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旧郵便事業会社について語り合いましょう 64号便
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2018/09/30(日) 23:56:25.02ID:cWhdt+LD
一件で350本あったんだろ
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2018/10/01(月) 09:50:14.06ID:7rm/aOMa
交付する郵便部や課長が悪いわけじゃないのに多いと八つ当たりしてくる配達員多いよね
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2018/10/01(月) 09:52:22.10ID:svRM4Xb8
区内に大量の郵便やり取りしそうな事業所や
グループホームとかあったらそれくらいの数に達しそう
宅地だけで平時それだけあったら区割り見直せレベル
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2018/10/01(月) 10:02:25.28ID:dHwM683n
>>126
到着したら残すわけにいかないしね
翌日回しにしてまた翌日大量に到着あるかもしれないしね
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2018/10/01(月) 12:33:47.12ID:rB3evRBB
昨日は台風の影響で夜間再配希望も午前に出て、上の指示では「時間外に行っていなければ不在入れていい」という通り
18-20を午前中にマルツきったら炎上してやがる
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2018/10/01(月) 13:08:49.74ID:mR1873k0
オリパラ年賀が発売になったんだけど、限定100万枚の方見たやついる？
ハガキに印刷されたキャラと盛られてるシリコン？がめちゃくちゃズレてて明らかに不良品なんだが大丈夫か？
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2018/10/01(月) 13:29:56.37ID:efIUlPpt
>>132
エラーコインみたいに価値出るんじゃね？
0134〒□□□-□□□□
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2018/10/01(月) 13:29:58.32ID:SP3xEVuy
>>51
熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生しました。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。


熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。

なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
パワハラリーダー格契約社員の、やりたい放題である。
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2018/10/01(月) 13:38:06.30ID:DQunsYRa
前にいた局は、書留大量着弾したら
郵便部から集配に一報入れてくれたから、計配したり要員厚くしたりできたが
今の局は何も教えてくれないから
当日てんやわんやになる
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2018/10/01(月) 14:05:33.86ID:JLs7YUgY
本気で書留捌きたいなら、夜間で1人増やしてひたすらガンガン回るか、日曜1人増やすか
そんな事させる部長なんかいなさそうだが
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2018/10/01(月) 15:29:00.69ID:ILUZlO0q
今日出勤したら部長から勝手にロッカー
開けられて点検されていた いいのか？
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2018/10/01(月) 16:07:49.33ID:+XocpoM6
>>137
アカンに決まっているやろ。
プライバシーの侵害。
いや、ひょっとしたら窃盗目的かもしれない。
警察に通報や。
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2018/10/01(月) 20:58:06.34ID:X0HeOVWn
>>134
パワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、　
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。
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2018/10/01(月) 22:17:50.17ID:AgJGyR2e
書留400て何？
一日中書留だけ配っても平地で300が限界なんやが
嘘をつくのはいかんよ
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2018/10/02(火) 00:07:53.58ID:O0BIeU0x
だからなんなん
通常やりつつ400配れ言われたんか
なにかが付いて要員配置されたわけでもないんなら残しても何も言われんのやろ？
全然大変でもないやん
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2018/10/02(火) 00:31:42.99ID:m3KmA7MW
そもそも携帯端末が200も入れたら固まって動かなくならない？
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2018/10/02(火) 00:57:17.84ID:8yGtT4PC
配達エリアに裁判所あったりすると日曜でも書留の配達完了が300超える
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2018/10/02(火) 02:18:54.31ID:kOvs0j4Q
昔は書留の通数多いと交付の時のQRコードが印字できなかったよね
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2018/10/02(火) 11:33:27.98ID:JvN/mXJe
>>144
国保のときにそれ以上受け入れしたけど、動いた。
通配と一緒にやったらどうなるのかは知らん
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2018/10/02(火) 11:58:53.64ID:0aol7+WS
>>142
日曜の話ですわ
ちなみに日曜で日勤も夜勤も最低60本捌けとノルマ課されてます
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2018/10/02(火) 12:25:42.42ID:oOuoBI1b
大変だね
俺日曜は再配、速、レタパ、追跡やったら
通常トメは10～20さばくのやっとぐらいだわ
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2018/10/02(火) 13:00:11.43ID:0aol7+WS
まあでも今は夜勤2往復で済むから何とかなるっちゃなる
あとは本人の働く気があるかどうか…
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2018/10/02(火) 13:15:59.72ID:vJCsCiwa
>>139
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より５０～３０も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
７月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう２００を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後９時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。

熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
１０回手術しています。
そのうち２回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年８月１ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、１０日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。
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2018/10/02(火) 14:06:58.13ID:U0tFUXIX
>>145
裁判所って日曜も書留受け取ってくれるの？
配達したことないから分からない。
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2018/10/02(火) 17:47:31.51ID:tXmvEUAA
申告書は現状維持で書いた。理由はﾎﾞﾛｸｿ書いたったわ。どうせ5年でセミリタイヤや
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2018/10/02(火) 20:39:03.79ID:fkoSCqMf
専門役様がきて、朝の糞忙しい時間に班員一人一人呼んで防犯重点ルールをソラで言えとかやりだしたんだけど、こいつら本当にどうにかならんのか？
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2018/10/02(火) 23:13:21.50ID:m/jok4x9
お前らんとこ年賀どんな?
うちんとこは班目標だいぶ下がったから
全然やる気なくて前年比７割やれば十分かなって思ってるが
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2018/10/02(火) 23:27:34.02ID:fkoSCqMf
うちは局全体のノルマはさがったが、そのぶん内務とフロントのノルマをゼロにしよう
外務にその分を被せても例年通りのノルマでやれるからそうしようとか部長と局長が言い出したので、外務全員が開戦間近の良い雰囲気デス
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2018/10/02(火) 23:56:15.90ID:3zo9G7d7
俺は今年は使う分の５枚で終わりかな、アホくさ･･
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2018/10/03(水) 04:54:27.96ID:QdzOxza4
>>162
管理者が自爆してた分すべて班に押し付けてきたからノルマは増えた
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2018/10/03(水) 05:49:22.78ID:xeLXY9Fl
>>163
素晴らしい案だ。内務の人間にノルマは不要！

その分最前線の外務員がやればいいのだから。

やるからには目標数は必達だからな。やれかったら

非番日に局会社の方からも指導を受けさせよう！
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2018/10/03(水) 06:29:19.65ID:cHjDbSGy
ノルマじゃねーよ
正社員は目標値
ゆうメイトは協力値
それも班目標だから個人割り振りなし
枚数ではなく金額ベース
年賀成績による人事考課はあるが、
主任以下の正社員は問題なければC査定
営業はやろうがやるまいが一緒
がんばるべきは
正社員目指すゆうメイト
基幹目指す新一般
査定響く
班長　部長　局長
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2018/10/03(水) 07:36:29.56ID:Icb6QnCi
金券ショップ　チケッティは、金券の高価買取・格安販売を行う金券ショップです。

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普通紙 完箱　(4,000枚) 買取価格 223,200円＠55.8円
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2018/10/03(水) 15:50:52.05ID:Id/FYFv+
>>167
小難しい事を言っているけど、今まで通り個人別に販売枚数は管理されてんだろ？
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2018/10/03(水) 17:13:53.26ID:cClyZ3sW
>>167
金額ベースだからやりやすい
正社員に成りたければ
切手ガバガバ買って換金しる
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2018/10/03(水) 17:21:42.91ID:CpdS4gKs
必死にパタパタパタパタいってる奴らなんなの？
機械そのものを変えないと誤配だらけだろ(笑
正確さなんてデータ整備でどうにかなる
もんじゃなく、センサーの判断力でしかない
0172〒□□□-□□□□
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2018/10/03(水) 17:27:32.39ID:c7p5KLTZ
1通1通ちまちま差し込んでる方がよっぽど遅くてミスも増えるってのが分からんか？
分からんか。。。
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2018/10/03(水) 17:34:44.34ID:CpdS4gKs
都会で2パスそのままとか自殺行為だろ上のｹﾂ穴舐めてるヤツはそれでも
分からないフリして推進するんだろうけど(笑
0175〒□□□-□□□□
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2018/10/03(水) 19:12:52.41ID:hr9foWHN
>>170
別に年賀はカウントされていて、切手等は成績に反映されない。
班ノルマと進捗、こっそり作ってるから班長には渡ってると思うよ。東海だけかもしれんけど。
0176〒□□□-□□□□
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2018/10/03(水) 20:52:47.25ID:6M2YLl55
次世代区分機導入局ならともかく
新型区分機でパタパタはムリだよ。

次世代でも誤配が起きやすいとこでは
機械が誤組立→誤配ループ起きるし
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2018/10/03(水) 21:16:34.31ID:D2+LwB0I
ど田舎専用施策でしょ
久々に、いかにも分かってない奴が功名心で提案したって感じの施策だわ。
権力者の子弟かなんかが提案元では？
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2018/10/03(水) 21:18:13.22ID:a+9Z7XY+
区分機カスすぎてうちの局だと無理だな
0179〒□□□-□□□□
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2018/10/03(水) 21:38:30.55ID:645KOXGp
しょせん、偽術の東芝ですから
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2018/10/03(水) 22:05:29.36ID:grsMjuT7
未だに把捉ヒモを使ってる奴ってなんなん？愛着？
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2018/10/03(水) 22:20:55.27ID:eg/J9fkJ
古株しか持ってない〒の入ったハンコを愛用してる万年さんも居るな。
シャチハタの方が楽だと思うんだが。
0182〒□□□-□□□□
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2018/10/03(水) 23:44:16.07ID:dri0Iusm
>>168
買取額が値崩れするか値上げするか見ものだな。
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2018/10/04(木) 07:37:57.56ID:jOcCjWMp
おい！百貨店のカルテルだか談合だが知らんが御中元の配送料が一個200円だったらしいぞ。今年は300円になったみたいだけど
0185〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 09:56:14.30ID:CfE/nJww
それでも高い商品ばっかりだねー
もうちょっと交渉して安くしろよ
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2018/10/04(木) 12:07:58.04ID:wwxD7r96
>>155
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当４～５人、その中で２～３人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。

だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前５時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ！」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。

結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。
0187〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 14:58:40.15ID:RgUsN/Il
>>184
いおんだっけ、千葉県から九州の離島まで80サイズおくってレタパライト360円以下とか、
扱うだけマイナス
0188〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 18:04:55.41ID:74t2kUXo
今んとこ年賀の営業まったくやってないわ
営業で超勤とかアホくさいし
0189〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 19:28:18.83ID:vY7rpU5e
課長代理とか課長とか部長とかになれる条件ってどんな感じ？
どこ見ればいいのよ
0190〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 19:32:36.93ID:oT5ZZJkj
健康診断日なのに増配置しないのは東海支社管内ぐらいだろう。ただでさえ郵便溜まってるのにさらに溜まる溜まる。
お客様にはご迷惑(笑)おかけします(*´ω`*)
0192〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 19:42:35.10ID:BBza9lyq
自局でやる日に受けられない奴は別の日に
近場の他集配局か逓信病院で受ける羽目になるぞよ
0193〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 19:43:17.73ID:ehQAaA4x
働きもしないくせに、仕事した気になってんのは倒壊管内くらいだからなwww
0194〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 19:46:19.77ID:q3dQ0fEw
いや一週間ぐらいあるけど増配置なんかしてないだろ
0196〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 21:48:26.39ID:dQdOA+rA
>>190
増配置する方が異常だわ
0197〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 22:21:00.52ID:2R64MvJ5
健康診断で増配置しろってのはさすがに甘えだろ。東海とやらが大した事ないように思えてくるわ
0198〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 22:25:34.59ID:ehQAaA4x
だから倒壊って馬鹿にされるんだよ。
ちったあ自覚しろ。

本社あたりから倒壊に回される管理者は、基本、左遷組だぞ。
0200〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 22:53:55.86ID:xcFYyLA3
煽り抜きで、今はゆうメイトから正社員になる方が難易度高いだろう
0201〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 23:17:37.32ID:hcpkseFZ
>>200
そんだけ正社員は要らないんだろ。
煽り抜きで万年平や万年主任に対する風当たりがきつくなってきてるぞ。
0202〒□□□-□□□□
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2018/10/04(木) 23:30:04.87ID:oT5ZZJkj
>>196
別にどっちでもええ。残留して困るのは受取人やwww
0203〒□□□-□□□□
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2018/10/05(金) 09:28:09.75ID:Kqw2pIJk
たかが健康診断で増配置とか聞いたことねえよw
どんだけグズなんだ
0204〒□□□-□□□□
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2018/10/05(金) 10:16:19.01ID:2LvZtpwC
>>203
東海は昨年まで増配置してたぞ
0206〒□□□-□□□□
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2018/10/05(金) 10:27:07.69ID:FXgMJ3R+
基幹とか勝手に最近会社と組合が捏造してるだけで、元々手上げ制度ができたときに
自由にライフスタイルを選べる！と言ってたんだから、しっかり言行一致で責任持てよとしかｗ
0207〒□□□-□□□□
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2018/10/05(金) 11:35:29.61ID:1GoVZ9Bi
>>193
あーそれすげーわかるw

とにかく何でも速で送れば先方が何とかするだろ、という考えなんだろうが、
ルール違反なんだし却って遅くなるだけなのにな。
0208〒□□□-□□□□
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2018/10/05(金) 12:14:37.92ID:noQrKwhI
>>186
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
　おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。
0209〒□□□-□□□□
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2018/10/05(金) 12:20:34.57ID:ZcfJGlKT
>>204
たかが定期健康診断くらいで増配置しろって、どんだけ生ぬるい職場だよ。
普段、ろくな仕事してないのがバレバレじゃねーか。
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2018/10/05(金) 12:36:41.57ID:jyZ1+cwD
意地の悪い産業医だと、ひたすら診断を長引かせるやつはいる。邪魔すんな、グループのお荷物が。
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2018/10/05(金) 14:04:02.46ID:g6UJca9L
>>209
健康診断やるのに普段通りで働けるなら普段からもっと働けるじゃん。30分は配達増やしても大丈夫だな
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2018/10/05(金) 15:28:45.92ID:z3xcSceu
倒壊は上から下までカス揃い
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垢版 |
2018/10/05(金) 16:28:10.82ID:2LvZtpwC
>>209
それが東海支社だ。舐めんなw
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