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【明】人事異動14【暗】
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2018/09/10(月) 02:15:25.31ID:xpnxyOtd
4ゲット
まあベルはど回収でしたね。昨日よりはマシかな。
楽園は連日まあまあ出してたね。でも昨日よりはでてない気がするよ
凱旋オールかと思ったけどあんま伸びてなかったし
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2018/09/10(月) 15:24:27.84ID:bXfOrb7t
支社って組合は脱退扱いなのか？
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2018/09/10(月) 18:25:31.94ID:6KT5FyVC
なわけない
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2018/09/10(月) 19:07:59.91ID:L7+SYjIl
あと人事異動の内示前に会社側から組合にあらかじめ通知されたりってあるのか？
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2018/09/10(月) 22:07:11.48ID:f4y64rif
組合役員の場合はある
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2018/09/10(月) 22:51:08.21ID:874FcOAd
今年ゆうメイトか、社員になった新一般も
来年計画に異動するときもあるのかな？
公募は受けられなくても計画は担務変更のレベルだから、てきくし
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2018/09/10(月) 23:46:02.18ID:BlZ4kly1
>>10
ないよ
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2018/09/11(火) 00:34:43.46ID:vci4w6aX
>>10
基幹差し置いて一般職が計画なんかいったり
抗議殺到レベルだわ
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2018/09/11(火) 00:56:18.04ID:br4bBDEu
上司と合わない人は異動でしょうか？
何をやっても、最後には舌打ちされます


班単位で、一人お気にを作り、その人基準で落とし込みするのはありなのでしょうか？
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2018/09/11(火) 02:02:33.20ID:vci4w6aX
>>13
万年主任なら仕方ない
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2018/09/11(火) 02:30:06.41ID:g+1BtAR4
>>13頑張れけんちゃん
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2018/09/11(火) 07:36:23.79ID:saQ4xqX6
帰りたいなぁ
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2018/09/11(火) 08:45:40.40ID:CtJ/ahbv
>>14
と、万年主任候補生が仰っております
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2018/09/11(火) 11:24:04.33ID:QKy4/5aL
公募で本社直下組織って情報ないの？いつも話題に出ないね
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2018/09/11(火) 13:36:26.99ID:yLk6/4sn
情報が入らないと言うことは、縁がないってことだ
そういう場所に異動するような人には、そういう情報が入り
選択肢として増えるんだろう
身の丈にあった仕事をしなさい
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2018/09/11(火) 14:13:22.97ID:PwNAysfL
本社直下組織の意味がわからんけど本社なら2年だか3年Bとったら声かけられたよ。
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2018/09/11(火) 15:10:27.09ID:q1B2OZAW
コンプラ室とか研修センターとかね
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2018/09/11(火) 15:20:00.60ID:sDQYhQ5a
コンプラも研修も、局長の中でも一部のコネとツテのある人が退職後にいくとこだぞ

それこそ部会長とか人事長とか、局長の枠の中でも最上位クラスの人にコネがあると、例外的にそういうとこに入れてくれたりするらしいが
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2018/09/11(火) 17:53:55.29ID:q1B2OZAW
公募の本社直下組織の例でコンプラ室とか研修センターとか書いてるやん
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2018/09/11(火) 18:13:07.12ID:sn1q3GLF
異動したがってる奴はどこの部署からでもいいから金融渉外希望しろ
今の局が嫌ならそうするべき
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2018/09/11(火) 18:49:11.59ID:Wo1bQgbt
前のスレであったけど
局内の配置換えで内勤になったんだが、元いた外務の班が壊滅状態になったら戻されるって事あるの？

元居た班のベテランと補填の新人が退職して元居た班の班長とか集配部長から声かけられるんだが……
娑婆に出た所で面白みはないし、目立ちたくないからそこまで乗り気じゃないんだが
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2018/09/11(火) 19:31:53.60ID:Cke//eY0
>>25
局長が戻したいと思ったら戻されるよｗ
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2018/09/11(火) 19:56:10.42ID:ccJ15KJZ
A.通勤10分の人手不足で業務量ヤバすぎ&カタログや営業目標異常な局と
B.通勤50分の物は多いが距離数少なくて配達楽&カタログや営業目標普通な局
どちらを選びますか？
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2018/09/11(火) 20:26:08.28ID:o3w8EatT
どうしてもある局に行きたい
もう15年近くいるから出した方がいいと思うんだけどなー

総務部に言うのが1番効果があります？
部長かな
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2018/09/11(火) 20:52:28.58ID:bcZ2/XUi
>>29
昇進すればいいじゃん。
課長で15年てことはないだろうし。
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2018/09/11(火) 21:25:15.85ID:yy80fUOh
>>27
物といってもなにによるかでは？定形外多いのは迷惑だし
配達も箇所数多くて一軒一軒とまらないとダメなのもいやだし
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2018/09/11(火) 21:35:25.88ID:QVKlZ2PP
配達が月〜金になるかもしれないぞ。
まあ、土曜は休配日みたいにソクトメコツは配るだろうけどな。
収益確保とニーズ減少をふまえ、総務省が検討してるらしい。
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2018/09/11(火) 21:37:19.85ID:yy80fUOh
>>32
土日出られれば平日2日は休めるわけだな
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2018/09/11(火) 22:10:43.03ID:nxmDcOvt
月曜死ぬやん
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2018/09/11(火) 22:32:39.62ID:XaboR68t
翌日回しだろー
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2018/09/12(水) 06:47:40.56ID:jjtPaSQS
>>29
まずは部長だ。
頭越しに総務部へは組織論的にもやはりまずい。
部長のメンツ潰したいなら別だが
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2018/09/12(水) 17:45:49.87ID:lELukN5T
>>32
まあどのように法改正
するのか見ものだが
週六日を、週四日とかも可能にすれば
地方の今後の実状にもあうじゃん
メイトと新一般の問題も改善
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2018/09/12(水) 18:25:13.36ID:2m4X4Fhl
計画担当への担務変更で支社面接までしてるなんてどこの地域だ？
そんなに暇な支社なら、まだまだ減員できるよな
内務や間接部門といわれる計画総務がそんなに羨ましいのかな？
集配外務は業務内容からしたら、給与休暇は恵まれ過ぎ
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2018/09/12(水) 20:43:10.87ID:lL6+OZbW
配達人手不足なら有無もなく配達に戻してくんねぇかな……
どんなにストレス抱えても外務にいた時は飯食ってシコって風呂入って寝たら翌日にはストレスなくなってたわ
一応希望通りで異動したから戻り申告書に書き辛い……
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2018/09/12(水) 20:45:41.47ID:E7YgZbUb
「局長会の倒し方、知ってますよ」

簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。

次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。

これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。
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2018/09/13(木) 10:41:37.48ID:xwVhJkwP
新一般になっておいて良かったな。
土日休配日ならAあり死亡だろ。
絶対に管理者に目の敵にされていたやろう。
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2018/09/13(木) 11:18:27.55ID:OSCpEzEf
>>３３
糞な班長が居る班だと
土日月仕事にしてくる恐れがあるぞ･･･

土日仕事出てるから月曜日は休みとかにはしない。
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2018/09/13(木) 13:07:21.12ID:uJ9XJWCK
班長は月曜休むんですね！
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2018/09/13(木) 19:27:34.49ID:N5jhDpeu
今年希望で総務になったけど申告書に書けば配達に戻してくれる？
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2018/09/13(木) 21:23:25.90ID:M/rGY+EQ
なんで総務辞めちゃうのですか！？逆に私が総務に行きたいくらいです…
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2018/09/13(木) 22:01:49.86ID:OUrQcMPM
>>48
俺も総務行きたい
しかし内勤が向いてるのか配達がいいのかは
やはりやってみないとわからんいうことか
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2018/09/13(木) 22:24:41.04ID:N5jhDpeu
>>49
目的は見識広めたいって感じだったからある意味理には叶ったわ……俺に頭脳系とか事務は勤まらないって

申告書に書けば戻してくれる？
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2018/09/13(木) 22:27:10.36ID:a3ymFtTf
お前らなんかに総務務まると思ってんの？
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2018/09/13(木) 23:03:44.13ID:HgCV6nG3
>>51
3週間くらい無断欠勤すりゃ戻してくれるよ
もしくは支社の人事部に秒単位の鬼電
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2018/09/14(金) 01:12:01.49ID:khzWp1vx
給料が下がった事が原因ではなく仕事内容が合わなかったのですね！
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2018/09/14(金) 06:53:36.05ID:5OpX48gN
前は暑い日とか雨の日嫌だから総務に行きたいと思ってたけど、この前１日PCの仕事をやる機会があったのでやっていたら配達で良いやと思うようになった。
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2018/09/14(金) 08:43:44.61ID:DEk1rCqJ
配達が嫌だからって理由だと3日で毎回辞めるだろう
局長や部長を楽させたい、もっともっと気持ちよく仕事させてあげたいって理由なら総務行っても少しは持つ
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2018/09/14(金) 09:08:17.60ID:3YpcCeqV
総務は常に周りに気を使う仕事だし役職だと局長に直で怒られるポジションだからなー。
様々な書類上の処理や起案で正確さを求められるし残業は基本的に論外だから速度も求められるし病むわ。
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2018/09/14(金) 09:32:20.04ID:A2urgEF1
総務はキツそうだけど周りに偉そうに出来るやん
なんか知らんけどチンパンのまんこが上から目線で指示してるの見るわ
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2018/09/14(金) 09:51:29.27ID:anH4vpNU
どうせ人手不足で集配が潰れるから、兼務発令すぐ出るよ。
ウチの支社管内はそれが多発してて総務が回ってなくてサビ残まみれ
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2018/09/14(金) 20:01:43.91ID:mDKi4IsE
ジリ貧だねぇ
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2018/09/14(金) 22:59:58.17ID:QxajAXkq
総務は局長次第でキツくなりそう
てか今の局長なら総務行きたくない
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2018/09/15(土) 13:26:01.92ID:C3i/nUm7
今年総務になったんだがこのままだとナス含めて年収３００万もいかないんだが……
月の手取りが１３万前後でさすがに生活ができないわ……友人とかと遊んだり趣味をする場合は外務の時作った貯金を切り崩している

働く前は向上心とか出世欲あったけどもう今はもう人並みの生活送れる給料が欲しいだけだわ……

申告書に外務って書けば戻してくれるかな……希望して総務行った身分だから恥はあるけどもうそうは言ってられない…転職するにもキツい年齢だし
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2018/09/15(土) 13:42:34.32ID:PJymktnk
>>63俺は外務からでたい
変わってほしいよ

というか定形外が迷惑な量でなければここまで外務嫌うこと俺はなかったよ
配達先も迷惑駐車とか迷惑車両多いし
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2018/09/15(土) 16:44:44.00ID:Fq/0WpAY
>>63
外務は手取りなんぼやったん？
0066〒960-1303
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2018/09/15(土) 17:01:09.53ID:qClBmapl
転職するのがキツい年齢では原発しか転職できない。難波奨二は原発再稼働を推進。
https://www.youtube.com/watch?v=bWC1Q1O1YnE
福島で被曝している外務はUFOの里で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進すっぺ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【新潟】ミッドナイト・バス【池袋】」というスレに書いてある。
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2018/09/15(土) 22:36:41.95ID:HodP08w8
>>64
君の存在が会社にとって迷惑
サッサと退職届を出してほしい
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2018/09/15(土) 23:17:49.23ID:PJymktnk
>>67色んなスレみているあなたが迷惑
私に発信機でもついてるの？
0069〒□□□-□□□□
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2018/09/15(土) 23:30:12.91ID:KELGJ+1+
手取り13万って年齢はいくつなのですか？
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2018/09/16(日) 05:53:47.60ID:AvCb0hrB
>64
あなたの書き込みを見ていると
総務や計画に行っても迷惑な局長や部長の迷惑な指示
言っても言っても指示通りやらない出来ない郵便や集配
の迷惑な行動と言ってると思う。
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2018/09/16(日) 07:09:38.57ID:pWa4n/8z
生活苦しいってアピールしたら戻れるよ
ただ希望異動で集配→総務→集配の流れが局内で完結してるなら嫌われ者になる覚悟はしとけ
俺も結婚してて給料的に生活厳しいを理由に1年で総務→集配になったがやっぱり敵が増えたな……

だからさっさと別局へ移してほしいわ
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2018/09/16(日) 08:10:47.26ID:5EH5TgE4
>>68
そんなことにも気がつかない君が総務や計画に行っても、多くの人に迷惑をかけるだけだから、
諦めて集配で郵便を配っていようね。
お客様には迷惑をかけないようにするんだよｗ
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2018/09/16(日) 09:10:31.52ID:HunRyb9g
>>65
手取りで18〜22
>>69
26歳だよ
いくら外務で稼いでいたって事があってもこの年齢の正社員でこの額は泣けるわ
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2018/09/16(日) 09:23:03.16ID:1AF3M1gD
>>70指示と迷惑車両は違うだろ
あと定形外は割に合わない郵便だからね
超勤の原因なのにそれを切らないし
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2018/09/16(日) 11:20:52.58ID:oN2n8Na3
>>74
お前が屑なだけやろ
お前が一番多い訳でもあるまいし
屑はいらへん
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2018/09/16(日) 12:36:45.98ID:5EH5TgE4
>>74
お前この仕事向いていないから辞めちまえよ・・。
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2018/09/16(日) 12:38:29.24ID:B/aXo1kC
本当に外務から内務に移りたいなら、自分が内務に行って御社にもたらすメリット2万字以内で書いて社員申告書の後ろにホッチキス留めして渡しなw
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2018/09/16(日) 12:49:32.34ID:kaB6WO8/
>>76
悪いけど地域基幹だから
どう言おうが勝手なんだよねー
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2018/09/16(日) 12:52:28.70ID:csenZGZL
地域基幹だから何？
必ず希望の部署に行ける訳でも出世できる訳でもないよ？
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2018/09/16(日) 13:28:18.88ID:B/aXo1kC
地域基幹って就活の敗北者やんw
ゴキブ立教卒ですら皆無の低学歴軍団w
そんな奴らに総務計画は任せられねぇなぁぁ笑い
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2018/09/16(日) 13:37:04.82ID:lVQdI+bW
>>80
うちは普通に旧帝大とかいるし大卒の集配もぼちぼちいるが、お前のところが特別に学歴が低いんじゃない？
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2018/09/16(日) 15:03:20.39ID:5EH5TgE4
>>78
俺は課長代理だけど、君はこの会社に不要だよ。
地域基幹職？　だから何？って感じ。
君みたいな馬鹿が最近入ってきた奴の中に多くて困る。
むしろ契約社員から一般職になった奴の方が使えるし、常識ってもんを持っている。
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2018/09/16(日) 15:17:57.85ID:alYS2My7
この会社のほとんどが地域基幹なわけだが…
就業規則読めよ、人事はすべて会社都合それは本社企画職でも地域基幹職でも変わらんしほとんどの企業で同じだわ。>>77がド正論。
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2018/09/16(日) 15:37:06.85ID:kaB6WO8/
>>82
じゃあそういうなら
その一般職をずっと自分の下においておけば？
もちろん基幹に上がらないようにするんだろ
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2018/09/16(日) 15:59:25.18ID:5EH5TgE4
>>84
逆だよ。
その一般職を地域基幹職にさせるために数字を残すように頑張らせたり、
アドバイスをして上にいけるようにするんだ。
育てるのも課長代理の仕事だからね。

少なくとも君みたいな人は部長や局長に使えない奴ですねとしか言いようがない。
だから君は他で使ってもらえない。
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2018/09/16(日) 16:01:49.88ID:Dxlra8mL
一般職職だけど希望が叶い
去年外務から内勤に変わりました
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2018/09/16(日) 16:02:55.89ID:AvCb0hrB
>>74
言っても無駄だと思うけど
郵便が多くて超勤も指示でしょ？
それを迷惑と言ってるんだから
やっぱりなんでも迷惑って思うんじゃないの？
定形外が割が合わないので切ればいいの？？？
割が合わないの根拠を教えてほしいわ。
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2018/09/16(日) 16:17:10.57ID:Dxlra8mL
横から失礼
定形外だから迷惑なんじゃなくて規格外だから迷惑なの
ゆうメールも一般客用は、規格外を廃止して定形外やゆうパックに
振り替えするのもゆうメールがお安いから
特約の規格外が残るのは、一定の差し出し量で一定の収入が見込めるから

引き受け局→中継→輸送→配達局てっ金が流れてるから
採算合わなく見える商品でも引き受け局では、大きい収入になる
だから安定した引受増やしたいから特約営業を皆にさせるわけ
末端の配達局で採算が合わなくてもその局で大口顧客見つければ局収入増えるし到着多ければ割当も増える
収入面で迷惑なんじゃなくてたんに邪魔くさいから迷惑何だろう
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2018/09/16(日) 17:16:14.21ID:VTBmXJYE
採算の話してるやつは運賃表くらい作ったことあるんだよな？
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2018/09/16(日) 17:20:12.97ID:pWa4n/8z
計画郵便総務に異動してもほとんどが1年で元鞘に納まるってマジ？
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2018/09/16(日) 19:32:22.45ID:IoWflZID
○○行きたい
やっぱり元いたところに戻りたい

なんて言うやつ無能しかおらんよね
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2018/09/16(日) 22:34:48.66ID:LIbHciPv
どなたか教えてください。
10月1日付けの異動なら、内命は21日ですか？それとも20日？
異動の日の10日前が原則とかなのでしょうか？
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2018/09/16(日) 22:52:08.38ID:PnbGqVCd
俺も希望総務だったけど１年目の申告書で外務希望してすんなり戻った

戻るならさっさと戻れ
続けてもあそこは閉塞的な所だからよくならないぞ
0099〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/09/17(月) 00:39:16.31ID:d7DPoJgs
>>97
21日。
0100〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/09/17(月) 00:57:13.67ID:ivC4zKiV
嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？

A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932
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