらずに郵便配達してるらしい >>71
どんだけ優秀で営業ができても所詮昇給800円の一般職です。
あなたがディスりまくっている主任にすらなれる資格はありません。
身の程を知って粛々淡々と仕事をして下さいね。
みんな心の奥底ではチンパンジーなんてバカにしてますから。 黙ってチラシ撒きやってろカス
文句あるなら辞めろカス 中途採用の新人がいつまでもつか
見ものだな
しかし10月に採用って頭悪すぎるだろ
年賀の戦力どころか足手まといになるわ >>81
俺は4年前の中途組だがみんなに迷惑かけまくった嫌な思い出があるわ >>78
試験受かったらなれるだろ?顔真っ赤にしてムキになるなよwww 今の管理職の人が結構いい人で、今年もそこそこ仕事出来る人ならSだったわ。やっぱ管理者次第ゲー 受かったとたんにババメイトやデブスメイトに告白されるデメリットもお忘れずにw https://this.kiji.is/412200482254210145
平日のみ配達にしたら月曜日更に死ぬやんけ。まぁ俺は日曜祝日ほとんど出てる関係で、必然と月曜休み多いから影響は他の人ほどないかな >>93
おそらく月曜は増員配置になるのかな、それで土曜は人数減るわけだから、週辺り3人くらい浮く計算だね
その分で計年消化すれば一年で100日ほど消化が可能になるし >>94
なるほどね
土曜が日・祝みたいになるなら平日休みになる確率上がるから自分には都合のいいかも、ありがとう >>95
全く分からんけど仲良かった何人かは残ってるよ
土曜日出勤が結構キツくなりそうだな 中途採用の内定辞退して就職活動続けてたら未経験業種の正社員内定もらえた。ずっとゆうメイトで正社員になりたいと働き続けてたけど思いきって郵便局辞めて良かったかよ。
一般職にしかなれないし若い人は今の若さを無駄にしないようにね。 >>84
ゴミ卑劣集団を信用するのはいいが あとで吠え面かくなよ 読み返したら一般職じゃない奴が粘着してますねぇ…現実ではゴミなんだろうなぁw 給与+副収入で年収460万、嫁が300万、まあなんとか贅沢せずに細々とやってます。副業分があるので基幹は目指して無い。のんびり頑張ってます。 混合やる奴はどっちみち土曜か日曜かは出番になる可能性大だから土日連休にはまずならんでしょ
混合やらない雑魚は土日連休できるけどな よっしゃと思ったけど仕事減りすぎて超勤減ったらやだな 業務を減らすことを想定しての土曜日休みだから超勤も減るんじゃない? だから希望を持つのはやめとけ
お前らの賃金と休みが減るのはここからだから楽しみに待ってろ チラシ屋くんはあちこちに出没してるなw
こいつの雇用形態はなんなんだ?郵便社員ですらないのかもなw
713 名前:〒□□□-□□□□ :2018/09/12(水) 08:16:35.32 ID:BMhloAHu
自分たちの休みを優先させて「お客様」に負担を押し付けるクソチラシ屋
人手不足なのではなく奴隷不足
他の会社に奴隷が流出してもうどうしようもない状態になってもテメーのケツを拭かない卑劣クソ虫集団 土曜日は2人だと無理だから中勤とかで3人は必要だな
これってメイト減らされるの? >>97
そうなんですね
中途採用でコース転換うけれるくらいの
レベルの人はいますか? おまえらパック応援部隊になるだけだ
土日休みの大口は元々配達してねえし
個人客も黙ってねえから
手間の掛かる土日配達可能なブツが増えるだろうからね
ついでに巻き取りだ
労働量削減にはならない
輸送を休日体制にする方が先だろ >>110
多分メイト1〜2人削るぞ
この会社の事だ
もしくは余剰メイツをゆうパックへ うちの班は7区あって速達と夜勤で9人出勤
土曜休みになれば中勤だして3人体制になるだろうから
単純に1シフト6×4で24コマ分浮く
浮いた24コマはどーすんだろ?
メイトも100%年休消化言い出したら社員であるメリットはボーナスだけになるな 単純に全員週の半ばの非番が土曜日に移動するだけじゃないの?人って浮くのか? 平将門の祟り〜
1人の首を取っただけで凄い祟りがあるんよ
郵便局は、たくさんのメイトを「嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでもいる」と言って見せしめに首にしてきた
祟られないわけがない >>118
1人整理
自転車とか受け箱のみの人あたり
じゃね? >>115
うちで今年受ける人いるよ
中途では今年受けるのが最短みたいだけど万年主任なんかより明らかに仕事出来るよ 今日は早番だったのだが部長がスーツ姿の20代くらいの 人達を職場の説明みたいのをしていたがもしかしてあれが中途採用なのかな?
周りが忙しい時にのらりくらりと説明していて周りが殺気立っていたわ >>122
中途採用で受けれるって稀じゃないですか?
局員の息子とかですか?
中途採用で採用された人は知り合いだと
仕事できる人いなかったから >>126
全然違う職種からきた人だけど、小さい子供がいるからとにかく仕事覚えようと一生懸命頑張ってた
メイトの経験もないけど半年で3区覚えて混合とかやってたよ まあ実際土曜休配すれば人員的にはだいぶ楽になるだろ
今はどこも欠員だらけなんだから早急にやるべき 土曜休配で月曜増員してくれるならね
そうじゃなければ月曜死ぬ
というか土曜じゃなくて郵便の少ない火曜を休配にしてくれた方が楽 >>127
そしていいように使われ階段地獄に送り込まれて膝を壊してクビになる
チラシ屋では頑張るだけ悲惨な末路を辿ることになる
今日も貴族様はクーラーの下でバカ話に花を咲かせている 現在は平日と土曜は郵便法で配達するとなっている。それを法の改正で土曜日を配達休みとするので
火曜日休配では法律違反となる。 経営陣、組合幹部は自分たちが逃げ切ることばかり考えてないで、自分の息子、娘を是非とも入社させたいと思わせる会社にしてください。
基幹職と格差拡大、実質大幅に減給で夢も希望もありません。 だから夢を見るな
自分を殺してひたすらに地蔵どもの言うことを聞くチラシマシーンになるんだ
踊ったり ○つけしたり 誰も読まない書類に判子おしたり
黙々と儀式をこなしてチラシを撒いてろ 土曜日休配でも一般職は経年あるから
大丈夫だよね?? >>132
曜日を指定する規定ないでしょう
郵便法70条には週6日以上という指定しかないのでこれを削除して
約款もしくは省令で別途定めると改正すればどうにでもなる 土曜休配で余った人員分、平日が糞暇になりそうだな
もしくは、暇だから人員削減で結局、毎週月曜が糞地獄になる 現状楽勝で回ってる局は間違いなく人数調整で異動があるわ
ぬるま湯につかってるやつらは震えて待て コース転換受けるレベルって
営業、業務ってどれくらいできるの? 楽勝で回ってる局なんてあるのか?
毎日郵便残してるんだけど >>145
あるあるw
たぶん配ってる量見るとびっくりするぞ センターは大変だぞー
内務仕事が出来ないといけないし
パソコン使いこなせないときついし
配達は楽でも+αの時間取られるから
逆算して+αの時間を作るために配達を早く終わらせる必要がある
支店でそこそこ配達早いやつじゃないと務まらないと思うぞ >>149
田舎の普通局で毎日7時以降に帰ってくるカスが
センターじゃA有だから少なくても俺が住んでるちいきでそれは無い… 組合のアホ、期間雇用に扶養手当を支払わせることを
春闘の第一の要求項目にあげてるよ。
余計な事ばっかして又、社員や一般職の手当や給料削られるぞ。 扶養手当については
一般も地域基幹も差をつける理由はないからな
無くなるか、メイトにも出すかの2択だろ
つまり、間違いなく無くなるなw 住宅手当の時から思ったけど逆に手当削減目当てでやってるだろコレ >>152
メイトは扶養無しって契約で了承して雇われたのに、後からアレコレほんと厚かましいと思うわ 原資が無いのだから、扶養手当や住居手当が無いなら期間雇用の給料体系を変えないと。
チンパンのが手取り安いとか逆転現象起きてるのがおかしいわ。
ボーナスや退職金の違いもあるけど。 この悲惨な現状
マ○コミさん、よろしくお願いします バイトと同じ仕事しかしないチンパンに退職金なんておかしいだろう >>153
一般職の既婚率は、さほど高くなく
一般職は、若年層が多いため晩婚の現代
扶養を厚くするより基本給へ還元し
同一労働同一賃金を図っていきたい
とでも言うだろう Yahooニュースにノルマ廃止って出てるけど、実態は何にも変わってないのが草 >>163
コメントにエセ経営コンサルタントがアホな事描いて手草も生えん
金でも握らされたか? >>164
自爆営業分はそこまで多くないでしょうってトンチンカンな事言ってた奴かな? たかだかチラシ撒きに○○手当だとか大仰なお仕事ごっこだな
奴隷は黙ってチラシ撒いてろ 実は西日本新聞社に管理職との一対一の恫喝まがいの対話をスマートフォンで録音してその音声データを提供していました。裏切り行為で解雇されますか? >>161
新一般職で住宅手当をもらっている人の数が少ないという理由でカットだから扶養も同じ理由だろ そもそも郵便局なんて独身ばかりなんだから扶養手当無くしても不平不満なんか出てこない
基本給に還元?
年賀のノルマが減ったんだから還元も必要なし いずれにしても、住宅手当に続いて、扶養手当も会社に得になるように設定される。
上場会社なんだから、利益になることしか考えないのは当たり前。 >>168
クソ虫同士の痴話喧嘩に新聞購読者は興味ありません
そしてその記事を取り上げようにもゲラの段階で記事の差し止めがあります
売れる内容ならともかく、単に自民党を刺激する記事を載せません
残念でしたーーーーーーー >>170
最終的には有権的解釈を担保する裁判所において
労働契約法20条に適う合理性相当性を認めうる理由が必要だから 社員が自爆営業ノルマで購入した大量の年賀ハガキを金券ショップに売りに行くのは問題だけれども暴力団が運営する金券ショップに年賀ハガキを売ったらしくてその金券ショップの年賀ハガキの利益がそっくり
そのまま暴力団の資金源になっているのが問題になってついに日本郵便を管轄する総務省が問題にして
自爆営業の5億枚が暴力団の資金洗浄に利用されている疑いがあるので使用しない自爆営業した年賀ハガキが金券ショップに流出するのを減らすように
勧告したのが真相だとか 住宅手当削る前に、郵便局長会の既得権益である特定局を整理統合しろよ! 他人の人生を略取するのも立派な暴力
チラシ屋さんも広域暴力団 コース転換の二次の面接は
必ず日曜日説。支社の人が面接するなら
ありえないと思ったが
受けたことある人検証求む どうせ土曜が休配になっても、チラシ・ゴミ配りなのは変わらないからな。 >>182
土日だよ
時間も何グループかに分かれてる >>184
土日って決まってるのですか??
支社の人達は週休二日では? >>185
面接官は、局長級
週休二日でも週休非番を土日に入れないといけないとか決まってるの?
あなたの局週休二日でみんな土日休み? 総務省では、日本郵便についての法令違反行為
その他郵便局に関するコンプライアンス(法令の背後にある社会的要請に応えることを含む。)の向上を
図ることを目的に、関係情報の受付、調査及び必要な検討等を行う総務大臣直轄の部署として、コンプライアンス室を設置しています。
自爆営業などパワハラやセクハラなどのハラスメントに業者とのDM談合値引きなど様々な不正や不満を受け付けています。
日本郵便による郵便法違反には許認可取り消しなど断固たる処置を講ずる対応をしていきます。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html >>186
支社の人は土日休みが普通だと思ってたので
ちなみに局長級とはどのような
方々ですか? どこそこの窓口の郵便局長や部長が面接やっていた。
とても感じよかった。 ウチのバ管理者共は何がなんでも土日祝休むけどな
平日計配してた物を土曜のツーパスに全部ぶっ込んでくる
理由は平日に超勤が多いと監督不行届になりボーナスの査定に影響を及ぼす可能性があるから
逆に言えば土日祝はバ管理者が誰一人いないからやりたい放題で制服出勤 or 遅刻(時間は後で改ざん可能)したり超勤しまくったり功労のつぶらなカボス勝手に飲みまくったりしてるわw 転職するんなら若いうちだぞ
手遅れになってからじゃ絶望しかないんだからな >>145
隣の局に転勤しろって言われて転勤して激鬱だったけど
転勤後の局は1日分が前の局の午前中の配達箇所数や物数を下回る神局だった。
隣だから人口密度もたいして変わらないという。
しかも組み込みのおばちゃんも多い。さらに前の局のゆうメイト引き抜いといたw 転職しても、どこも優しくないイメージしますけどね。 >>189
そうなんですね
全然知りませんでした。
たしかに支社への試験など聞けば
面接は日曜日ばっかなので
一次が通れば11月の日曜日に二次面接の
可能性が高いですね 新一般に新卒で入って
外務から内務行った人、または転勤した人ているのかな >>198
二人面接官いて一人は割とフレンドリーというか普通。一人は嫌味っぽいオカマみたいな奴だった。役割としては分かれてるみたい。あと、聞かれることは大体決まってて、おそらく質問リストみたいな?それを読み上げるような感じ? >>204
地蔵貴族チラシおじさんの書込なんで多分嘘です。
本当だとしても、ライバルが1人減ったのでありがたいです。 >>203
営業、品質、管理、コンプ
悲惨な質問は、どうやったら万年年上主任達が営業すると思いますか?だな。 >>203
あと異動に関して念をおさせるか…かな。
自局もあるけど基本異動になるからねー。 一般職との違いをアピールするために
コース転換合格者から転居を伴う転勤をさせてくるだろうね
既存の地域基幹職は組合が守るだろうから >>208
なるほど
コンプ、管理とは??
異動って基本局異動? >>207
意地悪だな。既存の管理者達でさえ指導できないのに俺らにできる訳ない。 >>209
制度改定後登用の基幹職は転居を伴う異動がきちんと適用されてる様子。
ただ旧一般でも制度改定後に転居を伴う異動した人を2人見た。 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 >>207
営業、品質、生産性、コンプライアンスでは? あの建物で行われているのは誰にでも出来る単純作業のみ
「わかくさの家」とか「どんぐりの家」でやってることと同じ 新快速 = 新一般職
快速 = 地域基幹職
普通 = 期間雇用職
阪急 = クロネコヤマト
阪神・京阪 = 佐川急便
だと想像していたら
常磐線普通 = 地域基幹職
常磐線快速 = 新一般職職
常磐線各停 = 期間雇用
でいいのかな? こんな待遇でやる気ねーだろ
年賀もやんねーよ
バカだろ >>225
主任の待遇でもやる気ない人たくさんいるだろ
ようは待遇じゃなくてあなた次第 今年はマジで年賀の事言わないな
去年は9月になったらカスタマーカスタマー言ってたが 塚、仮に年賀年賀言われても人居なすぎだからそれどこじゃない 年賀状が入荷できなくなったら
アクセスチケットが潰れてしまう ほとんどの人間が基幹職になれずに一般職で終わるのかー。組合はこの現状をどう思ってんだろ。 >>226>>228
支社の研修行ってその話聞いてきたけどざっくり言うとパックで業績上向いてるから
今までも本当は自爆辞めさせたかったんだけど
今回本当に自爆辞めてもいいタイミングに来てるから
自爆辞めさせてみるっていうようなニュアンスだった なんじゃそりゃ
じゃあまた業績悪くなったら自爆強要かい >>234
新一般ができたから君らは社員になれたんだぞとしか ほんの数年前まで地域基幹なんて
名前じゃなくて一般職だったのになw
ほんと只の奴隷制度でしかないわ >>235
4-6月は普段赤字なのに今回黒字だったからな
年賀なしで黒字に乗せてるなら
無理やり年賀で他の時期の赤字を埋め立てる必要がなくなる 実際のところ総務省も信書を民間にどんどん開放したいんだよ
情報流通行政局が公開してる文書やパブコメ、答申なんかの内容見てると露骨だわ 俺の隣に座ってるメイトに苛立つ
超勤減らそうとするどころか、
むしろ仕事サボって遊びたいじゃねーのって感じがする
例えば、朝の開始前から道組終わらせて後はほったらかす。時間給で帰る。繁忙期に仮病で休む。
マジで辞めてくれねーかな。k君。 >>240
今年度から箱買いは本気でチェックするって言ってたよ
ただ局の経営はもちろん無視することはできないから局目標、それに伴う班目標は出るけど
一番危惧するのが自爆辞めさせて班目標にすると本気で何もやらない連中が出てくる点で
そこは議論されてるらしい >>242
朝の開始前から道組までしてたら時間前着手どころの話じゃねーじゃん
時間給で帰ってんなら超勤減らしてんじゃん
そのメイトのほうがお前より使えそうだな >>243
アホやろ
実需を声高に叫ぶなら客が買いに来るのだけ待ってて配達員にはビジネス年賀にだけ注力させろ
自爆年賀抜きにケイツネが整わないほど無駄に人余ってんだよこの会社は >>243
今まで散々チェックするって言ってたのにまともにしてなかったんかいw 支社「時間給発生するぐらい軽い区があるじゃないか!減区しろ!!」 何度注意しても意識を変えないタイプだから目の前で怒鳴って
毎日、超勤3時間コースにしてやりたい気分だわーw
そいつだけに、大区分させるシフトにして
定時上がりできない量を持たせて現実を味あわせる。
超勤減らせず、ランクも上げられず奴が辞めばスッキリ。
クソメイツより新卒等、正社員が変わりに入れば解決 >>248
「お前がやってみ」にスマートに応えられるならいいんじゃね
ホンマにそのクソメイツが使えないだけっていう妥当な結論が明らかになるわけだから >>244周りは道組までやらねーし、
俺同じ区を着手せずやっても定時までに終わるよ >>243
個人目標だろうが班目標だろうがしない人はしないよ
年賀1000枚くらいの社員が各班に1人はいる >>253
個人目標だと無視できない人でも班目標になると無視する奴が出てくるということ 無視するだろ
何で下っ端がやらねーといけねー
のって感じだが >>238
新一般ができなければ
月給制から今で言う基幹職になれた >>256
新一般ができなければ社員登用が全国で100人とかになってたかもしれないぞ
亀試験で増やしすぎたから 新一般作ったのは組合が賃金カット打診されて自分たちの保身の代わりに 生贄作っただけ >>243
大体チェックなんてどうやるんだろうな
知り合いに頼まれたって言われたらそれで終わりだし金券ショップに発行番号聞いたって教えてくれるわけないし だからチェックのふりだろ
ここのゴミ集団は全部
お仕事ごっこ S評価ってどの程度でもらえますか?
保険100万貯金15000万物販100万投資信託100万でB評価でした。 >>251
ちっちぇー争いだな。器が小さいわ。
バイトなんか無視だろ >>258
これな、一般職はjp労組に加入するなよ
なにかあれば地域のユニオンで闘うか自分で労働法の知識をつけろ コース転換の試験って一次と二次で終わりですか…?どちらとも面接だけなんでしょうか…? >>242
奇遇だなウチの班にも同じやつがいるがKって言うんだよ 基幹50歳主任の月給30万から一般職に変更したら月額いくらなの?
生活できない? >>276
よかったな!自分は四年目だからヒヤヒヤしてる。でもなんとか今回も逃れたよ >>280
その後釜がもっと糞野郎というところまでが郵政クオリティ >>278
今回の人事異動で転勤になったで
今現在集配センターとかにいて若くて将来有望な奴はデカい局に引き抜かれるのが暗黙の了解 不要なゴミがセンターに追いやられて
通配しか出来ないゴミはセンターに順応出来ず辞めていく 超勤少なくて手取り19万だったわ
三十代でこれは草も生えない >>281
そんなわけないやろー?
と思いたいが、前糞局長より更に糞な局長が来たことあるし郵政クオリティだもんなぁ ・30代前半
・勤続5年(メイト時代含む)
・超勤10時間
手取り18万とかワロス(´・ω・`) 手取りが基本給以下とかワロス…
日祝に集荷もしてるから、集荷ポイントある分まだましだが… 俺は超勤10で手取り23万
もちろん手当てモリモリで。手当て無いと終わりだな 超勤15くらいで祝日出て20万だったわ
来月は18万だな 1350円のバイト時代で計算してみたら8月分同じでわろた(家賃手当27k扶養手当12k) 地域調整手当無くて超勤も無い奴とか完全に詰んでるよこれ 30代前半3年目で超勤11時間祝日非番1日住居手当有りで手取り17万
ここ数年で1番ひどいわwww笑えねぇ…
てか引かれる額が多すぎる… 更にここから来年組は住宅手当全面カット&年給15日化なんだろ
凄いな
組合とかなにしてるねん 新卒から働いて調整なし査定オールCのケース
30歳45号俸一般職167700
55歳145号俸一般職206300
30歳29号俸主任209100
55歳129号俸主任309200 >>297
40代後半
調整15%住宅2.5万超勤20祝日8時間
総支給34程 超勤10住宅手当2,4調整無し嫁有手取り19万。
終わってる。
年賀なんて誰がやるかバカ! いや、年賀やらないと評価あがらないし基幹への道も開けないんだが
煽りとかじゃなく、もう年賀なんかやらないってところまで腹決めてる人は転職したほうが良いと思う >>224
急行 = 地域基幹職
準急 = 新一般職
各停 = 基幹雇用職 >>300
ここ見てる期間雇用なんだけど、年休15日ってそれはいかんと思う 世間一般のサラリーマンは入社半年後に10日だよ
入社即日15日
公務員特権の名残だ >>301
50歳が基幹から新一般に今、変わったらいくらからスタートなの?
これまでの経験とか加味して貰えそうだけど 年休は新卒で入った場合15日で、メイトやってた奴は年数は加算されるぞ
だからいきなり15日ではない 超勤が3万位あって手取り19万だったわ
会社は弾力運用や休配増やして
超勤削減に取り組んでるから
これから毎年年収下がるな
マジで食っていけないよ
転職するか一生事実上の
非正規名ばかり正社員で過ごすか >>306
何年もここのぬるま湯に浸かってた奴が転職?
出来る訳がないし、またすぐに出戻ってくるよ おまえら辞めろと言ったり
辞めるなと言ったり
うるさいな >>301
役割基本給の差、業績手当1.25倍、残業単価や祝日勤務手当の単価、住宅手当の差とかいろいろ抜けてるぞ >>313
食ってはいけるだろ。手取り15万あれば生活できる
生活保護は13万で生活してるんだから毎月2万円贅沢できる
老後は退職金と年金と郵政福祉で余裕で生きれるから考えなくていい >>319
バーカ
生活保護は非課税、社会保険料免除、医療費無料、NHKも来ないぞ
大都市なら水道料減免とか公共交通費無料パスとかもある
給与が低いと年金も退職金も低くなるし
人間無病息災いつまでも健康に生きられるとかねえわな
いろいろ金が掛かるんだ
たまたま生存可能でしたってのを食ってけるとは言わねえわ
てめえが成人病にでもなって通院し続ける事を毎日祈ってやるからよ
さっさとナマポにでも堕ちろや そもそもナマポは働かなくていい
毎月160時間売り渡して納税もしてナマポ程度の生存レベルたあどういうこったよ >>320
さすが生活保護もらってるやつは詳しいな
健康じゃなくなるなることなんかどんな仕事だろうがありえるだろ
働けるのに老人ばっかり増えて税金でいつまで養ってもらえるのかもわからない生活保護だけに頼る生活送ってて怖くならないの?
生存可能なんだったら食っていけてるってことなのになんで言えないの?
働いてないからわからないの? 手取り16万で食っていける
と思うなら三十年それで暮らせば
いいだけだからな
俺は嫌だけどね 人間は愚かだからな
目先の事しか見えねえんだ
若い時は貧乏でただ働いて生きてるだけでも以外に苦も無く何とかなるけどな
無難で済んでもそれは若さを消費した結果であるから
収支均衡してないんだよ
むしろマイナスだからツケは溜まってるのさ
いずれ請求される時のために貯蓄が必要なのよ 奈良法律事務所だけはやめろ!暴力団弁護士荒木
ID:yTLK0hTNN暴力離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃 ...
詐欺恐喝罪荒木秀夫弁護士犯人が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃盗犯とグルになり、
ねつ造文書を作り上げ、悪質な詐欺犯罪事件を起こした事は広く知れ渡っている。
荒木秀夫弁護士は犯罪者。奈良総合法律事務所だけは、やめておいたほうがいい。暴力団荒木弁護士詐欺恐喝罪人
捏造文書を共謀して作成...よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の顔をズタズタに切り裂いてやりたい!吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチオーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。
まあ、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判悪いやくざ弁護士荒木秀夫よく、
暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい!吉 ...
2018/03/24 - よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい!
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチ加害者窃盗犯オーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。まあ
、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判...3 :名無しさん@お腹いっぱい
3/3]放火殺人鬼ストーカー刺殺犯小宇根俊興の心臓ドスで刺し殺す暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓、顔面、首大動脈をドスでズタズタに刺し殺
し血の海にする吉田オーハシテクニカ奈良法律事務所
(奈良弁護士会所属)|弁護士法人i
氏 名 黒田充宏9人の痴漢暴力弁護士荒木弁護士らが、それぞれの痴漢暴力専門性を生かしつつ、犯罪組織的に紛争解決を...殺人奈良総合法律事務所
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奈良法律事務所(奈良弁護士会所属)|弁護士法人i
交通事故、離婚、相続、借金問題、会社法務のご相談なら弁護士法人i奈良法律事務所(奈良弁護士会所属) ... 【無料法律相談会日程 】 毎月第2・第3土曜日 奈良法律事務所にて開催(ご相談の...
http://nara-lawoffice.com/ 組合と福祉は抜けろ
なんとしても手取りを確保するんだ 全部貴族様に吸い取られて哀れ
チラシ奴隷は惨めに死ぬだけ >>325
324の言ってる事が理解できないんだろ。
バカ
理解できないから面倒くさいって言って中身を考えない パワハラされない方法を教えるよ。
普段に更衣室の鍵付きロッカーを利用している社員の皆様、管理職が毎日その社員の勤務中にロッカー点検しているからその時に財布に弁護士の名刺を入れて
置くと管理職は社員の財布の中身をチェックした時に弁護士の名刺を見るからあいつにパワハラすると
面倒だと強く当たらなくなる。←これ実話だからやってみる価値あり!
管理職同士で社員のロッカー点検の時に社員の財布の中身の話をしているみたいだけど情報が漏れている
から個人情報保護とかプライバシーの侵害で後々
問題になる事案だから注意した方がいいよ。 あまりにも薄給すぎて笑えてくるわ
結婚は諦メロンということか
てか相手もおらんけどw >>305
お前住宅手当なくなったら手取り16万じゃん
どうやって生活すんの? せっかくチンパンなれたのにスレが期間雇用より過疎ってて泣ける 郵便局の正社員で働いているって言うだけで世間の目は違う。
我慢、我慢、忍耐 耐えて耐えて耐え抜いてがんばってくれ 同士よ!! 私服で出勤する
会社員とは思われない
世間では何の仕事しているの?と思う >>340
スーツで出勤して制服に着替えればいいじゃん
俺はそういうの恥ずかしいから無理だけどね >>335
家賃5
光熱費2
スマホ1
食費4
自由4
16万でも余裕 >>343
どれだけ使えれば悲しく無い生活なんだ?
一般職なんだから充分だろ。
俺は>>342とほぼ同じ支出だが、手取り23以下には今のところなった事ないので余裕。 20年〜40年たって50〜60歳になっても
同じくらいの額、組織の体質からすりゃむしろ減っているかもしれない
悲惨そのものだろう
基幹職へのコース転換が絶望的な分、
腰掛けと割り切って早めに転職しないと 手取り16万とか余裕で生活できる。ボーナス考慮にいれると普通に余裕ある生活。ただし独身一人暮らしに限る
実家暮らしならさらに余裕
家賃4
光熱費1.5
スマホ0.5
食費3
貯金3
投資4
自爆1
自由1 >>345
夜勤は楽になったなー
夕方に交付されて一回で終わるわ >>352
夜勤やりたいのに日勤の戦力ダウンするからという理由でやらせてもらえない
でも夜勤のいいところは終われば日勤より先に帰れることだよなー
俺のところは日勤がまだ帰らずに残ってること多いから
その点夜勤はそんなの無視してかえれる いかにデカい声で「オレカンケーネーモン」を言うかを競っている卑劣クソ集団 副業で月2万、結構大きい。
既婚だけど助かってる。 >>354
ほんとこれ
とくに元公務員の老害ジジイがひどい 就職と嫁を選びを間違えると人生台無し
嫁が何か言う度にイラッとくる
子供がいなければ即離婚してるわ
DVする男の気持ちがわかる ↓こういうのが何世代も前から日本国籍を持って、差別に繋がるので調査禁止とか結婚差別は憲法違反とかなってる、恐ろしい現代日本国
https://www.google.co.jp/search?q=%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%80%80%E6%95%B4%E5%BD%A2&rlz=1C2OKWM_jaJP785JP785&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=2ahUKEwiqkceQnM_dAhUUUt4KHeIQBnUQsAR6BAgEEAE&biw=2498&bih=1338
整形前の写真でも、すでにその時点で何度か整形が入っていたりするので二重まぶただったりする
韓国系のみならず、北朝鮮も意外とプチ整形が多い(北と南で遺伝子構成や本来の顔つきが意外に大きく違うが)
韓国系や日本育ち(昔からの日本国籍所持者含む)は、小さい頃から何度も整形を繰り返しているので、小さい頃から写真を撮りまくっててもそれをさも「元からこういう顔でしたよ」という【証拠】に出来るという事をやってる
金が無い家の多くは、大抵中学・高校卒業前の卒業写真撮影前に整形を短期間で一気に済ませてるので、【証拠】が卒業アルバムなパターンが多い
そしてかなり昔から整形があるが、最近では歴史的写真どころか歴史的動画まで顔を修正して流している模様なので、大変危険
李王朝などに関しては、元から日本人や中国人の血が入っていたり、そういう理由で二重まぶたで顔立ちが普通の朝鮮人とは違う者との結婚を好んだので、あれはああいう顔立ち
しかし、他は危険性高過ぎて無理 そもそも手取り16万なんかほぼいないよな
なったばかりのやつでもなければ普通は20万超えてる
郵政福祉や労組入ってるアホは知らないけどな >>339
いやいや、郵便配達だと知った時の世間の目を知らないのか?
少しは外出ろよ恥ずかしい 0388 〒□□□-□□□□ 2018/09/23 03:10:24
郵政民営化見直す動きあるからましになるんじゃないか
お前ら歓喜!!!!! >>359
内務なら十二分にありえる
調整手当あり残業10時間祝出1日で手取り17万 >>347
それで満足してるのか。
そりゃいいように待遇下げられる筈ですわ。 >>346
それ。
基幹になれないと言う事は、ずっと主任にすらなれない。笑 来年には扶養手当が無くなり
年末手当も怪しいもんだな
夜勤は既に超勤減って、
弾力運用とやらで通配の超勤も減りそうだ 夜勤クソ暇になったけど
単純に再配か減ってるんだよな
午後2というか、14-16と16-18が増えてるが
これは今までの午後1の分っぽいし
郵便部いわく、ゆう窓は別に変わらんそうだから
還付が増えているはず
さらに夕方から夜間が連続して配達だから
19:01とかでマルツしてくるおバカさんが多発
すぐに問題になりそうだ >>364
泊まりなしですか?
内務の40代新一般だけど支給額平均36万は、超えてるで
福祉とか組合とか財形してるから手取り20万くらいだけど 基本給が16万しかないのにどうやったら総支給36万もいくんだよ 夜勤あんまり変わらん。
17時迄受付て18時最終交付。
定時なら20:30に帰きょくしなければならないのに交付数40〜50。
20-21が10位。 >>371
建前ではね
実際苦情きたら自分で対処してね >>375
正当処理ですで何も問題ない
この会社は自己防衛が基本だからね
クレーム?それは管理者の仕事だ、落ち度のない現場に何の責任もない 都内は調整手当が出るから
個人的にはこれが一番不公平な
手当であると思う >>375
そういう弱気な態度がゴネ得クレーマーを増長させる
正当処理なんだから毅然とした態度で突っぱねればいい 基本給は今のままであらゆる手当がなくなんるんだよなぁ
何が正社員だよ テメーらの勝手で「正当処理」とか言って利用者のことは完全に置き去り
そろそろ「お客様ごっこ」をやめたらいいんじゃね? >>383
ゴネ得クレーマーと同じメンタルの持ち主か? >>383
そもそも、「まともな神経したお客様」は19-21の指定に対して19:01分に不在通知を入れてもゴネない
そこで文句言ってくるのはお客様ではなくクレーマー
だから正当処理は大事、わかるね? >>383
聞いてやるから何が間違ってるのか言ってみろ そうやってチマチマ考えさせて上に目を向けさせないようにする稚拙な罠
本当に考えるべきなのは奴隷扱いされている自分と使役する貴族様との関係性 >>386
21時まで配達時間なら帰局する前にもう一度来てくれるよね? 19時に即マルツ
苦情が来た所でどうでもいいよ
そもそも何に対する苦情なんだ >>389
時間があればまわることもある。
だが、お前のような態度の家には絶対に行かない。 回るルートによっては19時01分になっちゃう家もあるわけだし
数十件の再配達やら時間指定もあるわけでクレーマーだけにかまってられんよね 再配達を頼んだ方ば郵便局に金を払いましたか?
一銭も出さない方に文句言われるのおかしい。
私は時間帯不履行して文言われた客に、そのように言いました。
客は、私に言いました。
あなた、頭おかしいんじゃないの?
客に口答えするなんて郵便局はどんな教育してんだか呆れる
それ以来、私が再配達へ行くと、偏屈な配達員が来た対応されます。 還付が増えて問題になれば、会社も対策は取るぞ?
19-21を廃止して、夜間20-21を新設するかもしれん
事情があるならしょうがねーけど
どうせ帰ってダベるだけなら
ダベってから遅めに出て行けばいいだけだろ
夕方が18時からになってんのに
今まで通り17:30に出て行く奴とか
阿呆としか思えん >>389
絶対に行かない。
どうしても受け取りたければ窓口に行くなり勤務先転送で受け取るなり自分で何とかするもんだ。 世帯寮なんだけど、近隣の部屋で夫婦喧嘩の怒鳴り声がして皿が割れる音がした。
殺人事件へ発展しなければいいが 住居手当減らされる新一般は優先的に寮に入れるようにしろや 寮も住居手当と同じで異動のある基幹しか入れないって聞いたよ
つまり10月以降は一般は入れないってことではないかな? うちの郵政アパート、一時期満室だったけど今は2部屋しか住んでねぇぞ
パン職にも使わせろや >>397
今もう特約なんて郵便の利益ん削る背任行為みたいなレベルだろ
やめろよ 特約とかまだやってたんだ
赤字垂れ流してとっくに新規獲得廃止したのかと思ってたわ 集荷に余裕があって、他社からの移行なら十分意味ある >>408
うちらどうすは奴隷一般なんだからむだな経営者視点やめろや んじゃ自分の利益になるかもしれない話
コース転換審査時に提出する書類には、特約の成約金額を書く項目がある 一般職で社宅なんか絶対入るなよ。
毎週のように掃除はあるし、他の会社ほどじゃないにしろ
親の役職が絶対こどもや奥さんに影響及ぼすから。 みなさん株とか投資してますか?
今年ようやく配当金が月平均4万円
超えそうなんですが、複利で運用していけば
地域基幹職の昇給の金額の倍以上は毎年収入増えていきますよ。 タトゥーが見えたらしく苦情きたんだけど、そんなタトゥーが嫌いだという好みの苦情をコールセンターが報告してきてうざい
郵便配達みたいな底辺に品格を求めるなよな >>417
品格が一番大事なお客様商売って事がわかってない。
底辺だからいいって事はない。
プライベートではどんな格好でも構わないが、タトゥーはまだまだ不愉快に思うお客がけっこういるから、見えないようにするのが最低限の義務。
それがお客様商売の仕事っていうもんだ。 タトゥーを入れてる人は普通の日本人とは大きく価値感がズレてるわけだから
そんな人に荷物や郵便を任せて欲しくないなぁ 一応法に基づいて、特別送達とかしてるみなし公務員だからな
郵便局員 地域基幹職はそうかもしれん
一般職はアルバイトみたいなもんだ
1年働いて時給10円もあがんねーしな 所詮定年間際でも年収450万(爆笑)のパン職
安くコキ使う奴隷のような人生に乗ってパン職は絶望へ向かう。 お前らパン職とか言って何でスネてんの?
こっからスタートやんけそもそも 手当なくなったから一般職だと定年間近でも450万もないよ ボーナスだって業績次第で
いつカットされるか分かんねーしな >>414
自分もこれから投資を始めようと思います。 まぁいざ蓋開けたら住宅手当満額27000 円と、嫁13000円ぐらいかな?と
子供3000円と超勤入れたら
新一般でも500超えるけどな >>414
俺も最近始めたよー!スカイプとかやってたら話さない?株と局のだめだしw >>414
>>430
君達かわいいね(笑)どこ住み?会える?何歳?今暇?会わない?てかLINEかSkypeやってる?(笑) 単発バイト始めた。
シール貼るだけの内職みたいな仕事だが日給8000円。
月2回位やる予定。
だいぶ楽になる。 >425
ゴールだよ
そっから先は絶望的なんだから >>407
俺も春にはそう思った。
しかし、現在特約奪還契約キャンペーン中。
値段はダンピングしませんとな。
何を武器に戦えいうでいるのか判らない。
サービスはヤマト、値段は佐川。
ゆうパックの売りは何かしら? 災害時に引き受け停止が遅い
(届けられるとは言っていない) そんなもんありません
でもとってきてください
おれらはいすにすわってまってるから >>436
現金です。
会社から何か云われたら食べて行けませんのでと言うつもりです。 日払い現金じゃなきゃね。バレますよ。夜のお仕事してます。 東京だけど、ゆうメイトの時給また上がってるじゃん
A有で1700円だって
月一万くらいあがるんじゃないの?
あまりにも新一般が低すぎることになる
ボーナスいれても年収50万以上ダウンだわ >>451
新一般の待遇を上げることはないよ
難関だが基幹への道があるからな
A有りは休日混合することが条件になってくるかもな
実質固定区でA有りのベテランがたくさんいるから バイトには休みがないので50までには耐用年数がきてクビ
退職金もなにもないので自殺だけが待っている 名ばかり社員は65まで安く使われてバイトよりはマシだが50過ぎてのチラシ撒きは過酷を極めるので66で老衰死 社員申告書に希望組織について
「支社 」にチェックして本当に行けるの? >>457
安い年金で惨めな老後が待っているだけ。
66で老衰死はむしろ理想的だよ。 退職を希望するにチェックして、理由に上記コースへの転換及び内務への異動が不可能ならば、退職を希望するって書いた >>465
申告書だからそれは別に問題ないんだよね?
まあ上が「脅しだな」とか言ってきたらまじで辞めどきだよ!こちらから願い下げだわ それって古今東西のサラリーマンがさんざん試してきて、なおかつ上手くいったことなんてゼロに等しい手口じゃん
「○○してくれなきゃ辞めます」で希望通るほど社会人甘くないだろ…
シカトされるだけだよ うるせぇこのままじゃ生活できないんだよ!
独身実家ぐらしの恵まれたやつしか残らん >>465
それどうせ叶わないし
それでも辞めないやつやんw >>469
逆を言えば3月の内示来なかった時点で辞めても無理やり引き止められはしない、てことだな お前ら歳とっておっさんになってもずっと一般職だけどどんな気持ち?
転職もできないし詰むぞw 会社の給料だけに頼ろうとする考え方をやめませんか?
失敗しても取り返しやすい若い内に投資の勉強を始めて、マネーリテラシーを高めていきましょうよ。日本郵便の正社員の肩書きと投資スキルがあれば、お金で困ることも無くなりますよ。 >>472
ここの住人は皆人生詰んでるよ!
文句しかないじゃん。定年まで基本給の安さに悩み、昇給800円に絶望し、基幹職と差が開く一方でストレス抱えて終わり。
ヒャッホーここは人生の墓場パン職!
他では使い物にならない無能な集まり。社員になれただけまだマシ!ワケあり多数!! >>473
誰でも儲かるならみんな株やってる
低リスク低リターンは金持ちだから意味があるんであって低年収がやろうと全然稼げない
高リスク高リターンは初心者が餌になるだけ
何十年も続けるなら低年収でも意味あるかもしれないけどただでさえ低い生活レベル落としてでも老後に備えたいのか? 独身子無しの社会の役立たずが多い職場なんだから、子持ちにもっと手当てやればいいのにな
そしたら結婚する奴も増えて子供も増えるかもしれない
アイドルやらパチンコしかやることない独身なんて国にとって生きる意味ないよな
30代後半の独身なんて他の会社なら少数派なのに、郵便局は過半数超えてるからな >>477
そりゃ自爆だらけの職場の人間がまともな結婚生活出来るとは思えんから尻込みもするわな。理解ある伴侶見つけれたらいいが給与の一部が何かしらに消えるような旦那と結婚する女も少ないだろ この職場でもまともな奴は結婚してるよ
結婚してないのは、メイト、デブ、不潔、息が臭い、コミュ障、自分勝手、短気、ギャンブル依存と結婚できないのが当たり前な奴ばかり >>479
へぇ、課長や管理者ですら独身いるのによう分からん理論展開してるな。あとメイトでも結婚してる奴はいるし結局理解ある嫁と出会えるか否かだろ
管理者なんて別に不潔でもデブでもギャンブル依存でもなければ自分勝手でもなくてもそういう人いるし。逆にそれに当てはまりまくってる人が結婚もしてるしレッテル貼りもいいところだわ でもいい歳して結婚してないのは、仕事は出来ても何かしら問題があるんだよ
俺は童貞だけどね 結婚してないからどうとかじゃなくて、課長や管理者だって結婚してないから給料が安いから自爆があるからって全部何かのせいにして逃げる人間性がよくないよな >>414
配当金で4万で株にどのくらいつぎこんでるの? 江戸時代の賤民制度は、四民平等をもって廃止された。
しかし、民衆の間には、賤民に対する差別意識が根強く残り、平民の間から新平民との呼称が自然発生的に成立した。
部落差別問題にも影響している。 csマイスター試験受けに行くんですが皆さんcsマイスター持ってます? 社員は給料に反映しないのは知ってますが csマイスター持ってるよ。バッジ貰った記憶があるけどそれだけ 支社まで自費で来いとか舐めた態度だったので行ってない 一般職ではないけど、アメリカ株、ETF,リピート系fx
ソーシャルレンディング、CFDに多少のレバレッジを使いながら300万くらい投資して年間20万ちょっとの不労所得があるよ。 >>482
そういう偏見で人を見るあなたの人間性も大概だけどな >>491
>>478ウルトラ特大ブーメラン刺さってますよw とてつもない卑怯者がとてつもない卑怯な女と結婚してバカ王子とブス王女を生産してるよ
チラシまきなんてその程度のもの >>493
元々先に偏見してきたのはこっちではなくそっちな?ブーメラン刺さってるのは先に言ってきたやつに使う言葉だからな? >>そりゃ自爆だらけの職場の人間がまともな結婚生活出来るとは思えんから尻込みもするわな。理解ある伴侶見つけれたらいいが給与の一部が何かしらに消えるような旦那と結婚する女も少ないだろ
これが偏見じゃないってまじで言ってんの? 自分が結婚出来ないのを理解のない女のせいや会社のせいにしたいブサ男が痛々しいな 社員申告書とかなんの為に出させるの
三年後の自分とか
中学生みたいな事書かせんなや
人事評価シートは何の為にあるんだよ
アホか 休み多いっていうけど、祝日は非番になるか出勤だし、ほんとに休み多いのか?保険証と年賀のために廃休もあるし 今は多いけどこれからはゆうメイトと
変わらなくなると思うよ >>498
あれ無意味だよ
3年経ってんのに外務でしかも自班どころか局から出れないし 手当もねぇ休みもねぇ昇給800円
おらこんなとこいやだ 申告書、職歴は去年と同じ風に書くのがいいのかな?実際は5社ぐらい転職してるが、三社にまとめて去年は出したような >>503
申告書の経歴欄のこと?
そこは郵政内での経歴だけ書くんだと思うよ? 3年後の希望と5年後の希望
3年経っても新一般
五年後も新一般
昇進もないのに何書かせたいんだ
ブロックの優責者でもコース転換合格させないのに 馬鹿か?基幹に上がった事前提で書くもんだろ。
3年後基幹一般。
5年後主任。
10年後課長代理 何書いても意味ないだろ
管理者はまともに見てないからな >>509
1割も無いよ
全国で500人、一般職は1万5000人位
居るんじゃ無かったか 選ばれし精鋭しかなれないよ
部長になるより狭き門だぞ 経年ないから休みかわんね〜!土曜祝日あるときだけやん… 「人間が絶対に勝てないものが2つある」
「それは時代と年齢。
時代には勝てない。
いくら頑張っても年齢には勝てない。
しょうがない」
野村克也は語った。 >>511
その500人って全員外務配達員なの?? 実際に一般職から地域基幹職になった人はは何人いるの? >>520
外務300 内務100 営専50 計画50
こんな感じですか?? >>511
2014年から登用が始まってるし、新卒採用の一般職もいるんだぞ
4、5万人はいるだろう >>524
独身の何を手当てするんだよ、風俗通いか? そんないないわ。
新卒1000人と中途で2000人で毎年3000人増加ぐらいだぞ。
まだ2万人はいない。
それから評価はブロックごとだからなんともいえない。
営業まったくしなくても普通に配達速いだけでS評価になる場合もある。
逆に特約数件、年賀一万枚でもそれ以上の人が何人もいたら
ならないわけだし。
まぁ2年連続Sとって全国で500人しか合格しないなんてほんと
かわいそうだよ。 本当に営業出来る奴は、営業専門要因でどんどん社員登用すればイイと思うよ。
紙配りなんて基本バイトの仕事なんだし、社員登用が狭き門なのは当然。 社員登用はそこまで狭くないだろ
組合の尽力()による募集要項の緩和で受ける人数は多いが
受けられるだけでBからの登用者は少ないだろうし、
今までと変わってないかと 大日本本営発表を本気で信じてるバカがいるんだな
マッチ箱と同じ大きさで戦艦を粉砕する超爆弾がもうすぐ出来るってよ ヤマト運輸が人手不足で冷凍・冷蔵の品がほぼ常温で放置されてることを内部より懲戒覚悟でリークされているワロタ 東海では、営業できねぇヤツは切るそうだ。今の東海支社長がな。西尾張地区連絡会の特定の局長上がりだからな。強烈なパワハラ野郎。連鎖により各連絡会の統括、副統括がパワハラ局長に。パワハラ自殺はもっと増えるだろう。参議院選挙に出る支社長の暴挙を止めようぜ。 >>536
俺東海だけど営業人並みだからアウトなんだろうなー >>539
地域期間職にあがるのに二次試験もあるの?? >>533
はやっ
近畿は、あと2週先だろうなぁ
コース転換合格したいなぁ >>542
地域によってちがうのですか?
全国一斉では? S取るだけでも苦労するのに更に試験まであるとかすごいな
全国のパン職のモチベーションの低下は計り知れないな
自分のまわりのパン職もやる気なくなったやつばかりだ 名ばかり社員は貴族様にはなれません
やることは同じチラシまきなのにわざわざ賃金を上げる必要がないからです 最低賃金が上がったので都内A有30円UPで時給1700円
8時間×20日=160時間×30円=月額4800円UP
4800円×12か月=57600円UP
チンパンは年800円UP
A有は年57600円UP
プッ >>548
年800円な訳ないだろ?
まぁそれでも安いけど… >>548
チンパンは月800円アップだろ。
単純計算で800×16=12800円アップ 実際は1200円×12か月+ボーナス4.3か月×1200円=19560円でメイトの半分ぐらいは上がるだろ?
1号棒の上りが一番低い200円で計算してるんだろうけど実際は300円ぐらいが平均だからな >>548
煽ろうとして間違えちゃったの?www
恥ずかちいねぇ早く飛行機飛ばしてきなwwwww 自爆営業やパワハラはスマホで録音してSNSで拡散する社員が今後増えるだろ。それでなくても名古屋東労働基準監督署に通報する社員が増えている。今年の4月20日金曜日に神宮郵便局に労基署が来た。 新一般煽りって退職金のことをわざと省くよね
昇給800円ってワードがお気に入りみたいだけど毎年積み上げられる退職金の額月で割ると相当だよ 去年は、11月の最初の土日だったけど
一週早いのかな >>541
レポートとかめんどくさいね。。
結局面接で同じこときかれるのに。
てかレポートで落ちたらショックでかいわ笑 >>559
え、お前退職金も割って月収に加算するの? 月で割るっていうのはただの例ね
結局定年までに総額いくら貰えるのかが重要なわけで退職金考えるとさすがにメイトと比べものにならないよ
10年で300万をたったなんて笑えるなんてすごい金銭感覚だね だよねー
組合がカットした住宅手当で
退職金分が無くなったって事だよ そんなことがあったのにそれでもメイトより貰えるんだからやっぱり新一のほうが良いねって結論じゃん
特に長く勤めるなら え、メイトより貰える?
貰えてたら文句言ってねーだろ
なぁ、君もしかしてゆうメイトじゃない? >>567
君は若くて調整手当の無い所だからメイトより少ないんじゃない?
そりゃ不満も出るかな 退職金の存在の重要度に気付いてないのって本当に気の毒
突き詰めると、なんで正社員のほうがいいかって話だけど、例えば住宅ローンみたいな長期ローン一つとっても勤続年数と非正規正規の違い、将来に渡っての身分保証みたいなもんだからな〜
ここにいるオレも含めて、クレカや何かしらのローン組んでるやつが大多数だよな
やつらのスコアリング的には現在の年収なんかより正規か非正規か、勤続年数、そちらのほうが明らかに重要だってのは日本の社会の常識だよ うちは旧集配センターで、正社員は朝夜の取りまとめ、休日は四輪で混合配達と期間雇用とは差別化されてるから、同一労働ではないです。
うちから普通局に異動した人はクソ楽だと言っていたよ。 扶養手当見直ししたって、会社に有利になるしかないんだから。
今もらってる人は、少なくなるだろうね。 間違いなく国家公務員の扶養手当改定に合わせてくるだろうね
共働きが増えているから配偶者のみは減額もしくは廃止、子持ちは微増か減額
結果的に会社側の支出が減りましたってなるだでしょここの糞組合なんか 子持ちが優遇されるならまだ許せる範囲だな
俺には関係ないけど チンパン絶賛増殖中
今回も中卒がチンパン化しましたw てゆうか今って新人をすぐに配達させないの?
新卒とか中途のチンパンも配達しないで、ずっと組立ばっかりやらされてるんだけど
管理者の方針によって違うのか? 中途採用の新人きた?
うちは何故か今居るゆうメイト
が数人受かってそのまま配属
になったよ
配達する人数増えてないから
中途採用する意味ねーだろ、
支社はバカなのか? 異動初日
通勤も一時間早く起きなきゃいけなくなったし駐車料金高過ぎだし泣きたい
今日は挨拶と案内くらいで終わるだろうし、まぁやっても組込くらいでしょwって気持ちでいたら初日からガッツリ通区して明日から書留持たせるとか言ってんだけどw
集配にも挨拶いくので一応ユニフォームは持ってこいとは言われたけどスーツで来てんのにランニングシューズとか持ってきてないしヘルメットも持って来てねーよw
前の局に戻りたいとは思わないけど土地勘が全く無い地域だから全然分からな過ぎて辛い >>579
正規雇用になったから労働条件が上がって辞めにくくなる 取り敢えず一次試験通過しました。
ここまでは私のような凡人でも合格できますよね >>582
あなた コネありますか?
なかったら難しかもしれませんね >>580
慣れるまで大変だけど安全最優先で行きましょう
幸運を祈る 支社によるみたいだが、過去2回だと
1次で落ちる方が少ないくらいなんじゃね?
ただ、今回は人数が昨年度の倍にはなっているからなあ >>579
新人も来たが
メイト上がりでそのままも数人
辞めるとかボヤいてたり、遅刻癖のあるやつとかクセのあるやつばかり
営業成績良くて従順なやつは逆に落ちてたから
辞めそうなやつを囲ってるんだと思う >>580
内部登用の癖になに甘っちょろいこといってんだよw
異動初日から配達なんて全員そうだろう もう発表出てるんですか?
どこの支社?自分のとこはまだです。ここのスレよく頼りにしてますが、こんな時は無駄にソワソワしますね。 >>584
ありがとう
>>587
局によりけりだと思うけど…
初日は挨拶のみで退社、次の日は組立のみみたいな感じのを毎年のように見てきたけど >>589
なにそれ、強制時間休ってこと?
そんで1日目は早退させたり順立てだけにさせる意味あるの?次の日になったらいきなり土地勘がつくの?逆に班の人間からしたら素人に順立てされても迷惑だからとっとと外出て覚えてほしいわ頭悪いなその局 特定の窓口局は、女性天国やで。連絡会、部会と女性の割合がかなり高い。新人も女性ばかり。ブサイク君でも結婚できてるぜ。 >>591
前回は、一次合格の時は、局長室にいった
前々回は、集配部長からだった
今回は、多分局長室に呼ばれるんだろうけど
どうかなちなみに近畿だけどまだ先っぽい気がする アメリカの履歴書って顔写真を貼る場所がない。
これは会社側は採用の際、出身国や人種、肌の色等によって差別をしてはいけないと決められているため。
同じ理由で、年齢や性別を書く欄もなく、応募時に会社側が分かるのは名前だけ。 >>594
3年連続はすごいですね、
S4連続?? S取れる人は処分やハズレ部長、ハズレ局長を引かない限り
毎年Sは取れると思うよ
問題は何年も連続で取れる人でも
コース転換は落ちてる人の方が圧倒的に多いこと とっとと副業解禁しろや
公務員じゃねーんだから良いだろ >>601
支社は言えないけど局長室に呼ばれたよ
今年初めてだから去年までの事は知らん ボクはチラシ撒きに誇りをもっている
今日も明日も貴族様の豊かな生活のために人生のすべてを捧げようと思う! うちは不合格者もしっかり局長に呼ばれてたよ
帰ってきた時の表情がかわいそうだった >>602
公務ではないが公共サービスにはそれに準ずる責任が生ずる
本チャンの職務専念義務は外せない
嫌ならメイトになることだ >>611
ガセではないと思います。
うちの局でも部長から手渡しうけてました。
局長から呼ばれてないから評価は薄いのかわかりませんが。
面接は10月中に行われるらしく書面に日程が書いてあるみたいです。 >>612
局長からもらうとか、そんなことは局によって違うからな。
東か西か、ぐらい書けよな。 落ちた奴は辞めろよ
「お前は安い賃金なら雇うが正規の賃金は出さん 精々ハガキをいっぱい買うことだな くそカスが」
ってことだからな 一般職なんて長く続けても意味ねーもんな
見切り付けるのは大切だと思う 10月から他局に異動になったけど最短でどれくらいで異動出来ると思う?
田舎局から都心部に飛ばされたんだけどゴチャゴチャしてるのに加えて土地勘全く無いからしんどい…
俺の知る限りでは課長代理として来た人が職場の雰囲気に耐えきれなくて「降格してもいいんで異動させて下さい!」って言って主任に戻って半年で異動した人がいたけどw 名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の 統括局長が、自局の局長代理をパワハラで 自殺に追い込んだ事件が8月におこりました。 会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は「4月に異動してきた局長代理さんはどこに行ったの?」 と窓口で聞いてみてください。 もしくはたまにいる声と体のでかい名古屋弁丸出しの局長に 直接聞いてみてください。
【パワハラ案件 】のスレお寄りください。 所属長評価がすべてだろ
合格率を考えれば、推薦なきゃ無理ゲ その評価良ければ合格するのか
ちなみにメイトから社員になるのも推薦あるの?
俺は外部の中途採用だからよく分からんのだが 評価が良ければ、じゃない
評価の良い者から選ばれる
それくらいの狭い門
そもそも所属長自身の評価や力関係もあるしな 条件は3年以上勤務で、S評価を2回受けた社員と、
この前に文書で見たけど・・・無理な話だよな。 >>632
そもそも登用する気なんてないからな。
それを覚悟の上で頑張るか、腐るか、辞めるか好きなのを選択すればイイ。 >>13
本気で思ってる?定年1年前にお情けでなんとかなれるかもな。 明日か明後日が発表かな
無ければ
来週の金曜日だな >>628
当然
部長が選抜して局長の推薦がないと合格はない
メイトから一般職に上がるのもそう コース転換一次受かってた奴うちの局いたけどな。
11月面接らしい >>638
支社いくにも上と仲良くなっておかないと厳しいんだよな…
逆に局長と仲良くなればその局長が部長に根回ししてくれる可能性も十九八九あるけど 地域期間職への試験受ける条件はS2回ってのはわかるんだけど、一番最短でも3年たたないと試験受けれないの?
新一般に去年なって一年目でSとれて今年例えばSとれたとしても来年は昇格試験うけれない?再来年が一番最短??
だれか新一般にあがって連続Sとれたひといない? レポート出す時にもらった用紙には
9月から10月中に発表。
11月中に面接。
1月に合否予定って書いてたけどね。
写真もなければ、どこの支社かもわからない。
10月いっぱいは待つことにします。
んでもってストレートで受かったらいいな。
去年、一昨年も郵便コースで受かってる人
ちらほらいるから受かるんじゃないかなって
期待してます。 >>641
来年受けれるよ。郵便営業コースなら今年受けれた筈。1年目Sで、2年目もSで、3年目コース転換受けれて、4年目から地域基幹って感じ。ちなみに3年目もS取れてたら4年目地域基幹1年目時にAではなく、Sとして評価もらえる。 >>641
補足で。期間雇用からの人達だけね。新卒は3年たたないと駄目なんで、最速4年目で受けれる。 知性も教養もないカス地蔵におべっか使って自分を殺さなければ普通の社員にすらなれない
本当にこんな集団に居たいの? えっ、俺の周りは一次でほぼ落とされてる感じだけど違うのか >>651
いや、あってると思います。
今回の一次は酷いらしいです >>654
自分が一次で落とされたからってデマはいかんよw 初回は、人数が少なかったけど
一次も二次も厳しかった
一次通るだけでも凄いって言われた
前回は、面接しに支社行ったけどめちゃくちゃ人多かった
一次ザルだなと思ったよ
今回も受験者数増えてるだろうから一次は、結構通して
面接で絞ると思う
二回面接まで行って今回一次で落ちたらやる気でねーわ >>655
そもそも受ける権利すらありません笑
一次の結果がではじめればそのうちわかるよ
無知め >>658
はいございません
さらに言うと新卒です 受けた経験はおろか受ける権利もないのに何でそんなに上から目線なんだろう
自分の周りの聞いた話が全てだとでも思ってるのか 二次でそんなに落とすのなら、一次でサクッと落としたらいいのにね。
こっちもその方が早く気持ち切り替え出来んのに、1月まで引っ張られた挙げ句に落ちましたじゃモチベ保てないよ。
面接する側も二次に進むのが少ない方が楽だろうに。 >>661
はい権利すらありません
でもね
親がね >>652
今回の一次は酷かったというのは本当ですか?全国区で見ての話しですか?分かる範囲で教えて欲しいです。現実を知りたい。何割落ちたの?納得がいかない。 >>667
まだ出てないよ。
基本新一般の一次発表が先にあるよ。
地方によって多少時期に差はあるだろうが、こちら近畿はまだだよ。 まだまだ絞り取ってやるからな
精々 ありもしない希望に縋ってハガキを10万枚買うんだな コース転換と内部登用ごちゃごちゃになってるみたいな気がする >>670
だよな。
ここは新一般の情報スレだから、非正規君たちが出入りすると、話がややこしい。
スレのタイトルちゃんと見て出入りしてくださいねー >>663
ホントそうなんだよ
二次までいったら多少は期待しちゃうしね >>671基幹にあがるための新一般用のスレにタイトル変えた方がいいかもな >>668
ご丁寧にありがとうございます。まだ一次の発表されていない所があるのですね。今週中でしょうかね。 >>674
新一般の発表がたぶん11だろうから、それ以降だと推察。
来週か再来週の頭では? 今後厳しい経営が予想されるので合格者は5人にしました バイトから社員になるのに苦労しただろうに、違うことに努力したら転職 基幹なるのあきらめて全部テキトーにやったら楽だよ
出世してお金が欲しいなら死ぬ気でがんばりなー
頑張る気がない奴が7割くらいいるだろうからsとるのも楽だろ
生きるお金があるから趣味というか時間潰しだわーこの仕事 いやいやいや俺一般職やし基幹に言ってってノリで適当にやるのがいい コース転換500人も要らねーよ。
人件費が増すだけ。100人でも多い。会社に後々重い負担になるから止めとけ。 >>682
同意。
どうせ辞めても行く所がない連中がほとんどだから一般職で飼い殺すのが会社的には正解。 >>680
s取るのが楽ならさっさと地域基幹になってそれから楽しろよ
仕事量は全く変わらないんだから なれないなら辞めるだけだよな
こんな待遇で働くのアホらしいし というか制度が始まってそんな経ってないからあれだけど、コース転換に合格した人間はその後の課長クラスまではほぼ決まりと言われてるよね
だとすれば狭き門で構わないから、合格者は主任スタートでもいいくらいでないか?
どうせ改めて研修とかあるんだろうしさ s取る努力するのが無駄という考えもあるだろ
なにもしなくても同じ収入なんだからな
勝手に出世したくて余分に働いて給料安いって嘆くのはアホ >>686
そんなわけねぇよ
仕事はやる気無くても営業の成績がいいやつが上がる
うちの局は知り合いの会社に年賀とカモメ大量に買ってもらってるやつが上がった >>684
業務内容は同じでも転居を伴う異動が普通に行われまっせ
東京支社ならほとんど転居不要だけど >>667
何割とかはわからないけど
今回ほとんど一次で落ちたみたいよ
代わりに二次の面接は、目立つミスなければ
ほぼ合格だと聞いたけど
一次で減らさないと面接官の人件費かさむからね 貴族様になってもやることはチラシまき
バカでもできる単純作業にわざわざカネを余分に出すかな?
この卑劣クソ虫集団が 今回も一次通過者多くて、二次で大半が落とされるみたいだね ふるさと会と頒布会で5千円以上もピンハネされててこの仕打ち 昨日、友人と話してて日本郵便なんか先行きないと言われた。既存の人がそこそこ貰ってるからって、新一般からの人達が基幹に上がっても基幹の待遇が下がるの普通の考えじゃない?と >>696
そうなんだ、ありがとう
ちなみにどこ支社?言えないならいいけど 新一般の話か、コース転換の話か、ごちゃごちでわからんぞ >>700
言っていいのかわからんから
控えます
コース転換の話 日本郵便 人件費増え赤字が大幅に拡大
…
日本郵政は14日、ことし4月から9月までのグループ全体の中間決算を発表しました。
このうちメールの普及などで厳しい経営が続く、グループ会社の日本郵便の中間決算は、「ゆうパック」の利用の伸びなどで、経常収益は1兆3251億円と前の年の同じ時期に比べて0.7%増加しました
。しかし、最終的な損益は386億円の赤字と、赤字額が前の年の同じ時期の10倍以上に拡大しました。
これについて会社側は、人手不足で配送に必要な人員を確保するための人件費が大幅に増えたことが主な要因だとしており、人手不足の問題が業績の悪化につながった形です。…
全文はソースで:http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141114/k10013217791000.html >>708
既に減らされてる
祝日非番と廃休MAXで無理矢理計年消化
期間雇用のときから増えたのは夏季冬季の6日のみ
祝日非番と廃休の手当にボーナスと住居手当入れてもA有りのときと年収かわらん
ノルマ増えた分マイナスだわ
来年4年目で配置換え希望の紙渡されたけど外務でこんなんだから内務なんか絶対行けん 東海って人が集まりにくいってレスあった気がします。
自動車業界の期間工に人が集まるため、郵便局には誰もこないみたいな
後はノルマ責めも倒壊はみたいなのもあったの見た覚えが なんかもうどうでもいい。
やる気ゼロですわ。
こんな待遇でモチベーションなんか
上がる訳無い。 >>714
それはわかりますけど
コース転換も関係あるのでしょうか? 東海地区は都市圏サービス業需要と
トヨタの本拠地たる工業需要があるからな
バカの方が良い仕事がある 同じバカならゆうメイトより
期間工の方が遥かに稼げるからな
あ、一般職よりもかw あと何日かで結果でるだろうし、そうなりゃなんの情報が正しかったのかわかるよね。
とにかく、コース転換は狭き門には違いはないしね。 来週の金曜日あたりだね
コース転換の一次発表
去年と同じだろうから一次は、ザルだろう 今年から新卒も受けるんだから、単純に去年の倍だってのに
1次で絞ってくるだろ 最終合格率1割程度だからねえ
期待しないほうがいいよ >>719
期間工は稼げるが郵便局よりはるかにキツイ
自動車工場甘くない 前から思ってたけど大日本本営って何?大本営のこと? >>728
そんなのしてくれるの?うちは無いみたいだけど トヨタの期間工は昼2週間夜2週間の?交代制勤務だから
寿命が縮むと2ちゃんねるに書いてあった 東海はコース転換の一次出てるみたいだけど通過報告無いのか?マジで絞ってんのかな 「このハゲーッ!」発言の某議員で大々的にニュースにもなりましたが、パワハラなどを含めた労務関係のトラブルをはじめ、企業側にとって従業員の録音は非常におそろしい存在です。
昨今、従業員は常に録音する機械を持っています。
そう、それはスマホです。いとも簡単に、従業員は
録音をすることができる環境にいるのです。
あなたの発言は、常に録音されていると思っていたほうが良いでしょう。 短時間社員は最高だったじゃん
四時間で手取り11万ボーナス有り
夏期冬季休暇あり
年末年始手当ても有りだぞ
そりゃ廃止になるわ >>743
短時間だったが確かに手取り11位だった。
そこから主任になったが、手取り倍になるのに数年かかった。
登用給料に上限あったからな。 >>745
新規が廃止なだけね
元短時間社員で今一般職だけど短時間はほんとに美味しいと思うよ なんでほんとにおいしいと思うのに奴隷一般職になったの >>748
四時間じゃ生活出来ないから
掛け持ちでバイトして休み全然なくて
ずっとダブルワークは歳取ったらきついなーと思ってね
収入ちょっと下がったけど週5のバイト辞められたから受かって良かったよ >>731
去年受けた者です。
面接では時期的に年賀の事も聞かれますが、自局でどんな事に力をいれたとか、長所、短所聞かれたりCSや今後の日本郵便はどーしたらいいかとか、だいたい30分は面接してました。他の受験者も同じくらいの時間面接してました。
自分も局長に何度か模擬面接してもらいましたが、あれはやっておいたほうがいいかもです。
あがり症の自分は特に必要でした。 >>750
ん?それ期間雇用から一般への試験じゃない? いやCSって専門用語じゃないんだしそれくらい知っとこうよググるとかさ >>755
出るよ
だから美味しいよ
悪いとこは退職金ないくらい 団塊バブルが音頭をとるようになって以降の日本企業は
若手をすり潰しつつ老人がいかに定年まで逃げ切るかという一点で動いている
日本企業に入ってしまった新入社員が考えるべきことは、
会社が自分を使い捨てる前に、自分が会社を使い捨てる、という一点につきる 東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(59才)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。部長の名前すら発表されていません。不可解極まりないです。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便(東京支社人事部)が隠蔽したがっている案件です。日本郵便では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができるは日本郵政と同じです。)
足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
尚、兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それすら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。「パワハラをしない、させない」等というのは口先だけの大嘘です。
コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気などありません。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽などあの連中にとっては当たり前のことです。 >>751
おはようございます。
あ、書き忘れましたがコース転換の試験です。
自分も内容的に一般職の面接試験と似てるなぁとは思いました。
CSは【customer satisfaction】お客様満足度ですね。
パッと見クライマックスシリーズ 部長が暇で仕事しているフリが好きな人ならな
面接の基本的なマナー知っている人には意味はないよ
あがり症なら何回かやってもらってもいいだろうけど 幹事局クラスの局長なら
面接官努めたことある人も
いるからね
アドバイス貰っておいて損は無い 一応面接練習を業務終了後に3日ほどお願いしようと考えている。 >>767
模擬面接してくれるよ
実際の面接より模擬面接のが厳しかったな
実際の面接は終始和やかな感じで
面接官二人も優しかったし
合格くれて感謝だなー、 >>769
そんな上じゃなくても
普通局の局長でも面接官してたよ 管理者クラスだろ
局長様が一般職ごときの面接なんかやらんだろうし
形式だけの面接で殆ど落とすんだしねえ ほんと13年メイトでやってる糞野郎辞めないかな?
35才独身は郵便局にとっては、いい使い捨てだからいいのか? >>776
同じ班にそんなのいるわ。
居ない者だと思って極力、可能な限り関わらないようにしている。関わるとマジでぶん殴りたくなる。 >>772
それって一般→基幹の面接試験?向こう2、こっち1と思ってOK? >>776、777
お前らもそいつに同じように思われてんじゃね?笑 >>708
普通に減らされるよ。
逆にメイトは増えると思う。 班制度なんてやってるからクズどもが仕事しないんだよなー
1人1人やることきっちり決めて欲しいわ 内勤で一人一人やること決めて
窓や特殊するけど出来ないやつは、何させてもだめだし
出来る人は、ずっと自分の担務以外も応援するから
外務でも内務でも
やること決めても結局仕事できない者やしない者勝ちになるんだよなぁ でも金欲しくて仕事出来る奴は
出来ない奴手伝って上手く稼いでる奴もいるよね
周りからは手伝いで超勤なんて偉いねーって思われてるけど本人は金欲しいから喜んでやってる >>785
営業しないけど配達だけは速いから他の奴ら手伝ってるわ
班の為じゃなくて超勤稼ぎの為に >>785
ムカついちゃってできんわ
祝日明けに突発こくようなやつの尻拭いをなんで俺がせなあかんねんとか思ってた今日 東海で自局で何人通過したか分かる人いる?うち全滅なんだけど 北海道で、コース転換一次の合否通知貰った方いますか? >>793
そこんとこは俺も気にはなってるんだが、実際のところはわからない。
でも、だめなら二次まで引っ張られるより、気持ちを早く切り替えることが出来るかなと。 二次=合格内定、最終的に問題ないかチェックだと良いなぁ 新卒が混じるから受験者増えるっていうけど
新入社員で3年でS二回連続とれてるのがいるのか疑問
受験者のほとんどは、メイト上がりだろう
パイが増えるから受験者も増えてるだろうけど
組合に配慮して一次合格者は、多めで
そうすると面接の日調整するのに勤務変更とかで
各局で感覚的に今年コース転換多いのかなって思わせて
二次でしぼる
受ける前から合格者決まってるし
一次も二次も人数公表しないしね >>794
年繁前に退職ということですね、わかります
実際、一般職のみ住宅手当廃止のせいで
試験の結果まで退職を留まってる人は多そうだ 新一般の時ほどではないにしろ、コース転換もそのあとの昇進ももちろん管理者の匙加減ひとつなところは必ずある。いかに好かれるか。
バカな管理者なら仕事ができなくても自分にゴマをするだけで甘い採点するだろうし、賢い管理者なら仕事の出来や営業も加味した上でゴマすりかどうかで甘い採点をするだろうし、要はゴマすりは必須かと。 >>799
決まってます。
甘い言葉で煽てられ、奴隷のように働かせる。大部分は一般職のまま生涯終えることになる。 甘い言葉なんてないんだけど
一般職の境遇や立場すらよく知らないし、アイツら 50代以下なら見切りをつけたほうが良いな
今も一般職の離職率は全国で見ると結構いるんでしょ
俺も計年を使って就職活動しようと思う 混合も集荷も日曜出も祝日も…ってなぁ
通配と平日混合しかやってない主任に先やらせろや
なんで給料安い俺らがやってんだ 単価が安いから日曜日出てもそこまで美味しくない
家族と過ごしたほうがええわ 全国的に一次試験通過者いよいよ今日発表ですか!東海はフライング? 新一般2年目、外務だが内務になりたいとか社員申告書に書いたらどうなる?その通りになるはずねえよな。。もう辞めるしかねえか。 計画部長と結構仲良いんだけど空きが出来るから本気でやりたかったら希望すれば
集配部長と局長に話通して異動させてやるって言われたぞ。断ったけど
局内だったら状況次第じゃないのか 南関東で発表されたとこありますか?
今週から来週にかけて3年目研修あるからその後かな 東海はもう面接あるんだろ?何でこんなにバラつきがあるんだ そういえば昔、党務だと公用車を使わせてもらえなかった郵政大臣がいて 後日総理大臣になってから郵政は徹底的に仕返しされて、民営化。営業至上主義会社へ。 どんどんいなくなるなー
まだ9月のが残ってんのになー >>823
四年目の4月に外務から内務に変わったので
ホントにやりたいならあきらめない方がいい
基本担務変更は、地域基幹職の特権だろうけど
新一般のまま変われたし今も新一般
外務も楽しかったが内務も面白い >>831
一般のまま外務→内務って給料さらに減ってヤバくないの? >>832
内務として激務局?なのか標準なのか
今の局しか知らないからなんともいえないけど
毎日超勤と泊まりありなので外務の頃より給与増えたよ
外務と違う形で命削ってる気がするけど >>832
ヤバイくらい減るなら誰も内務なんてやらん なんかもう内務楽そうだからいきたいとかじゃなくて、そろそろ違う仕事経験させてください。ぶっちゃけ今の仕事飽きましたwっておもうようになってきたわ。 書類選考落ちました。 前回(二次まで参加)書いたビジョンレポートに少しだけ手を加えて出したから手抜きに取られた何て事はあり得るんでしょうか? ありません。貴方の評価だから、何回やっても同じです。社員に 新人入ってきたのはいいけど、押し付けられてフォローがない。 去年は、13日の金曜日なので
曜日的には、今日なんだけどな@近畿
コース転換も内部登用も チンパンの数は増えてゆくのに登用者数は変わらんのだから
厳しくなる一方だわな 今んとこ合否出てんのは東海と九州だけ??
一体いつなんだ??わけわかんねー このスレ基幹にあがりたいやつ多すぎ
基幹にあがりたいお金に困ってるやつしか5ちゃんやらんのか?
お金に余裕があるけど、暇つぶしにやるのが一般職じゃねーの?お金がいるなら他の仕事やれよ 内部登用が18日以降発表だから
その付近でコース転換も発表やね
組合に一次合格者人数だしてるから
管理者は、すでに誰が一次合格したか知ってそうだね 組合のHPに、18日に合否通知と。
郵便コースは、5876人通過。 >>857
内部登用の人数は、いらないだろう
気になるのは、数字の出ないコース転換の合格報告 コース転換一次発表はなんで組合にも明確な情報ないんだ??人数少ないんだから、直ぐに発表できそうなもんなのにね 大卒で一般職とかどうやってモチベーション保つわけよ >>862
俺の場合ゲーム感覚で上にのしあがることを楽しむ >>861
それは、組合がコース転換に熱心じゃないから
それどころかアルバイトと同一賃金同一労働を実現させるために待遇を下げようとしてるんだから >>866
やる気も能力もない、寄生虫意識だけ旺盛な連中を勧奨退職だわな。
基幹職は大卒で占めるべきだ 残念でした
お前らは寄生虫以下の存在
黙ってチラシ撒いてこいwwwww >>861
はっきり言えば組合にコース転換の人事に介入できる力はない。
力がないのにあるように見せかけ組合に所属している方が有利と思わせているだけだよ。 >>856
コース転換の人数とかもわかるの?
新一般の試験はどうでもいいので、コース転換の受験者数と一次通過人数をしりたい! >>869
コース転換の人事に介入出来る力があるのは、ぶっちゃけ誰? >>870
予定数は、発表あるけど
後の数字は、未公表 大卒に一般職やらせるとモチベーション下がるだけだろう
何なんだ、この扱い、異常だわ。 一般職のものなんだが、今度CSマイスター試験っての受けるんだけど地域基幹の試験受けるときにこれ持ってたら多少他の人よりは有利かな? >878さん
ありがとうございます。
受かるかどうかはわかりませんが、やれるだけ頑張ってきます! >>874
うちの局、コース転換の掲示もされてない。みんなのとこもそうなの? >>880
うちの局も貼り出しなかった気がする。
該当者に直接、転換希望の可否を聞いてたよ。 所詮組合は一般職なんかどうでもいいんだということが今回の組合新聞を見てあらためてわかりました。 最近の組合新聞は非正規 非正規 非正規の待遇 非正規の待遇 改善 改善ばかり。
マジで組合やめようかと思う。
10年以上のゆうメイトは給料下がるから、責任増すから正社員になる気ないんだから、待遇改善する必要ないやろ。
10年以上のゆうメイトと20年以上の地域基幹の待遇下げて、10年未満のゆうメイトと20年未満の地域基幹の待遇改善しろよ。 >>885
局から何人行きますか?私も行きますので頑張りましょう >>886
私も近々参ります。
面接の練習は一回やっただけだけど自信はあります 卑劣クソ集団を信頼してんだな
せいぜい頑張ってくれよ
あと何年で目が覚めるのかな? >>883
自分の意志で一般職になったんだろ?
ゆうメイトのまま居れば良かったじゃんていう話になるんだが。 >>883
組合辞めたりなんかすれば、間違いなく役員による嫌がらせが待っている。 >>891
うちの局では組合辞めた人がいて、役員連中がアイツとは口聞くんじゃねーぞと言ってたわ。 ほんとに組合まだみんなやめてないの??
それが俺には不思議でしかたないわ。組合に入っていい事なんてあったの??ダメな点しか俺はないからもともと入らない。金は高いし、新一般の手当てどんどん減らされるし。
もともと入らないのが一番正解だけど、今からでも遅くないよ。抜けなさい。これからどんどん組合は減るとは思う。 >>867
それやったら、みんな降格だよ(笑)
みんな中卒高卒だし。
まぁ、3流の公務員だからね。 >>894
確かにな
共済類もそんなに得とは思えないし
月何千円も取られるデメリットの方が遥かに大きいわ そもそもあの卑劣クソ集団の建物内で誰ともしゃべらないから関係ねーな 組合幹部の飲み食いだけに使われている現状。
辞めたら人間関係悪くなるかと思うとアホ臭いと思いつつ辞めきれん。 >>896
自動車保険・がん保険など組合の団体保険よりネットや保険の窓口で販売している保険が安い商品が多いよ。
みんな組合加入は安心料というけど、ここまで新一般の手当てどんどん減らす組合に加入する意味ないよね。
あと、昇進時に有利とかいうけど組合幹部で仕事ができる人はほとんど見たことない。そればかりか仕事ができない奴の方が多く昇進に影響力はない。
最後に、組合費で組合幹部の飲み代・キャバクラ代に平気で使用するの奴のために組合費を収めているわけでもない。 CSマイスター試験おわた…
面接ってほんと毎回緊張していつも通り話せなくなる >>904
お疲れ様。愛知、岐阜?
面接どんな感じでした?変化球はあった? 面接終わった人に質問です。
どんな内容の質問されましたか?教えてください。 >>905
当たり前の質問ばっかりだけど、一次で絞るって上にあったのはマジだったのかな >>908
どうやって万年主任を指導しますか?
どうやって万年主任を辞めさせますか?
先輩を注意すると関係が悪化するかもしれませんが、ちゃんと注意できますか? >>912
え、面白いと思ったの?それとも君たちの中で流行ってるギャグ? 万年主任もかわいそうだよ。
定年まで主任なんて昔はいっぱいいたよ。
今は肩身狭いだろう いや、ぜんぜんだろ
会社も形だけでやらせる気もないし
管理者も言わないし、
今も飄々としてるよ
叩いてんの一般職だけ 仕事でミスばかりする奴は組合に入ってたほうがいいかもね。なんかあった時はかばってくれるかも?しれないからね。
どうしようもない万年主任とか課長代理が降格しないのは組合も関係してるのかな?
昇格に組合の力があったほうがいいって言う人いるけど、組合入ってなくたって最短の期間で上がってきてるからこれから社員目指す人はほんと組合なんて入らないほうがお金無駄にしないよー笑っ さーー明日からチラシまきだぞーー
貴族様の豊かな生活を支えるために頑張ってくれよ 一次で絞るのは本当だったみたいだな
東海は全然いなかったんだろ?それとも人によって時間が違うのか >>918
一次で絞ったのは間違いないと思います。 永年のチラシ撒きで培った経験を原発反対運動に活かしたらいいっちゃ?
http://minnadekimeru.jp/documents/moushikomi.pdf
休みの日は原発反対運動のチラシを撒いてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 全国的に一次で絞るのかな?
まぁいらん期待しないようになるし、そっちの方がいいけどな。 特定記録で親展で届く
合格者決まってるんだし合格人数
公表しないんだから一次で絞っても組合も知らん振り出し
本人も期待せずすむわな >>897
言えてるw
一言も話さず終わることあるわ がんばれ
うちらみたいなたたき上げが
どんどん上に行かないといかんよ この会社で上行っても意味ないだろ
今の管理者見て憧れるか?
万年主任が正解、頑張るものが馬鹿を見る会社だからな >>918
一次は厳しくしたのかもしれないけど面接時間が違うだけかと >>916
組合入ってても何もないよ。昔はあったけど今は形式的な完全なる御用組合
全郵政と合併した時点でもうこの組合の価値は皆無 東海の面接受ける人は
まだいるのですか?
それとも昨日でおしまいなの? >>930
入っても意味はないな。
でも未加入者は何かと嫌がらせに合う。 >>932
全く嫌がらせなんてされないぞ?笑っ
例えば?
うちの局は95パー以上は組合に入ってるけど別になんもないぞ?今後は抜ける人も増えそうだけどな。 組合に入っていてメリットがあると思っている人、残念ながらなんもないよ。 社員になった時に組合員からの勧誘がしつこかったけど普通に断ったし郵政福祉も加入記念のカタログだけ選んで1円も払わずに解約してやったよ 質問ですが、今住居手当貰ってますが、もし引っ越した場合は、経過措置ではなく、いきなり0になるんですか? 年収は部長の約半分で未婚4割。先行きが不安なヒラ社員の現実
35歳で出世のコースが決まると言われるなか、40歳以上でヒラ社員とはどんな人物なのか。
まず、各世代の役職率(表1)を見ると、役職についていない40〜44歳が約67%、45〜49歳が約59%、50〜54歳は約56%と、どの世代でも半数以上が“役職がない”ヒラ社員である。
また、役職別の平均年収(表2)では、40〜44歳の部長クラスが約963万円に対し、役職のない同年齢のヒラ社員は約534万円と、その差は約430万円。50〜54歳の部長クラスと役職なしでは約520万円と、格差は拡大。
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《表1 役職率》
年齢/非役職者/全労働者数/非役職者の割合
40〜44歳 89万8900人 122万2520人 67.3%
45〜49歳 75万9130人 121万0660人 59.3%
50〜54歳 59万2450人 109万9860人 55.8%
《表2 役職別の平均年収》
部長級
40〜44歳 962万9400円
45〜49歳 1034万7500円
50〜54歳 1127万0900円
課長級
40〜44歳 831万5000円
45〜49歳 894万6300円
50〜54歳 923万5300円
職長級
40〜44歳 581万8700円
45〜49歳 629万9900円
50〜54歳 698万7200円
非役職級
40〜44歳 533万9700円
45〜49歳 566万7500円
50〜54歳 607万7100円
平均年収はボーナスや各種手当の特別給与を含む。万年ヒラなら良くて600万円が天井。
50代前半のヒラ率は50%前後。2人に1人は負け組 ファイナンシャルプランナーの藤川太氏も「現代では、正社員とはいえ“非正規より少し安心”な程度」と話す。
収入が頭打ちで、リストラリスクも高い中年ヒラ社員。
そんな彼らの「既婚率」(Q3)は約63%で、うち約48%に子供はいない(Q4)。「年収は350万円。生活はカツカツ。
子供!? 結婚すら考えられない」(42歳・食品)
=============
《Q3 結婚していますか?》
している 62.8%
していない 37.2%
’15年国勢調査の40〜54歳の未婚率は25.2%。37.2%というヒラ社員の未婚率は高めといえる
《Q4 子供はいますか?》
子供はいない 48.2%
1人 17.4%
2人 24.8%
3人 9.2%
なお既婚者で子供なしは18%。「収入を考慮して子供を持たない人もいるのでは」(牛窪氏)
=============
こうした背景を、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏はこのように分析する。
「バブル世代から団塊ジュニア世代は、“男たるもの妻子を養うもの”という結婚観がまだ残っている世代。
年収や地位が安定せず、結婚に踏み切れなかった人もいるはず。また、大学の授業料など教育費の高騰もあり、子作りに慎重にならざるを得ない人も多いでしょう」
死ぬまでヒラという現状を生き抜く中年ヒラ社員のリアルは厳しい…… >>930
外部の組合に入ればいいだけだろう、非正規の連中わ >>941
10月一次発表
11月二次面接
ということならば今週くらいが
可能性高いかと
一次でかなり絞って
二次は確認では?? >>943
え?そうなの?
俺は新規=引越しで新たに新しい物件に住むのも新規扱いだと思ってたけど、すでに住宅手当もらってる人は引越し先でももらえるの? >>940
え?正社員でも組合入ってても何も恩恵ないけど?組合紙が配られてるくらいか。 支部組合役員が気前いい人だと
いつもおごりで飲みにいけたり入ってて良かったって思ってたけど
転勤したら一切なにもなく本当に無駄金って思うようになった >>947
こんな感じで組合幹部による飲み食い代やキャバクラ代、悪質な場合は風俗代に組合費が使われていくんだね >>948
その人は自腹だよ
組合員のバイトや一般職によくおごってくれた
忘年会とかは組合員だけでやって
多少組合から金出る 支部組合役員に気に入られれば昇進で恩恵を受けることはあるな
裏側で会社に推薦してたりするから >>944
今貰ってる額より高くなる場合は今のままで、安くなる場合は安くなる。 >>949
金が出る×
高い組合費のごく一部が戻ってきただけ○ 36協定危ないやついる?
今年度の超勤時間がすでに183時間なんだけど。 今より早く配れば大丈夫
できないなら勤務評定を下げるだけ
頼んだぞ! 「無能な人ほど出世しやすい」林修の提言に賛否
https://wjn.jp/article/detail/9340808/
14日に放送された『初耳学』(TBS系)で予備校講師の林修が“無能な人は出世する”と発言。ネット上で物議をかもしている。
林は、まずホワイトボードに出世の階段を描いた。南カリフォルニア大学教授の教育学者、ローレンス・J・ピーター氏が提唱した『ピーターの法則』という社会学の
法則を図解入りで解説。セールスマンが出世の階段を上がっていく場合、売り上げが良いと“主任”となり、さらに出世して“地区長”になっていくと仮定する。
しかし、営業する能力と管理する能力は異なるため、地区長の段階で“お手上げ”状態になることがあり得る。世界中の企業でこうしたことが普遍的に起きており
「世の中の管理職というものはそこから上にいくことができない、そこで能力がないことを露呈した人たちの集まり」と世の企業を形容した。 二次面接で異動するけど大丈夫?って聞かれた??俺聞かれてないんだけど。
合格のやつはみんな聞かれてるって本当か? ブロック内なら転勤転勤なんで言わなくてもいいのに
今度はどこへ飛ばされるんだろう
郡部かな? >>956
これ当たってるだろ。現場もろくに知らないペーパー組が最初から本社だとか中間管理職からスタートしてんだから。
スタートラインは全員一緒にしなきゃ知らない分野を自分目線でしか語らない 消費税は 公務員の給料を上げるため 、公務員の金の生る木
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は5年連続給料アップ
※税収=40兆円で、公務員人件費=27兆円
〇引き上げ税収の半分は国民に還元 → 最初から盗るな!詐欺師の常套句。 むしろ地域基幹職なんだから
転勤まであるんだが
その質問は当たり前だろ >>961
本当に??
本当ならショックなんだけど 去年落ちたけど聞かれたよ
てか今年の一次まだ発表なし@近畿 知り合いの結果が出てたので
部長が言いにくそうにしてたので自分から聞いたら
案の定落ちてた >>967
想像するだけで悲しい。
なにがダメだったんだろか?
面接時間はどれくらいだった?
短い?長い? >>898
初めて出席した組合の飲み会で全て理解した
組合費の大半が長と取り巻きの飲み食い代になってる
組合辞めたわ 大昔は誰でもなれた郵便正社員。
今はこんなにハードルが上がっている。時代の流れは怖いなー。 >>968
一回目も2回目も面接時間は、20分くらい
ブロックの優績だけど二回落ちた
一回目は、枠がなかったらしい
転換人数めちゃくちゃ少なかったから
二回目は、転勤したので前局の評価で評価されるべきところが
見られてなかった
結果自分より仕事出来ない(一緒に働いてたから比較して)のが合格してた
今回は、どうかな合格したいけど
出来れ臭が新一登用より臭い気がするから
また無理かもしれない
ごま擦れないし >>971
そんだけ試験受けれるってことは、ずっとS取り続けてるってことで、それってすごく優秀だと会社が判断してるはずなのに。なんでなんだろう?
ちなみにコース転換で女性が合格した例はあるのかなぁ??
新一般より女優遇ないみたいだもんな。 >>971
出来れ臭が新一登用より臭い気がするとは
どうゆう意味??
面接はみんな20分くらいなんだ。
やっぱり受験するにあたって所属長評価って
支社に報告いくのかな。
面接の20分で人生決められるのかよ もし所属長評価がいくのであれば
その評価でだいたい合格する人
決めてるのではないかな? 今考えれば…何回もコース転換受けてて落ちてる人がうちの局にもいるんだが、S取れてるから班長や部長からの評価は高いけど、局長からは嫌われてるんだ。結局局長評価が全てなんじゃ?稀にブロックでの人数調整で最終的なとこで零れ落ちる人もいるが、だいたいは…。 というか他の連中だって全員S複数回取って試験に臨んでそこで絞り込まれてるんだから
S取れてるのに合格できないは理由にならんだろ >>975
そんな気がします。
受験するときに
受験者の様子を一筆書くのかな? 受験者数に対して合格枠が少な過ぎる
500人を外務、内務、窓口、計画
みたいな担務ごとで更に割振るんだろ
しかも当然支社によって倍率も
違うし、下手すりゃ県で数人とか
そういう所もあるんじゃねーの >>962
こんな状況でよく公務員って襲われないよな、
日本の民度高いわ みんな一般職の待遇に不満みたいだな。
でもまわりを見渡して辞めた奴いるか?ほとんどいないよな?現状に満足できない奴はどこで何やっても駄目。 一般職の離職率の高さは組合も会社も把握してるんだが 基幹職とチンパンは完全に分離しないとダメ
基幹職の給料が高すぎるとか文句いうチンパン多いからな
チンパンと管理者だけの局を作ればいい
でもレベルが低くて誤配や誤引き受けの事故多発は間違いない
そこで、チンパン局近隣の住民には一律郵便料金10パーセントOFFサービス
を実施する
これで客も納得 >>973
俺は30分くらいあった。
前にいたグループも30分くらい面接してた。 >>987
それなのに昇給引き上げとか一切ないよね >>985
新一般職やめて期間雇用にもどる人見たことあります。
社員になり異動しメンタルやられ辞め、前の局に出戻り。 ここまで一般職は毎年待遇悪化してるからね
来年は扶養手当が見直されるのが
既定路線みたいだし、
その次は裁判で負けた通勤費と
年始手当かな 社員申告書みたいなやつ(経歴とか通勤時間やら書くやつ)貰ったから、最初に提示されていた雇用·給与条件と比べ現状は悪化しまくりだからやる気なんか出るわけ無いだろと書いて部長に叩きつけたわ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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