新一般職情報交換スレ その31
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>>308
会社の業績が、悪いから手当廃止はまだましだ。営業利益が悪いのに、全国津々浦々に郵便局を維持しないといけない。そのうち、ボーナスカットやきれるところからリストラはじまるで。本社や支社の人間は、楽して利益をうまない奴らは最後まで生き残るで。 今年はゆうパックや定形外値上げしたから業績は今の所いいんだがね
あとは値上げした年賀がどのくらい減るかだな >>321
俺もやめたわ
みんなもやめちまえばいいのに GMやフォード シャープにJAL
まったく同じ道を行くチラシ屋 >>302裁判の必要性はわかるが、
ここで散々会社に文句いいながら
会社に居座るのがわからんのよ。
結局、なんだかんだいって
他に行くところないのかなあ、と。 組合の新聞に登用試験の一次通過の人数載ってたけどコース転換は何で公表しないの? 一般職の面接、面接官がひどいらしいね。
営業をあなたは頑張ってると思いますが、会社としてなにを頑張ればいいと思いますか?←そんなん支社のお前らがやれ。
ひどい質問だと、部長と班長が違う周知をしてきました。どちらに従いますか?だと。←部長に従います。
なら、班長の言うことは無視ですか?
あり得ない面接だな。と思った。
お粗末すぎだろ? >>327
コース転換は自己判断なので関与してません。
人数は把握してるらしいが
組合は課長以上は組合員としてみていないし。 早く副業OKにしてくれないかな
こんな給料じゃ生活できないよ 何言ってんだよ
賃金が下がるのはこれからだぞ
今から虫の捕まえかたや食える草を調べておけよ 10月末に1次合格しました@中国
うちの局は二人受けて二人とも1次は合格でした >>328
そんなにひどくない。想定内。
指示は部長に班長の指示が違うけどどうすればよいか報告相談で支持を仰ぐ。
営業は商品開発も大切だが、コミュニケーションを、自ら取って営業に積極的でない人を巻き込むような人材育成に力を入れたい。まずはやる気はあるがやり方に困っているひとの手本となりたいとか言ってたら受かった
15歳の女の子に3000円渡してセックスした36歳のおっさんを逮捕 「色々やりすぎたのでどれがどれか分からない」などと供述
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541562244/ 郵政共済短期経理とか言うのが8900円振り込まれてるんですが何でしょうかねこれ? 今年から年賀状販売ノルマが緩和されたのは一部の
管理職が社員に「買わないと家族を殺す」とか「給料泥棒」だとかスルガ銀行並みに脅したのを社員が
こっそり録音して労働組合に泣きついたのが発端で
事件が明るみに出てこれはいずれマズイことになると年賀状ノルマの自粛になった。 東海
10月中旬に面接終わったけど
それ以外の日に受けた日といる? 部長「タウンプラスが全戸配布ですが、1週間で計配してください」
班長「3ブロックに分けて3日で配ろう」
ぼく「なに眠たい事言ってんだ?今日全部配るわ」
大体いつもこう 配る家が1万5千を超えた
どうりで終わらないわけだ >>345
あのさ、そうやって指示を無視して配達して事故を起こしたらお前の責任だよ?
それで超勤もすんのか?営業の時間も確保して、それでいて指示に従った場合と同じ時間に帰って来れるんだな?できないなら勝手なことすんなよゴミが メルカリ
商品名ディズニー 年賀状2019
5000枚(インクジェット紙)
和服姿のミッキーとミニーの間に、干支にちなんで
可愛らしいイノシシが登場!
いろいろなところに隠れミッキーがちりばめられた、年賀葉書限定デザイン。
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郵便局員の自爆営業に助けてください。 >>345
今年一般職受けた人?今一般職?
基幹職に求められているのはあなたの様な人材です。
管理者は見てない様でもしっかり見てますから、おかしな同調圧力に潰されずに仕事を続けてください。 >>357
> 管理者は見てない様でもしっかり見てますから
嘘だな
普段の努力や成果は無視でしっかり見てるのはたまの些細なミスだけ
それが管理者 まあ気持ちは分かる
超勤しないんならいいんじゃね?? 管理者なんか営業と超勤とクレームの数字しか見てねぇよ 年賀ぜんぜん売れなくて草
販売10日間の前年比24%って
年末年始は楽になるだろうが
賞与は来年から下がるね
はよ逃げないと本当にあかんくなってきた >>357
こういう上の指示無視してオレスゲーする人は評価良くないから、わざと褒めてライバル減らす為の皮肉と捉えていいんだよね? >>345
それが出来るくらい暇でいいなぁ
そんな時間あるなら他区補助いくから
そりゃ眠たくなるよなぁ楽で 欠員だらけでほぼ毎日欠区状態で辛い
明日も欠区だわ
営業とかやってられっか 15人必要な班に5人しかいないのが9ヵ月続いてるよ マジな話なら地域基幹職を県外から異動させればいいのに 基幹に上がるのと基幹が支社行くのどっちが難しいんだ? >>370
営業は別だよ。人がいないとか言い訳すんな。 営業も仕事だからね
人が少ないから営業出来ない理屈なら配達も出来ないだろう
田舎で営業かけるところがないとかなら仕方が無いけど
欠区は、言い訳にならんわな 業務には優先順位があるんだけど
馬鹿や公務員にはわからないんだよな 配達したうえで営業があるからね。
配達も中途半端なのに、なんか買ってくれるわけないでしょ?
まずは配達ありきなわけよ。
欠区は言い訳にならんとかは上の言い分だわさ。
配達もろくにされないのに年賀状は買ってくれとかありえんわ。 配達すら毎日配りきれてない状態だぞ、営業なんか後回しになるに決まってんだろ 嫁と子供いるのに扶養手当と住宅手当無くした一般職の給料じゃ健康で文化的な最低限度の生活を営む事はできないので職を変えるか生活保護貰おうか検討中 >>382
社宅は入れるでしょ
世帯寮なら50歳まで入れるよ
激安だよ 嫁のほうが稼ぐからどうでもいいわ
こんな待遇ならまともな奴は続けないだろうな 自爆営業した年賀状を確定申告の経費で落ちるか税務署に相談しに行ったら必要経費で落とせると目から鱗なお得な情報を知ってた? 手厚い福利厚生とは何だったのか
ほんと腐った会社だな 福利が充実してるからまあいいかってなってたけど
そろそろ潮時かな やっと正社員になれたと思ったら
毎年待遇悪化してくとは
思わなかったな
頑張った意味なかったわ 特に住宅手当カットで
実質10年間減給処分だからな
これで扶養カットされたら
20年やったとして今の年収に
すら届かない 営業やらない奴はあらゆる理由を付けて営業をやらない
忙しけりゃ忙しいでやらないし暇なら暇でやらない
ただそれだけ >>388>>390>>391
全国郵便局長会が、赤字の特定局を維持する負担が職員へ重くのしかかってるよ
組合も組合費は徴収するだけで局長会には一言も抗議なし
おかげで、「見守りサービス」など職員が自爆でなりたつ商品が局長会の都合で推し進めている。アホかと思う。 チンパンのほとんどが実家暮らし独身者だから
手当てに縁は無い
チンパンで世帯持とうってのが頭おかしい
さっさと転職しろよ無能亭主 結局そこだよな
会社は一般職は一生独身を想定してる
からゆうメイト時代と暮らしに
差はない
名ばかり正社員という下らない世間体以外に得るモノはない >>383
私の局がある周辺は独身寮しかない
>>382の人と同じ状況なので職を変えようと考えている チラシ屋さんは会社ではなく集団です
粗悪で卑劣なゴミ集団 そもそも転居を伴う転勤がないんだから住居手当なんて要らんだろ まあ人数的には手当て廃止と引き換えで
若年チンパンの俸給表増額して得した奴の方が多いだろう 廃止も経過措置があるだけマシかね
並みの民間ならスパッと切っておしまいだろう 採用数見ると今後この会社の骨となるのは一般職、っていう方針なのは明らかだろ。その一般職がいい歳して所帯を持つに相応しい収入ではないという。
未来がどうなるか推して知るべし。 一般職ってのはOLとおなじだよ
若い体力が大事
お婿に行ったら辞めますだw いやマジでね
少子化で地方じゃ跡取りいないじゃん
一人娘んとこに婿に行きゃええのよ
田舎じゃお上の権威もまだあるしな
転勤ねえし低所得でもありがたがられるってな スパッと切ってとか無知にも程がある
違法になるから段階的にしてるだけなのに 大卒で一般職はいないだろう
今時極めて少数派の高卒だろうよ 郵便局が内部で掲げて来た営業の会社ってのも、最終的には自分で自分の
首を絞めることになる。
クロ現のかんぽだけではなく、今は対面型の金融機関そのものがイメージが悪くなってきていて、
実際に学生の就職情報なんかでも少しづつ知れ渡ってきているし、客の側、働く側双方で、
イメージが悪くなっている。
マクロの視点で見れば、郵便局の考え方は、持続性が無くなってきている。
どっかの海外で化学工場のプラントを作っている会社ならまだしも、この会社は使えない奴は
いらないと言って、辞めさせたり、勧奨退職で逃げ出すような事が増えれば、長期的に最も悪影響が出る
会社だとあまり分かってない上層部や管理職が多い。
会社云々と言うより、日本国内で生きていく環境としても影響は出てくるな。
学校卒業してから定年まで仕事の定型的ライフプランに疑問を抱く働き手は増えているし、
ましてや、大して魅力の無い商品の販売や、思いと違う裏腹な心で仕事をしなければならないとすれば余計に、そうなるわな。
それが現実的な行動として顕在化すると、普通にしていても衰退していく地方は、今後ますますダメになって行く。
支社・本社・局長会・組合すべてが郵便局ネットワークの維持を主張するが、俺は長期的には無理だと思うし、
短期的に見ても、選挙活動より営業重視より、「現場で働いている大して立ち位置の良くない社員w」の動向が、この会社の衰退の強弱を
握っているとすら思っている。 男の平均年収は521万
集配かつ調整手当有りの人なら定年間近でいくか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています