新一般職情報交換スレ その30
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>>670
だよな。
ここは新一般の情報スレだから、非正規君たちが出入りすると、話がややこしい。
スレのタイトルちゃんと見て出入りしてくださいねー >>663
ホントそうなんだよ
二次までいったら多少は期待しちゃうしね >>671基幹にあがるための新一般用のスレにタイトル変えた方がいいかもな >>668
ご丁寧にありがとうございます。まだ一次の発表されていない所があるのですね。今週中でしょうかね。 >>674
新一般の発表がたぶん11だろうから、それ以降だと推察。
来週か再来週の頭では? 今後厳しい経営が予想されるので合格者は5人にしました バイトから社員になるのに苦労しただろうに、違うことに努力したら転職 基幹なるのあきらめて全部テキトーにやったら楽だよ
出世してお金が欲しいなら死ぬ気でがんばりなー
頑張る気がない奴が7割くらいいるだろうからsとるのも楽だろ
生きるお金があるから趣味というか時間潰しだわーこの仕事 いやいやいや俺一般職やし基幹に言ってってノリで適当にやるのがいい コース転換500人も要らねーよ。
人件費が増すだけ。100人でも多い。会社に後々重い負担になるから止めとけ。 >>682
同意。
どうせ辞めても行く所がない連中がほとんどだから一般職で飼い殺すのが会社的には正解。 >>680
s取るのが楽ならさっさと地域基幹になってそれから楽しろよ
仕事量は全く変わらないんだから なれないなら辞めるだけだよな
こんな待遇で働くのアホらしいし というか制度が始まってそんな経ってないからあれだけど、コース転換に合格した人間はその後の課長クラスまではほぼ決まりと言われてるよね
だとすれば狭き門で構わないから、合格者は主任スタートでもいいくらいでないか?
どうせ改めて研修とかあるんだろうしさ s取る努力するのが無駄という考えもあるだろ
なにもしなくても同じ収入なんだからな
勝手に出世したくて余分に働いて給料安いって嘆くのはアホ >>686
そんなわけねぇよ
仕事はやる気無くても営業の成績がいいやつが上がる
うちの局は知り合いの会社に年賀とカモメ大量に買ってもらってるやつが上がった >>684
業務内容は同じでも転居を伴う異動が普通に行われまっせ
東京支社ならほとんど転居不要だけど >>667
何割とかはわからないけど
今回ほとんど一次で落ちたみたいよ
代わりに二次の面接は、目立つミスなければ
ほぼ合格だと聞いたけど
一次で減らさないと面接官の人件費かさむからね 貴族様になってもやることはチラシまき
バカでもできる単純作業にわざわざカネを余分に出すかな?
この卑劣クソ虫集団が 今回も一次通過者多くて、二次で大半が落とされるみたいだね ふるさと会と頒布会で5千円以上もピンハネされててこの仕打ち 昨日、友人と話してて日本郵便なんか先行きないと言われた。既存の人がそこそこ貰ってるからって、新一般からの人達が基幹に上がっても基幹の待遇が下がるの普通の考えじゃない?と >>696
そうなんだ、ありがとう
ちなみにどこ支社?言えないならいいけど 新一般の話か、コース転換の話か、ごちゃごちでわからんぞ >>700
言っていいのかわからんから
控えます
コース転換の話 日本郵便 人件費増え赤字が大幅に拡大
…
日本郵政は14日、ことし4月から9月までのグループ全体の中間決算を発表しました。
このうちメールの普及などで厳しい経営が続く、グループ会社の日本郵便の中間決算は、「ゆうパック」の利用の伸びなどで、経常収益は1兆3251億円と前の年の同じ時期に比べて0.7%増加しました
。しかし、最終的な損益は386億円の赤字と、赤字額が前の年の同じ時期の10倍以上に拡大しました。
これについて会社側は、人手不足で配送に必要な人員を確保するための人件費が大幅に増えたことが主な要因だとしており、人手不足の問題が業績の悪化につながった形です。…
全文はソースで:http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141114/k10013217791000.html >>708
既に減らされてる
祝日非番と廃休MAXで無理矢理計年消化
期間雇用のときから増えたのは夏季冬季の6日のみ
祝日非番と廃休の手当にボーナスと住居手当入れてもA有りのときと年収かわらん
ノルマ増えた分マイナスだわ
来年4年目で配置換え希望の紙渡されたけど外務でこんなんだから内務なんか絶対行けん 東海って人が集まりにくいってレスあった気がします。
自動車業界の期間工に人が集まるため、郵便局には誰もこないみたいな
後はノルマ責めも倒壊はみたいなのもあったの見た覚えが なんかもうどうでもいい。
やる気ゼロですわ。
こんな待遇でモチベーションなんか
上がる訳無い。 >>714
それはわかりますけど
コース転換も関係あるのでしょうか? 東海地区は都市圏サービス業需要と
トヨタの本拠地たる工業需要があるからな
バカの方が良い仕事がある 同じバカならゆうメイトより
期間工の方が遥かに稼げるからな
あ、一般職よりもかw あと何日かで結果でるだろうし、そうなりゃなんの情報が正しかったのかわかるよね。
とにかく、コース転換は狭き門には違いはないしね。 来週の金曜日あたりだね
コース転換の一次発表
去年と同じだろうから一次は、ザルだろう 今年から新卒も受けるんだから、単純に去年の倍だってのに
1次で絞ってくるだろ 最終合格率1割程度だからねえ
期待しないほうがいいよ >>719
期間工は稼げるが郵便局よりはるかにキツイ
自動車工場甘くない 前から思ってたけど大日本本営って何?大本営のこと? >>728
そんなのしてくれるの?うちは無いみたいだけど トヨタの期間工は昼2週間夜2週間の?交代制勤務だから
寿命が縮むと2ちゃんねるに書いてあった 東海はコース転換の一次出てるみたいだけど通過報告無いのか?マジで絞ってんのかな 「このハゲーッ!」発言の某議員で大々的にニュースにもなりましたが、パワハラなどを含めた労務関係のトラブルをはじめ、企業側にとって従業員の録音は非常におそろしい存在です。
昨今、従業員は常に録音する機械を持っています。
そう、それはスマホです。いとも簡単に、従業員は
録音をすることができる環境にいるのです。
あなたの発言は、常に録音されていると思っていたほうが良いでしょう。 短時間社員は最高だったじゃん
四時間で手取り11万ボーナス有り
夏期冬季休暇あり
年末年始手当ても有りだぞ
そりゃ廃止になるわ >>743
短時間だったが確かに手取り11位だった。
そこから主任になったが、手取り倍になるのに数年かかった。
登用給料に上限あったからな。 >>745
新規が廃止なだけね
元短時間社員で今一般職だけど短時間はほんとに美味しいと思うよ なんでほんとにおいしいと思うのに奴隷一般職になったの >>748
四時間じゃ生活出来ないから
掛け持ちでバイトして休み全然なくて
ずっとダブルワークは歳取ったらきついなーと思ってね
収入ちょっと下がったけど週5のバイト辞められたから受かって良かったよ >>731
去年受けた者です。
面接では時期的に年賀の事も聞かれますが、自局でどんな事に力をいれたとか、長所、短所聞かれたりCSや今後の日本郵便はどーしたらいいかとか、だいたい30分は面接してました。他の受験者も同じくらいの時間面接してました。
自分も局長に何度か模擬面接してもらいましたが、あれはやっておいたほうがいいかもです。
あがり症の自分は特に必要でした。 >>750
ん?それ期間雇用から一般への試験じゃない? いやCSって専門用語じゃないんだしそれくらい知っとこうよググるとかさ >>755
出るよ
だから美味しいよ
悪いとこは退職金ないくらい 団塊バブルが音頭をとるようになって以降の日本企業は
若手をすり潰しつつ老人がいかに定年まで逃げ切るかという一点で動いている
日本企業に入ってしまった新入社員が考えるべきことは、
会社が自分を使い捨てる前に、自分が会社を使い捨てる、という一点につきる 東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(59才)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。部長の名前すら発表されていません。不可解極まりないです。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便(東京支社人事部)が隠蔽したがっている案件です。日本郵便では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができるは日本郵政と同じです。)
足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
尚、兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それすら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。「パワハラをしない、させない」等というのは口先だけの大嘘です。
コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気などありません。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽などあの連中にとっては当たり前のことです。 >>751
おはようございます。
あ、書き忘れましたがコース転換の試験です。
自分も内容的に一般職の面接試験と似てるなぁとは思いました。
CSは【customer satisfaction】お客様満足度ですね。
パッと見クライマックスシリーズ 部長が暇で仕事しているフリが好きな人ならな
面接の基本的なマナー知っている人には意味はないよ
あがり症なら何回かやってもらってもいいだろうけど 幹事局クラスの局長なら
面接官努めたことある人も
いるからね
アドバイス貰っておいて損は無い 一応面接練習を業務終了後に3日ほどお願いしようと考えている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています