【明】人事異動14【暗】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>684
平〜主任になりたての場合は実家暮らしじゃないと無理
結婚してたり一人暮らしなら生活苦しくなるから戻ったり退職する 申告書の対話って行われるの?
出してから状況が変わって話したいことあるから話したいんだが…… >>692
書いたら反映されるなんてごく稀だよ。10年間転勤したいって言い続けた人が最後はもう書かないって白紙で出して部長と揉めてた >>692
「形式上話はするが人事に影響しない」と断言された。 あのさ、家の近く、とか訳わからん理由を管理者がいちいち聞いてくれると思う?ギブアンドテイクが出来てないんだよ。 >>695
あのさただの配達員に何を求めてるが知らんが家の近くなんて会社は通勤手当減らせるし本人も通勤の負担が減るからウィンウィンじゃないの? >>696
放棄隠匿で家に隠すというのがあるから、自宅の区からは離すらしいけどな。田舎だと隣の市とか。 >>693-694
自分から話して通らなかったらそれはそれで諦めがつくからいい >>696
管理者は通勤手当払うのは俺じゃない!会社だ!と本気で思ってる。 消費税は 公務員の給料を上げるため 、公務員の金の生る木
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
※税収=40兆円で、公務員人件費=27兆円
〇引き上げ税収の半分は国民に還元 → 最初から盗るな!詐欺師の常套句。 俺もまだ対話ないんだが
11月までの防犯対話でやるよな……? もう総務から外務に戻して……
人並みの給料貰って人並みの生活がしたい……… あの時の自分は馬鹿だった。
キャリアや経験,出世と理屈を並べて希望したけど、自分が大事にしていたのは理想や美学だったのではないかと
早期に外務に戻りレッテルを張られ、他者に罵られ蔑まれ働くのが自分の業なら、これを認めよう。必要なのは今の生活だ >>706
残りの人生、総務部で頑張ってくださいね
応援してます☆ >>706
お前が集配外務として生きることはもうない。
人並みの家庭生活も、全て総務に捧げてもらう。定年まで、、、 (未来が)ゼロです…あそこ(計画総務)は(未来が)ゼロです…!
まぁマジレスすると申告書に外務にレ点入っていて
対話あったら「生活苦しいんで」って泣き入れて
局内の集配が欠員多くて、役職のない状態ならなら移れる
総務ならルールは守るから対話はするだろうけど残りのハードルをクリアできているかによる >>707
んな事、分かってんだよ!
どこの局だ?
言ってみろ!! 業とかそんな大層なこと思ってない
ただパワハラが嫌、計画事務そのものが嫌、休日に電話かかってくるのが嫌
やっぱり外務が一番気楽で 社内の誰にも話していないが大企業の総務部にいたので内勤は得意なのだが、スーツが面倒金がかかるので外務でいい。 >>714
それな。制服のありがたみをわかってる奴の少ないこと… 2着1万円のスーツ、2足3980円の革靴
給料下がってるからこうでもしないと耐えられん >>711
どこの局にも総務はこんな感じのメンドイ奴いるよな ウチの局は外務から総務上がりした奴はみんな兼務発令出て、配達しかしてないわ。 みんな計画嫌、総務嫌って、そのうち計画総務の人員いなくなるやん新採は集配しかしとらんのに 新採は普通に真面目で配達そこそこなら計画総務とかは行けるよ
だけどそういう奴らに限って定着せず一年か二年で配達戻る
戻れないなら辞める 計画とか総務とかって無駄なペーパー報告ものに追われてるイメージ 今29だけど郵便計画1年目で外務戻りたい思ったけど、さすがに1年目で去るのは恰好がつかないと思ったから
2年目で「やっぱ外で体動かしたりお客様と話し合ったりする方が性に合っていると思うので外務に戻りたいです」って言ったら
計画3年目を迎えず今年度から外務に戻されたわ。局は変わったけどな……
中→外ってここ見ると大変なんだな。外なんか万年人手不足だからすぐに戻れるんだと思っていたわ。 じゃあ計画とか総務やってる奴はいったい何をモチベにやってるの? >>724集配計画ではなく郵便計画?でもなんか羨ましい >>725
こんなスレに計画や総務の意見が代表されてると思うなよ 外務は若いうちはいいが、年取ったらキツいぞ
一時の収入やストレスで外務戻ったら後悔するぞ 日本郵便、長野市内の遊休地でトマト栽培実験
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36607020X11C18A0L31000/
日本郵便は17日、長野市の自社遊休地でトマトの栽培をする実証実験を始めた。
同社が農作物などの生産に乗り出すのは初めて。実験期間は2020年3月末までで、
自社で通信販売するなどの事業化を探る。実験の結果を踏まえ、同社が全国で持つ遊休地を活用した野菜などの生産につなげたい考えだ。
同市の研修施設に隣接していた運動場の跡地に、広さ720平方メートルのビニールハウスを建設した。
設置には東レ子会社の東レ建設と東京農業大学の協力を得た。あらゆるモノがネットにつながるIoTを活用し、
遠隔地でもタブレットでトマトの状態を確認できるほか、水の管理もできるという。
高齢者や障害のある人でも作業できる高床式の栽培棚を用意した。
日本郵便は拠点の統廃合などで遊休地があり、活用法を模索しているという。
長野市は日照時間などの気候条件が良く、野菜の生産に向く。糖度が高く高単価なトマト栽培に向くと判断した。
実験で採算性などを見極める。事業化する場合は、通信販売や店頭販売などを予定する。
日本郵便の小野種紀専務執行役員は17日の定植式で「将来的な事業の1つに成長することを期待する」とあいさつした。 もうなんでもありだな。郵便局って何をする職場だったっけ そのトマトが遅かれ早かれノルマになるという・・・。 そういえば昔同期がきのこ栽培セット買わされたって言ってたな 申告書に持病書いても全く触れられないんだけど
そういうもんですか? そのうちスマホ売り始めたり、老人の面倒みたりする時代がきそうだな この会社は事務職より現場の方が休暇や給与ではかなり優遇されてるぞ
当たり前の話ではあるが、ここまで年休消化に気を使う企業はなかやかないよな
給与が安いから当たり前かもしれないが、年休完全消化は実際的な価値としては100万円くらいの価値があると思う その日が終われば仕事が終わるとか、誰かに引き継げば仕事が終わるのは仕事としてはかなり良い仕事だと思う
物数が多ければ超勤すればいい
それは当たり前で、それを叱責する管理者はダメだからがんがん抗議すればいい
どんな仕事でもアタリハズレがあるのは仕方がないが、仕事をする以上前向きにポジティブなスタンスで取り組みたいわ 社員の偏差値が低いので恵まれた環境なのにブラック企業になります >0736
そう言うものです 自らアピールしない限りこのままですよ! 何で転勤ってあるんだろうな
転勤したら人間関係はリセット、町名は全部覚え直し、局によって仕事のやりかたが違うからそれも覚え直し
覚え直しだからその人を教育する人を覚えるまで付けないといけないし
覚えるまでは仕事も遅くなるからその分どこかで人を補充するとかしないといけないし
人手不足がーとか人件費がーとかいうなら転勤させずにその局のエキスパートを育てたほうがいいんじゃないの?
ベテランをどんどん転勤させて新人の状態にリセットさせるとかあほかと
回りの人がどんどん転勤していって最初からいた人がほぼいなくなっちゃったゆうメイトの意見でした
まじで転勤の意味とは… だから、そう思う奴は一般職になればよい。
少なくとも、転居を必要とする異動はない。 一般とは新一般職を指すのか?
主任の下の一般ではなくて? 人事異動があることくらい、最初から分かっている話だろ。 短いスパンなら外務が楽だが
長いスパンで総合的に考えると内務より外務がキツいわ 現場や末端作業のエキスパートは新一般だよ
地域基幹は管理者候補だから、各局回って経験を積ませる、
はずなんだがね 課代班長だが
主任でいるよりは上がった方が楽だな
班長って立場のおかげで夜勤日祝勤から解放されるし自分の休み日コントロールできるし
会議とか班長業務って名目上配達の補助お願いできるし 現場のジェネラリストって聞こえは良いが、現実はただの器用貧乏がうまれる >>746
俺は転勤したいよ
転勤して色々リセットしたい 配達ってジョギングより運動量少ないと思うんだけど
やっぱ年取らないとキツさは分かんないもんなの? 配達は早いけどやたらブクブク太ってる奴が結構いるよね、集配って
ああいう連中をみてると汗だくになって配達する自分の方法を見なおさなきゃって思う 計画総務から配達に戻る場合って局内と局外どっちになるの? 計画、総務で鬱で詰むって、支社行ったら初日で自殺だな >>759
スマホの万歩計みると一日で15000歩くらいは動いてる。軽いジョギングくらいはあるだろうし真夏や真冬ともなれば年々キツさは感じてくるだろうな >>765
駅前区の担当の時は平均で2万、最大値26000。
計測アプリが違うかもだけど、15000か… >>764
だから何?弱いって言いたいの?君は強くていいね 誰か知っていたら教えてほしい。
窓口社員で、単マネ・エリマネのどっちが
県を異動しやすい? 外→中→外の猿だけどやっぱ外だな
外で一人が気楽なのはそうだけど
居酒屋のおっちゃんとか裕福なおばちゃんとか畑やってる爺婆と話したりなんか貰うと楽しい仕事って思う
あと俺は中から外になるとき局変わったな。扱い辛いか知らなくてもいいこと知りすぎたからかはわからんが 総務計画に行きたい人がココは多いけど、メンタル強い?
少人数だし、一日中PCの前に座ってる。それに、総務なら常に局長の目があって、報告物は局長を通さないとだから不備があれば呼び出しなんて日常茶飯事。
ホントにやれるのか考えた方が良いよ。
オレは今の局長に拒絶反応が出て、雑談すら嫌になってる。 局長も総務部の仲間も良い人たちだけど外務課長がいちいちウザすぎる >>773
俺は配達できるから仕事できるってイキっていて、「計画か総務で出世したいです!」みたいな事言ってそのまま総務行ったけどメンタル豆腐だから1年で病んで
2年目は鬱々と仕事して申告書の対話で「一人暮らし続きませんし向いていないし迷惑ばっかかけるので外務に戻してください」って懇願して3年目で戻ったよ
別局に飛ばされて新規一転、万年主任でいるくらいの気構えで伸び伸びと仕事してる 外務にいる限り同期との比較というものから縛られて続けてしまうので解放されたい
違う道行きたい、て行ったら考え直してくれたわ!
外務で出世より別のとこで出世がいい >>766
俺は前局では大体16000歩前後だったが
今回他局へ移動して20000歩軽く越えている
定年までもたないわ >>773
それな
人間関係最悪な所だったらどうなるか
想像力が足りん >>775
俺も同じ
ただ俺の場合はなぜか同じように懇願してるのに外務に戻れんまま四年目
今日病むか明日病むか、みたいな状態がずっと続いてる >>779
普通、外務に希望したら形どうあれすぐに飛ばされるよ
残されるって事はそれだけ期待されているか、業務の理解深くて戦力って事だから誇っていいぞ
それか対話の際必死さが足りないか 対話の際の必死さか…精神状態が原因の病気になってその診断書用意して、組合にも訴え出て
まだ必死さ足りないんか、畜生!もう年賀の成績取りも勤報もなんにもやりたくないんや!
ありがとう、必死さをどう演出するか考えてみるよ。これ以上病院代払いたくないから 外務から内務来て、続いてる人いるのかってレベルで潰れるんだよな
管理者変われば一番影響受けるしな
自局で総務計画に来て大丈夫でも、数年後移動したら潰れてってケースが俺の知る限りやたらと多い 総務計画は管理者でだいぶ変わる。
出世したい管理者だとまずそこから疲弊するからな。
悪い環境も良い環境も長くは続かない。 総務とか計画とか…
俺は営業統括本部行くからいいや >>787
新夜勤深夜勤のある郵便部は健康診断が年2回ある
人間ドックも基本無料
勤務時間が変則過ぎて体がぼろぼろだぞ >>790
地域区分局の事言ってんの?
うちは一般局でゆう窓含めて24時間動いてる
周りの一般局もゆう窓は7時〜21時だけど中は24時間動いてる >>791
地域区分局楽勝じゃん、そこだけやればいいんだし 群馬のスレで群馬南のことについて語り、草津温泉に入ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 地域区分局が近くにあるけど今の局が通勤に便利過ぎて動きたくない
今の局は駅の真上で地域区分局は同じ駅から歩いて20分ぐらい(局前にバス停はある) 年金やれ
投信やれ
集マンやれ
定額やれ
保険やれ
アフラックやれ
スミセイやれ
年賀やれ
年賀印刷やれ
豆腐うれ
おせちうれ
できなきゃ人間失格らしいです >>789
理由を。
つうか、俺が望まなくても向こうが引っ張ってくるから拒否出来ない。 一般局の郵便部なら大変かも?
ゆう窓から全部出来ないと話にならないし。
集配から来たら結構キツイかなと。
集配から郵便に来ても、深夜勤できませんとか何それ?って感じ。
うちはそんなんばかり…。 >>798
御愁傷様
とりあえずゆうびん情報ガイドくらいは暗記しとけ 激務局に転勤させられて辞めたくなったよ
時間前着手は当たり前、昼の休憩取れないのも珍しくない、しかも家からかなり遠い
最悪
! >>803
時間前着手やめて休憩休息取ればいいじゃん だな。時間前着手・昼休返上・サビ残は自分で自分の首を絞める行為。
自分は馬鹿ですと宣伝してるようなもんだぞ。 >>805
正直に仕事していて班員が何か言うなら組合か労基に言うといい ここでは内務から外務に戻りたいレスあるが
やっぱアラフォーになると中に行きたい欲あるわ…定年まで体力持つ自信ないし今の局より激務になると潰れるわ…… アラフォーの頃には内務行けないから。
かろうじて、集配計画くらい。 >>808
改めて基幹で入れてよかったと思うわ
一般だったら基幹に上がるかやめるかの2択だったし >>807
ずっと独身でいくなら年取ったら内務に行った方がいいな。 若いうちに内務行った方がいいよ
歳取ったら内務行けないし拾ってくれないんだから
もし行って、内務の閉塞感に我慢ができず一生外務の覚悟ができるなら戻ればいいことだしな
ただいい思い出のある局とか班に戻れるとは思わないことだな、確実に飛ばされる まぁ郵便内務はターミナルのせいでどんどん不要になってくけどな。 >>813
いつ外務に戻されてもおかしくないってことだからな。
適正あるなら計画しかない
薄給でもいいなら総務 計画へ異動したのに
募集かけても集らず人員不足のせいで赤車でゆうパック応援配達させられている
通配の応援だけはさすがに計画全員が拒否した
ゆうパック配達の若手がバイク通配へ異動したけど、ゆうパックへ戻さなければ全員が辞めると言い出した。
正社員になれるを餌にしたけどダメだった。
通配するのには向き不向きがある仕事だよな、
俺には通配が向いていないと思い計画へ異動したけど
辛抱強い人じゃないと通配は務まらないのかな 集配は速くないとやってけないから
どんくさい奴は無理 面倒くさいことを総務に投げすぎ
不当に楽しようとするな
規定にあるようにやらなきゃならない奴がやればいい
管理者の意向ややり方より規定の方が優先だからな 来月1日でうちの班から外務員が一人他班へ異動になるらしいのだがもう限界だわ 内務系は副業している人多いよ
ただ出世の野心がないと馬鹿らしくなって転職しちゃうね
運がいい人だったり管理者に恵まれれば外務とかにいれてくれるけど 正直、内務も外務も人が少な杉。
仕事が減ることないし、増えるばかり。
もちろん、経営陣もアレだが、
組合がもう少し頑張ってほしい。 組合は、新一の待遇を犠牲に
メイトの同一労働同一賃金実現のため
会社のいいなり 異動して半年以上通勤手当て貰えてないのだけどどうすりゃいい?書類は提出済み 通勤距離40キロ、車で一時間。
総務からは次の給料で入るから、で既に半年。どこに言えばいいのかな? >>827
んじゃ普通自動車だとひと月18000くらい貰えるね
総務担当者に次入らなければ、総務部長か支社に直談判してもいいすか?って言って、それでも改善なしなら、直談判。
後は給与管理センターに直接頼む手もある。 ありがとう。こちらに落ち度は全くなく毎日イライラが募ります。支社に直接聞きます >>829
担当課は忘れたなー
まー
支社に直接はいいけど、総務部長のメンツ潰すのは覚悟しててねー 給与は支社に聞いても意味なくね
事務集約センターに聞けや まあ、面子潰すとかより自分の懐が潰されてるけどね。気持ちも。 鬱は気の毒だけど、総務や計画から離れられるのは素直に羨ましい >>836
俺は外務から離れたい!計画や総務が羨ましいよ…はがきよりも安い値段で引き受けて
超勤の元であるジャパネットに迷惑かけられてるから >>837
そういうアホみたいに安い特約をいかに取ってくるか考えろとか、独占商品である年賀ハガキをいかに売るか考えろとか
誰が買うんだこんなもんと皆が思ったオリンピックパラリンピック年賀ハガキを今月中に完売させる方法考えろとか
報告業務やら雑用に追われてそんなとこまでまったく手が回ってなかったら、そんな誰でもできる仕事にばかり時間取られる無能め、
少しは脳を使う仕事をしろ、そんなことを毎日言われるのが羨ましいか?
今年度、計年一日しか取れてないんだぞまだ ジャパネットのメール いくらで引受ているのか教えて下さいな
よしんばさん >>838
いかにとってくるかではなく、無駄を切って超勤減らすことでコストコントロールに繋がる、て考え上にないのがかわいそうだよね
俺らみたいに慎ましく生きていけないからだろうか 外務なんて人手不足だからすぐに戻してくれるだろ
28歳だけど3年目で希望異動した同期はボロボロと外務に戻ってきてるよ >>841
やっすwww
あれが第一種定形並みかよwww >>843
もっと安いぞ?下請け業者の関係か知らんけど
ハガキ以下と聞いたことある!
というか昔に比べるとパックとかアマゾンとか定形外が増加してるから超勤するのは当たり前なんよね 20代ならまだ外務で数十年は使えるしやり直せる年齢だから戻してくれるよ
ただ歳取ると外務に戻しても役に立たないから戻り辛い 富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html
年賀の時期になるとペタペタデコレーションしてみたり、旅行気分で出張して局内をうろうろして粗探しをしてみたり
うちも間接部門つぶそーぜ 特約営業でさ、局ロジっての?
封入やらラベル貼り他郵便局に外注すれば人件費削減できますよ、
みたいなセールストークをさせてんじゃん?
なら出発前の立哨をセコムとかに外部委託して、
管理者減らすほうが先なんじゃね? >>830
何が総務部長の【メンツ】だよwww
局長の腰巾着のくせに、やれメンツだの仁義だの言っているだけだろ この前対話した時
今年度は2回するみたいなこと言ってたけどそうなん? >>854
お前の回答が、管理者の望む回答じゃなかっただけ。
つまり、お前の希望とは真逆の人事になるということだ。 >>838
特約に関しては今は真逆だ
他社が美味しい荷物は値段を下げて囲い込む中、美味しい荷物を高い値段で取ってこいっていう無理ゲー >>857
オークションみたいだな
逆を言えば安く引き受けてるやつは高くさせるか切るべきだと思うわ >>858
もう今安く引き受けてる奴はほぼないぞ。
良いものも悪いものも一緒くたに爆上げしたからな。
ただ良いものは軒並み他社に持ってかれたけどな。 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 >>863
86円なの?利益率十分判定やな。
そんな高い金額のものより公認発送代行の金額に突っ込めよ。 今年から総務行ったけど手取り11万まで落とされてもう嫌だわ
対話でキツいって行っても「年齢重ねれば大丈夫」とか「内務行ったらみんなそう」って言って終わったわ
正社員だからってポンポン仕事落としてマニュアルと文書読みながら仕事とか報告書作るから〆切間際か越していつも怒られる
もうやだ無能だから外務に戻して生きているのか死んでいるのかわからない >>865
つ【中央線】
世間は生きろと申しておらぬ。 >>866
一時期飛び込み考えたわ…
>>867
一人暮らしだが貯金切り崩して生活してる
配達年収の住民税と年金が結構効いてる
それが是正されても15万前後の生活が基本になるとおもう ちなみに何歳なんですか?
差し支えなければ、配達時代は手取りいくらだったか聞きたいです。 >>865
自分が書いたのかと思った
外務に戻りたい気持ち痛いほど分かるわ
経験とか馴れるとかいう問題じゃないよな
わからなかったら訊いていいからと言いながら訊けばマニュアル読んどけの一言で調べながらだとどんどん書類が溜まるし、ちゃんとできてるのか不安で自問自答しながらの地獄の毎日
顔合わせれば怒られるんじゃないかと怯えてしまうし出勤が憂鬱で仕方ない
自分は直属の上司と対話しても865と似たような反応だったからメンタル担当に直接相談して降格願提出させてもらえたよ >>871
計画から外務に行くのも降格願いで良いの?
メンタル担当って総務部長だよね、そんなのに相談してもあかんのだろうな俺は…というか俺が計画辞めたがってるの
他の部も含めて管理者どもみんな知ってるもん
ていうか後半部分はまんま俺が書いたのかと思った >>869
ただ単に色々な仕事と経験をしたかっただけだったんだ……
こんなはずじゃなかった…そう思う毎日
>>870
26歳
配達の時は18〜22は手取りで貰ってた
内務で15万くらいになるのは覚悟してたけど11万の覚悟はできていなかった………… 26歳ですか。まだまだ若いですね。今は経済的には辛いかもしれませんが、総務で事務経験つめば転職もできるかもしれませんよ? 自分が嫌いなところから出られたとしても送別会てされるのかな?
されないようにかなりギスギスするようにしてるんだが… >>871
部長と対話終わった以上、次のチャンスは来年かな……それまで持てばいいけど
今、平だけど降格になるん?
>>874
今が厳しいからすぐにでも逃げ出したい……
もう鬱々してて仕事ができないし覚える事もままならない……
転職したとしても事務系は絶対にしたくないって思う……一番は戻して欲しいけど…… >>872
自分は申告書に元々希望書いてて戻りたがってるのも管理者以上は皆知ってる(というか上司に初期に今の業務が向いてない旨を相談したら全部バラされてた)
嫌々やってるから遅いだのこれだけ皆にサポートしてもらってるのにやる気が見えないだの、毎日皆の前で叱責される
周囲には自ら志願したと誤解されてるから風当たりもきつい
総務部長から局長に話通してくれて局長から休職か降格して外務戻るかの二択を提示された
勤務地がどれだけ遠かろうが超勤まみれだろうが今の業務から離れられるなら何でもいい
不得手な事を心身病んでまで続ける意味はない
金も大事だが健康は金じゃ買えないからな
どのみち外務に戻れなかったら診断書貰って休職する気満々だったけど
朝起きたら自然死してないかなーとか思いながら寝て何度も夜中に目覚めるとか我ながらヤバい状態だわ >>876
対話後でも相談するのは問題ないよ
相手は選んだ方が良いが平だと希望を通すのはなかなか厳しいと思う
26はまだやり直せる年齢だし、もし自分だったら絶対転職検討する
このブラック会社で定年まで頑張る気なら止めないけど、一旦退職して期間雇用で配達に出戻りした人もいる
今のままだと壊れてしまうんじゃないか?
自席につくだけで鬱ぎ込む、書類見ても頭に入ってこない、メールや着信が怖い、やらなきゃ怒られると焦りながらもどこか上の空、何をすべきかよく分からないまま一日が終わる、パニクって何が分からないかが分からない
自分の例だけどこれらに当てはまるなら早めに心療内科なりカウンセリングに行ってみる事を勧めるよ
こっちのスレも読んでみるといいかもしれない
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1529591445 >>873
>ただ単に色々な仕事と経験をしたかっただけだったんだ……
楽だと思ったんだろ? >>878
ここを本当にブラック企業だと思っているようじゃ、他の民間企業じゃすぐ潰れるのがオチ。
失敗した奴のアドバイスを参考にしたって同じ道を歩むだけだわな。 >>874
26で地域基幹ならそのまま耐えた方が絶対いい
外務に戻るのは40からでも遅くない
それまでに昇給昇進総務の強みでよかったって思えるときが来る
若いうちに学べるだけ学んだ方がいいよ
中島みゆきの時代って歌みたいなるわ よしんば君昇進とか総務の強みとか意味わからなすぎて草生える。
人数比率以上にAB評価比率は集配が高い。
何故なら現場優遇だから。 現場で万年主任が勝ち組って答えが出てるのに
なんで背伸びするの? >>827
家賃補助が一年間払われてなかった奴がいたなー。
最終的には、支社とやり取りして10ヶ月分一気に支払われたらしい。
最初の二ヶ月は本人の落ち度もありってことで、支払われなかったみたい 戻るならさっさと戻れ20代なら希望出して決意を固めた事を主張したら翌年度には集配で拾ってくれる。
ただ確実に今の局から飛ばされ元鞘には納まらないし、二度と内務にはいけないから覚悟しておけ。 30から20の異動って泣きで1,2回なら可能って言うけど
実際やっている人は辞めてメイト配達員で出戻りして登用されるって手順踏んでる気がする 新一般職に降格しないで辞める基幹職がいるんだが?
新一般職の存在を知らないのかな? >>891
そこまでして郵便業界におらんでええやろ 20代とか30代の期間雇用とか新一般とか局にいるけど
こいつら何を希望に毎日働いてるんだろうっていつも思ってる
バカみたいに年賀自爆したり声かけしたり
お前期間雇用だよ?社員なっても新一般だよ?って心の中で蔑んでる >>895
それは同感仕事は目標持たないとやってられんよな
俺は4月には今の局から出るて気持ちでやってる
局もだが外務からも…だな >>895
そういう人たちってほとんどが他の会社で揉まれた人だからね
もっと酷い営業,販売とかパワハラとか長時間労働を経験してるとここは気楽だよ
仕事も外出ちゃえば一人だし好意にしてくる人は少なからずできるんだし >>895
実際には、一般職が中心になって業務を動かしている班が結構出てきている。
意欲が高くて業務が出来る一般職の方が管理者の受けもいい。
ミーティングで率先して、業務効率化について発言したりとかな。
主任がどんどん少数派になっていって、
意欲もなく業務もできない中高年の基幹万年主任はゴミ扱い。
中には一般職と期間雇用から「遅い」「超勤が多い」とかボロクソ叩かれて、
辞めていった人もいる。1人トロい班員がいると、他の班員が迷惑するから。
うちの局は一般職と主任の人数が逆転して、一般職の方が多くなってる。
昔の感覚で、生活のために何となく郵便局にしがみついている公務員世代には、
居心地があまりよくないと思う。 低賃金で意識高いとか奴隷根性一色やな
やな国だよ日本ってのは 使えない主任を追い出せば自分が地域基幹になれると夢見ている
席が空けば座れると思ったら大間違いなのに >>904
少なくとも、見ているだけでイラつくストレスからは解放される。 >>908
下っ端同士が小競り合いして、役立たずが淘汰されるなら
管理者側からすれば内心歓迎。 >>907
それは同感!特に地域基幹で若い俺はチャンスあるし >>901
外務は新卒地域基幹枠でも人が集まらず「定員割れ」と聞いている。
そりゃ大学出てすぐに郵便配達って…。
しかし、一般職の集団では、体質が一面的になりそうな気がするね。
体育会系(あくまで本物ではなく系ね)は、異動のある組織には馴染まないと思う。
似たようなやつだけ残って、結局は郵政省時代と似たような感じだろう。
公務員じゃないから、ブラックまっしぐらだ。
何となくだけど、ヤマトや佐川と業務提携して吸収されて行く感じがする。
外務の地域期間は、最初から役職者にして、それなりの育成をした方がいいかも。
配属先に班長副班長がクソだと厳しいが…。 >>912
ひどい局かつ最低な班で四年もやってるから頑張った方だよ!まあ来年も同じなら来年の4月に退職してやるけどね。それで人も補充できず
回らないとか言われても知らないわな 今の新卒社員は外務から離れられないよ、というか離れた人がいてもすぐに外務に戻る
今の新入社員の基本給が15万ぐらいのスタートでそこに外務手当でようやく平均よりちょっと下ってレベルの給料なのに
外務の手当奪ったらもう近所のスーパーとかコンビニでバイトした方がいいレベルの給料になるからな
ちょっと前にあったけど部署異動して手取り11万〜13万が当たり前なんてのは普通に考えておかしいからな 大卒新卒で外務なんかいないだろう
中途くらいだろう 支社て毎年募集してるてことは相当やばいの?
長時間の超勤や休みもないて聞いたけど >>917
総合職にいびられるとか聞いたな
同じ仕事したとしても、あっちからしたら下級職員だし 自局から今年支社行ったやついるけど
そいつは給料は外務より(手当の関係)下がった分定時で上がれる日が多いいってたがな 社員申告書の対話俺だけなくてワロタ
毎年やってたのに完全に忘れられてるパターンだなこれ
てめーの願望なんか知ったこっちゃねーってか
死ねよクソが 田舎の局に異動したら1日100q以上走るからキツい
続けられる気がしないわ >>914
ひどい局
最低な班
そしてみんなに迷惑をかけまくる4年目の君
やはり君がいるから全社員が迷惑だと思っているんだよ
すぐにでも退職するべきだね
いや、退職しろよ >>913
頭大丈夫か?
新卒基幹全国で700人だぞ。
もはや難関。
集まらないのは東海の一般職だけだ。 >>921
俺も田舎に異動したけどドライブ感覚で仕事してるよ。
2パスが2桁とかだから余裕 今年10月転入の万年主任が、年末で辞める。
もう来週から年休消化で出てこない。
お前が役に立たないのは、最初から分かっているんだが、
それでも少しは仕事してから辞めろや。 >>926
噂じゃ内示の日に泣いたらしい。転勤嫌だって。
採用から二十数年居続けて、班を全部通区出来なかったと有名。
なんのギャグだよ、意味わかんねーよ。 >>927
新興住宅地だと通区して半年入ってないとさっぱりわからんというのはあるけどな。 10月異動ってある意味地獄だし
通区からスタートしないといけないのにお歳暮始まるし
年賀の販売も組み立ても乗り越えないといけないし 以前の事や他地域の事情は知らんが、最近は異動させる人間は
管理者、組合、現場の課長班長あたりと綿密に打ち合わせて
きっちり調整してる。
10月異動は、年賀目標未達の口実の為だったり。
それと、課長班長あたりから、アイツだったら居なくてもいい、むしろ居ない方がいいとか。 >>927
50代の主任?
自分も
今年転勤したけど、年取ってからの転勤はキツイわ 長いこと同じ局で仕事してる人は、転勤した時に「そんな事も知らないの!?」と逆に周りがびっくりする事をやらかしたりする。
近所の局で、四月に転勤してきた万年主任に、配達先のついでに集荷頼んだら
ハガキと代金そのまま持って帰ってきて、局長部長が真っ青になったそうだ。
預かり証も知らないとは、今まで何やってたんだろ…。 ここの役職なんて数字だけやってる体育会系ばっかじゃん。オペレーション組むだとか業務知識やら統率力がクソしかおらん。中卒でも年賀万枚クラスでエリアトップなら課長管理者にまでなれる。
そして実績だけを傘に恫喝するのが指導(笑)OJTちゃんとやってる職場見たことねえしな。とにかく営業数字だけしか見ない
まぁそんな会社だから品質だとかオペレーションが底辺すぎて民間より劣ってるって言われ続けてるんだけどな。 たまにいるな、集荷どころか、取次所のゆうパックひとつ取集できない外務。
配達一筋、というと格好良くきこえるけど、基本的にカスが多い。 転入してきた万年主任が酷い。
何もしない、出来ない、やらない。少し注意すると開き直って逆ギレ。万年主任ってこんなのばっかりか? そんなもん。だから万年主任。何言っても無駄だから辞めてくれるのを待つのみ >>936
まったくやったことなかったら知らなくて当然だろう
俺も知ってる人に何度も聞きながらやったわ
>>930
俺、三年前に転勤したの10月の年賀前だったわ…元局は区画調整したばっかりで全区通区できるの俺だけだったから
俺が転勤してから半年くらい担務まともに組めんくなったらしいんだけどそれでもよかったんかな上としては、なんかショック 上からしたら配達員のことなんて知ったこっちゃないでしょ 俺の所は局に長くいる人と内務から外務希望の人を優先で飛ばすな
定年間近とか欠員班所属の場合は候補から除外されるけど
飛ばされる嫌だからって主任からメイト落ちした人はいるな。 自転車で40分。バイクでも渋滞するから同じくらい。 >>925
過去に10月に転入されて11月に退職の主任がいた(笑) 比較的余裕のある局から
突然の退職等で慢性的な
人手不足の局への異動って
あるかもね。
昔、12月に異動ってあったし。 新一般でも転居を伴わない転勤ってあるの?
隣の市に移されたりセンターに移されたり そりゃあるわ。
となりの支店やセンターくらいなら当たり前。 >>945
徒歩20分→電車15分→徒歩10分の45分 >>937
万年主任は、楽して何にもしない奴多いで。この会社は、万年主任にとっては天国だとほざいとる。定年まで万年主任で逃げ切ろうとする奴ばかりだ。上にとっても、下にとっても万年主任は役に立つ奴は少ない。 >>946
数年前に異動してきた万年主任が、異動日初日に退職願いを出して辞めた奴がいるよ
妻帯者で社宅住まいだったらしいけどね >>927
全区通区なんて今は殆ど居ないよ
まだ30後半なのに8区制の班で十数年こびりついてて2区しか出来ない万年主任を俺は知ってる >>953
2区しか出来ないなら
対面入ったら大変そうだな 全区者って完全に地図見ない人?
順路とかおおよそはわかるけど細かい所はメモの地図とかで補完する人?
前者ならそうそういないだろ 地図見てたら痛苦できてるとは言わんだろ。
採用当時の班長が7区全部痛苦してた。
俺は2年で7区中6区痛苦したけど内務に異動させられちまったな。 全部通区する意味はないとは思う
5時締めで。5時15には夕方交付されるから
半分くらい知ってれば、出発までになんとかなるしな >>958
全通区出来てる人の便利さを知らないから必要無いって言えるんだろうな。 >>952
それは凄い。
てか、万年主任はメンタル弱いのかな? >>960
万年主任もピンキリだが、バブル絶頂期に入社した万年主任は大概クズヤロー。 主任一年で課代に上がったけど、仕事の負担増より年収アップの恩恵が圧倒的に上回ると感じる
まあうちの局がヌルいだけかも知らんが 課代班長になれば夜勤とか日祝勤から解放されるからな
みんな班長になれ >>968
うちのところは課長が夜責で早責が課長代理っていう勤務にやってる。。
夜勤、日祝勤開放されるとは言いがたいけど・・・。 局によって事情が違うのに馬鹿だな
万年主任かバイトくんだろ 今回の南関東の支社登用ってどのくらいの人数が受かるんだろう、、、 メルカリ
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郵便局員の自爆営業に助けてください。 組合役員の40代後半〜50代の万年主任は本当にゴミクズ >>972
局によっては一人または一人も受けてないところもあるらしいけどね
それでも落ちるやつは落ちるだろうけど、と聞いた 10月転勤組の通区は日没との闘い
あと年賀営業がつらい うちの局に色々と理由並べて移動から逃れて、自身の権限で楽な区ばかり走っている課代がいるんだけどこういう奴こそ遠くに飛ばすか降格させるべき。
そもそも課代の試験で面接官から異動についてハイと答えた筈だ。嘘ついて合格したってことだから降格が妥当。 異動有る無しと、ちぐはぐな人事をするから不公平になるんだ。
同一局所での勤務は上限十年とか、昇進は必ず転勤、
会社都合によらない希望局所への転勤は必ず降格するとか、
ちゃんと原理原則を設定しろ。
原理原則に合致しない人事異動は、支社長なり幹事局長なり
地区統括局長の承認を必要とするくらいに。 まったくだ。わざわざ楽な区を作りそこばかり走って、早く帰って来て休憩所でのんびりタバコ吸ってるような奴はイラネ。 神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。 >>980
そんなものなんだね。
むしろ落ちる人の方が少ない感じか? >>991
直属の上司に相談
退職届を書いて提出
あとは総務の指示通りに書類書く 上司に言う時点で止められるだけだから
退職届書いて持っていけばいい
届け自体は会社の書式があるから書き直しになるけど
意思表示としては無効にできるものではないから
ネットで検索して書けばおk 内務→外務
って局飛ばされるん?
なんとか念願叶って外務出戻りほぼ確定なんだが あの欠員…という話は本当なのか?
勤務指定表上では欠区だけど、何で
今頃?
今後の人事異動の妨害作りの為の
実績作り? 放出拒否?
だから、昇進が自局だったり仲間内で横スライド人事してるのね。
くるくるパーな局長は、コッソリ
古巣の局へ飲み会だけの為に来て
乾杯ってか? 1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 このスレッドは1000を超えました。
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