旧郵便事業会社について語り合いましょう 64号便
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そういえば今日のミーティングで
「自爆営業撲滅のために年賀目標は例年より5億枚減りました。つまり利益が300億円以上減るという事です。なので今年は一層頑張りましょう」だとさ
つまり、今までは自爆を「収入」と考えていた、年賀ハガキの利益率はおよそ100%だと思っている、例年以上に営業やれ、という事みたいだな。
あと、別に目標が減ったところで買う人は買うし買わない人は買わない商品であることは変わらないんだから目標自体を立てるのやめろア本社 >>608
マジだよ。
アウトローな手を使っても超勤減らした方が管理者が評価される仕組みだもん。 アウトローの使い方間違ってるわ
会社にお勤めしてる時点でアウトローの訳ねえだろw 良からぬ手段を使ってでも上からの評価を上げたい
異動した後の現場のことなぞ知らぬ
どうか俺のいる間は問題よ起きないでくれ
こんな管理者しかいないもんな >>608
そこの部長の一存とかじゃなく
ブロック単位で組織的にやってるもん
一配達員が抵抗してどうなるもんでもない >>642
他の局も書かせてたよ
東京だけなのかな? 独自施策といえば、居住確認の通知ってポスト投函が原則ってマジかよ。
受取人本人来局限定で窓交付してる局も多いんじゃ?ソースは俺 郵便はお客様からお金をいただいて引き受けして終わりではありません
受取人のお客様のところへ責任をもって届けるまでが郵便です
郵便の残留はお客様の信用を失墜させる行為です
お金を惜しんでお金では買えない信用を失ってはどうしようもありません
社員の皆さん、日々の配達の業務に責任をもって取り組んでいただきます
ようお願いいたします
なんてミーティングで言われる日は来るのだろうか 20年くらい前は、残留郵便あったら夜勤者に配達させてたからなw
今それやったら面白い事になる >>620
当たり前だろ。元々ポスト投函なんだから。特定記録もデカイやつは無理だけど、定形・定形外封筒サイズは間違いなくポストに入るやろ。 >>644
田舎の局だけど、新しく引っ越してきたみたいな感じの部屋(アパートとか)の場合だったら、
インターホン鳴らして、住人に居住者の名前
全員分聞いて、居住確認のハガキにメモしてきて、パソコンで入力して配達原簿に反映させればいいやん。転居届けを出すか出さないかはその人の自由なんだし。 >>643
この10月からこれまで郵便事故が起きる度に追加追加されてきたムダな帳票類、点検簿、確認表は廃止していこうの流れだから機会を逃さすに
マニュアルに無いものは『廃止』して行こうよ、めったに無いかもよ >>645
郵便物流機能の皆様が
毎日、赤色の車両で地域を
回っていただいでいる
からこその
郵政ブランドなんです!
集配の皆様には
頭が下がる思いです
自信を持って
これからも職務に邁進してください >>645
郵便屋の命とは結束だと思って働いて来たけどな
どんな山奥でも離島でも翌日配達するあまねく公平なグローバルサービスを結束させるために汗かいて来たはず…損益改善の建前論ではムダな労力でしょうか? みてなって
もうすぐ配達なんて2日に1回でいいとか言い出すから >>635
それ、売上 経常利益 純利益 理解出来ていない馬鹿じゃん。 >>653
それ約款と郵便法改正が必要なんだがな。
なのに現時点で人手不足の名の元でやってる東海地区はそのうち壮大なしっぺ返し喰らうと思うよ。
支社がダメなら本社呼べって 定年で二人消えて新人は一人。ついには課長を班堕としにしたようだ。残業代がかさむかさむw うちの60歳おじいちゃんは再雇用やる気まんまんやぞ!
半区しか出来ないのはご愛嬌 だからウロウロしてる賎悶厄の老害ジジイ共をまとめて配達に回せばいいんだよ >>663
入居の確認が出来ませんのでお返しします しかないんじゃ…。 今年定年の万年主任が、再雇用で働くとか言ってて非常に迷惑。何もしない屑ヤローだから早く消えてくれー。 班員総出で土下座して「頼むから死んでくれ」と言えば考え直してくれるでしょ >>663
インターホン鳴らして出てこないなら、居住確認のハガキ投函して、郵便物を一週間局で保管すればいいやん。難しく考えないで、シンプルにシンプルに。 >>657
無能東海支社には誰も期待してないから、適当にやってくれ。 >660
バイクに乗る体力がありません
JAFカタログ満載で即転倒で労災確定 超勤に出すカネなどないって言うくせに
年賀でどっかのスーパーとかの入り口借りて1日罰ゲームみたいに
立たせてハガキ売らせるみせしめみたいなのはやるんだよなぁ・・ >>666
同じ班にしなきゃいいだけでしょ
完全なお荷物というか害悪なんだから、筋は通る >>673
廃止ではなく縮小だったかと
損益考える的な? よく本社だか支社だかの営業部長やら、局内の営業得意な奴が、もし他の局で買うからいらないと断られそうになっても「私から買ってください」と言いましょう
なんて話するけど、要するに買うことは決まってるんだから結局同じだよね。配達員の営業ごっこがいかに無駄かを自ら白状してるんだけどそこ突っ込んだらいけない空気あるよね。 寒いけど給料貰えて年賀実績も貰えて一石二鳥やなと憧れてたけど結局させてもらえなかった
あれって1日出ると何枚くらい売れてたんだ? >>677
臨時出張所で売っても売上に付けてくれない局もあるよ 数年前に地方のほぼ老人しか来ないモールでやった事あるけど500枚いかない日とか普通にあって暇だし座れないし結構苦痛やったわ >>676
脳筋の営業バカが力もつとそうなる
うちもそのうちヤ○トホームコンビニエンスやス○ガ銀行みたいなことやらかすんじゃないか 障害者雇用の数にそいつらが含まれている可能性を追求したほうがいい うち幹事局だけど、障害者をまとめて30人くらい雇ってるぞw この会社の障害者雇用、すでに雇っている社員から障害者手帳持ってる人にコピーを提出させて数を満たしてるから、そんなに変な人いないぞ。
激うつとかくらい。 >>682
障がい者を雇用する場合は、指示を出すまとめ役(健常者)が必要だから、
そういう局がまとめて受け入れるのが基本
俺のブロックもそうだよ 死ぬまでオッパッピーだよ
電車内であーうー言ってるような感じ 同じところを延々と掃除って言うけど、定期的にタッチパネルを掃除してる彼を俺は素直に偉いと思う
簡単とは言うけどお前やるか?と言われたらやりたくねーもん
そういう人がいるからタッチパネルなんかも一定の清潔さを保っていられると考えるとほんと、偉いよ ノルマ減ったぞ
去年まで13000枚
今年900枚wwwwwww みんな年賀どうしてる?
いつも通り自爆?
コンプラ遵守? 購入者の予約で20件2000枚は最低いくだろ…
やりたくない、面倒臭いなら知らん 生産性向上専門役っていう生産性のない専門役が来るらしい 専門役なんて退職した局長の天下り先なんだから、いろんな名称こじつけて増えてくるさ 年賀の目標枚数すら決まってない
レタパと切手売ってればいいとか言われた マルチのコピペに反応するのがアレなのはわかった上で、「肌身が狭い」は今後も改めないのか、それともそれを含めてのネタなのか教えてほしい 先日うちの局にモニタリングに来た専門役。
そいつ外務課長時代、組立てのママさんに手を出して孕ませちゃったんだぜ。
管理者も支社に報告もせず(できず?)、当の本人は何のお咎めなし。
信じられるか?
で、そいつ管理者に出世してどこかの中央局の部長まで勤めて定年退職。
それで専門役だってさ。
凄い会社ですね、わが社はw >>699
目標でかでかと貼り出されてたわ
個人ノルマはだめだから2人1組のチームにしてチームノルマだってさ 死者からの通達で区分口に残ってる郵便の数を毎日報告するようになるらしい
郵便の残留にようやく重い腰を上げたか。
3日分溜るようになってから付着申告がめちゃくちゃ増えたから
JPCC案件になるのも時間の問題だったからな >>704
おお。全国的に計配してもいいから定時上がりを強要するパワハラが無くなればいいが…… >>704
昨日で千通とか超えるんで数えるだけでも大変なんですが。 虚偽の報告すりゃええやん、どうせ確認なんかしないだらうし 「残留させてもいい、なんて許可は出していない」の一言で
責任は現場に。 >>704
郵便残留報告するのって、当たり前だと思ってたわ
倒壊は、無視ってたてことか? 「残留事故で支社報告事案では?」と言っても「計配のうちだ」と全く取り合ってくれなかったんだが。 相変わらず上から下まで腐ってるな、東海は
客からそっぽ向かれるぞ、そのうち >703
二人一組のチームのチームノルマ
いいね!
これは早速、全国横展開だ!(本社) 目標の掲示、進捗率の掲示も労使協約違反。JP労組に通報してやればすぐに取り外されるぞ。 地本に直接電話してやると動くぞ。といっても局に電話かけてくるだけだが。支部役員とかはだめだ。保身に走って窓口も開かない。 駐輪場でアクセル&急ブレーキかけてタイヤキーキー鳴らしてイキってる奴ってアレがカッコいいと思ってやってんの? できるできないは置いておいて、各班一人ずつ増員からの増区しないと残業・残留は減らんな。 募集をかけても誰も来ない。廃休廃非は36引っかかるから打てない
年休取得計画は遅れに遅れてるし手詰まり ○超が三六の時間外労働に算入されるのは、その○超自体が週40時間を超える労働だからだよね?
じゃあGWのように祝日休みの多い週に行った○超(週40時間に満たない場合)は算入されない? >>726
ゆうメイトだと祝日に非番ふられて祝日給貰えないよな?
つまり有給休暇と一緒で月給制には関わりないこと >>723
本社は残業は減らしたいが、残留は深刻には考えてないみたいよ。 そりゃークレーム来たら全部現場に押し付ければいいだけだからな >>701
厳密に言うと肩身が狭いなんだけどな。
肌身離さずって言葉はよく聞くけどな。 >>702
そんなやつを再任用・天下りで雇うなよってね。 >>706
ほとんどまともに配達してねーじゃんかよ(笑) >>726
三六協定がなくても一日8時間、週40時間を超えない労働は可能
すなわち、三六協定がなくても
一日の正規の勤務時間が4時間の人はさらに4時間超勤ができるし
週40時間を超えない範囲で、マル超もできる
また、郵政は労基法よりも優遇しているので、マル超のうち、
週40時間を超えない部分も割り増し賃金を払うことにしている 金券ショップ郵便局にいつから年賀ハガキが販売されるかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています