【明】人事異動14【暗】
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>>692
書いたら反映されるなんてごく稀だよ。10年間転勤したいって言い続けた人が最後はもう書かないって白紙で出して部長と揉めてた >>692
「形式上話はするが人事に影響しない」と断言された。 あのさ、家の近く、とか訳わからん理由を管理者がいちいち聞いてくれると思う?ギブアンドテイクが出来てないんだよ。 >>695
あのさただの配達員に何を求めてるが知らんが家の近くなんて会社は通勤手当減らせるし本人も通勤の負担が減るからウィンウィンじゃないの? >>696
放棄隠匿で家に隠すというのがあるから、自宅の区からは離すらしいけどな。田舎だと隣の市とか。 >>693-694
自分から話して通らなかったらそれはそれで諦めがつくからいい >>696
管理者は通勤手当払うのは俺じゃない!会社だ!と本気で思ってる。 消費税は 公務員の給料を上げるため 、公務員の金の生る木
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
※税収=40兆円で、公務員人件費=27兆円
〇引き上げ税収の半分は国民に還元 → 最初から盗るな!詐欺師の常套句。 俺もまだ対話ないんだが
11月までの防犯対話でやるよな……? もう総務から外務に戻して……
人並みの給料貰って人並みの生活がしたい……… あの時の自分は馬鹿だった。
キャリアや経験,出世と理屈を並べて希望したけど、自分が大事にしていたのは理想や美学だったのではないかと
早期に外務に戻りレッテルを張られ、他者に罵られ蔑まれ働くのが自分の業なら、これを認めよう。必要なのは今の生活だ >>706
残りの人生、総務部で頑張ってくださいね
応援してます☆ >>706
お前が集配外務として生きることはもうない。
人並みの家庭生活も、全て総務に捧げてもらう。定年まで、、、 (未来が)ゼロです…あそこ(計画総務)は(未来が)ゼロです…!
まぁマジレスすると申告書に外務にレ点入っていて
対話あったら「生活苦しいんで」って泣き入れて
局内の集配が欠員多くて、役職のない状態ならなら移れる
総務ならルールは守るから対話はするだろうけど残りのハードルをクリアできているかによる >>707
んな事、分かってんだよ!
どこの局だ?
言ってみろ!! 業とかそんな大層なこと思ってない
ただパワハラが嫌、計画事務そのものが嫌、休日に電話かかってくるのが嫌
やっぱり外務が一番気楽で 社内の誰にも話していないが大企業の総務部にいたので内勤は得意なのだが、スーツが面倒金がかかるので外務でいい。 >>714
それな。制服のありがたみをわかってる奴の少ないこと… 2着1万円のスーツ、2足3980円の革靴
給料下がってるからこうでもしないと耐えられん >>711
どこの局にも総務はこんな感じのメンドイ奴いるよな ウチの局は外務から総務上がりした奴はみんな兼務発令出て、配達しかしてないわ。 みんな計画嫌、総務嫌って、そのうち計画総務の人員いなくなるやん新採は集配しかしとらんのに 新採は普通に真面目で配達そこそこなら計画総務とかは行けるよ
だけどそういう奴らに限って定着せず一年か二年で配達戻る
戻れないなら辞める 計画とか総務とかって無駄なペーパー報告ものに追われてるイメージ 今29だけど郵便計画1年目で外務戻りたい思ったけど、さすがに1年目で去るのは恰好がつかないと思ったから
2年目で「やっぱ外で体動かしたりお客様と話し合ったりする方が性に合っていると思うので外務に戻りたいです」って言ったら
計画3年目を迎えず今年度から外務に戻されたわ。局は変わったけどな……
中→外ってここ見ると大変なんだな。外なんか万年人手不足だからすぐに戻れるんだと思っていたわ。 じゃあ計画とか総務やってる奴はいったい何をモチベにやってるの? >>724集配計画ではなく郵便計画?でもなんか羨ましい >>725
こんなスレに計画や総務の意見が代表されてると思うなよ 外務は若いうちはいいが、年取ったらキツいぞ
一時の収入やストレスで外務戻ったら後悔するぞ 日本郵便、長野市内の遊休地でトマト栽培実験
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36607020X11C18A0L31000/
日本郵便は17日、長野市の自社遊休地でトマトの栽培をする実証実験を始めた。
同社が農作物などの生産に乗り出すのは初めて。実験期間は2020年3月末までで、
自社で通信販売するなどの事業化を探る。実験の結果を踏まえ、同社が全国で持つ遊休地を活用した野菜などの生産につなげたい考えだ。
同市の研修施設に隣接していた運動場の跡地に、広さ720平方メートルのビニールハウスを建設した。
設置には東レ子会社の東レ建設と東京農業大学の協力を得た。あらゆるモノがネットにつながるIoTを活用し、
遠隔地でもタブレットでトマトの状態を確認できるほか、水の管理もできるという。
高齢者や障害のある人でも作業できる高床式の栽培棚を用意した。
日本郵便は拠点の統廃合などで遊休地があり、活用法を模索しているという。
長野市は日照時間などの気候条件が良く、野菜の生産に向く。糖度が高く高単価なトマト栽培に向くと判断した。
実験で採算性などを見極める。事業化する場合は、通信販売や店頭販売などを予定する。
日本郵便の小野種紀専務執行役員は17日の定植式で「将来的な事業の1つに成長することを期待する」とあいさつした。 もうなんでもありだな。郵便局って何をする職場だったっけ そのトマトが遅かれ早かれノルマになるという・・・。 そういえば昔同期がきのこ栽培セット買わされたって言ってたな 申告書に持病書いても全く触れられないんだけど
そういうもんですか? そのうちスマホ売り始めたり、老人の面倒みたりする時代がきそうだな この会社は事務職より現場の方が休暇や給与ではかなり優遇されてるぞ
当たり前の話ではあるが、ここまで年休消化に気を使う企業はなかやかないよな
給与が安いから当たり前かもしれないが、年休完全消化は実際的な価値としては100万円くらいの価値があると思う その日が終われば仕事が終わるとか、誰かに引き継げば仕事が終わるのは仕事としてはかなり良い仕事だと思う
物数が多ければ超勤すればいい
それは当たり前で、それを叱責する管理者はダメだからがんがん抗議すればいい
どんな仕事でもアタリハズレがあるのは仕方がないが、仕事をする以上前向きにポジティブなスタンスで取り組みたいわ 社員の偏差値が低いので恵まれた環境なのにブラック企業になります >0736
そう言うものです 自らアピールしない限りこのままですよ! 何で転勤ってあるんだろうな
転勤したら人間関係はリセット、町名は全部覚え直し、局によって仕事のやりかたが違うからそれも覚え直し
覚え直しだからその人を教育する人を覚えるまで付けないといけないし
覚えるまでは仕事も遅くなるからその分どこかで人を補充するとかしないといけないし
人手不足がーとか人件費がーとかいうなら転勤させずにその局のエキスパートを育てたほうがいいんじゃないの?
ベテランをどんどん転勤させて新人の状態にリセットさせるとかあほかと
回りの人がどんどん転勤していって最初からいた人がほぼいなくなっちゃったゆうメイトの意見でした
まじで転勤の意味とは… だから、そう思う奴は一般職になればよい。
少なくとも、転居を必要とする異動はない。 一般とは新一般職を指すのか?
主任の下の一般ではなくて? 人事異動があることくらい、最初から分かっている話だろ。 短いスパンなら外務が楽だが
長いスパンで総合的に考えると内務より外務がキツいわ 現場や末端作業のエキスパートは新一般だよ
地域基幹は管理者候補だから、各局回って経験を積ませる、
はずなんだがね 課代班長だが
主任でいるよりは上がった方が楽だな
班長って立場のおかげで夜勤日祝勤から解放されるし自分の休み日コントロールできるし
会議とか班長業務って名目上配達の補助お願いできるし 現場のジェネラリストって聞こえは良いが、現実はただの器用貧乏がうまれる >>746
俺は転勤したいよ
転勤して色々リセットしたい 配達ってジョギングより運動量少ないと思うんだけど
やっぱ年取らないとキツさは分かんないもんなの? 配達は早いけどやたらブクブク太ってる奴が結構いるよね、集配って
ああいう連中をみてると汗だくになって配達する自分の方法を見なおさなきゃって思う 計画総務から配達に戻る場合って局内と局外どっちになるの? 計画、総務で鬱で詰むって、支社行ったら初日で自殺だな >>759
スマホの万歩計みると一日で15000歩くらいは動いてる。軽いジョギングくらいはあるだろうし真夏や真冬ともなれば年々キツさは感じてくるだろうな >>765
駅前区の担当の時は平均で2万、最大値26000。
計測アプリが違うかもだけど、15000か… >>764
だから何?弱いって言いたいの?君は強くていいね 誰か知っていたら教えてほしい。
窓口社員で、単マネ・エリマネのどっちが
県を異動しやすい? 外→中→外の猿だけどやっぱ外だな
外で一人が気楽なのはそうだけど
居酒屋のおっちゃんとか裕福なおばちゃんとか畑やってる爺婆と話したりなんか貰うと楽しい仕事って思う
あと俺は中から外になるとき局変わったな。扱い辛いか知らなくてもいいこと知りすぎたからかはわからんが 総務計画に行きたい人がココは多いけど、メンタル強い?
少人数だし、一日中PCの前に座ってる。それに、総務なら常に局長の目があって、報告物は局長を通さないとだから不備があれば呼び出しなんて日常茶飯事。
ホントにやれるのか考えた方が良いよ。
オレは今の局長に拒絶反応が出て、雑談すら嫌になってる。 局長も総務部の仲間も良い人たちだけど外務課長がいちいちウザすぎる >>773
俺は配達できるから仕事できるってイキっていて、「計画か総務で出世したいです!」みたいな事言ってそのまま総務行ったけどメンタル豆腐だから1年で病んで
2年目は鬱々と仕事して申告書の対話で「一人暮らし続きませんし向いていないし迷惑ばっかかけるので外務に戻してください」って懇願して3年目で戻ったよ
別局に飛ばされて新規一転、万年主任でいるくらいの気構えで伸び伸びと仕事してる 外務にいる限り同期との比較というものから縛られて続けてしまうので解放されたい
違う道行きたい、て行ったら考え直してくれたわ!
外務で出世より別のとこで出世がいい >>766
俺は前局では大体16000歩前後だったが
今回他局へ移動して20000歩軽く越えている
定年までもたないわ >>773
それな
人間関係最悪な所だったらどうなるか
想像力が足りん >>775
俺も同じ
ただ俺の場合はなぜか同じように懇願してるのに外務に戻れんまま四年目
今日病むか明日病むか、みたいな状態がずっと続いてる >>779
普通、外務に希望したら形どうあれすぐに飛ばされるよ
残されるって事はそれだけ期待されているか、業務の理解深くて戦力って事だから誇っていいぞ
それか対話の際必死さが足りないか 対話の際の必死さか…精神状態が原因の病気になってその診断書用意して、組合にも訴え出て
まだ必死さ足りないんか、畜生!もう年賀の成績取りも勤報もなんにもやりたくないんや!
ありがとう、必死さをどう演出するか考えてみるよ。これ以上病院代払いたくないから 外務から内務来て、続いてる人いるのかってレベルで潰れるんだよな
管理者変われば一番影響受けるしな
自局で総務計画に来て大丈夫でも、数年後移動したら潰れてってケースが俺の知る限りやたらと多い 総務計画は管理者でだいぶ変わる。
出世したい管理者だとまずそこから疲弊するからな。
悪い環境も良い環境も長くは続かない。 総務とか計画とか…
俺は営業統括本部行くからいいや >>787
新夜勤深夜勤のある郵便部は健康診断が年2回ある
人間ドックも基本無料
勤務時間が変則過ぎて体がぼろぼろだぞ >>790
地域区分局の事言ってんの?
うちは一般局でゆう窓含めて24時間動いてる
周りの一般局もゆう窓は7時〜21時だけど中は24時間動いてる >>791
地域区分局楽勝じゃん、そこだけやればいいんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています