旧郵便事業会社について語り合いましょう 64号便
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>703
二人一組のチームのチームノルマ
いいね!
これは早速、全国横展開だ!(本社) 目標の掲示、進捗率の掲示も労使協約違反。JP労組に通報してやればすぐに取り外されるぞ。 地本に直接電話してやると動くぞ。といっても局に電話かけてくるだけだが。支部役員とかはだめだ。保身に走って窓口も開かない。 駐輪場でアクセル&急ブレーキかけてタイヤキーキー鳴らしてイキってる奴ってアレがカッコいいと思ってやってんの? できるできないは置いておいて、各班一人ずつ増員からの増区しないと残業・残留は減らんな。 募集をかけても誰も来ない。廃休廃非は36引っかかるから打てない
年休取得計画は遅れに遅れてるし手詰まり ○超が三六の時間外労働に算入されるのは、その○超自体が週40時間を超える労働だからだよね?
じゃあGWのように祝日休みの多い週に行った○超(週40時間に満たない場合)は算入されない? >>726
ゆうメイトだと祝日に非番ふられて祝日給貰えないよな?
つまり有給休暇と一緒で月給制には関わりないこと >>723
本社は残業は減らしたいが、残留は深刻には考えてないみたいよ。 そりゃークレーム来たら全部現場に押し付ければいいだけだからな >>701
厳密に言うと肩身が狭いなんだけどな。
肌身離さずって言葉はよく聞くけどな。 >>702
そんなやつを再任用・天下りで雇うなよってね。 >>706
ほとんどまともに配達してねーじゃんかよ(笑) >>726
三六協定がなくても一日8時間、週40時間を超えない労働は可能
すなわち、三六協定がなくても
一日の正規の勤務時間が4時間の人はさらに4時間超勤ができるし
週40時間を超えない範囲で、マル超もできる
また、郵政は労基法よりも優遇しているので、マル超のうち、
週40時間を超えない部分も割り増し賃金を払うことにしている 金券ショップ郵便局にいつから年賀ハガキが販売されるかな? >>697
ウチの局にも名前は違うが損益改善専門役なる輩が来たな。
生産性や損益から正反対にいる連中に、そういった事を語らせる滑稽さよ。 無免許運転で配達してるやついるけどどこ通報すればいいの? >>735
元犯罪者の犯罪心理学者みたいなもんじゃね?w >>734
発売当日には売ってるよ。
買取額もだんだん下がっていくだけだから。
買い取ってもらう人にとっては早く買い取ってもらった方が少しでも高く売れるしね。 目標なんて存在しないんだからそんな落書き無視だろ無視 >703
よし! うちの局は主任・一般職・期間雇用の3人チームで行くぞ!
主任がリーダーや!責任者や!(某局) 端末で無免許無視しようとしたら管理者呼べ画面出ない? 明日東海ではノー残業デーです。配達する物が残っていても計配で対応してください。残留ではありません。
とのこと。 JAFがあってジャパネットが来ててスタキャもある。
定時なんて無理だろ 全戸配布の求人チラシも追加な
定時前には帰ってきて退勤切れよ 全員が胸章を課長に渡して、定時になったら即打刻してもらいましょう >>701
馬鹿っぽい所が郵政にピッタリ。ネタだろ。
そうじゃなきゃ本当に低脳丸出し ビニールバッグ支給で私物持ち込めるのって新東京だっけ?
なんで全局でやんないんだろ
水分補給の飲み物持ち込みたい人多くて揉めてるよ
どこかの局はビニールの中身見えるバッグくれて飲み物やタオルとか入れて持ち込めるって話でさ 地方局の計画だけど全員机の引き出しに飲み物持ち込んでる
外務のお姉さまは透明ビニールバッグ自分で用意して日焼け止めやタオル、飲み物持ち込んでる
内務は事務室から出たところにある給湯室でしか水分補給できないってグチってたな
ちっさい局の中でもバラバラw 全国的にビニールバッグ支給にすればいいのにね
中身見えるから郵便物隠しようがないし
ハサミとかカッターとか仕事で使う道具も入れられるしさ 管理職は能力の有無に関係なく、御用組合のコネで楽々昇進して、
たいした仕事をしてないのに高給を受け取っているから、
自分より給料が低い人を泥棒と思ってしまう
だから透明ビニールバッグでも信用できないわけ 夜勤ヤダっていう万年主任の日勤増やしたんだけど、仕事遅いのは仕方ないとしてもいろんな区で誤配しまくるし区を固定したらその区の原簿むちゃくちゃにするしほんと使えねえわ。
夜勤に固定したろか 仕事できない人が夜勤より日勤希望するとか珍しくないか >>758
夜遅いのは嫌な人多いよ
特記事項なくなってもコルセン経由で20時以降にお願いします 再配
たくさんあるし いやいや、9月から楽になっただろw
これで文句言うって相当頭悪いか働きなくないかだ 今月班員全員超勤50時間こえそう。毎日3人欠員で2区まるまる残留してる。どこもこんなもん? うちの班は社員みんな均等に夜勤やるから週1〜2で持ち回りだし9月からかなり楽になったけどやっぱ夜勤は嫌だわ。超勤もほとんど付かんし >>759
それは単にコルセンが無能なのと配達員が渋々了承しちゃうからだろ >>764
特記事項なんて「チャイムなってでなければノックしたください」系なのを除いて全部無視してるよ >>764
コルセンはお約束出来ませんって言ってるはずだけど
結局その通りにしないと次の日再配にまた行かないといけないし
ちゃんとわざわざ在宅時間伝えたのに
いない時間に来るなんて人としてどうなのか?
とか渡すときにクレーム言われて
時間もったいないから
大体配達員はその通りにするよね >>765
定形外の「不在の場合は玄関先に置いてください」系は迷う
あれみんなどうしてる?防犯的には無視してマルツがいい気がするけど >>767
盗難の恐れがあるので持ち帰りました
って書いとけばいいんじゃない
通販のカタログとかなら置いてもいいだろうけど >>767
不在連絡事項に盗難防止のために持ち戻りましたて書いたよ!
差出人が「不在時はドアノブ、または玄関前」て記載してるやつ以外はだいたいマルツ >>769
そう書いとけば客も文句言わないよね
書かないと玄関前って言ったのにって文句言われる 東海、マジでノー残業やってんの?先週何も言ってなかったし、わいは休みだからわからん。 知らんの?
バイトが「まったく」来ないのよ
愛知はここよりマシな企業たくさんあるから… 東海というか愛知県だけ求人が集まらないということみたいだね 東海だけど、マジで残留出しても定時に上がらされるとは思わなかった。明日どうするんだろ。 >>780
そんなの知ったこっちゃねーよ
強制的定時あがり指示に従ったまでだろ どうせ注意で終わりだろ
どうせ注意しても改善される事は無いだろうがw 信書の秘密とは言えど振込み詐欺団のハガキをポストに入れるのは心が折れるな あったあったw
差し出しが豊島になってたから「あーお察し」って思ってたわ あのハガキはちょっとでも番地違ったり名前の漢字間違ってたりしたら
ここで間違いないって分かってても問答無用で返してるな >>790
どうせ受け取り拒否で半分は差出人に戻ると思う。 詐欺のハガキに正当な差出人住所なんか
書いてるわけもなく >>784
DOSS適正入力が出来ない社員は、処分の対象となってる。処分しても改善できないなら、更なる処分が下ってもおかしくないぞ。 >>794
本社・支社が厳重注意=始末書を求めてるのに現場の部長たちが宥めてるケースって意外とあるよな
苦労を知らない下っ端は好き勝手言い放題だけど dossの出発予定時間と帰局予定時間が未だにでたらめな数字しか出てない時点でお察し
午後の出発予定時間が休憩時間中とかどうしろってんだよw >>793
差出人もバカだよな!戻ってくるとも知らず! 詐欺グループにビジネス年賀提案したら買ってくれるかな
レスポンス率高いですよって言って >>796
それ、お前の局の設定したやつが間違ってる >>799
設定したのが間違ってるのに
それは指摘されないのね
DOSS始まって何年経つんだよ DOSS(笑)
いい加減に無駄なんだから廃止しろよw 大物にかかる組立、配達の時間が無茶苦茶なんだよなdoss >>795
だよな。DOSS入力さえまともに出来ないんだったら辞めて欲しいよ。
とりあえず時間修正を一切出来ないようにしてそのままの日給を
与えればミスもなくなるんだけどな。
例…体操・ミーティングを朝から入力しっぱなしだったらその日は
勤務扱いしないとか、な。
皆もいいアイデアあったら書き込みよろしく。なるべく懲罰的なやつを、ね 国内の通信販売業約1000社中、7位とか8位
の売上高を維持している郵便局物販サービス
という会社があるなあ
数字だけなら有望で凄い会社だな 統合赤字とかトール社買収赤字とか、懲罰してゆこうぜ 本社にもdossみたいなシステム導入してみるのはどうだろう?
朝出勤から飲み会まで全部入力w 何かやること変わるごとに逐一端末ポチポチやってて馬鹿みたいだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています