年賀はがきのノルマ廃止　日本郵便、自腹営業根絶へ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 13:00:14.95

日本郵便は2019年用の年賀はがきについて、
「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を廃止する方針であることが分かった。
（略）
同社は西日本新聞の取材に「詳細は控えるが、これまでも指標については常に見直しを図ってきており、
方針転換があったとは考えていない」としている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180914-00010000-nishinp-soci

一方、九州の他の郵便局では年賀はがきの指標の廃止方針が示された後も、
生命保険の営業について「圧倒的努力で行動を！　業務終了後、顧客宅を訪問するように」などと
書かれた文書が回覧されたという。この郵便局の男性局員は「これまでも上層部からは自腹営業の根絶などの
指示が出されたが、現場の管理職の意識は変わらなかった。
企業向けの指標は残るし、何かが変わるとは思えない」とため息を漏らした。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/449480/

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 23:15:12.77

>>105
岸和田出身とかいうアイツだろ？あいつマジで頭逝っちゃってるよ
姫路は姫路南より更にエグイからな、ヤクザよりもよっぽど酷いことやってる
年賀を販売開始2週間で55%達成だもんな、通配も夜7時に端末置いて9時まで平気でサビ残させてる
あっこに勤めてる奴でまともなのは知らんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 23:21:21.23

姫路に比べたらうちの局ヌル杉

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 23:28:34.55

>>68
本社、支社もそれを見込んでいる。
年繁も増配置無しで超勤も１時間まで。とか言いそうな予感。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/17(月) 00:53:14.21

>>106
マジで労基署行った方がいいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/17(月) 00:56:30.86

嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？

A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/17(月) 01:47:59.64

111ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/17(月) 08:06:49.66

自爆令は成仏するんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 00:19:42.72

>>92
その通り
お客にとってはどこで買おうが買えればいい
消費者心理から、忙しいから配達員はさっさと帰ってほしいと思われてる
本社死社はそれも分からないのかねえ
自分の家に訪問販売が来たらうざいでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 00:35:57.63

内務から年賀受け取って釣り銭用意して時間指定で本来行かない場所に届けて帰ってきてから入金してってどんだけ超勤させたいんだよ無能本店支店は

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 04:03:19.35

法務省管轄支局訴訟管理センターさんは年賀状で詐欺ハガキは配らないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 19:26:15.51

まだ局の方針とかわからないけど、みんなインナーどうする？
インナー入れたら金額目標は例年より低いし、楽勝なんだけどなぁ‥
WEBでやっても局に金つくかどうか管理者もわからないっていうてたよ。ちゃんとしてほしいわ、ほんま。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 19:43:29.94

そこが「ライアーゲーム」たる所以で、大口手放しますか死守しますかというルールのゲーム。結局そこがネックで今年も死に紙交換

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 19:44:01.77

辞めれば解決

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 19:44:51.63

本当に自爆しないで良いんですかね
バイクのタイヤ替えたいんで助かります

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 07:31:43.16

>>13
どうせネットで内情を暴露されてさらに評判が落ちるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 09:42:55.26

例年カモメが終わると年賀年賀と喧しかったが今年は年賀のこと全く言わないな…
分かりやすいなぁここの管理者たちは

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 10:05:29.80

いや10月入ったらまた騒ぐよ。嵐の前の静けさって奴だな
そろそろ予約カードとかってゴミがくるんじゃね？印刷サービスの前年購入者分はもうきた。しかしあれも顧客情報なのにまだ使わないこの時期にもう配るとかほんと管理意識が杜撰だな。社員は信用してないくせに使用までの管理を任せきりにするとか矛盾だらけの会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 11:00:57.43

>>121
そりゃ経営陣にただ盲目的に従順な管理者達だからな
年末になって売り上げ激減してから騒ぐのだけは勘弁

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 11:55:27.95

管理者も年賀とか別に言わなくていいなら言わないしね。
ただ営業に手当出している以上、カタログとか別の指標だしてくるはず。
まだ年賀のほうが金券ショップで売れるから楽だったというオチも。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 12:37:19.28

局に金額きてたぞ。62円で割って早速各班に割当が決まった。あとは個人割当を「各班内で自主的に」決めるだけ。
自己申告なら五百枚とでも言っておこうか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 13:01:45.93

10月の上旬にノルマを叫んだ部長

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 13:38:38.81

>>125
そしてこれでは達成しません、班内で話し合って直して下さいまでがデフォ。結局例年以上のノルマを課せられる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 14:24:52.84

>>21
「一枚だけ買うんで、okですよね？」
って笑顔で聞き返す

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 16:50:15.31

>>125
結局ノルマだよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 18:25:09.29

>>129
個人ごとの目標と販売推進管理はしない、現在販売枚数を掲示したりガイドラインを設定もしない、パワハラ的な指導によるいわゆる自爆は無くする

けどね年賀販売枚数は個人ごとに取って評価対象になります…！？
管理はしないが、あとは個人の問題とか、さてあなたは？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 18:41:48.00

これで「社員が勝手にやってるだけ」の自爆が完成だな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 18:55:15.14

うちは会社宛ての年賀はがきにノルマかけるみたいだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 19:10:56.92

目標は設定しないがガイドラインは設定するんだろ
例の何とかサポート保険みたく

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 19:41:10.15

全社員が社員同士で年賀を出さないのが悪い

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 19:56:24.97

３００億の減収どうする？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 20:06:27.97

バイトと名ばかりの賃金を減らす

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 20:19:32.62

>>135
10円値上げで回収できるかも？しらんけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 21:15:11.21

>>130
流石に営業頑張るやつを評価しないわけにはいかないからな
とはいえ、ノルマとしないことで業績評価しなくてもいいし、してもいいという、
人事評価担当者の裁量の余地を残してんだよ
頑張ったからといって評価するとは限らないけど、頑張らなかったら評価しないよという、
裁量統制の論理にのせず自由な裁量による人事評価の余地を残してんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 21:24:05.72

めちゃくちゃがんばり、管理者と仲がいい。
A評価
頑張っている、それなりに管理者とコミュニケーション取れている。
B評価
頑張っている
頑張っていない
足引っ張っている　
C評価
交通事故起こした
D評価
長期病気休暇
E評価

あなたはどれ?だからな。

普通の人が、普通にがんばっても
がんばっていない人と同じ評価

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 21:24:54.25

>>138
販売枚数は記録し、業績評価の基準として班長副班長のみ閲覧可なファイルにして渡すと言われたぞ。倒壊。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/19(水) 22:16:41.96

自局はできる人はすごい営業のコネあるから全目標達成する程度だとC評価だから目標の30%くらいでC評価もらうほうが賢い

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/20(木) 01:05:10.06

>>141
だよな。
自局も5/100位が馬鹿みたいに数字上げているから、達成する位ではCなんよ。　
だから普通に頑張るが年賀自爆だけはしないわ。
意味ないからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/20(木) 03:13:47.63

>>139
ホントこれな
何もやらん奴はどんどんDにするべき

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/20(木) 13:39:43.76

死に掛けの意地になってる年寄りか
止めると言いだせない中年くらいしか
年賀状を買おうとしないから。

無駄と思える挨拶状を止めたら
無駄に切り倒される木々を生かせるのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/20(木) 22:51:23.41

>>139
呼び方を変えると

A　上の上
B　上の中
C　上の下～中～下の上
D　下の中
E　下の下

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/20(木) 23:00:09.66

>>145
ボーナスランクそんなに気にして普段の仕事してるヤツいるのかな
ちなみに単マネ局長がAだと200万でＥは20万だと聞いた

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/20(木) 23:24:44.14

>>145
上　　の下
中　
下　　の上

が一緒の評価なら意味ないよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 06:22:04.68

「自爆王決定戦」

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 06:38:20.73

社内奪還ｴｲｷﾞｮｳ
永遠のライアーゲーム
「社」内需拡大

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 13:54:53.32

説明受けたけど矛盾だらけ。これ普通の感性の人ならは？ってなる内容
個人目標がないっていうけど収入目標はありますって言葉遊び。エリア内のみで売れっていうけどそれなら窓口にくるの待てばいいだろってね。本気で自爆無くすつもりないよな。
どうせこれで収入低いとあれやれこれって始まるんだろうな。本当やる気失せることを実行することだけには長けてる会社だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 14:16:07.74

営業手当もらって何もせんって訳にはいかないでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 14:42:41.34

>>151
何もしなけりゃ入ってかないからいいんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 16:22:34.89

>>150
ある程度は詰めないと、ガチで全く売らないクズも出てくる。そんな奴にもボーナスは出さなきゃいけない。それはそれで問題だろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 16:40:11.58

>>153
営業しようがしまいが販売量は変わらん。なら、客に買いにこさせたほうが経費がかからん。集配は集配してればいいんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 16:47:51.72

個人情報保護法や特商法に違反してまでｴｲｷﾞｮｳし、無駄コストまで発生させて貴族の既得権守ってなんになる。
自爆バブル崩壊元年ならみんなで　

　♬　ゼ　ロ　ー　♪

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 17:29:08.17

今までみたいなノルマあった方が楽だわ
もちろん枚数は減らして

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 17:42:39.14

インナーって何？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 17:43:31.58

身内

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 19:09:42.31

「書留でーす」とか「ゆうパック届いてまーす」と言われたから玄関内に入れたのに声かけ営業なんてされてみ？
殺意が湧くぞ

「配達ついでの声かけ」とか管理者は当たり前のように言うが、訪問目的を偽ってるわけだからな？
さらに「足で稼げ！」とか言って一度断られたお客さんにも再度声かけを指示する始末

さらに高齢者を狙う手口はまさに詐欺師そのもの
断りづらい高齢者なら同情して買ってくれるからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 19:28:56.48

>>159
再訪問は特定商取引法違反だからコンプライアンス室に垂れ込めばそいつは飛ばされる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 19:34:11.03

>>8
そんなの、何年も前からだろ。
俺ですら、やりきり隊のバッヂもたされたの5年くらい前だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 19:35:06.88

>>115
誰か、部長随伴で営業してこいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 19:35:57.81

>>116
インナープロモーションか？禁止されたの何年前の話だよ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 19:38:05.53

>>154
支社・幹事局主催の業研で発言してきてくれ。単マネ含めて。全員そう思ってるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 21:25:34.59

枚数ではなく金額ベースにする（結局なにも変わらない）
外野が何を言おうと年賀がこの会社の生命線だからやるしかない
自爆はなしにするけど去年より枚数減った奴は個別対話（されたくなければ・・・）
小集団に入るから年賀ダメなら他の目標が跳ね上がるだけ

この前の会議内容こんなんでしたわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 22:08:03.38

>>165
マジで個別対話なんかしやがったら
キレるよ。
対外的にノルマと言うとパワハラやブラック企業の烙印押されるから言わないけど
ちゃんと忖度しろよ！
出来なければ叱責だ！

なら潔くノルマ付けて恫喝して
その責任は会社として背負えよ。
なに社員にばっかり責任負わしてんねん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 22:13:04.54

今年は年賀は何もしなくていい

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/21(金) 22:27:10.59

>>151
ごめん。
販売行為しなければ営業手当ゼロだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 00:58:32.43

書かない奴は何をやっても書かないのが年賀状
声掛けほど無駄な経費は無い

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 01:47:00.23

>>165
小集団に入るから、臨出にも切手置くって聞いたぞ？
うちの上司が勝手に言ってるだけか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 03:15:26.37

2ヵ月前にむかし郵便局で一緒にバイトしてた人に
会った　その人は正社員に登用されたらしいけど
いまは正社員どころかバイトですら営業やらないとダメらしい
会社の利益に貢献する必要がある正社員ならいざ知らず
ただのお手伝いで必要がなくなれば雇止め目もあるバイトにまで
営業をやらせて利益に貢献させるとか都合がいい組織だな
まあ、ここは民営化前からバイトにも正職員と同じ仕事と責任を
押し付けるようなところだったけどさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 08:47:23.14

しかも自爆禁止のために監視するっていうがそもそもの需要は決まってるうえに寧ろ減る流れの商品に対して目標設置するって早い話が給与の商品化みたいなもんだ。
売ればいいっていうけど毎年減ってるものを例年通り売れって言われたらどうやっても自爆分はあるし転売禁止されたら結局その分が給与じゃなく紙で支給してるようなもの。
やらなくてもいいわけじゃなく転売もダメだとかなり年賀ダメな流れになるがそれだと目標いかず他で売れってことだが年賀いかなきゃ最終的にはレタパやら切手で自爆の流れだろ。めんどくせえから給与引き下げして売った分を渉外みたいに手当化しろよ
まぁそうするとクソみたいな給与になるのは目に見えてるからやらんのだろうけど。人材流出加速と流入減少するからこんなふざけた体制にしてるのが透けて見える

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 10:29:29.48

先がない見通しは暗いと力説する割には、脱出しようとする輩の
なんと少ないこと…

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 10:38:14.27

>>173
家庭持ったら、どんなブラック企業でもやめられないんだよ。
だから病んでセブンイレブンの店長みたいにキチガイになる。

逆にこれからの新規採用は
定員割れが続くでしょうね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 10:41:20.12

>>174
それならそれで、諦めて口を噤んでただ黙って働けば？
愚痴って何か変わるわけでもあるまいし、
何かを変えられる立場にいるわけでもないし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 10:55:03.60

>>175
嫌どす。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 11:00:04.06

>>176
そうか嫌か。なら仕方ないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 11:18:02.01

>>177
御理解頂き、誠にありがとうございます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 12:28:45.14

君だけ年賀状買ってないなーってえらいさんから電話かかってきたけど
要りませんって言って電話切ったぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 12:42:06.59

年賀自爆を強要されれば、7-11の店長みたいに郵便配達夫も、ちんこ出してヘラヘラすれば郵便屋が病んでいることが世間がわかる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 12:45:32.46

今年の年賀についての説明が全然無いんだけど、どこも同じなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 13:37:39.98

>>173
多いだろ、とくに渉外。あちらは基本給が薄給だから募手ないと生活ならん為にさっさと脱出する。ここも渉外みたいにしてみな、下手すりゃ渉外よりも定着率低下すっから

かろうじて最低限だから我慢してる人が多いだけ。営業営業力説するならさっさと渉外みたいにしろって。我慢する奴と脱出する奴と二極化すっから。脱出されると困るからこんな変なやり口取ってるってバレバレだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 15:20:25.64

>>182
渉外と違って窓口は
営業以外の仕事もたんまりあるからね。
あと、渉外のケツ拭きとか。

それで基本給渉外と一緒にしたら
誰もここで働きたいなんか言わないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 15:39:02.61

渉外は、なんだかんだで転職できる奴が多い。
それにひきかえ…いや、何でもない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 17:03:02.98

>>181
普通に金額で個人ノルマ決められて62円で割った数が割り当てられたぞ。
切手やレタパは数字には残るが枚数として換算しないから無意味だといわれた。
ちな東海。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 18:32:23.40

>>185
さすが社員パワハラ殺害の東海やな。
どこも具体的数字挙げたら
ノルマ地獄のブラック企業のレッテルにビビって
未だに指示が曖昧やのに…

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 19:22:26.50

俺も東海だけど何も変わってないってことだな
枚数は減った？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 20:55:02.35

>>187
名古屋だけど金額を枚数で割ったらノルマ増えてた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 21:56:41.85

>>188
結局は例年通り自爆→金券ショップの流れが完成するだけ。笑。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 22:11:41.01

マスコミさんおなしゃす

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 22:19:12.16

減るんじゃなかったのか
まぁパワハラ紛いの恫喝されたら通報するわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 22:29:58.00

早い話そんなに物売りたくなけりゃ引き受け収入増やせってな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 22:40:38.70

配達もしながら年賀の営業って本当に採算あるのか？
インナーにいたっては給料すら出ないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 23:14:14.63

>>185
そもそも枚数換算する事が労使の協約違反。
現場管理者レベルで喧嘩する度胸あるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 23:24:39.12

>>185
東海じゃなくて日本海だろ
韓国人か

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 23:26:00.71

当たり前のように班目標を枚数換算したレジュメ配ってる

「これ本社指示と違うだろ
みんなニュースとかで見てるし今年は目標ないと考えてるよ？」
って班長が文句言いに行ったら
「んなもん建前に決まってるだろ！」
との部長の言

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 07:28:19.35

社長メッセージは何だったんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:01:06.62

個人じゃなく法人に営業は切り替える！
フタを開けて見たら普通に予約カード来ました
結局売り歩かせるんやないかーい。しかもノルマも据え置きやないかーい

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:01:15.85

長期アルバイト募集の張り紙が経年劣化で色褪せてるから長期奴隷募集に書き換えてあげたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:01:20.88

「社内」需拡大堅持で自爆バブル崩壊せず建前と本音の統合失調がもはや末期

一　　　体　　　何　　　を　　　信　　　じ　　　れ　　　ば　　　よ　　　い　　　の　　　か

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:08:27.34

良い方へ変わると思うのは自由www

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:11:28.57

ただ局内にチラシをベタベタ貼る気持ち悪い風習は無くなったな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:12:16.32

嫌なら買わなきゃいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:21:46.81

よっぽど人が集まらないからこんなこと言いだしたんだなｗ
まあ、個別に呼び出して恫喝するんですけどね、結局

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 08:33:20.94

だましたヤツが勝つライアーゲームカジノ構造、会社が社会と社員をだまし続ける

年賀はがきのノルマ廃止 日本郵便、自腹営業根絶へ

年賀はがきのノルマ廃止　日本郵便、自腹営業根絶へ