旧郵便事業会社について語り合いましょう 64号便
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>>45
無事終わったけどなんか釈然としない
もっと早く上がらせてくれる雰囲気あったのにふたを開けてみればアマゾンも夜間も普通に大量にあった >>61
うちの課長はレタパ赤は12時までにに配達するものだからなって言ってくるんだけどなんとかしてくれ >>77
日速(日勤速達、大口とか)がいないの?
まあ今はそんなのいない局がほとんどみたいだけど。 >>106
うちも所詮すき家レベルのサービス業の一つだ。諦めるしかない。 この台風でも個人集荷依頼してきたババァ!
控えめに言って死ね >>104
時間当たり20通
配達員の単価が2500〜4000
特殊での作業、再配達率、について引き受け作業、配送含めたら
600〜800円が適正価格
都市部の場合な
効率の悪い僻地なら2000円でも
トントンだろうな 今日夜勤だったけど初配の時間指定も全部時間前配達、入力して早々終わりました >>66
本社→総務大臣 「速達ではありません。ハンコもらうだけです。なので510円です」
本社→お客様 到着予測ペーシ゜「明日の午前中です」
本社→支社 「速達ではありません。速達に準ずる扱いです」
支社→局長 「速達に準ずる扱いです」
局長→部長 「速達です」
部長→配達員 「速達ぅぅぅいや午前配だぁぁぁぁぁぁぁはばばばばばくぁwせdrftgyふじこlp」 >>94
間違いなく一人で1日にそんな本数捌けないよね? >>120
都内幹事局T局です
ちなみに8割月曜回し >>117
うちも200超えたが…理由不明だから怖いわ >>120
今日の書留、1区あたり60本超えたw
明日に回したろか >>120
交付する郵便課も、なんとも思わんのだろか 交付する郵便部や課長が悪いわけじゃないのに多いと八つ当たりしてくる配達員多いよね 区内に大量の郵便やり取りしそうな事業所や
グループホームとかあったらそれくらいの数に達しそう
宅地だけで平時それだけあったら区割り見直せレベル >>126
到着したら残すわけにいかないしね
翌日回しにしてまた翌日大量に到着あるかもしれないしね 昨日は台風の影響で夜間再配希望も午前に出て、上の指示では「時間外に行っていなければ不在入れていい」という通り
18-20を午前中にマルツきったら炎上してやがる オリパラ年賀が発売になったんだけど、限定100万枚の方見たやついる?
ハガキに印刷されたキャラと盛られてるシリコン?がめちゃくちゃズレてて明らかに不良品なんだが大丈夫か? >>132
エラーコインみたいに価値出るんじゃね? >>51
熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生しました。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
パワハラリーダー格契約社員の、やりたい放題である。 前にいた局は、書留大量着弾したら
郵便部から集配に一報入れてくれたから、計配したり要員厚くしたりできたが
今の局は何も教えてくれないから
当日てんやわんやになる 本気で書留捌きたいなら、夜間で1人増やしてひたすらガンガン回るか、日曜1人増やすか
そんな事させる部長なんかいなさそうだが 今日出勤したら部長から勝手にロッカー
開けられて点検されていた いいのか? >>137
アカンに決まっているやろ。
プライバシーの侵害。
いや、ひょっとしたら窃盗目的かもしれない。
警察に通報や。 >>134
パワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。 書留400て何?
一日中書留だけ配っても平地で300が限界なんやが
嘘をつくのはいかんよ だからなんなん
通常やりつつ400配れ言われたんか
なにかが付いて要員配置されたわけでもないんなら残しても何も言われんのやろ?
全然大変でもないやん そもそも携帯端末が200も入れたら固まって動かなくならない? 配達エリアに裁判所あったりすると日曜でも書留の配達完了が300超える 昔は書留の通数多いと交付の時のQRコードが印字できなかったよね >>146
引き渡し証は1000通超えると読めないのは今も >>144
国保のときにそれ以上受け入れしたけど、動いた。
通配と一緒にやったらどうなるのかは知らん >>142
日曜の話ですわ
ちなみに日曜で日勤も夜勤も最低60本捌けとノルマ課されてます 大変だね
俺日曜は再配、速、レタパ、追跡やったら
通常トメは10〜20さばくのやっとぐらいだわ まあでも今は夜勤2往復で済むから何とかなるっちゃなる
あとは本人の働く気があるかどうか… >>149
ポケットリーダーよりT型の方がやばかった >>139
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より50〜30も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
7月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう200を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後9時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。 >>145
裁判所って日曜も書留受け取ってくれるの?
配達したことないから分からない。 申告書は現状維持で書いた。理由はボロクソ書いたったわ。どうせ5年でセミリタイヤや 専門役様がきて、朝の糞忙しい時間に班員一人一人呼んで防犯重点ルールをソラで言えとかやりだしたんだけど、こいつら本当にどうにかならんのか? お前らんとこ年賀どんな?
うちんとこは班目標だいぶ下がったから
全然やる気なくて前年比7割やれば十分かなって思ってるが うちは局全体のノルマはさがったが、そのぶん内務とフロントのノルマをゼロにしよう
外務にその分を被せても例年通りのノルマでやれるからそうしようとか部長と局長が言い出したので、外務全員が開戦間近の良い雰囲気デス >>162
管理者が自爆してた分すべて班に押し付けてきたからノルマは増えた >>163
素晴らしい案だ。内務の人間にノルマは不要!
その分最前線の外務員がやればいいのだから。
やるからには目標数は必達だからな。やれかったら
非番日に局会社の方からも指導を受けさせよう! ノルマじゃねーよ
正社員は目標値
ゆうメイトは協力値
それも班目標だから個人割り振りなし
枚数ではなく金額ベース
年賀成績による人事考課はあるが、
主任以下の正社員は問題なければC査定
営業はやろうがやるまいが一緒
がんばるべきは
正社員目指すゆうメイト
基幹目指す新一般
査定響く
班長 部長 局長 金券ショップ チケッティは、金券の高価買取・格安販売を行う金券ショップです。
年賀はがき買取予約には、チケッティオンラインショップ会員登録が必要となります。
こちらは、登録頂きますと
・毎回のご本人様確認書類添付が不要
・会員登録時に住所氏名等買取時に必要情報を登録するので、毎回の買取カード記入が不要
・予約時に買取お見積り金額を表示
・お送りいただいた商品の検品・振込手続き終了をメールでご連絡
・過去の買取り履歴の参照(5年分)
等が行えるようになる、大変便利なシステムとなっております。
普通紙 完箱 (4,000枚) 買取価格 223,200円@55.8円 >>167
小難しい事を言っているけど、今まで通り個人別に販売枚数は管理されてんだろ? >>167
金額ベースだからやりやすい
正社員に成りたければ
切手ガバガバ買って換金しる 必死にパタパタパタパタいってる奴らなんなの?
機械そのものを変えないと誤配だらけだろ(笑
正確さなんてデータ整備でどうにかなる
もんじゃなく、センサーの判断力でしかない 1通1通ちまちま差し込んでる方がよっぽど遅くてミスも増えるってのが分からんか?
分からんか。。。 都会で2パスそのままとか自殺行為だろ上のケツ穴舐めてるヤツはそれでも
分からないフリして推進するんだろうけど(笑 >>170
別に年賀はカウントされていて、切手等は成績に反映されない。
班ノルマと進捗、こっそり作ってるから班長には渡ってると思うよ。東海だけかもしれんけど。 次世代区分機導入局ならともかく
新型区分機でパタパタはムリだよ。
次世代でも誤配が起きやすいとこでは
機械が誤組立→誤配ループ起きるし ど田舎専用施策でしょ
久々に、いかにも分かってない奴が功名心で提案したって感じの施策だわ。
権力者の子弟かなんかが提案元では? 古株しか持ってない〒の入ったハンコを愛用してる万年さんも居るな。
シャチハタの方が楽だと思うんだが。 >>168
買取額が値崩れするか値上げするか見ものだな。 おい!百貨店のカルテルだか談合だが知らんが御中元の配送料が一個200円だったらしいぞ。今年は300円になったみたいだけど それでも高い商品ばっかりだねー
もうちょっと交渉して安くしろよ >>155
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当4〜5人、その中で2〜3人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
8深13(午後9時50分〜午前6時35分)として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。
だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前5時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ!」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。
結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。 >>184
いおんだっけ、千葉県から九州の離島まで80サイズおくってレタパライト360円以下とか、
扱うだけマイナス 今んとこ年賀の営業まったくやってないわ
営業で超勤とかアホくさいし 課長代理とか課長とか部長とかになれる条件ってどんな感じ?
どこ見ればいいのよ 健康診断日なのに増配置しないのは東海支社管内ぐらいだろう。ただでさえ郵便溜まってるのにさらに溜まる溜まる。
お客様にはご迷惑(笑)おかけします(*´ω`*) 自局でやる日に受けられない奴は別の日に
近場の他集配局か逓信病院で受ける羽目になるぞよ 働きもしないくせに、仕事した気になってんのは倒壊管内くらいだからなwww >>190
健診に何分かかるの?まさか2時間とか? 健康診断で増配置しろってのはさすがに甘えだろ。東海とやらが大した事ないように思えてくるわ だから倒壊って馬鹿にされるんだよ。
ちったあ自覚しろ。
本社あたりから倒壊に回される管理者は、基本、左遷組だぞ。 >>189
課長代理はまともなら普通に部長に誘われる
この時期なら特にな 煽り抜きで、今はゆうメイトから正社員になる方が難易度高いだろう >>200
そんだけ正社員は要らないんだろ。
煽り抜きで万年平や万年主任に対する風当たりがきつくなってきてるぞ。 >>196
別にどっちでもええ。残留して困るのは受取人やwww たかが健康診断で増配置とか聞いたことねえよw
どんだけグズなんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています