新一般職情報交換スレ その30
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だから希望を持つのはやめとけ
お前らの賃金と休みが減るのはここからだから楽しみに待ってろ チラシ屋くんはあちこちに出没してるなw
こいつの雇用形態はなんなんだ?郵便社員ですらないのかもなw
713 名前:〒□□□-□□□□ :2018/09/12(水) 08:16:35.32 ID:BMhloAHu
自分たちの休みを優先させて「お客様」に負担を押し付けるクソチラシ屋
人手不足なのではなく奴隷不足
他の会社に奴隷が流出してもうどうしようもない状態になってもテメーのケツを拭かない卑劣クソ虫集団 土曜日は2人だと無理だから中勤とかで3人は必要だな
これってメイト減らされるの? >>97
そうなんですね
中途採用でコース転換うけれるくらいの
レベルの人はいますか? おまえらパック応援部隊になるだけだ
土日休みの大口は元々配達してねえし
個人客も黙ってねえから
手間の掛かる土日配達可能なブツが増えるだろうからね
ついでに巻き取りだ
労働量削減にはならない
輸送を休日体制にする方が先だろ >>110
多分メイト1〜2人削るぞ
この会社の事だ
もしくは余剰メイツをゆうパックへ うちの班は7区あって速達と夜勤で9人出勤
土曜休みになれば中勤だして3人体制になるだろうから
単純に1シフト6×4で24コマ分浮く
浮いた24コマはどーすんだろ?
メイトも100%年休消化言い出したら社員であるメリットはボーナスだけになるな 単純に全員週の半ばの非番が土曜日に移動するだけじゃないの?人って浮くのか? 平将門の祟り〜
1人の首を取っただけで凄い祟りがあるんよ
郵便局は、たくさんのメイトを「嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでもいる」と言って見せしめに首にしてきた
祟られないわけがない >>118
1人整理
自転車とか受け箱のみの人あたり
じゃね? >>115
うちで今年受ける人いるよ
中途では今年受けるのが最短みたいだけど万年主任なんかより明らかに仕事出来るよ 今日は早番だったのだが部長がスーツ姿の20代くらいの 人達を職場の説明みたいのをしていたがもしかしてあれが中途採用なのかな?
周りが忙しい時にのらりくらりと説明していて周りが殺気立っていたわ >>122
中途採用で受けれるって稀じゃないですか?
局員の息子とかですか?
中途採用で採用された人は知り合いだと
仕事できる人いなかったから >>126
全然違う職種からきた人だけど、小さい子供がいるからとにかく仕事覚えようと一生懸命頑張ってた
メイトの経験もないけど半年で3区覚えて混合とかやってたよ まあ実際土曜休配すれば人員的にはだいぶ楽になるだろ
今はどこも欠員だらけなんだから早急にやるべき 土曜休配で月曜増員してくれるならね
そうじゃなければ月曜死ぬ
というか土曜じゃなくて郵便の少ない火曜を休配にしてくれた方が楽 >>127
そしていいように使われ階段地獄に送り込まれて膝を壊してクビになる
チラシ屋では頑張るだけ悲惨な末路を辿ることになる
今日も貴族様はクーラーの下でバカ話に花を咲かせている 現在は平日と土曜は郵便法で配達するとなっている。それを法の改正で土曜日を配達休みとするので
火曜日休配では法律違反となる。 経営陣、組合幹部は自分たちが逃げ切ることばかり考えてないで、自分の息子、娘を是非とも入社させたいと思わせる会社にしてください。
基幹職と格差拡大、実質大幅に減給で夢も希望もありません。 だから夢を見るな
自分を殺してひたすらに地蔵どもの言うことを聞くチラシマシーンになるんだ
踊ったり ○つけしたり 誰も読まない書類に判子おしたり
黙々と儀式をこなしてチラシを撒いてろ 土曜日休配でも一般職は経年あるから
大丈夫だよね?? >>132
曜日を指定する規定ないでしょう
郵便法70条には週6日以上という指定しかないのでこれを削除して
約款もしくは省令で別途定めると改正すればどうにでもなる 土曜休配で余った人員分、平日が糞暇になりそうだな
もしくは、暇だから人員削減で結局、毎週月曜が糞地獄になる 現状楽勝で回ってる局は間違いなく人数調整で異動があるわ
ぬるま湯につかってるやつらは震えて待て コース転換受けるレベルって
営業、業務ってどれくらいできるの? 楽勝で回ってる局なんてあるのか?
毎日郵便残してるんだけど >>145
あるあるw
たぶん配ってる量見るとびっくりするぞ センターは大変だぞー
内務仕事が出来ないといけないし
パソコン使いこなせないときついし
配達は楽でも+αの時間取られるから
逆算して+αの時間を作るために配達を早く終わらせる必要がある
支店でそこそこ配達早いやつじゃないと務まらないと思うぞ >>149
田舎の普通局で毎日7時以降に帰ってくるカスが
センターじゃA有だから少なくても俺が住んでるちいきでそれは無い… 組合のアホ、期間雇用に扶養手当を支払わせることを
春闘の第一の要求項目にあげてるよ。
余計な事ばっかして又、社員や一般職の手当や給料削られるぞ。 扶養手当については
一般も地域基幹も差をつける理由はないからな
無くなるか、メイトにも出すかの2択だろ
つまり、間違いなく無くなるなw 住宅手当の時から思ったけど逆に手当削減目当てでやってるだろコレ >>152
メイトは扶養無しって契約で了承して雇われたのに、後からアレコレほんと厚かましいと思うわ 原資が無いのだから、扶養手当や住居手当が無いなら期間雇用の給料体系を変えないと。
チンパンのが手取り安いとか逆転現象起きてるのがおかしいわ。
ボーナスや退職金の違いもあるけど。 この悲惨な現状
マ○コミさん、よろしくお願いします バイトと同じ仕事しかしないチンパンに退職金なんておかしいだろう >>153
一般職の既婚率は、さほど高くなく
一般職は、若年層が多いため晩婚の現代
扶養を厚くするより基本給へ還元し
同一労働同一賃金を図っていきたい
とでも言うだろう Yahooニュースにノルマ廃止って出てるけど、実態は何にも変わってないのが草 >>163
コメントにエセ経営コンサルタントがアホな事描いて手草も生えん
金でも握らされたか? >>164
自爆営業分はそこまで多くないでしょうってトンチンカンな事言ってた奴かな? たかだかチラシ撒きに○○手当だとか大仰なお仕事ごっこだな
奴隷は黙ってチラシ撒いてろ 実は西日本新聞社に管理職との一対一の恫喝まがいの対話をスマートフォンで録音してその音声データを提供していました。裏切り行為で解雇されますか? >>161
新一般職で住宅手当をもらっている人の数が少ないという理由でカットだから扶養も同じ理由だろ そもそも郵便局なんて独身ばかりなんだから扶養手当無くしても不平不満なんか出てこない
基本給に還元?
年賀のノルマが減ったんだから還元も必要なし いずれにしても、住宅手当に続いて、扶養手当も会社に得になるように設定される。
上場会社なんだから、利益になることしか考えないのは当たり前。 >>168
クソ虫同士の痴話喧嘩に新聞購読者は興味ありません
そしてその記事を取り上げようにもゲラの段階で記事の差し止めがあります
売れる内容ならともかく、単に自民党を刺激する記事を載せません
残念でしたーーーーーーー >>170
最終的には有権的解釈を担保する裁判所において
労働契約法20条に適う合理性相当性を認めうる理由が必要だから 社員が自爆営業ノルマで購入した大量の年賀ハガキを金券ショップに売りに行くのは問題だけれども暴力団が運営する金券ショップに年賀ハガキを売ったらしくてその金券ショップの年賀ハガキの利益がそっくり
そのまま暴力団の資金源になっているのが問題になってついに日本郵便を管轄する総務省が問題にして
自爆営業の5億枚が暴力団の資金洗浄に利用されている疑いがあるので使用しない自爆営業した年賀ハガキが金券ショップに流出するのを減らすように
勧告したのが真相だとか 住宅手当削る前に、郵便局長会の既得権益である特定局を整理統合しろよ! 他人の人生を略取するのも立派な暴力
チラシ屋さんも広域暴力団 コース転換の二次の面接は
必ず日曜日説。支社の人が面接するなら
ありえないと思ったが
受けたことある人検証求む どうせ土曜が休配になっても、チラシ・ゴミ配りなのは変わらないからな。 >>182
土日だよ
時間も何グループかに分かれてる >>184
土日って決まってるのですか??
支社の人達は週休二日では? >>185
面接官は、局長級
週休二日でも週休非番を土日に入れないといけないとか決まってるの?
あなたの局週休二日でみんな土日休み? 総務省では、日本郵便についての法令違反行為
その他郵便局に関するコンプライアンス(法令の背後にある社会的要請に応えることを含む。)の向上を
図ることを目的に、関係情報の受付、調査及び必要な検討等を行う総務大臣直轄の部署として、コンプライアンス室を設置しています。
自爆営業などパワハラやセクハラなどのハラスメントに業者とのDM談合値引きなど様々な不正や不満を受け付けています。
日本郵便による郵便法違反には許認可取り消しなど断固たる処置を講ずる対応をしていきます。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html >>186
支社の人は土日休みが普通だと思ってたので
ちなみに局長級とはどのような
方々ですか? どこそこの窓口の郵便局長や部長が面接やっていた。
とても感じよかった。 ウチのバ管理者共は何がなんでも土日祝休むけどな
平日計配してた物を土曜のツーパスに全部ぶっ込んでくる
理由は平日に超勤が多いと監督不行届になりボーナスの査定に影響を及ぼす可能性があるから
逆に言えば土日祝はバ管理者が誰一人いないからやりたい放題で制服出勤 or 遅刻(時間は後で改ざん可能)したり超勤しまくったり功労のつぶらなカボス勝手に飲みまくったりしてるわw 転職するんなら若いうちだぞ
手遅れになってからじゃ絶望しかないんだからな >>145
隣の局に転勤しろって言われて転勤して激鬱だったけど
転勤後の局は1日分が前の局の午前中の配達箇所数や物数を下回る神局だった。
隣だから人口密度もたいして変わらないという。
しかも組み込みのおばちゃんも多い。さらに前の局のゆうメイト引き抜いといたw 転職しても、どこも優しくないイメージしますけどね。 >>189
そうなんですね
全然知りませんでした。
たしかに支社への試験など聞けば
面接は日曜日ばっかなので
一次が通れば11月の日曜日に二次面接の
可能性が高いですね 新一般に新卒で入って
外務から内務行った人、または転勤した人ているのかな >>198
二人面接官いて一人は割とフレンドリーというか普通。一人は嫌味っぽいオカマみたいな奴だった。役割としては分かれてるみたい。あと、聞かれることは大体決まってて、おそらく質問リストみたいな?それを読み上げるような感じ? >>204
地蔵貴族チラシおじさんの書込なんで多分嘘です。
本当だとしても、ライバルが1人減ったのでありがたいです。 >>203
営業、品質、管理、コンプ
悲惨な質問は、どうやったら万年年上主任達が営業すると思いますか?だな。 >>203
あと異動に関して念をおさせるか…かな。
自局もあるけど基本異動になるからねー。 一般職との違いをアピールするために
コース転換合格者から転居を伴う転勤をさせてくるだろうね
既存の地域基幹職は組合が守るだろうから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています