うちの局っていわゆる「困難局」と呼ばれていたんだ。
で、２年前に異動してきた外務課長がしゃかりきになって改善してくれた。
みんなの意見を聞いて支社や管理者に掛け合ってくれたり、本当に必要なところに
必要な要員配置もしてくれたし、自分でアイディアを出して業務改善にも取り組んでくれたし。
おかげで超勤も減ったしトータル的な人件費もかなり削減できたんだ。
でも、改善の過程でかなり管理者とやり合ったらしく、ご栄転という名目で遠くの局へ飛ばされてしまった。
たったの２年でね。
次に来た外務課長は管理者とのゴルフと飲み会が趣味だってさ・・・・
そんなのばっかりだよ。