【JRは】新大阪郵便局その39【運休】
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前スレ。
【電車が止まったら】新大阪郵便局その38【バス】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532794732/l50
関連スレ
元大阪中央郵便局の変わったやつら
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1497739800/l50
今週も来週も台風で出勤できない時は「元大阪中央郵便局の変わったやつら」のスレでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ３階青ヘルＳ本うるさいな。あれは暴言でパワハラにならへんのか？
課長が怖くてＳ本を指導しないのは本当か？しっかりせえよ、社員さん。 年賀だがいつも「11月から入れる人いる？」って聞かれるけど11月から入った人って何やってるの？
パックのヘルプとかに回されるんじゃなければ来年は11月からやってみようかなと思ってるんだけど >>754
年賀本番までに慣れてもらうのと
繁忙前に長期の人に年給消化させるためだろ >>750
夏に短期だけ集められて緑ヘルと話した時に男性陣がS本の事追求してくれたけど、S本を擁護するようなコメント残してて空いた口塞がらなかった。 担務表って誰が作ってんの??自分含めた特定の人間だけがシュートに残されて後の10数人(いつも同じ人)2普応援で楽ばっかしてる。その癖シュート居残り組にばかり超勤強要。2普応援ばっかいってるやつの給料下げろ！ >>758
確かに時給変えてくれないと話にならね
サボるしかない >>758
逆に考えては？
必要な人員はシュートに置いておく
必要ない人間は二普の応援に行ってもらう 必要ない奴も短期雇用約束されてるから
なんのメリットも無い
働くほどアホ見える >>760
確かに。１回だけ自分ともう1人の短期さんが2普行った日があって、その日はありえないくらい荷物が溢れかえって2普行ったのはそれっきり。ただらくしてるヤツらと同じ時給ってのが許せない。 >>759
でしょ?何で楽ばっかしてる奴らと同じ時給やねんって感じやで。だからどこかで楽するしかない。 局内を歩いていたら大声で「このエロがっぱ！」「何を！このマグロ」と聞こえてきました。
ちなみに両方男性の声でした。怖くてそちらを見ていません。
カマ？ >>758
パックの担務表は赤豚さんが苦心して作っているとのこと
いつだったか、ミーティングで「私が超勤して担務表を書いているんや、ふざけるなーっ！」って発狂していたらしい
何を怒っていたのか知らんけど >>765
やっぱ赤豚か。ちなみにその発狂してた原因は本来出勤する人の名前が担務表になくて、それを当該バイトが指摘したわけ。そしたら自分のミスなのに赤豚が吠えたと言う見苦しい現象が起きた。 E田 モジャ谷 Ｍ野などリストラ要員を２普に送り込んでるのは良い施策であると認める
けどまだ老害・害婆がウヨウヨいてる 老害・害婆の数が多すぎるな
あと、２普送り込み組の給料を下げるべきだな
>>690
選びぬかれたリストラ要員だからな そろそろモジャ谷は２普の長期にいちゃんもんをつけたり、課長に荷物を
叩きつけたりしとるんとちゃうか モジャ谷は2普の筒で臭い臭い振りまきながら送り主の住所で区分を頻発するからそれとな
く後追って息止めて鼻つまみながらこっそり入れ替え作業が大変
臭いか拡散するまで待っているとやつの放り込んだ荷物見失うからな
しかも本人に直接言うと又荷物投げつけてきたり荷物蹴散らすから大騒動になって厄介
だから言わない
何人もそれに気づいて入れ替えやってくれるからまだ救われる
本人は全く自覚無いんだろうけど >>757
中勤青ヘルニッカポッカのＳ本は相手が部長、課長クラスになると
ゴマをすって仲良しこよしだから言っても無意味だよ。
アイツは自分よりも弱い人間にしか威張れない小心者なのさ。
だっさぁぁぁｗｗｗ >>770
さっさと辞めてくれることを願うばかり。 >>770
社員にゴマすりとは深夜のN木D輔君とそっくりだな
でもいつまで経っても青ヘルだがw >>767
どう見てもおっさん多すぎるよな
口悪いおっさん 口は災いの元だ
口が悪い奴は全員リストラした方がいいぞ
ビールジョッキで頭部叩いたら奴らも丁寧語なんて使う人種じゃ無いだろ
猿だろ
ヤクザ？
派閥化してるきしょいおっさんグループ とにかく働いてる自覚が薄い奴多いな
おんな遅いさぎょう速度でダラダラ動いて老人ホームのリハビリ施設かよ
真面目に働いてるのか
クソすぎるから上が怒鳴ってるじゃねのか
りすとあいろよ リストラして下さい
もっと若手入れないとヤクザ飼ってるみたいじゃん
大丈夫？ ニフの筒って短期や新人がやる様な簡単な仕事やで
そいつだけじゃないけど早くリストラした方がいいじゃない？
怒鳴る奴が居るからオッサンらも怒鳴ったり口悪い奴が出てきてるんだよ
怒鳴んなあかん奴らなんか1年で解雇しろ >>775
ノロノロジジイと一緒に入っててもモニターに「早く」「引け」って言われるのこっちだし、真面目に働くんがアホくさくなる。オマケに新人に仕事教えたってって言われたけど、それ長期の仕事だよなって感じやで。 リストラや雇い止めなんか有るわけ無い。
中身はお役所体質。赤字なんか屁でもない。 仕事してて忙しいタイミングでも「そっちだけヤレ（シュート補助時）、
「パレットフタ閉めろ（エレベーターで寄せてる奴）」
コイツら自分の作業しか見てない奴が多い
こいつら全員黄色ヘルのおっさん
文句つける奴はおっさんばっかだよ
どんだけえらいだよ
それでスキルあると思ってるのか >>778
ゆうパックの連中は教える姿勢がないよ。
上から毎度支持されるのはそういう事だけど動いてない。
そして支持が「自分勝手」で素人丸出し 指示間違ってた。
以前も書いたけど、前工程、後工程を考えて動くものだ。
自分の持ち場だけでやってればいいのは新人だけの特権だろ
違うのかよw
ほかの部署じゃ初心者と同じ能力しかないのに何イキってるんだ
自分に酔ってるボケが多すぎるよ >>778
本当は長期が自分から進んで教えるもんだけど
普段から他人の作業チェックしてる奴居ないからな
自分の持ち場だけやってればいいと思ってるカスしかいない。
sと、老人雇用するなら戦力として優遇したらいけない 文字が雑になってきたw
まあマイルドになっていいかw
俺は元長期として教えるし、ミスもある程度短期長期社員相手関係なくチェックしてるけど
老人の人って真剣さがない人が多くてミス教えてもどうでもいい態度が多い
人生擦れすぎだよ
責任浅いんだよ
だから面倒なんだよな
ちょっと補助して抜ければいいわ
自分だけやっても時給上がるわけでも、経験者手当も出さないクソ会社だし あと、うざい黄色ヘルなんて無視してればいい
ほぼ全員スキル能力低い奴らが文句目立ってる
仕事できる奴らは自分から動く
文句言うのは仕事に責任持ってる姿勢がない さて元長期のボコボコ連発 挑発？
一旦休憩するよ
改善しろって話だw
あとさ個人的に新しく思ったうざいポイント
ロッカーの盗難は自己責任だろ？
ロックしないままカバン入れてるアホが目立つし
それハークしてるか社員さんよ？ 規制ばかり増やしても新規がうざくなってやめて行くだけだぞ あのダイヤルを隠す案は上手いと思うよ。
見られない様に慌ててミスする奴が多いからな ハガキはちゃんと教えないと大変だから教育するけどなぁ >>779
他部署ならあるよ？
新規たまに入ってるんだから文句ばっかの老人から消せばいい >>789
それは昔からのルールだろ
当たり前だ
ベテランなら郵便番号と住所も一瞬でみて手区分する
それがベテラン 年賀の短期の者です。
シフトがまだ届かないのですが。 >>792
年賀は知らんけどパックはシフトは初出勤日にヘルメット置き場に入ってる。送ってくれるシステムは無いはず >>785
確かに仕事できる人は短期が慌ててミス誘発しないように、声掛けしてくれる。「大丈夫か?」「慌てんでええからな」その一言だけでも充分落ち着いて作業できる。そういう人が本当に仕事できる人なんやなって思う。 仕事ができん奴は慌てんでええからカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>794
夜勤帯の青ヘルに一名居るね
そういう人間の出来ている人が
3階の青ヘル某とはえらい違いだ >>782
シュート入ってるけど、勝手にウロウロするおっさんの方が問題。気がつけば隣のシュートに入ってる。荷物溜まってるのに空パレット搬送してる。意味がわからん >>797
おっさん多すぎるんだよ。
徘徊してるそいつらが文句言う事も目立ってる。
おっさん多すぎて青ヘルが機能してないんだよw おっさんにいろんなことさせる方が無理。ひとつのことに集中させた方がいい。集中できない奴ばっかなんだけどね >>796
夜勤帯の青ヘルか。どの人やろ。ニッカポッカグループは慌てさせることしか考えてない。あと夜6長期のMってヤマトから来た女。人の積みつけに文句ばかり言うから今日シュート入ってきた瞬間逃げたったわ。 大体経験からして若手雇用は最低４割維持しないと
職場のバランス悪くなるよ
今は若手２割ぐらいじゃない？
20代２割もいないよなぁw
他の部署だったら30代が1番多いんだけど
ゆうパックのは40すぎメインじゃね？ >>802
最近の若者はしんどい仕事したがらないよ。自分もできるならパックから移りたい >>803
20代ならニフがいいよ
怒鳴ってるおっさんなんか居ないから
あと特殊
ゆうパックにいる様なおっさんなら3日で干される >>802
確かに。自分はアラフォーだけど自分より年下ってほとんどいない気がする >>803
それな。若いくせに根性と常識の欠如してる奴が多い。新人なんて挨拶のひとつもできない。 今の時代は知らないおじさんに挨拶したらいけないからw >>807
お疲れ様・お先に失礼しますは常識だと思うんだけど。 >>782
後行程＝配達局のこと本気で考えたら、
米・卵・びんを機械供給なんかしない。
Ｙ決定の手順守るのが一番、中身は二の次 ３階中勤青ヘルのニッカポッカＳ本は入って来たばかりの新人短期に怒鳴り散らし、
すぐに退職に追い込み会社に損害を与えるクズ。
お気に入りの女にはエコひいきｗｗｗだっさｗｗ気持ちわるぅぅｗｗｗ
しね、短足チビオヤジｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>808
君はいつから働いてるの？
てか、それを常識と言い切るなら仕事も常識としてしっかりやれよって思うけど 挨拶の実態は派閥内や知人だけでしょ
見ず知らずのおっさんや、文句おっさんらに
挨拶する？ >>809
後工程は局内の話だよ。
供給ネタはルールがある訳でそれを守れてないのは
その程度のオッサンら
ボケてるおっさんと変わらん >>801
N岡さんじゃないかな？
彼はお気に入りの人には甘いし 怒鳴るってのはサボってる長期なら分からんでもないけど
新規に怒鳴るのはバカとしか思えない 新規が分からんのはあたり前
教えないのは非常識だし
離職に追い込むのは人に教えるスキルがない証拠 俺も何人か新規教えたけど離職率低かったよ
でも教える奴が下手くそな1年以内に消えてるんだよね
だから怒鳴ってるやつ職場のガン細胞だよ
ほっとけば環境が悪化していく だからリストラ必要なんだよ
早くリストラとっととリスト真面目な長期のためにも
環境から良くしないと
新規がゴミしか残らなくなる ろくに教えもしないのに短期の人が間違ったことしたら、キレるババアとかいらねえわ。あんな奴が長期の俺と同じだと思うと悲しくなる >>790
ただの定年退職やろ。
期間満了で再契約しませんなんか無い。 >>820
いや定年まで続けられるバイトの人は少ないよ この時期特に新大阪からのパレット特にL積みが汚く荷崩れ起こして到着してくる。扉開けるの怖いわー なぜか知らなけど
長期さ荷崩れするピラミッドみたいな斜め積みする奴等ばかりだよ
頭おかしいと思う きっちり積み込めば扉側押せば荷崩れ回避できるんだよ
後工程を考える頭無いんだよw >>812
自分は全て割り切って挨拶きちんとするで。親に出勤時と退勤時の挨拶はきちんとするように躾られてるから。 >>815
ちなみに自分短期なんだけど、今日社員が81・82積んでてその社員に80積み込むように言われてたからその通り真面目にやってたら宮ＪＩ豚に「81&82結束するからこっち積めや」と怒鳴られた。長期相手ならまだしも、短期にそこまで求めてどうすんねんって思ったわ。 >>825
今日は長期が斜面積みしたやつを別の長期に「お前がやったろ」因縁ふっかけられて草生えたで。 >>827
「お前がやれ」「社員ですらシュートに入ってるのになんでお前がやらんのじゃ」って言うてやれ >>829
社員の指示じゃ！黙れ！って言ってやった！ 宮jiって「僕寒いの駄目なんです」でチルドを無罪放免で
「僕供給すると目が回るんです」で供給を無罪放免で
シュート担当になっても数分しか立つこと無く担務外のパレット運びやら
をやりだして結局終いまでシュートには入らず
手区分場で区分している人に偉そうにいちゃもん付けて「俺さまは特別なんだ」
と場内をウロウロしてあちこちで立ち話して
継ぎ越し場では決して自分でパレットは運ばずだらだらとパレット移動させて
一日が終わる人
パックには必要無いから他探せよと言う事やね >>832
そのとおり！
あと、巡回点検の女をよく捕まえて喋っとるわ ガールズバー代わりか
戦力になってないのでとっとと解雇しろと言いたい
とりあえず２普送りにせい
誰がこいつをわざわざ便編成にしとるのか？ >>832
そんな奴の言う事は間に受けて言う事聞く必要無さそうやな。 ①中勤青ヘルＳ本「おい！シュートもっとサクッと動いて積み込め！！だらだらするなコラァッ！！」
↓
②新人あせって誤区分増える
↓
③中勤青ヘルＳ本「おい！誤区分するな！！しっかり番号確認して積み込めコラァッ！！！」
↓
④新人しっかり番号確認して積み込む
↓
⑤ ①に戻る
お前がいなくなったら誤区分減ると思うよｗｗｗ消えろｗｗｗｗｗ お前ら喜べ
これからは外国人労働者が面倒な事は全部やってくれるぞ
供給やチルドは全部外国人を入れよう >>826
それでスキルもあって仕事も迅速に出来るなら優秀じゃないのかな
社員から見てね。 >>827
長期なんて君のプロセス確認してるわけでもないし
どうせ低学歴で育ちも悪いと言葉遣いも悪いんだよ
まあアホだからそんな対応しか出来ないんだよ。 >>827
何度も書いてるけ問題ある人材には関わるな。社員の指示があっても
その問題人材が居るなら距離置くために移動し。
ここのゆうパックの連中さ、残ってるブツは後回しにしてるし
完璧にはやってないから適当 >>828
ほぼ全員の長期が斜面積みしてるよ。
シュートで詰んでる時点で荷崩れ起こしてるのもある
短期のベテランもそんな積み方してるんdwよ
だから支持されて斜面積みしてる可能性がある。
扉側には必ず隙間作ってるじゃん？
あれ知能が低い証拠やでw >>828
あとさ、オマエとかオイとか
使い奴多過ぎない？
オッサン多過ぎるからだよ
アイツらリストラしないと真剣に仕事捉えないと思う >>836
煽る青ヘルは解雇した方がいい
あれは事故の元
てか言動がヤクザじゃないの 社員さんもアホだからきっちりトラブルメーカー処理できないのかな？ てか他部所と比べてクレーム多過ぎないか
ゆうパックw
ニフでも暴力事件あったらしいけど
ゆうパックはジョッキーで頭部ガチ割でしょ
よくもそんな奴ら雇用してるな
バイトだぞ？ヤクザ飼ってるのか
人材が悪いからそんな事件出てくるんだ >>834
黄ヘルの長期でまともな奴は３割も居ないから
言動ヤクザなら無視してればいいよ
あいつらスキル無いんだし出しゃばる行動出来るわけないよ
ほぼ横切る時に文句言う程度の奴だからw
黄ヘルの問題人材はそんな奴しかいない てか、どう見ても長期のおっさん多過ぎるんだよw
最低でも30代増やしておかないと常識のカケラが崩れてるやつらが職場荒らすんだよ
ヤクザが１匹居れば周りにはヤクザだらけになる
そんな職場でいいですか しかし住所区分も町名区部分もできない人材で偉そうな奴多過ぎるw
人生擦れてるおっさん多過ぎるんだよ
年配３割リストラするだけでも職場のムード変わるじゃない？ >>840
今度からそうするわ。宮ＪＩ豚なんて問題の塊やし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
