新一般職情報交換スレ その30
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会社の給料だけに頼ろうとする考え方をやめませんか?
失敗しても取り返しやすい若い内に投資の勉強を始めて、マネーリテラシーを高めていきましょうよ。日本郵便の正社員の肩書きと投資スキルがあれば、お金で困ることも無くなりますよ。 >>472
ここの住人は皆人生詰んでるよ!
文句しかないじゃん。定年まで基本給の安さに悩み、昇給800円に絶望し、基幹職と差が開く一方でストレス抱えて終わり。
ヒャッホーここは人生の墓場パン職!
他では使い物にならない無能な集まり。社員になれただけまだマシ!ワケあり多数!! >>473
誰でも儲かるならみんな株やってる
低リスク低リターンは金持ちだから意味があるんであって低年収がやろうと全然稼げない
高リスク高リターンは初心者が餌になるだけ
何十年も続けるなら低年収でも意味あるかもしれないけどただでさえ低い生活レベル落としてでも老後に備えたいのか? 独身子無しの社会の役立たずが多い職場なんだから、子持ちにもっと手当てやればいいのにな
そしたら結婚する奴も増えて子供も増えるかもしれない
アイドルやらパチンコしかやることない独身なんて国にとって生きる意味ないよな
30代後半の独身なんて他の会社なら少数派なのに、郵便局は過半数超えてるからな >>477
そりゃ自爆だらけの職場の人間がまともな結婚生活出来るとは思えんから尻込みもするわな。理解ある伴侶見つけれたらいいが給与の一部が何かしらに消えるような旦那と結婚する女も少ないだろ この職場でもまともな奴は結婚してるよ
結婚してないのは、メイト、デブ、不潔、息が臭い、コミュ障、自分勝手、短気、ギャンブル依存と結婚できないのが当たり前な奴ばかり >>479
へぇ、課長や管理者ですら独身いるのによう分からん理論展開してるな。あとメイトでも結婚してる奴はいるし結局理解ある嫁と出会えるか否かだろ
管理者なんて別に不潔でもデブでもギャンブル依存でもなければ自分勝手でもなくてもそういう人いるし。逆にそれに当てはまりまくってる人が結婚もしてるしレッテル貼りもいいところだわ でもいい歳して結婚してないのは、仕事は出来ても何かしら問題があるんだよ
俺は童貞だけどね 結婚してないからどうとかじゃなくて、課長や管理者だって結婚してないから給料が安いから自爆があるからって全部何かのせいにして逃げる人間性がよくないよな >>414
配当金で4万で株にどのくらいつぎこんでるの? 江戸時代の賤民制度は、四民平等をもって廃止された。
しかし、民衆の間には、賤民に対する差別意識が根強く残り、平民の間から新平民との呼称が自然発生的に成立した。
部落差別問題にも影響している。 csマイスター試験受けに行くんですが皆さんcsマイスター持ってます? 社員は給料に反映しないのは知ってますが csマイスター持ってるよ。バッジ貰った記憶があるけどそれだけ 支社まで自費で来いとか舐めた態度だったので行ってない 一般職ではないけど、アメリカ株、ETF,リピート系fx
ソーシャルレンディング、CFDに多少のレバレッジを使いながら300万くらい投資して年間20万ちょっとの不労所得があるよ。 >>482
そういう偏見で人を見るあなたの人間性も大概だけどな >>491
>>478ウルトラ特大ブーメラン刺さってますよw とてつもない卑怯者がとてつもない卑怯な女と結婚してバカ王子とブス王女を生産してるよ
チラシまきなんてその程度のもの >>493
元々先に偏見してきたのはこっちではなくそっちな?ブーメラン刺さってるのは先に言ってきたやつに使う言葉だからな? >>そりゃ自爆だらけの職場の人間がまともな結婚生活出来るとは思えんから尻込みもするわな。理解ある伴侶見つけれたらいいが給与の一部が何かしらに消えるような旦那と結婚する女も少ないだろ
これが偏見じゃないってまじで言ってんの? 自分が結婚出来ないのを理解のない女のせいや会社のせいにしたいブサ男が痛々しいな 社員申告書とかなんの為に出させるの
三年後の自分とか
中学生みたいな事書かせんなや
人事評価シートは何の為にあるんだよ
アホか 休み多いっていうけど、祝日は非番になるか出勤だし、ほんとに休み多いのか?保険証と年賀のために廃休もあるし 今は多いけどこれからはゆうメイトと
変わらなくなると思うよ >>498
あれ無意味だよ
3年経ってんのに外務でしかも自班どころか局から出れないし 手当もねぇ休みもねぇ昇給800円
おらこんなとこいやだ 申告書、職歴は去年と同じ風に書くのがいいのかな?実際は5社ぐらい転職してるが、三社にまとめて去年は出したような >>503
申告書の経歴欄のこと?
そこは郵政内での経歴だけ書くんだと思うよ? 3年後の希望と5年後の希望
3年経っても新一般
五年後も新一般
昇進もないのに何書かせたいんだ
ブロックの優責者でもコース転換合格させないのに 馬鹿か?基幹に上がった事前提で書くもんだろ。
3年後基幹一般。
5年後主任。
10年後課長代理 何書いても意味ないだろ
管理者はまともに見てないからな >>509
1割も無いよ
全国で500人、一般職は1万5000人位
居るんじゃ無かったか 選ばれし精鋭しかなれないよ
部長になるより狭き門だぞ 経年ないから休みかわんね〜!土曜祝日あるときだけやん… 「人間が絶対に勝てないものが2つある」
「それは時代と年齢。
時代には勝てない。
いくら頑張っても年齢には勝てない。
しょうがない」
野村克也は語った。 >>511
その500人って全員外務配達員なの?? 実際に一般職から地域基幹職になった人はは何人いるの? >>520
外務300 内務100 営専50 計画50
こんな感じですか?? >>511
2014年から登用が始まってるし、新卒採用の一般職もいるんだぞ
4、5万人はいるだろう >>524
独身の何を手当てするんだよ、風俗通いか? そんないないわ。
新卒1000人と中途で2000人で毎年3000人増加ぐらいだぞ。
まだ2万人はいない。
それから評価はブロックごとだからなんともいえない。
営業まったくしなくても普通に配達速いだけでS評価になる場合もある。
逆に特約数件、年賀一万枚でもそれ以上の人が何人もいたら
ならないわけだし。
まぁ2年連続Sとって全国で500人しか合格しないなんてほんと
かわいそうだよ。 本当に営業出来る奴は、営業専門要因でどんどん社員登用すればイイと思うよ。
紙配りなんて基本バイトの仕事なんだし、社員登用が狭き門なのは当然。 社員登用はそこまで狭くないだろ
組合の尽力()による募集要項の緩和で受ける人数は多いが
受けられるだけでBからの登用者は少ないだろうし、
今までと変わってないかと 大日本本営発表を本気で信じてるバカがいるんだな
マッチ箱と同じ大きさで戦艦を粉砕する超爆弾がもうすぐ出来るってよ ヤマト運輸が人手不足で冷凍・冷蔵の品がほぼ常温で放置されてることを内部より懲戒覚悟でリークされているワロタ 東海では、営業できねぇヤツは切るそうだ。今の東海支社長がな。西尾張地区連絡会の特定の局長上がりだからな。強烈なパワハラ野郎。連鎖により各連絡会の統括、副統括がパワハラ局長に。パワハラ自殺はもっと増えるだろう。参議院選挙に出る支社長の暴挙を止めようぜ。 >>536
俺東海だけど営業人並みだからアウトなんだろうなー >>539
地域期間職にあがるのに二次試験もあるの?? >>533
はやっ
近畿は、あと2週先だろうなぁ
コース転換合格したいなぁ >>542
地域によってちがうのですか?
全国一斉では? S取るだけでも苦労するのに更に試験まであるとかすごいな
全国のパン職のモチベーションの低下は計り知れないな
自分のまわりのパン職もやる気なくなったやつばかりだ 名ばかり社員は貴族様にはなれません
やることは同じチラシまきなのにわざわざ賃金を上げる必要がないからです 最低賃金が上がったので都内A有30円UPで時給1700円
8時間×20日=160時間×30円=月額4800円UP
4800円×12か月=57600円UP
チンパンは年800円UP
A有は年57600円UP
プッ >>548
年800円な訳ないだろ?
まぁそれでも安いけど… >>548
チンパンは月800円アップだろ。
単純計算で800×16=12800円アップ 実際は1200円×12か月+ボーナス4.3か月×1200円=19560円でメイトの半分ぐらいは上がるだろ?
1号棒の上りが一番低い200円で計算してるんだろうけど実際は300円ぐらいが平均だからな >>548
煽ろうとして間違えちゃったの?www
恥ずかちいねぇ早く飛行機飛ばしてきなwwwww 自爆営業やパワハラはスマホで録音してSNSで拡散する社員が今後増えるだろ。それでなくても名古屋東労働基準監督署に通報する社員が増えている。今年の4月20日金曜日に神宮郵便局に労基署が来た。 新一般煽りって退職金のことをわざと省くよね
昇給800円ってワードがお気に入りみたいだけど毎年積み上げられる退職金の額月で割ると相当だよ 去年は、11月の最初の土日だったけど
一週早いのかな >>541
レポートとかめんどくさいね。。
結局面接で同じこときかれるのに。
てかレポートで落ちたらショックでかいわ笑 >>559
え、お前退職金も割って月収に加算するの? 月で割るっていうのはただの例ね
結局定年までに総額いくら貰えるのかが重要なわけで退職金考えるとさすがにメイトと比べものにならないよ
10年で300万をたったなんて笑えるなんてすごい金銭感覚だね だよねー
組合がカットした住宅手当で
退職金分が無くなったって事だよ そんなことがあったのにそれでもメイトより貰えるんだからやっぱり新一のほうが良いねって結論じゃん
特に長く勤めるなら え、メイトより貰える?
貰えてたら文句言ってねーだろ
なぁ、君もしかしてゆうメイトじゃない? >>567
君は若くて調整手当の無い所だからメイトより少ないんじゃない?
そりゃ不満も出るかな 退職金の存在の重要度に気付いてないのって本当に気の毒
突き詰めると、なんで正社員のほうがいいかって話だけど、例えば住宅ローンみたいな長期ローン一つとっても勤続年数と非正規正規の違い、将来に渡っての身分保証みたいなもんだからな〜
ここにいるオレも含めて、クレカや何かしらのローン組んでるやつが大多数だよな
やつらのスコアリング的には現在の年収なんかより正規か非正規か、勤続年数、そちらのほうが明らかに重要だってのは日本の社会の常識だよ うちは旧集配センターで、正社員は朝夜の取りまとめ、休日は四輪で混合配達と期間雇用とは差別化されてるから、同一労働ではないです。
うちから普通局に異動した人はクソ楽だと言っていたよ。 扶養手当見直ししたって、会社に有利になるしかないんだから。
今もらってる人は、少なくなるだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています