非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP32）
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前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP31）
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1533209939/l50
局長の乳首にカレーを塗った奴ぁくやしいのう。カキフライもトッピングしたらええのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるけぇの。 >>866
>>867
そういう事から深夜勤務もちゃんとする
女の社員増やしたいから女ばかり採用になってるよね
まあ実際ゆう窓なんかはおっさんより
おばさんでも女のが客も良いんだろうしね 何でもできる男＞女＞何もできない男
せめてこの順番で登用してくれ 形だけの正社員の奴が多すぎてできる奴の負担がでかすぎる
あと女採用するなら力仕事から逃げない奴限定にしろ >>849
けど色々できる強みって、大規模局ではオール3以下の凡才にしかなれないよ
もう長くやってるけど先見据えて経験積みに来た社員は皆ついて行けずだった
とはいえ大規模局では仕事出来なくてもいいんだけどね、不良品の受け皿でもあるしさ
そもそも配属が悪いよな統括局だけで回すべきだもん >>842あなたのような奴隷をこの卑劣な会社は求めています
ぜひ、定年までその低収入でこの会社に貢献していって下さい！ 内務正社員は女だけで十分
コミュ障エプロンもやし野郎を正社員登用して窓口に立たせたら可哀想だろ 郵政の正社員はどこの民間会社でも無能扱い
判断される見解で合っている？いや郵政辞めた知り合いが
4年もどこも職が決らず彷徨っているんだよ >>850
営業手当でかいな。
外務の役割成果給?
俺は47000-52000位
扶養はない
基本257000
超勤祝日出勤で32
だいたい同じだけもらっている
45才中途主任 >>870
物の多さと力仕事の割合高くてほとんどリタイアしていきますね
たかが伝送というがその多さといったら・・・
同担務に携わる人も多くてその中でリーダーシップ発揮することも求められるし
まずは体力なんだが20代30代ならともかくねえ >>873
鬱持ち、デブ、基地外、常識なしが多いからな。
加えて休みばっかで来てるから民間の勤務に耐えられるわけない。 また内務の事をよく知らないのにウジャウジャ言う奴が湧いてきたのか。 今は原則として自局採用だから安心しろ、一般職は定年までずっと今の局というのが保証されてるんだから。
…ただ、上にも書いてあるがもし将来、一般職よりも上を目指すのならば、若い内に異動は経験しておいた方が良いぞ。
年取ってからある日突然異動になって、この年までずっと固定担務でそれ以外何も出来ませんでしたなんて通用しないからな。 自局採用だと、落ちたヤツと一緒にやるんだよね？
嫌だなぁ。 部長に他へ行きたいと言えば動かせてくれるんじゃない？ >>881
ないよ
伝送から窓とかはあるだろうけど 内務はわかんないけど外務は他局採用のパターン珍しくないと思うけど 一般職じゃ無理。
というか４０歳ぐらいまでは主任でも毎年昇給で
５０００円ずつ上がってく。給与制度変わって万年主任は
２０００円ぐらいか上がらないけど。 外国人労働者(在日ではない)が正社員になるだろうね 基幹職の時に採用された内務は余程で無い限りここ数年で全員異動になるっぽい。
今年の春に数人異動になったし。 転居を伴わない範囲での異動ありとかじゃなかったっけ新一般て？今変わったの？
つーか現実に地域基幹になるタイミングとかじゃなく新一般のままで異動した同僚存在してるしなあ希望出したわけでもねーのに
あと内務でも他局採用あるよ 転居を伴う転勤がないのが新一般なら、地域基幹職は定期的に異動させるべきだよね。
亀チルが地域基幹職にもかかわらずほぼ転勤しないでいるから、新一般のやっかみをかってしまうんだろうな >>888
2期生までは受かったら原則人事異動だったんだけど
慣れない違う局に転勤で辞める奴続出して自局採用の流れになったみたい 局によって同じ作業でもやり方が違いすぎんのが悪いんだよな
ちゃんと支社の無能共はちゃんと指導しろよ 一般職異動あるぞ。
登用時、自局採用（期間雇用時代の勤務局での採用）がメインになっただけで、
定年まで同一局での勤務が保証されてるわけじゃない。
現にうちの局は、一般職で他局に異動していった奴、逆に他局から異動してきた奴がいる。
募集要項にも転居を伴わない範囲での異動があると書いてある。
一般職を定年まで一切異動させないと、期間雇用との待遇格差が説明出来なくなるので、
訴訟対策の観点からも、無理矢理にでも異動させますよ。この会社は。 >>896
45才未満なら
未経験でも職種を選ばなければ正社員への道は無いことは無い
ここでアソシのバイト続けていた方が楽で収入も変わらんレベルだろうけど。 >>898
すまん、書き方悪かったけど
20代でこの仕事に転職して正社員目指そうかなって考えてたんよ
最初から正社員で入れなさそうだし
なれるかわからん正社員目指して入るべきかなって まっどんな待遇でも受からなきゃ意味ねーんだけどなｗ >>899
お住まいはどこ？
東海支社の田舎ブロックの幹事局なら楽勝でなれる
うちの局はまさに田舎ブロックの幹事局だが毎年受けたやつほぼ受かってる
通配メイトが絶滅危惧種になりつつあるｗ 新一般職としては、地域基幹職との待遇差が転居を伴う異動の有無によるものなら、前橋から館山、下田から高山、出石から白浜、指宿から対馬みたいな異動を主任や役無しにも積極的に行って欲しいね。
家賃補助が出るんだからそのくらいの異動は余裕だよね。 >>899
社員登用に受からなくても5年勤めたら60歳が定年の無期雇用になれて、住宅ローンなんかも限定正社員扱いで通せるようになるし、配達員なら正社員じゃなくても残業しまくって年収500万円近くまでいけるから悪くないと思う。
あと中途採用も数年に一度あるから、社員登用と並行してそういうのを受けるって手もあるし、正社員になるチャンスは十分あるよ。
自分は中で郵便を分けるバイトを3年やって正社員になったけど、こっちは倍率高いし正社員じゃないと年収200万円代半ばが限界だしおすすめしない。
あとそもそも、内務だと社員登用を受けられる勤務時間数の募集が少ないんじゃないかと思う。 面接の日時、局内で一番遅いんだけど先に行った人の面接内容教えてもらえるからいいのかな？ >>788
そこがおかしいんだよ
無能怠惰のクソ公務員社員だけ優遇され続けてるこの現状がおかしい
マスコミが籠絡されてるというなら、政治家に陳情して騒ぎにしてもらうしかない >>862
そういうこと
見逃しちゃいけない視点だね >>865
ゆう窓のためだけに女ばかり雇えるかよ(笑)
所詮は力仕事、変則勤務もこなせないと事業会社の内務は勤まらん
女優遇で登用されたババァは２年で辞めたよ
結局何の役にも立たなかった
女なんか要らんわ、正直 >>879
うちの登用社員全員異動したけど
無論、昇格なんてしてない >>915
でも一般職は異動が無いのは本当だよ。
自局採用だった場合、昇格しない限りは定年までずっとそこで働く事になる。 >>911
じゃあ、私同じ様に入社すれば良かったのでは？
ただの妬み、みっともないよ。 うちの局で3年前に一般に登用された奴
頭は白髪だらけになっちゃった…
苦労してるわ… >>918
外務？
内務ならそんなに苦労しないよね 一次合格通知から3週間くらいで面接の人が一番ちょうどいいと思う >>920
大変なのはゆう窓だけだけど
他で接客の経験あるなら大したことないよ
覚え悪い人は大変だろうけど >>903
地域基幹職が転居を伴う異動をすればみな納得するのだけどな >>917
ともかく死ね
お前らのせいで永遠に赤字で非正規に金が落ちてこない
せめて働け >>923
実際には基幹職の転居を伴う異動なんてほぼないから、旧公務員をかばってんだろ？という怨念に繋がるわけだ
各地で正社員の人手不足が起きてるんだし、都内のアホ基幹職を東北に送るべきなんだよ 基幹は今年から申告書の形式が大きく変わったけどまあ意味ないんだろうな >>924
いやいや、非正規も十分金もらってると思うけど。あなたは時給いくらで働いてるの？ 外務非正規は結構貰ってると思うよ
一般職より給料高いもん
A有に一般職が追いつくのは
40代後半じゃねーかな >>929
自分は非正規→新一般職→地域基幹ときた者なのでなんとなくわかりますが、新一般職が一番キツイです。月給は非正規の時のほうが圧倒的に多かったですね。 >>924
言っては悪いけど、バイトでも本当に使えない人が沢山いるからね。
こちらでも、死にそうな位働いてる人も結構いるんだから。
あなたの周りには、見えないかもしれないけどね。 死にそうな位働いてる人はスレ違いの話をぐだぐだ続けない
はい終了 >>930
新一般職から地域基幹とはずいぶんなスピード出世ですね >>916
異動無いって異動した人結構いるぞ
他局採用で異動した人もいるみたいだから一般職とか関係ない バイトも名ばかりも大して変わらない
休日が６０日くらい多くて賃金は同じくらい
どっちも下層階級 一般職に登用なって2回も転勤させられた人知ってる。
それなのに亀井試験で基幹職に登用された奴ら全員今だに転勤なし。どうなってんだ、このクソ会社。 >>936
それいうなら基幹職も同じ単純労働者で公平にすべきだろ
能力的にもアレなんだし丁度いいだろ 落ちた奴のことなんてどうでもいいと思うけど
ムカつく奴だったらあれだが 実質異動もないのに住宅手当もらってんのは
無駄の極み。
人件費削減の対象で良いのでは？ 基幹と一般の何が違うんだったなあ。
課長でもなければ一緒じゃねえか。 新一般てあれだろ？転勤のある月給制ゆうメイトだろ？ >>943
馬鹿にしてんのか？
ゆうメイトと同じ給料貰えるなら
文句ねーわ >>933
そりゃ委託のおっさんは1個配達していくらだもの
正社員は1個配達も100個配達もおなじ給料 >>945
たしかに月給制ゆうメイトがうらやましいのは否定できない・・・
>>946
それは申し訳ない
俺内務深夜A有からだったけど自局採用だったから深夜あり＋住居手当＋ボーナスで年収多少はあがった
これで深夜のない他局採用で住居手当なしだったら終わってたわ 調整手当の大きい都会に住んで超勤が15時間位有って2回に1回は祝日出勤があるような局に勤めてる40代が自局採用になればメイトA有と同じくらいか少し稼げるよ。退職金が年33万あるから一般職の方がいい。 >>948
自分は内務深夜A有りから深夜無しの他局採用だったけど、年収ベースだと一応新一般になってからの方が上だよ。
ゆうめいとの時には年収270万くらいだったけど、新一般だと住居手当無しで300万にはなる。
しかも休みは多いし。 >>950
内務って本当に給料少ないんですね。
300万じゃやってけん。 >>951
本業として考えると無理だね。ただ副業としてなら休みもそれなりに多い上に希望が取りやすいし、突発でもなんとかなるからそう悪くはないと思う。
共済組合員証も本業の融資で有利に働くし。 >>951
早く、基幹になろうぜ。安月給じゃ結婚もできない。 新一般職でも地域調整手当と扶養手当はもらえるから年収は上がるよ 調整は貰えない地域の方が多いし、
扶養はたかが一万かそこら
それも来年から見直されるか無くなる その辺の一般の手当ガンガン無くそうとしてるみたいだけどね…
来年の春闘では何が無くなるかな 外務で東京ならA有で年収約400万、残業代込みで450万超える
新一般になるとそれが年収約300万
時給単価も大幅に下がるから同じ時間残業しても残業代も大幅に減る 模擬面無しで本番突入だわ。
これは枠ゼロちゅーことでしょうな。
局成績がかなり良かった年は大量合格してた。
今年度は複数指標でバッドな局指定されてる。
運もタイミングも実力のうちとか言われてもなー。 今はBから試験受けられるから
調整もらえる地域や楽な局に入りなおして受けるのも作戦だ >>956
扶養手当とかなくすなら、その分新一般全員基本給、
1000円あげるとかくらいはして欲しい。 すいませんちょっと聞きたいんですけど、バイク乗って郵便配達してる人はみんな非正規なんでしょうか？
自分もあの仕事やってみたいと思うんですが、40のおっさんでも採用してもらえるでしょうか？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
