土曜の郵便配達取りやめ検討
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総務省が手紙などの郵便物の配達を平日だけにすることを検討していることがわかった。
日本郵便では現在、郵便法により、平日と土曜日に配達することになっているが
関係者によると、深刻な人手不足への対応などで、郵便配達の見直しが必要になっているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180912-00000007-nnn-bus_all 200前後、日曜日来るけど行ききるけど。
勝手に翌日にまわすなよ全部行けよ。 仕事を減らすには、極端に言えば、利益率が低い事業から撤退して売り上げを減らすことも辞さないか、といった経営姿勢に帰結するのです それなら速達料金くらい取るのが普通だよね
200円以下の追跡を速達扱いにしてるのがおかしい >>35
うちは日曜全部持ち出しして不在なら翌日回し。
確実に当日に再配コールしてくる家がわかってるなら不在票だな… >>33
年賀タウン、カモメタウン 使うやつ信じられねーよな。 あんな狭い面積の
紙に62円出すなんて。 ポステング会社使った方が全然安いだろう。
だいたい使ってる会社って郵便局の付き合いとかがある会社ばっかりだし。 郵便料金大幅値上げで人件費の件解決、
大体 大幅値上げしても郵便出す人は出すでしょ 理想:郵便部と計画が気を聞かせて月曜日と火曜日が均一程度になるように調整
現実:そんな事なく一気に月曜交付 >>46
メルカリに限らず郵便の種類減らせよ
信書のみ扱え まだ8月の箱が出てくるな
まあ知ったこっちゃねーけど 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 そんなに人手不足かなぁ?
余計なことさせて、くだらん時間を使わせて
本来の業務を圧迫させているからじゃないか? あれ?人手不足は解消しましたって大本営があったようなw 毎日七時まで配って、それから夜間小包の応援をさせられているんだが。 >>45
何処かで日曜に関しては書留や速達の配達も辞めたいって読んだけど気のせいかな… もう箱を置くところがないくらい残ってるけど貴族様は交互に10連休をむさぼる
地蔵どもは自分たちが損する段にならなきゃなにもしない
まあアルバイトにはカンケーネーけどな 土曜日じゃなくて木曜日を休配日にしたほうがマシじゃね? こういうこと言うやつって本当に郵便局で働いてるんだろうか
企業開いてるときはどう考えても無理だろ 少なくとも市場と役所が開いてる日は休みにはできないよね >>60
個人宅あての多数を占めるDMは必ずしも土曜日に配らなくても問題はない
確実に土曜日でなければいけない理由もないしな
書留速達は土曜日も混合で対応すれば支障はない
しかし企業あての多数を占める取引に関する書類(請求書など)が平日に届かないのは間違いなく問題になる 土曜日にパチンコ屋から「月曜日10時に新台入荷」とかのDM毎週出るんだけど… それが届くのは10月だな
今配ってるのは9月5日くらいのだから 人手不足ならゆうメール廃止して非信書も普通郵便と同じ料金にすればいいジャン。
DMなんかいらないだろう。 介護と同じでもう手遅れだろ。物流はブラックの烙印押されてるししかもノルマだらけ時代遅れの自爆だらけじゃ人は本当に最低のレベルの人しかこない。
最近入ったメイトとか社員でさえ自分も大したことないけどこれ俺よりやべえ奴だろってのがゴロゴロいる。それでもここは数字至上主義だからそんなやべえのでも環境次第では上にいくんだもんな。 そもそも、大半の人がゴミとか要らないと言うDMに効果はあるのだろうか?
企業側もDMのあり方を検討した方がいいと思う 定形外の方がいらない
形が様々
チラシだけ配達している方が楽 どうせ土日働くことになる俺には通配なくなっても関係ないが
土日働いて月曜なんて出せられた日にはブチ切れるわ もし、現実となったら、毎週月曜日はロッカーメシ確定じゃん。 >>70
それ同感
というかさ紙ペラとか薄い定形外本当に迷惑 >>69
それでもメルマガなんかよりも宣伝効果があるんだとよ。 >>71
それが一番怖いわ。
土曜日夜勤、日曜日夜勤、月曜日日勤とか普通にありそう。
多分1増でやるだろうし。日曜日出勤者も月曜は出勤になる可能性が高い。おわた。 >>67
ゆうメール来月改定なんだろ?利用者にとっては改悪。 >>76
土日祝はすべての郵便が停まるのだよ
速達も停まる
土日祝の勤務はなく
局は無人になる >>78
それはないだろ、当日便やら翌配ワイドに指定日郵便がある。止まるのは通常だけだろ >>78
普通だけが無くなるんだろ、
バカを晒すのは止めとけ。 >>78-80
いや、例の報道の中で、日曜の速達・書留の配達も辞めたいと一部で報じてたぞ。
つまり日曜はフクツーみたいに完全休みにしたんだろ。 それでいいよな
何も日曜まで世の中動かすことはない 企業相手がメインの福山はいいけど
ゆうパックは無理があるだろ >>81
だから速達と書留だけだろ。小包は佐川ヤマトもあるから完全休配にならんって。どうすればそういう誤認するんだ? >>63
それは分かるが、俺は人口増加率トップの政令指定都市の局だか、欠区+廃休で月曜日も増配無しでやってる。物数も減ってないし、少子高齢化も実感しないほどベネッ○もある。
今年の暑さの中、5連勤が続くのは流石にしんどい。さらに月曜日祝日になると・・・
(ジャパ○ットたかたみたいほぼ全世帯にかかるカタログを3日間でとか、元旦から配達させようとする会社なんか断ってほしいと言いたい。)
だから、土曜日ではなく週の真ん中木曜日に休配にして、外務員の体力的な負担の軽減と安全面への配慮をとを思ったんだが。 今迄こういう報道があった場合は
何ヶ月後から実施してる?
半年?1年? >>86
そりゃそうだろ。出る量とか利益的にみても書留なんて通配の片手間にやらせりゃいいがパックはそうはいかないし。これからは書留も通常同様に電子化で減少していくが物流は郵便のように極端に減ることはないからな。
人口が減らなきゃそれなりの需要は安定して見込めるわけだしネット購入で寧ろ伸びるものを無視するわけないだろ 日曜日はサービスアルバイトになるよ
バイトだけが余ったチラシを無料で配る日 書留増える一方なんだけど…
数年前の倍くらいになってるわ 地域差というのもあるかもしれんが書留は横這いかむしろ減少気味でこちらはパケットが倍以上なんだが >>90
おまえは皮肉がわかってないんだな。
荷物部門は利益が出てないのにそこに力入れるんだ、という真意がさ。 >>92-94
書留が増えてる地域って何処よ?
パケット爆増は多分全国的な流れだから。 >>95
ヤマト佐川がそれで利益出してるのに利益出てないのはここのやり方がまずいからだろが。 >>97
佐川が中継料とってるような離島なんかも、ユニバーサルサービス
とかで郵便同様同じ料金でゆうパック扱ってるからでは。 >>97
ヤマト佐川が切り捨てて契約打ち切った不良顧客が流れてきてるから、利益が上がらないという一面も。
ボッタクリ化粧品とか一時間単位で指定してくる倒産寸前百貨店とか。 人手不足はどこでもそうなんだろうとは思うがうちの局では人件費(残業代)抑制なのか
今日の超勤は**分までと指示されてすべての郵便を配らず明日以降に回すということをやってる
現状ただでさえ今日そこに溜まってる郵便を掃き切れていないのに土曜を休配にして業務が回っていくのやら >>101
自分の局も残留しまくりで、遅配のクレームも来ている。局長部長は直接顧客対応はしないから他人事のような感じ。マスコミに垂れ込んだらおもろい。 むしろ客に「コルセンに垂れ込んでくれ」と言った方が聞くと思うわ。 本社のスタンスとしては「遅配は存在しない」だから、マスコミでもここでも事実を局名を晒して声を上げることが大事。 >>103
客からJPCCに不着申告→課長・部長・局長に報告される→該当区担当者に対応を指示→再発防止を全社員に訓示
で終わるだけ
ただマスコミに垂れ込んだとしてどうなるかの見当はなかなか難しいところはある
普通郵便はもちろんだが書留だって翌配が違法ってわけでもないし誤区分等で遅配は当然のことながらあり得る現実もあるし >>101
下っ端は配りきれなくて滞留して、お客に迷惑がかかろうが構わない。
他の郵政部署と同様に土日祝休みたいよ
休日出勤は仕事熱心な方が志願し勤務するでいいじゃないの? >>106
本社がマスコミに遅配はないと言い切っている以上、パブリックコメントで嘘をついている事になる。 今年の祝日は16日
土曜日を休配日すると更に単純に50日以上休みが増えることに
今より波動が大きくなり事故の多発にも繋がる。
土曜日を休配日にするなら祝日を出勤日にして平均化すべきだろう。
ただし、総務は支社独自で休ませるか判断させれば良い。 郵便物の1種2種3種4種は土曜日配らないだけだから 荷物は土曜日配らないとは検討してない
絶対に超勤、非番日労働は減るよ >>107
土日祝休みたい
それなのにここの住人ときたら、土曜も働きたいだって
休み明けは確かに大変だけど
せっかく土曜休み案が出ているのに、休もうぜ >>108
本社が現場の状況を把握してようがしてまいが結果としてマスコミに嘘をついてるという理屈はわかる
ただこちらはそれをマスコミに垂れ込んで現状が変化するかどうか疑問視してるだけって話したまでで
よしんば遅延をなくすためにすべての郵便を配り終えるまで配達員を残業させますって本社に言わせたとして
次は残業の上限時間を定めた協定どころか労働基準法にまで引っ掛かりそうな人手不足が深刻な局もあるんだし
別にそちらの言ってる内容が間違ってるなんて思ってなくて通すべきスジに対して現実はこうという話で噛み合わないだけ メガ局に土日休みとかねーよ。甘えるんじゃない、さっさと配れ >>111
賛成
月曜大変になるのは理解できるけど、
世間と同じスケジュールで休んだ方が楽しいに決まってる。
平日の非番は休んだ気にならないから休みの価値から言って損。
できれば次の臨時国会で早期成立、新年度施行を実現してほしい。 >>110
池沼、フクツーのニュース見てるよな?
今配達員の負担減らすにはどうしたら良いか、が焦点なんだから配達自体を辞めないと意味無いんだよ。
あと書留・速達の日曜配達を辞めるという報道も一部であったんだから
本社は本気で休日配達辞める気だぞ? 祝日配達止めると社員に祝日手当出す必要なくなるのがでかいな
月曜の祝日なんか楽なのに給料1.35倍だし >>85
パケットやクリックポストなんてエロ本やエロDVDが大半なんだから、週に2日ぐらいの配達でヨシ! >>87
ちなみに今はどこも月曜は増配置してないはず。無能管理職が増配置認めないから。 >>117
一部報道を鵜呑みにする池沼
百歩譲ってもあくまで検討でまだ本気(決定)ではないだろ >>118
そもそも普通の局は人件費削減の名目で祝日出勤は認めてないぞ。代休処理で祝日手当なんざ病休だとか突発の休みでどうしても回らん限りでも無ければ欠区にしてでも回す 土曜が休配日になったら嬉しいといってるやつらは日祝日出勤がない非正規社員なんだな
いや別にそれが悪いといってるんじゃなく業務をいかにまわすか考えてる身からして共感できなかっただけ >>124
業務を回す方こそ土曜通配休みは嬉しいだろうに 休みにしても連休明けに人を厚くするなら全然いいんが連休明けに増やすってやり方を殆ど廃止してるからないだろうなぁ >>125
業務を回すという観点でその考え方はあまりに短絡的
あんま長々と話しても理解できないだろうから要点をひとことに短くまとめると
休ませて人件費の削減をしたと思ったら必要な業務をこなすために平日の残業代がかさむ >>130
確かに月曜火曜の超勤は増える可能性が高い。
しかし欠区していなければ班の人員を1人削ると思われるから、
いわゆる「1勝1敗」。 土曜休配は本決まりなら誰得なんだろうな?
またお得意の愚策に終わるような気がしてならない。 俺は平日休みの方が良いから土日出勤、月木休みで良いわ。
既定路線が社長会見で確実になったね。
月〜金は時給制がメインになったね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています