期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★328
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>>37
週に一通も来ないとこに限って毎年更新しやがるよなあw >>36
メイト同士でそれもバツイチ子持ちババァのセックスの虜になって結婚したのがいたわ。
クズ同士だから興味はないが20代のガキを誘惑して誘い込む40代のババァってどんなセックステクなんだろうってみんなニヤニヤして、飲み会ではそいつがいないときはその話題ばかりで盛り上がるわ。 >>52
明日もだが、来週の火曜の方が凄そうだな。月末だし。
このまま年末まで増えていく一方かな? 人を奴隷扱いする卑劣クソ集団
絶対に信用するなよ
その集団はテメーらの保身のためにはどんなことでもするからな 入って4か月、最近混合デビュー。
レタパライトの持ち帰り具合がわからない、ポストにねじ込んでいいもんやら レタパライトはポスト投函でも半分以上出てしまった場合は
対面配達、不在なら不在通知する事。ポストの場合、盗まれる
事になりかねないから注意 気合い入れてやれよ
朝が勝負
他人には迷惑をかけないように全力
昼飯食って残業なんて有り得ないからな 徹夜でゲームしちゃった�� >>60
朝の早くから、
バカがバカをしてるよ。
構ってやった俺に感謝しろよ 今日は祝明け
つまり卍解祭りだ
卍解配達の励行で能率最優先の業務を徹底しよう、ヨシ! 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 >>48
今までやってきた仕事の中で、唯一「明日行きたくねえ」と思うことが無い仕事がこの仕事。
こんなに楽に稼げる仕事は、田舎ではなかなか無い。 >>57
俺はいつも曲げてぶちこんでるわ
クレームは一切無し 盗んだやつは泥棒
誰かが「良い」とか「悪い」とか大騒ぎしてるのは小学生並みの知能の集団 自爆で利益をあげてきた会社が自爆をやめたらもう終わりじゃん。
ほんと年賀状出す奴今時いないもんな。 俺はたばこ吸わないけど、正直たばこ臭より口臭きつい人の方が萎えるわ。
さっさと歯のクリーニング行って歯周病ケアしろよと言いたい。2500円程度だろ。
口がドブくさいの自分でわからんのかね〜? 学生時代年末のアルバイトした時(20年以上前)、左右の長靴を逆にはいている職員がいて引いたわ ぶつぶつ言いながら区分している奴
課長に怒鳴りまくる奴、 ありとあらゆる奇人変人がいて、ここは精神病院かTVジョッキーかとオモタ 唯一まともだったのが食堂のおばちゃんw 期間満了待たずして辞めたんだけど、
他の局で雇ってもらえないかな?
難しいんですかね? 安倍ちゃんが経済界に働きかけて日銀のケツも叩きまくって年金とかやべー奴も突っ込んで
ここまでやって今の景気だぞ
今ゆうメイトやってる奴がなにもしないで将来今より良い待遇になる事は絶対にない >>43
メイトやって試験受けて
郵便局の基幹社員になることな
他に行く分には知らね >>73
こんな将来性のない会社なんて存続させてどうするの?w すまん、福岡で勤務してるメイトいたら教えて欲しいんだが早良区と城南区(だったっけ?)
だとどっちが忙しいの? 早良は知らんが城南郵便局は4.5年前は
あまりいい噂、聞かんかった。
捕捉で博多北だけは辞めとけ、やばい噂
しか聞かんし、たまに内務、外務ともに
メチャクチャ募集してるし、ググると
やばい書き込みばっかだわw >>78
止めとき、
見いだせる要素はもはや無いぞ 楽な局と辛い局は
両極端だからな、此処は。
ハゲを話題にして楽しんで
余裕をかましてる八王子は
どうかと想うぞ。
1、2欠でも楽勝なんだろ >>81休憩時間に50歳バツイチシングルマザー藤本久美子と二人でトイレの個室でエッチしたい。久美子を抱きしめてディープキスして便座に座って対面座位でセックスしたい 性格まともな人たちが忙しく動き回ってて、性格悪いヤツらが踏ん反り返って悪口ばかり言ってて、近くにいるだけで吐き気を感じるようになってきた。 対面配達すっときピンポン2回ならして返事なきゃマルツ切る。
その間おれは一切無言。これでよろしいか? こないだまで「仕事できないから夜勤に回されるんだよw」(実際うちの班は日勤で使い物にならない人が夜勤に回される)
って散々夜勤者を馬鹿にしてた10年選手のバイトリーダー()が班の固定夜勤者が異動になった途端に
次の指定から夜勤だらけになったんだけど今度は「夜勤も出来ない奴は使い物にならねぇよ」とか言い始めた
挙句、夜勤未経験で正社員になってった人達に「夜勤やったことない癖に正社員かよ」とか絡み始める
配達遅くて誤配多くて申告多くて営業さっぱりでシステムも出来ないけど憧れの先輩です 昼でも夜でもカンケーネー
キチガイでも出来る単純作業 >>84
隣県の者だが、どっちもどっちじゃね?
早良は西南学院大、城南は福岡大がある。
早良区と城南区のそれぞれの区の広さにもよるんじゃないかな。
ちなみに、西区あたりも大変そうだけどね。 辞められて次に入ってくる奴は辞めた奴より使えねー 無限ループ スキル関係なく毎年50円ずつ時給アップさせれば良い。 新聞に乗ってたけど、日通が信書便かなんか国に届けてなかったで、やられたよな。 キモいくせに女にだけ媚び売ってるけどろくに相手されないクソハゲ山田死ね嫌味猿うぜぇんだよ死ねゴミ 年賀状のこと一言も言わないんだが…
去年は今頃からすでに年賀年賀と喧しかったが >>92
ピンポン2回も鳴らさないな
1回鳴らすと同時に不在票取り出して
郵便番号と郵便物の種類を書いておき
その間に反応無かったら即マルツ。もちろん無言 一回も鳴らさなかった、という苦情は聞こえなかっただけじゃねーの?で済まされるが
何回も鳴らされて怖かった、は注意されるから一回だけ
鳴らしすぎよりは一回だけ。 >>112
約5億枚、局員の自爆だと
何かで書かれてたな。
値上がりと自爆が無くなるなら
20億枚が売れるかどうか。
客も年賀状なんか書きたくないから
ますます減るぞ 世界一の経済大国のアメリカでさえ時給15ドルストで日本円で1650円ぐらい。Aありの人間ならもらってるんでしょ。さらにアメリカと違って厚生年金や健康保険も半額負担。ふつうに恵まれてると思うのになにが不満なんだか。もちろん正社員はもらいすぎには同意するが。 2017年の年賀配達枚数は16億。
2018年は15億。
たった1年で1億枚。52億も減収。
では値上がりする2019年は2億減って13億以下??
値上げしたから来年は儲かるだろうが、減少スピードは上がるな。 >>107
お前が死ねよ雑魚虫
面と向かって言えない雑魚の妬みかな?w
かげでこそこそキモイんだよ童貞 局の中にある掲示板に労働組合のチラシが貼ってあったんだけど、そのチラシに社員の年収モデルが書いてあった。
正社員2年目で300万くらい。50歳で1級125号で400万って本当なの?
低すぎない?単なる正社員の配達員は、これくらいなの?
入って8ヶ月くらいだけど、正社員目指すのやめようかな… >>108
リストラする前に辞められると困るからな
そういうことでしょ
今辞められては困る
事が決まってから場合によってはこちらからリストラすると >>98
誰も反応しなくなったW
まあ言われたら辞めて通報するわ
本社支社は局を罰することで存在感を示したいし
そういう事例を待っているから
まともな部長ならそもそも言わないなあ
これ言ったら冗談でもアウト 外務バイト
辞める人間はいるけど
今年になって入ってきた人は0 >>122
正社員にも格があってだな
バイトからは新一般にしかなれないからそんなもんだ 毎朝、郵便体操の時間になると局長、総務部長、集配部長が腕を組みながら眺めていて、ちゃんと声を出してやっているか監視しているのだが、管理者達も一緒に体操しないのだろうか?
前の部長は先頭に立って一緒に体操していたが、これじゃ結局何のための体操なんだろう? その程度のことでいちいち苛々するなよ、くだらねーw >>127
上の命令に従わない奴を探してるんだよ
一緒に体操してたら探せない
体操とういう形式だけじゃなくすべてに置いて従わなければ排除
給料貰ってるんだからしかたない そんなくだらないこと気にするから、そんな下らない結論を出して勝手に被害妄想に陥ってんだろうなw
その程度のこと言われた通りにやってりゃいいんだよ 完成度が重要なマスゲームだから「要人」が謁見しに来た時に、揃ってて声が出てないとだめなんだよ。 >>122
2年目で300万なら、50歳ではせいぜい340万くらいだぞ。 >>132
正社員でそんなに低いの!?
郵政省の時に公務員として入った人は、同じ配達員でも全く違う給与体系なのかな? 値上げで年賀の増収アップを期待してたのに、総務省かどこからか思わぬ自爆営業指摘であぼーんw 50代で一般職が400万ちょっと、
万年主任が600万てとこかな >>133
気になるなら就業規則ぐらい読んでみろよ、どこの局にも無造作に置いてあるから >>137
誰に騙されてんのか知らんが基本給が糞なのに退職金がいいなんてそんなうまい話はなかなかないぞ >>85>>96
ありがと、その辺で探してる知人がいるんだが自分がそのエリアに詳しくないもんで。
物の多さもだけどこの職場は人間関係が続けていけるかキモになるからなぁ。 >>139
計年
ただ、同一労働同一賃金の煽りを受けて将来的にメイトの年休消化を義務付けられたら社員のメリットなんてほぼないよ 今年採用された77号俸、独身実家住まいなんで扶養・住宅手当無し
地域調整手当15%だけど
額面で大体25万くらいだ。超勤代とか祝日給とか入れない基本の額で
125号で400万とか、仮に地域調整手当無い地域としても無いんじゃね?
あんのか? 今月で契約満期で辞める予定の者だけど、契約延長を希望するなら採用担当者に言えと書かれた
紙切れを渡されただけだから、そのままにしてたら現場には何も伝わってない様で来月のシフトを
組まれてるけど他所も同じ感じなの?
今から辞めると言うと騒ぎになりそうだが俺は知らん。 これだけは確実に言える。優秀な奴、地頭良い奴はほとんど辞めて未来を見据えてると思う。
残ってるバカ(常識も知能も乏しい体力バカ)はジジイ(何の資格も経歴もない年だけ食ってる)しかいない。一部の差し迫った借金のために辞められない奴もいるが例外。
このようなクズの中で俺スゲーと屑相手にマウント取る10年メイトや万年主任は実際いらない。メイトなんかは楽で給料安いが仕事はマイペースで配れる環境にすればいくらでも求人は来る。 まあそうなんだが
言わないと継続だよ
いままでだってそうやって更新してきたんでしょ
まあ人様のことだからいいけど 土曜通配廃止で
アルバイトは土日原則休みの週休2日
祝日、あるいは契約の見直しで時間が短縮
ランク制度の見直し等で手取りが確実に少なくなる
班によっては余剰人員が発生してリストラ候補も出てくる
バイトには一般職へのお誘いがあるから
そこで決断すればいい
一般職かアルバイトか
原則と書いたのはうちの局のように土曜通配がなくなれば
人に余裕ができるからであってすべての局にあてはまるものではない
そのへんは局の都合でアルバイトは翻弄される
一般職をあきらめるのなら手取りが減るし、月曜日は毎週連休明けの荷物量で
負担が増えるし、平日の休みがなくなるので、本決まりになったら
辞めるやつは辞めるだろうな
会社はどうせ更新の時期までリストラ候補でも伏せておくだろうし
ギリギリまで粘っているとこき使われたあげく雇い止め とりあえず本決まりではないと言い訳しつつアドバルーンをあげてみて
マスコミ等の反応で反対意見などないから粛々と決まるよ
社員はより社員らしく、そうでない人はそれなりの手取りになる 土曜配達中止検討は総務省も会社も言った覚えないしデマって朝礼で言われた
どんなルートで誰が記事にしたん? だから言ったでしょ
アドバルーンをあげて世間の様子をみる
官僚の典型的な方法ジャン
それで反応をみてダメだったら止める
今の時点ではがせだとなんだと言ってごまかせる範囲
まあ来年か再来年にはわかるでしょ
どうなるか
土曜通配廃止は現実的な案だよ
やるべきだよ >>142
アルバイトがこの先ずーと今のランクで雇ってもらえると思っているのですか
随分と楽観的ですね でもたしかにそうだよな
雇用継続を望むならこっちから言ってくださいってことになっているんだから
逆にいわなきゃ雇用期間の会社都合退職ってことになるよな
一か月前にその紙を渡すときに部長が確認すればいいのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています