【明】人事異動14【暗】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>647
資格を取るんだけどね
運行管理者は異動に影響しない
整備管理者は異動に影響する
でも車両系の資格じゃない
管理者とごく一部の者しか資格の存在すら知らない 集配見てると、まさに「ザ・労務者」。解体工とか建設業とかあのあたりと一緒。
仕事中に嗜むのは、タバコと缶コーヒー。
休憩時間に目を通すのは、スポーツ新聞やら週刊マンガ、ゴシップ雑誌。
話題はだいたい、競馬パチンコ風俗、車やバイク。
行きつけは、チェーン店の安居酒屋。
内務も、深夜勤やってる連中は、これに近い。 >>651
その話題を休憩室で大声で話しているのを見ると、
やはり底辺の集まりなんだと感じてしまう。 そういう質問をするあたりが、底辺たる所以かと思うよ。 この会社にいる以上みんな底辺なんだから喧嘩すんなや
仲間だろ 自分だけは違うと思ってる奴が沢山いるんだからそっとしといてあげろよ
協調性もコミュニケーション能力もない社会不適合者だけどな >>649
マジで!?支社も2年間我慢したら現場に戻してもらえるからこっちも、と思って我慢してたのが裏目に出たのか…… >>651
ちょ銀の人らと話をするけど、あいつら投資信託の基本すらわかっちゃいなぞ。簡保に至っては自分らの商品のどこに欠陥があるかすら知らない。
結果、業務に関係のない当たり障りのない話になるんだ。
来年は矢野監督かなあとでも言ってればいいんだよ。休憩時間だし。 >>658
本社の営業しなくてもいい、現場の苦労を知らない連中は、大手町に新社屋がうつり、浮かれまくっる。街コンや相席屋に行って遊んでお持ち帰りしとる。こんな連中の営業しろ命令聞けねえぜ。 >>663
では、どんなものか教えて頂けませんか? >>665
今年度の内示出たら言うわ
これで出来なかったら最悪だし
試験もまだだし落ちる可能性もあるし 希望して内務行ったけど1年目の年繁から外務に戻った14卒クズが来たぞ
給料低いし人間関係苦痛だったからすぐ戻りたくなった
対話でもやっぱ外務がいいって言ったらちょうど元いた班が欠員だったからすぐ戻れた
ただ今となっては局内の腫物扱いだから居づらいけどな
センターでもいいからさっさと別の職場に追いやって欲しいわ……… 班としては欠員の穴埋めになったんだからなんで腫れ物? >>669
腫物というか後ろ指立たされている感じ
迷惑かけた事も言いふらされているし半年で逃げ出したってのも悪評になっている
班員と同年代の人達とは仲良くさせて貰っているけどそれ以外は陰口のオンパレード >>671
1年未満とか1年で戻る人ザラにいるらしいけど
やっぱ性格的に気にしちゃうわ…… 周囲の連中からは内心「即出戻りダッサw」って扱いなんだろうな >>673
希望で中に行ったからそんな感じの事言われてるわ…… 俺の同期とか知り合いは
中→外とか支社→外務を結構してるから外務に異動はすぐにしてくれると思ったが
そうでもないの? 配達糞遅い癖に意識高い系の奴が、内務希望して計画入りしたが、半年で病んで3ヶ月休んでまた班に戻ってきたが、正直いらないわ >>670
後ろ指立たされてるなんて言ってるからじゃね? 意識高い系の奴には後ろから指を肛門に挿してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」というスレに書いてある。 内務の連中はあの給料で生活できるの?
俺は無理だから外務にしてくれって言ったわ 全くの女性と縁がなく、話しかけて好意を抱く女性から
※避けられてしまう・・・
そんな口下手で全くのモテないな大人でも、
女性がブサメンでも付き合い田と思ってしまう、
喋らない@モテるアプローチ術
を知るだけで、上司や同僚にばれずに、
気になる先輩女性社員と恋愛対象と思われる、
口下手男子限定テクニック法
http://renaisukidesu.hateblo.jp/entry/2018/10/13/210814 今日、集配と郵便で異動があったけど
1日付じゃなくても異動があるんだな >>684
平〜主任になりたての場合は実家暮らしじゃないと無理
結婚してたり一人暮らしなら生活苦しくなるから戻ったり退職する 申告書の対話って行われるの?
出してから状況が変わって話したいことあるから話したいんだが…… >>692
書いたら反映されるなんてごく稀だよ。10年間転勤したいって言い続けた人が最後はもう書かないって白紙で出して部長と揉めてた >>692
「形式上話はするが人事に影響しない」と断言された。 あのさ、家の近く、とか訳わからん理由を管理者がいちいち聞いてくれると思う?ギブアンドテイクが出来てないんだよ。 >>695
あのさただの配達員に何を求めてるが知らんが家の近くなんて会社は通勤手当減らせるし本人も通勤の負担が減るからウィンウィンじゃないの? >>696
放棄隠匿で家に隠すというのがあるから、自宅の区からは離すらしいけどな。田舎だと隣の市とか。 >>693-694
自分から話して通らなかったらそれはそれで諦めがつくからいい >>696
管理者は通勤手当払うのは俺じゃない!会社だ!と本気で思ってる。 消費税は 公務員の給料を上げるため 、公務員の金の生る木
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
※税収=40兆円で、公務員人件費=27兆円
〇引き上げ税収の半分は国民に還元 → 最初から盗るな!詐欺師の常套句。 俺もまだ対話ないんだが
11月までの防犯対話でやるよな……? もう総務から外務に戻して……
人並みの給料貰って人並みの生活がしたい……… あの時の自分は馬鹿だった。
キャリアや経験,出世と理屈を並べて希望したけど、自分が大事にしていたのは理想や美学だったのではないかと
早期に外務に戻りレッテルを張られ、他者に罵られ蔑まれ働くのが自分の業なら、これを認めよう。必要なのは今の生活だ >>706
残りの人生、総務部で頑張ってくださいね
応援してます☆ >>706
お前が集配外務として生きることはもうない。
人並みの家庭生活も、全て総務に捧げてもらう。定年まで、、、 (未来が)ゼロです…あそこ(計画総務)は(未来が)ゼロです…!
まぁマジレスすると申告書に外務にレ点入っていて
対話あったら「生活苦しいんで」って泣き入れて
局内の集配が欠員多くて、役職のない状態ならなら移れる
総務ならルールは守るから対話はするだろうけど残りのハードルをクリアできているかによる >>707
んな事、分かってんだよ!
どこの局だ?
言ってみろ!! 業とかそんな大層なこと思ってない
ただパワハラが嫌、計画事務そのものが嫌、休日に電話かかってくるのが嫌
やっぱり外務が一番気楽で 社内の誰にも話していないが大企業の総務部にいたので内勤は得意なのだが、スーツが面倒金がかかるので外務でいい。 >>714
それな。制服のありがたみをわかってる奴の少ないこと… 2着1万円のスーツ、2足3980円の革靴
給料下がってるからこうでもしないと耐えられん >>711
どこの局にも総務はこんな感じのメンドイ奴いるよな ウチの局は外務から総務上がりした奴はみんな兼務発令出て、配達しかしてないわ。 みんな計画嫌、総務嫌って、そのうち計画総務の人員いなくなるやん新採は集配しかしとらんのに 新採は普通に真面目で配達そこそこなら計画総務とかは行けるよ
だけどそういう奴らに限って定着せず一年か二年で配達戻る
戻れないなら辞める 計画とか総務とかって無駄なペーパー報告ものに追われてるイメージ 今29だけど郵便計画1年目で外務戻りたい思ったけど、さすがに1年目で去るのは恰好がつかないと思ったから
2年目で「やっぱ外で体動かしたりお客様と話し合ったりする方が性に合っていると思うので外務に戻りたいです」って言ったら
計画3年目を迎えず今年度から外務に戻されたわ。局は変わったけどな……
中→外ってここ見ると大変なんだな。外なんか万年人手不足だからすぐに戻れるんだと思っていたわ。 じゃあ計画とか総務やってる奴はいったい何をモチベにやってるの? >>724集配計画ではなく郵便計画?でもなんか羨ましい >>725
こんなスレに計画や総務の意見が代表されてると思うなよ 外務は若いうちはいいが、年取ったらキツいぞ
一時の収入やストレスで外務戻ったら後悔するぞ 日本郵便、長野市内の遊休地でトマト栽培実験
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36607020X11C18A0L31000/
日本郵便は17日、長野市の自社遊休地でトマトの栽培をする実証実験を始めた。
同社が農作物などの生産に乗り出すのは初めて。実験期間は2020年3月末までで、
自社で通信販売するなどの事業化を探る。実験の結果を踏まえ、同社が全国で持つ遊休地を活用した野菜などの生産につなげたい考えだ。
同市の研修施設に隣接していた運動場の跡地に、広さ720平方メートルのビニールハウスを建設した。
設置には東レ子会社の東レ建設と東京農業大学の協力を得た。あらゆるモノがネットにつながるIoTを活用し、
遠隔地でもタブレットでトマトの状態を確認できるほか、水の管理もできるという。
高齢者や障害のある人でも作業できる高床式の栽培棚を用意した。
日本郵便は拠点の統廃合などで遊休地があり、活用法を模索しているという。
長野市は日照時間などの気候条件が良く、野菜の生産に向く。糖度が高く高単価なトマト栽培に向くと判断した。
実験で採算性などを見極める。事業化する場合は、通信販売や店頭販売などを予定する。
日本郵便の小野種紀専務執行役員は17日の定植式で「将来的な事業の1つに成長することを期待する」とあいさつした。 もうなんでもありだな。郵便局って何をする職場だったっけ そのトマトが遅かれ早かれノルマになるという・・・。 そういえば昔同期がきのこ栽培セット買わされたって言ってたな 申告書に持病書いても全く触れられないんだけど
そういうもんですか? そのうちスマホ売り始めたり、老人の面倒みたりする時代がきそうだな この会社は事務職より現場の方が休暇や給与ではかなり優遇されてるぞ
当たり前の話ではあるが、ここまで年休消化に気を使う企業はなかやかないよな
給与が安いから当たり前かもしれないが、年休完全消化は実際的な価値としては100万円くらいの価値があると思う その日が終われば仕事が終わるとか、誰かに引き継げば仕事が終わるのは仕事としてはかなり良い仕事だと思う
物数が多ければ超勤すればいい
それは当たり前で、それを叱責する管理者はダメだからがんがん抗議すればいい
どんな仕事でもアタリハズレがあるのは仕方がないが、仕事をする以上前向きにポジティブなスタンスで取り組みたいわ 社員の偏差値が低いので恵まれた環境なのにブラック企業になります >0736
そう言うものです 自らアピールしない限りこのままですよ! 何で転勤ってあるんだろうな
転勤したら人間関係はリセット、町名は全部覚え直し、局によって仕事のやりかたが違うからそれも覚え直し
覚え直しだからその人を教育する人を覚えるまで付けないといけないし
覚えるまでは仕事も遅くなるからその分どこかで人を補充するとかしないといけないし
人手不足がーとか人件費がーとかいうなら転勤させずにその局のエキスパートを育てたほうがいいんじゃないの?
ベテランをどんどん転勤させて新人の状態にリセットさせるとかあほかと
回りの人がどんどん転勤していって最初からいた人がほぼいなくなっちゃったゆうメイトの意見でした
まじで転勤の意味とは… だから、そう思う奴は一般職になればよい。
少なくとも、転居を必要とする異動はない。 一般とは新一般職を指すのか?
主任の下の一般ではなくて? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています